支部委员岗位责任制度

PAGE支部委员岗位责任制度一、总则（一）制定目的为了加强本公司/组织党支部的建设，明确支部委员的职责，提高党支部的工作效率和决策水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制定本岗位责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织党支部全体支部委员。（三）基本原则1.坚持党的领导，保证党的路线、方针、政策在本公司/组织的贯彻执行。2.围绕公司/组织中心工作，服务大局，促进公司/组织的健康发展。3.民主集中制原则，充分发扬党内民主，集体领导与个人分工负责相结合。4.严格依法依规办事，确保党支部工作的规范化、制度化。二、支部委员职责分工（一）党支部书记职责1.负责召集支部委员会和党员大会，结合本公司/组织的具体情况，认真传达贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。2.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。3.检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。4.经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。5.抓好支部委员的学习，按时召开支委生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。（二）党支部副书记职责1.协助党支部书记开展工作，书记不在时，由副书记主持支部日常工作。2.负责抓好党员的政治理论学习和思想政治教育工作，制定学习计划并组织实施。3.了解党员和群众的思想动态，及时向书记反映情况，提出建议和意见，协助书记做好思想政治工作。4.负责组织开展党内各项主题教育活动，加强党员队伍建设，提高党员素质。5.协助书记做好支部的组织建设工作，负责党员发展、党员管理等工作。（三）组织委员职责1.了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。2.了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员，有针对性地提出加强党员教育、管理和监督的意见和建议。3.负责做好党员的发展工作，制定党员发展计划，按照党员发展程序，做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，办理党员的入党、转正手续。4.做好党员管理工作，负责党员组织关系的接转、党费收缴、党员统计等工作，定期向党员公布党费收缴情况。5.负责党内表彰和组织处置工作，做好先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的评选、表彰工作，按照有关规定，做好不合格党员的组织处置工作。（四）宣传委员职责1.了解党员和群众的思想情况，根据不同时期党的工作重心和任务，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。2.组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。3.围绕本公司/组织的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化生活。4.搞好党报党刊的通讯报道和发行工作，办好本公司/组织的宣传阵地，如宣传栏、内部刊物等。5.及时了解和向上级党组织反映群众的思想、意见和要求，提出改进宣传工作的建议。（五）纪检委员职责1.维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党支部书记抓好党风廉政建设工作。2.经常对党员进行遵纪守法教育，作出关于维护党纪的决定；对党员领导干部行使权力进行监督。3.检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉，保障党员的权利。4.协助党支部书记组织协调党内监督工作，组织开展对党内监督工作的督促检查，对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。5.加强纪检队伍建设，提高纪检干部的素质，做好纪检工作的总结和报告。三、工作制度（一）会议制度1.支部委员会会议支部委员会会议一般每月召开一次，如遇特殊情况可随时召开。会议由党支部书记召集并主持，书记不在时由副书记主持。会议议题由书记确定，或由委员提出，经书记审定。会议必须有半数以上委员到会方能举行，讨论决定重大问题时，必须有三分之二以上委员到会。会议要认真做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、出席人、缺席人、会议议题、会议讨论情况及决议等。会议形成的决议，由有关委员负责组织实施，并及时向书记或支部委员会报告执行情况。2.党员大会党员大会一般每季度召开一次，如遇特殊情况可随时召开。会议由党支部书记召集并主持，书记不在时由副书记主持。