2025年全国工会知识竞赛试题及答案

2025年全国工会知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是：A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.监督职工遵守劳动纪律答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.20；20B.25；25C.30；30D.15；15答案：B3.工会经费的来源不包括：A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.职工自愿捐赠的大额资金答案：D4.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C5.职工代表大会的代表中，企业中高级管理人员不得超过代表总数的（）。A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B6.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权：A.要求企业立即撤销违章指挥，停止作业B.组织职工撤离作业现场C.向企业提出解决的建议，企业应当及时研究答复D.直接对企业处以罚款答案：C7.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.工会委员会B.职工代表大会或者全体职工C.企业管理层会议D.劳动行政部门答案：B8.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当：A.拒绝工会意见B.听取工会意见，并将处理结果书面通知工会C.与工会协商后由劳动仲裁部门裁决D.提交职工代表大会表决答案：B9.工会法律援助的对象是（）。A.所有工会会员B.合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织C.企业拖欠工资的职工D.因工受伤的职工答案：B10.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要渠道是：A.必须通过平台企业建立的工会B.可以加入工作地的区域工会、行业工会或者联合工会C.只能加入户籍地工会D.由平台企业统一代为注册答案：B11.工会推动构建和谐劳动关系的核心机制是：A.工资集体协商制度B.劳动争议调解制度C.职工代表大会制度D.以上都是答案：D12.工会经费审查委员会的职责不包括：A.审查工会经费收支情况B.监督工会资产使用C.参与工会重大决策D.对工会经费使用中的违规行为提出处理意见答案：C13.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.企业主管部门D.工会上级组织答案：B14.工会会员的权利不包括：A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.要求工会为其解决所有个人困难D.参加工会活动，享受工会提供的服务答案：C15.工会开展劳动和技能竞赛的重点方向是：A.提高企业利润B.提升职工技能水平，服务高质量发展C.减少企业生产成本D.增加职工工作量答案：B16.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的（）。A.85%B.90%C.95%D.100%答案：B17.工会服务职工的“三送”活动是指：A.送清凉、送温暖、送文化B.送法律、送技能、送岗位C.送政策、送培训、送健康D.送物资、送资金、送技术答案：A18.基层工会组织会员春游秋游，应当严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。确需途中用餐的，可安排工作餐，标准不超过（）元/人·餐。A.50B.80C.100D.150答案：C19.工会推动产业工人队伍建设改革的重点任务不包括：A.提升产业工人技能素质B.畅通产业工人发展通道C.提高产业工人政治地位D.降低产业工人劳动强度答案：D20.工会参与劳动争议处理的方式不包括：A.担任劳动争议仲裁委员会委员B.直接代替职工提起诉讼C.参与企业劳动争议调解委员会工作D.为职工提供法律援助答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.工会的基本职能包括：A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.下列属于工会经费使用范围的有：A.职工教育支出B.文体活动支出C.工会干部培训支出D.购买高档办公设备答案：ABC3.职工代表大会的职权包括：A.审议企业发展规划、年度工作计划等重大事项的建议方案B.审议通过集体合同草案、工资调整机制等涉及职工切身利益的重大事项C.审议决定职工福利基金使用、职工住宅分配等事项D.评议、监督企业中高级管理人员答案：ABCD4.