乡镇驻村领导责任制度

PAGE乡镇驻村领导责任制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的决策部署，加强乡镇对驻村工作的领导和管理，切实发挥驻村领导在推动农村发展、服务群众、促进基层党组织建设等方面的重要作用，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇党委、政府选派到各村的驻村领导。（三）基本原则1.明确职责原则：清晰界定驻村领导的各项工作职责，确保责任落实到人。2.统筹协调原则：加强与村“两委”、帮扶单位等各方的沟通协调，形成工作合力。3.务实高效原则：注重工作实效，切实为农村发展和群众生活改善办实事、解难题。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，确保驻村领导认真履行职责。二、工作职责（一）政策宣传与贯彻1.深入宣传党和国家关于农村工作的各项方针政策、法律法规，特别是乡村振兴战略相关政策，提高群众知晓率和认同感。2.指导村“两委”抓好政策落实，确保各项政策在农村落地生根。（二）基层党组织建设1.协助村党组织加强班子建设，选优配强村“两委”干部，培养后备干部。2.指导村党组织严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，规范党组织生活。3.加强党员教育管理，提高党员素质，充分发挥党员先锋模范作用。（三）乡村振兴工作推进1.参与制定和完善驻村乡村振兴规划，明确发展目标和工作重点。2.协调推动产业发展，培育壮大特色产业，增加农民收入。3.加强农村基础设施建设和公共服务提升，改善农村生产生活条件。（四）脱贫攻坚与巩固拓展脱贫成果1.持续关注已脱贫户，落实帮扶措施，防止返贫。2.对边缘易致贫户和突发严重困难户进行监测和帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。（五）社会治理与和谐稳定1.协助村“两委”做好矛盾纠纷排查化解工作，维护农村社会和谐稳定。2.加强法治宣传教育，提高群众法治意识，促进依法治理。（六）群众工作1.经常深入群众，了解群众所思所想所盼，及时解决群众关心的热点难点问题。2.关心关爱困难群众，组织开展走访慰问、志愿服务等活动，增进与群众的感情。三、工作要求（一）驻村时间要求驻村领导要保证每月驻村时间不少于[X]天，因特殊情况需请假的，要严格履行请假手续。（二）工作记录要求1.建立驻村工作台账，详细记录工作开展情况、解决的问题及取得的成效等。2.定期撰写驻村工作小结和工作总结，及时向上级汇报工作进展。（三）沟通协调要求1.加强与乡镇党委、政府的沟通，及时汇报工作情况，反馈存在的问题，争取支持和指导。2.与村“两委”密切配合，尊重村“两委”意见，共同推进各项工作。3.主动与帮扶单位沟通协作，整合资源，形成帮扶合力。四、考核评价（一）考核主体乡镇党委负责对驻村领导进行考核评价。（二）考核内容1.工作职责履行情况，包括政策宣传、党组织建设、乡村振兴、脱贫攻坚、社会治理等方面。2.工作成效，如村集体经济发展、群众满意度提升、矛盾纠纷化解等。3.工作作风，是否严格遵守工作纪律，认真履行职责。（三）考核方式1.日常考核：通过查看工作台账、走访群众、听取汇报等方式，对驻村领导日常工作进行跟踪考核。2.年度考核：每年年底进行一次全面考核，驻村领导要撰写述职报告，进行民主测评。（四）考核结果运用1.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2.对考核优秀的驻村领导进行表彰奖励，并在选拔任用、评先评优等方面优先考虑。3.对考核不称职的驻村领导进行诫勉谈话，责令限期整改；情节严重的，予以调整。五、监督管理（一）纪律监督1.驻村领导要严格遵守乡镇各项工作纪律，不得擅自离岗、脱岗。2.严禁利用职务之便谋取私利，严禁接受基层单位和群众的礼品、礼金等。（二）群众监督1.设立举报电话和邮箱，接受群众对驻村领导工作的监督举报。2.定期召开群众座谈会，听取群众意见和建议，及时改进工作。（三）组织监督乡镇党委要加强对驻村领导的日常监督管理，定期检查工作开展情况，发现问题及时督促整改。六、培训与交流（一）培训计划1.乡镇党委要制定年度培训计划，定期组织驻村领导参加各类培训。2.培训内容包括乡村振兴政策法规、农村工作方法、基层党组织建设等。（二）交流学习1.建立驻村领导交流学习