2025年职业健康安全管理体系内审员卷测试题及答案

2025年职业健康安全管理体系内审员卷测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据ISO45001:2018标准，职业健康安全管理体系的核心运行模式是（）。A.目标管理模式B.PDCA循环模式C.过程控制模式D.风险分级管控模式答案：B2.最高管理者在职业健康安全管理体系中的首要职责是（）。A.参与现场安全检查B.批准职业健康安全方针C.组织编写程序文件D.处理员工投诉答案：B3.以下哪项不属于“组织所处的环境”需考虑的外部因素？（）A.相关方的职业健康安全要求B.国家职业健康安全法律法规C.企业员工的安全意识水平D.行业内同类企业的事故案例答案：C4.风险评估的关键步骤是（）。A.确定风险等级后直接制定控制措施B.先识别危险源，再分析风险可能性与后果C.仅关注已发生过事故的危险源D.由安全部门单独完成评估答案：B5.职业健康安全目标的制定应（）。A.仅考虑管理层的要求B.与职业健康安全方针保持一致C.无需量化D.每年固定不变答案：B6.以下哪项属于“支持”条款的要求？（）A.运行过程的控制B.员工的能力培训C.绩效的监视与测量D.不符合的纠正措施答案：B7.内审时发现某车间噪声监测报告显示等效声级为88dB(A)，但企业未为员工配备符合要求的护听器，这一问题最可能不符合（）。A.6.1.2危险源辨识、风险评价和控制措施的确定B.8.1运行的策划和控制C.7.2能力D.9.1.1监视、测量、分析和评价答案：B8.职业健康安全管理体系文件不包括（）。A.管理手册B.会议纪要C.程序文件D.作业指导书答案：B9.内审员在审核“应急准备和响应”时，应重点检查（）。A.应急预案的编写格式B.最近一次应急演练的记录与效果评价C.应急物资的采购合同D.安全管理人员的资格证书答案：B10.以下哪项是“绩效评价”的输出？（）A.职业健康安全方针的修订B.不符合项报告C.培训需求分析D.运行控制程序的更新答案：B11.当企业引入新的生产工艺时，最需要更新的是（）。A.员工考勤制度B.危险源辨识与风险评价结果C.供应商管理流程D.财务预算方案答案：B12.员工参与职业健康安全管理的主要形式不包括（）。A.参与危险源辨识活动B.参加安全培训C.对安全方针提出建议D.代替安全管理人员制定应急预案答案：D13.不符合项的“严重程度”判定依据是（）。A.审核员的主观判断B.对体系运行的系统性影响或导致重大事故的可能性C.不符合项的数量D.被审核部门的级别答案：B14.以下哪项属于“改进”条款的要求？（）A.对不符合采取纠正措施并验证有效性B.定期进行内部审核C.确保设备运行符合安全标准D.向员工传达安全方针答案：A15.职业健康安全管理体系的“范围”应明确（）。A.企业的组织架构B.受体系覆盖的部门、活动和场所C.员工的具体岗位职责D.年度安全投入预算答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.ISO45001:2018标准强调的“预防为主”原则体现在（）。A.危险源辨识与风险评价B.应急准备与响应C.运行过程的控制D.不符合的纠正答案：AC2.以下属于最高管理者应确保的事项有（）。A.职业健康安全管理体系融入企业业务过程B.提供必要的资源（如资金、人员）C.定期评审管理体系的绩效D.直接操作危险设备答案：ABC3.危险源辨识的方法包括（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.头脑风暴法D.财务分析法答案：ABC4.内审准备阶段的工作包括（）。A.制定审核计划B.编制审核检查表C.召开首次会议D.收集受审核部门的体系文件答案：ABD5.职业健康安全方针应（）。A.包括预防伤害和健康损害的承诺B.为目标的制定提供框架C.定期评审并更新D.仅由管理层内部讨论确定答案：ABC6.以下属于“运行控制”的内容有（）。A.对承包商的安全管理B.危险作业的许可管理C.员工的职业健康检查D.事故后的调查与处理答案：AB7.内审员应具备的能力包括（）。A.理解ISO45001标准要求B.掌握审核技巧（如提问、观察）C.熟悉企业的生产工艺D.参与制定企业安全目标答案：ABC8.绩效监视与测量的对象包括（）。A.职业健康安全目标的实现情况B.运行控制措施的有效性C.员工的安全行为D.外部相关方的投诉答案：ABCD9.不符合项报告应包含的内容有（）。A.不符合事实描述（时间、地点、证据）B.不符合的标准条款C.严重程度判定D.