工会在安全生产方面的职责包括：A.组织职工参加安全生产培训B.对企业安全生产工作提出意见和建议C.参与生产安全事故调查处理D.直接指挥企业安全生产答案：ABC5.新就业形态劳动者加入工会后可享受的权益包括：A.参与工会组织的技能培训B.获得工会提供的法律援助C.享受工会医疗互助保障D.要求平台企业必须涨薪答案：ABC6.工会推动工资集体协商的主要内容包括：A.工资分配制度B.工资支付办法C.工资调整机制D.奖金、津贴分配办法答案：ABCD7.工会会员大会或者会员代表大会的职权包括：A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会委员会和经费审查委员会D.讨论决定工会工作的重大问题答案：ABCD8.工会法律援助的形式包括：A.法律咨询B.代拟法律文书C.参与协商、调解D.代理仲裁、诉讼答案：ABCD9.工会开展“安康杯”竞赛活动的目的是：A.提高职工安全意识B.促进企业安全生产C.减少生产安全事故D.增加企业经济效益答案：ABC10.工会在职工技能提升方面可采取的措施有：A.举办职工技能大赛B.建立职工技能培训基地C.组织技能大师工作室传帮带D.为职工报销全部技能培训费用答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1.工会必须坚持中国共产党的领导，保持和增强政治性、先进性、群众性。（）答案：√2.企业可以以职工未完成生产任务为由，扣减工会经费拨缴比例。（）答案：×3.职工代表大会代表实行常任制，任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。（）答案：√4.工会会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√5.工会组织职工疗休养活动，费用可以全部由工会经费承担。（）答案：×（注：需按规定比例由单位和工会共同承担）6.企业单方面调整职工工作岗位，无需事先通知工会。（）答案：×7.新就业形态劳动者可以同时加入多个工会组织。（）答案：√（注：可根据实际选择加入最适合的工会）8.工会经费审查委员会应当由工会委员会成员兼任。（）答案：×（注：经费审查委员会成员不得由工会委员会成员兼任）9.职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（）答案：√10.工会开展送温暖活动的对象主要是困难职工，不包括正常在岗职工。（）答案：×（注：也可对特殊时期、特殊岗位职工开展慰问）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会在推动共同富裕中的作用。答案：工会通过推动工资集体协商提高职工收入水平，通过技能培训提升职工就业能力，通过帮扶困难职工缩小收入差距，通过参与社会治理促进分配公平，引导职工在高质量发展中共享发展成果。2.工会如何维护新就业形态劳动者的合法权益？答案：推动平台企业或行业建立工会组织，吸纳劳动者入会；协商制定行业劳动标准，明确劳动报酬、休息休假等权益；提供职业技能培训、法律援助、医疗互助等服务；参与平台算法优化，推动建立更合理的考核机制。3.基层工会如何提高职工代表大会的实效性？答案：规范职代会召开程序，确保代表广泛性；提前公开审议事项，保障职工知情权；建立决议落实跟踪机制，定期向职工反馈执行情况；加强代表培训，提高代表履职能力；将职代会运行情况纳入企业民主管理考核体系。4.工会在劳动争议调解中应遵循哪些原则？答案：遵循自愿原则（双方自愿接受调解）、合法原则（调解内容不违反法律法规）、平等原则（双方地位平等）、及时原则（快速化解矛盾）、尊重当事人诉讼权利原则（不得阻挠当事人申请仲裁或诉讼）。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某制造企业因订单减少，决定裁减10%的职工（共50人），未提前通知工会即发布裁员方案。部分被裁职工认为补偿标准过低，集体到工会反映情况。问题：（1）企业裁员程序存在哪些违法之处？（2）工会应如何处理职工诉求？答案：（1）违法之处：根据《劳动合同法》和《工会法》，企业裁减人员20人以上或不足20人但占企业职工总数10%以上的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告。该企业未提前通知工会即发布方案，程序违法。（2）工会处理措施：①要求企业立即停止裁员程序，补正通知工会和听取意见的环节；②组织被裁职工与企业协商，提出合理补偿标准建议；③若企业拒不改正，协助职工向劳动行政部门反映或申请劳动仲裁；④为职工提供法律援助，维护其合法权益。案例2：外卖骑手张某加入所在区的新业态联合工会后，在配送过程中被车辆撞伤，平台以“兼职合作关系”为由拒绝承担工伤责任。张某向工会求助。问题：（1）工会应如何帮助张某认定劳动关系？（2）若认定为工伤，张某可享受哪些工伤保险待遇？答案：（1）工会帮助措施：①收集张某的配送记录、平台派单系统