会议议题由支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定，并提前通知全体党员。会议必须有半数以上党员到会方能举行，选举时必须有五分之四以上党员到会。会议要充分发扬民主，可以由党员个人或党小组提出意见和建议，经支部委员会研究后提交党员大会讨论。会议要认真做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、出席人、缺席人、会议议题、党员发言要点、会议决议等。会议形成的决议，由支部委员会负责组织实施，并及时向全体党员公布执行情况。3.党小组会党小组会一般每月召开一次，如遇特殊情况可随时召开。会议由党小组长召集并主持。会议议题由党小组长根据支部委员会的工作安排和本小组的实际情况确定，并提前通知本小组党员。会议要组织党员学习党的文件、传达上级党组织的指示精神、讨论贯彻执行支部决议的具体措施、开展批评与自我批评、研究入党积极分子的培养教育工作、分析群众思想状况等。会议要认真做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、出席人、缺席人、会议议题、党员发言要点、会议决议等。会议形成的决议，由党小组长负责组织落实，并及时向支部委员会汇报执行情况。（二）学习制度1.制定学习计划支部委员会要根据上级党组织的要求和本公司/组织的实际情况，制定年度学习计划，明确学习内容、学习时间、学习方式等。学习计划要报上级党组织备案，并向全体党员公布。2.确定学习内容学习内容包括党的基本理论、基本知识、党的路线方针政策、时事政治、法律法规、业务知识等。要结合不同时期的工作重点和党员的思想实际，有针对性地确定学习内容。3.组织学习活动采取集中学习、个人自学、专题讲座、观看教育片、讨论交流等多种方式组织学习活动。集中学习一般每月不少于一次，每次学习时间不少于半天。个人自学要按照学习计划认真进行，做好学习笔记。专题讲座要邀请专家学者或上级领导进行授课。观看教育片要选择具有教育意义的影片，并组织党员进行讨论。讨论交流要围绕学习主题，组织党员发表意见和看法，加深对学习内容的理解。4.检查学习效果定期对党员的学习情况进行检查，检查方式包括查阅学习笔记、组织考试、开展学习交流等。对学习表现优秀的党员进行表彰和奖励，对学习不认真的党员进行批评教育。（三）联系群众制度1.建立支部委员联系群众制度支部委员要根据工作分工，确定联系对象，包括党员、群众、入党积极分子等。支部委员要定期与联系对象进行沟通交流，了解他们的思想、工作和生活情况，听取他们的意见和建议。2.开展谈心活动支部委员要经常与联系对象开展谈心活动，关心他们的成长进步，帮助他们解决实际困难。谈心活动要做到坦诚相见、沟通思想、增进了解、促进团结。3.参加群众活动支部委员要积极参加本公司/组织的各项群众活动，如职工大会、文体活动等，并在活动中发挥带头作用。通过参加群众活动，密切与群众的联系，增强党支部的凝聚力和号召力。4.反映群众意见支部委员要及时向支部委员会反映联系对象的意见和建议，为党支部制定决策提供参考。对群众反映的热点难点问题，要积极协调解决，维护群众的合法权益。（四）请示报告制度1.支部工作中的重大问题，如贯彻执行党的路线方针政策的情况、重要工作部署、党员发展、党员处分等，要及时向上级党组织请示报告。2.支部委员会要定期向上级党组织报告工作，每年至少报告两次，报告内容包括支部工作开展情况、存在的问题及改进措施等。3.党员个人在工作、学习和生活中遇到的重要问题，要及时向党支部汇报。4.请示报告要实事求是，内容准确，文字简洁，按照规定的程序和方式进行。（五）民主生活会制度1.支部委员民主生活会一般每半年召开一次，也可根据工作需要随时召开。2.会议由党支部书记召集并主持，书记不在时由副书记主持。3.会议要围绕加强支部班子建设、改进工作作风、提高工作效率等主题，认真开展批评与自我批评。4.会前要广泛征求党员和群众的意见，支部委员要认真准备发言材料。5.会议要认真做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、出席人、缺席人、会议议题、委员发言要点、会议决议等。6.会议形成的决议，要认真抓好落实，并及时向党员和群众通报执行情况。四、考核与奖惩（一）考核内容1.思想政治素质政治立场是否坚定，是否认真贯彻执行党的路线方针政策。对党的理论、方针、政策的学习和理解程度。政治敏锐性和政治鉴别力。2.工作业绩履行岗位职责情况，完成工作任务的数量、质量和效率。在推动公司/组织发展、完成重点工作任务中的表现和贡献。工作创新能力和工作成效。3.工作作风工作态度是否认真负责，有无敷衍塞责、推诿扯皮现象。工作是否深入细致，能否密切联系群众，倾听群众意见。廉洁自律情况，有无违反党纪政纪的行为。4.组织纪律性遵守党的纪律和国家法律法规情况。执行支部决议和工作制度情况。参加党组织活动的自觉性和积极性。（二）考核方式1.个人自评支部委员要按照考核内容，每年进行一次个人自评，总结自己一年来的工作表现，查找存在的问题和不足，并提出改进措施。2.党员群众评议每年组织一次党员群众评议支部委员活动，由党员和群众对支部委员的工作表现进行评价，提出意见和建议。3.支部委员会考核支部委员会根据个人自评和党员群众评议情况，结合平时掌握的工作情