具体的纠正措施（由审核员制定）答案：ABC10.改进措施包括（）。A.对不符合项采取纠正B.分析根本原因并制定预防措施C.修订体系文件以防止问题重复发生D.对责任员工进行经济处罚答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.职业健康安全管理体系仅适用于存在高风险作业的企业。（）答案：×2.员工的职业健康检查结果属于企业隐私，无需向员工本人告知。（）答案：×3.内审必须覆盖职业健康安全管理体系的所有条款。（）答案：√4.风险控制措施的优先顺序是：工程控制→管理控制→个体防护。（）答案：√5.最高管理者可以委托安全总监代替其履行“确保体系有效性”的职责。（）答案：×6.应急预案只需在发布时进行演练，后续无需更新。（）答案：×7.内审员与被审核部门存在利益关联时，应申请回避。（）答案：√8.危险源辨识只需关注物理性危害（如噪声、高温），无需考虑心理因素（如工作压力）。（）答案：×9.职业健康安全目标应可测量，例如“2025年重伤事故率≤0.1‰”。（）答案：√10.不符合项的整改只需纠正问题本身，无需分析根本原因。（）答案：×四、简答题（每题6分，共30分）1.简述ISO45001:2018标准中“PDCA循环”在职业健康安全管理体系中的具体体现。答案：P（策划）：包括确定职业健康安全方针、识别危险源与风险、制定目标和控制措施；D（实施）：包括运行控制、支持（如培训）、应急准备；C（检查）：包括绩效监视、内部审核、管理评审；A（改进）：包括处理不符合、采取纠正措施、持续改进体系。2.内审员在审核“7.4沟通”时，应关注哪些要点？答案：需检查企业是否建立内部沟通（如员工参与安全事务、事故信息传达）和外部沟通（如与承包商、监管部门的沟通）的程序；是否确保沟通的有效性（如员工理解沟通内容）；是否保留沟通记录；是否对员工的反馈进行处理。3.请说明“危险源”“风险”“风险评价”的区别。答案：危险源是可能导致伤害或健康损害的根源或状态（如未防护的机械转动部位）；风险是发生伤害或健康损害的可能性和严重性的组合；风险评价是对危险源导致的风险进行分析、评估和分级的过程。4.某企业新入职员工未接受岗位安全培训即上岗作业，这一问题可能涉及哪些标准条款？请至少列出3项。答案：可能涉及7.2（能力）：未确保员工具备必要的安全能力；7.3（意识）：未使员工意识到岗位安全风险；8.1（运行控制）：未对新员工上岗前的操作进行有效控制；6.1.2（风险控制措施）：未针对新员工的培训缺失制定控制措施。5.简述管理评审的输入应包括哪些内容？答案：输入包括：绩效评价结果（如内审报告、合规性评价）；事件、事故、不符合的处理情况；目标的实现情况；外部环境变化（如法规更新）；员工和相关方的反馈；资源的充分性；改进建议。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某机械制造企业内审时发现以下问题：（1）金工车间一台冲床的安全联锁装置损坏，已停用3天，但未在设备旁设置“禁止使用”标识；（2）2024年应急预案演练记录显示，消防演练仅模拟了“车间断电”场景，未覆盖危险化学品泄漏场景；（3）2024年10月新入职的3名焊工，其安全培训记录中仅有“公司级培训”签字，无“车间级”和“班组级”培训记录。问题：分别指出上述问题对应的ISO45001:2018标准条款，并说明理由。答案：（1）问题（1）不符合8.1运行的策划和控制。理由：设备停用期间未采取标识等控制措施，未能确保运行过程的安全（标准要求对运行过程实施控制，包括必要的标识）。（2）问题（2）不符合8.2应急准备和响应。理由：应急预案演练未覆盖所有可能的紧急情况（危险化学品泄漏），未能确保应急措施的有效性（标准要求定期演练并覆盖潜在事件）。（3）问题（3）不符合7.2能力。理由：新员工未接受完整的三级安全培训（车间级、班组级），未能确保员工具备岗位所需的安全能力（标准要求通过培训或其他措施确保员工能力）。案例2：某化工企业2024年发生1起盐酸泄漏事故，造成2名员工轻微灼伤。事故调查发现：盐酸储罐的液位计长期故障，未及时维修；操作员工未按《危险化学品操作规程》要求检查储罐压力；企业2024年未开展盐酸泄漏专项风险评估。问题：分析该事故暴露的职业健康安全管理体系缺陷，并提出整改建议。答案：缺陷分析：（1）运行控制缺陷（8.1）：储罐液位计故障未及时维修，未有效控制运行过程的风险；（2）能力或意识缺陷（7.2/7.3）：员工未按规程操作，可能因培训不足或安全意识薄弱；（3）风险评估缺陷（6.1.2）：未开展盐酸泄漏专项风险评估，未能识别储罐故障的潜在风险；