2025年新道路运输企业主要负责人试题库答案

2025年新道路运输企业主要负责人试题库答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，道路运输企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门应处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：B2.道路运输企业主要负责人每（）应至少组织1次全面安全检查，重点核查安全生产责任制落实情况。A.月B.季度C.半年D.年答案：C3.新能源运输车辆投入运营前，主要负责人应组织对（）进行专项安全评估，评估报告需存档备查。A.电池热管理系统B.轮胎磨损程度C.座椅舒适度D.空调制冷效果答案：A4.根据《道路运输企业安全生产管理规范》（2025版），主要负责人应确保安全管理人员数量不低于企业总人数的（），且至少有1名注册安全工程师。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：A5.发生造成3人死亡的运输事故后，主要负责人应在（）内向事故发生地县级以上交通运输主管部门和应急管理部门报告。A.10分钟B.30分钟C.1小时D.2小时答案：C6.企业新购10辆重型货运车辆，主要负责人应组织对（）进行审核，确保符合《道路运输车辆技术管理规定》要求。A.车辆购置税缴纳凭证B.车辆卫星定位装置安装及联网情况C.车辆颜色配置D.车辆保险购买金额答案：B7.主要负责人在年度安全生产会议上，应向（）报告安全生产工作情况，接受监督。A.全体驾驶员B.安全管理部门C.股东会或职工代表大会D.行业协会答案：C8.企业开展“双随机”安全检查时，主要负责人指定的抽查比例不得低于运营车辆总数的（）。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B9.对于动态监控系统报警的“疲劳驾驶”信息，主要负责人应要求安全管理人员在（）内完成处置记录。A.15分钟B.30分钟C.1小时D.2小时答案：A10.企业制定的《安全生产事故应急预案》，需经主要负责人签署后，报（）备案。A.市级交通运输主管部门B.县级应急管理局C.省级行业协会D.注册地街道办答案：A11.主要负责人组织修订企业安全生产规章制度时，应重点结合（）的最新要求。A.企业文化建设B.驾驶员绩效工资标准C.《道路运输安全生产重大隐患判定标准》D.车辆维修厂合作协议答案：C12.企业使用劳务派遣人员从事运输辅助工作时，主要负责人应确保其（）与本企业员工统一管理。A.休息休假时间B.安全生产教育和培训C.交通补贴标准D.工装样式答案：B13.因暴雨导致运输线路中断，主要负责人启动应急预案后，应优先保障（）。A.货物完好率B.驾驶员人身安全C.客户投诉处理D.车辆维修进度答案：B14.主要负责人在审核安全费用使用计划时，应确保不低于上年度实际营业收入的（）用于安全生产。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%答案：B15.企业申请新增客运班线时，主要负责人需提供近（）内无重大以上责任事故的证明材料。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C16.对于被交通运输部门列为“重点监管对象”的企业，主要负责人应每月向监管部门提交（）。A.驾驶员体检报告B.安全生产整改情况书面报告C.车辆保险单复印件D.企业文化活动总结答案：B17.主要负责人在组织驾驶员安全培训时，每年至少应包含（）学时的应急处置专题培训。A.8B.16C.24D.32答案：A18.企业与第三方安全技术服务机构签订服务合同时，主要负责人应明确（）对服务结果负最终责任。A.第三方机构B.企业自身C.安全管理人员D.行业主管部门答案：B19.发生驾驶员因违规操作引发的伤人事故后，主要负责人应在（）内组织召开事故分析会，制定整改措施。A.3日B.7日C.15日D.30日答案：B20.主要负责人在审批《车辆动态监控管理制度》时，应明确监控人员每（）至少进行1次业务考核，考核不合格者不得上岗。A.月B.季度C.半年D.年答案：C二、判断题（每题1分，共10分）1.主要负责人可以委托安全总监履行建立健全安全生产责任制的职责。（）答案：×（主要负责人必须亲自主持建立责任制）2.企业未按规定为运输车辆安装智能视频监控报警装置，属于重大安全生产隐患。（）答案：√（依据2025版《道路运输安全生产重大隐患判定标准》）3.主要负责人应将安全生产纳入企业绩效考核，安全指标权重不低于20%。（）答案：√（符合《企业安全生产标准化基本规范》要求）4.运输剧毒化学品的车辆，主要负责人可批准其在城市主干道夜间通行。（）答案：×（需严格遵守公安机关划定的通行时间和路线）5.企业安全生产费用可用于驾驶员安全奖励，但不得用于安全管理人员工资支出。（）答案：×（安全费用可用于安全管理人员薪酬及奖励）6.主要负责人应确保动态监控系统与省级交通运输监管平台实时联网，掉线时间不超过30分钟。（）答案：√（2025版《道路运输车辆动态监督管理办法》要求）7.企业发生亡人事故后，主要负责人在事故调查期间可以离职。（）答案：×（需配合调查，不得擅离职守）8.新能源车辆电池舱温度超过60℃时，动态监控系统应自动触发一级报警，主要负责人需立即指令车辆靠边停车。（）答案：√（依据《新能源道路运输车辆安全技术规范》）9.主要负责人可授权安全管理部门负责人签署《安全生产责任书》。（）答案：×（必须由主要负责人亲自签署）10.企业开展安全生产月活动时，主要负责人至少应参与2次现场宣传活动。（）答案：√（2025年交通运输行业安全生产月实施方案要求）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述道路运输企业主要负责人的法定安全生产职责（至少列出6项）。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施安全生产教育和培训计划；（4）保证安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患；（6）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。（答出6项即可）2.主要负责人在企业双重预防机制建设中应履行哪些职责？答案：（1）组织制定风险分级管控制度，明确风险辨识、评估、管控的责任部门和流程；（2）主持召开风险研判会议，确定重大风险清单并制定专项管控措施；（3）督促建立隐患排查治理台账，对重大隐患整改方案进行审批；（4）定期检查双重预防机制运行情况，将其纳入安全生产考核；（5）保障风险辨识评估、隐患治理所需的资金和技术投入。3.简述主要负责人在运输车辆安全管理中的核心工作（至少4项）。答案：（1）审批车辆采购、报废标准，确保符合国家标准和行业要求；（2）组织对新购车辆的安全技术性能验收，重点核查制动、转向、卫星定位装置等关键部件；（3）督促落实车辆日常维护、定期检测制度，抽查维护记录真实性；（4）对长期停运或维修后复运的车辆，审批其恢复运营的安全条件；（5）针对新能源车辆，组织制定电池安全监测、充电设施管理等专项制度。4.主要负责人应如何推动驾驶员安全生产教育培训工作？答案：（1）审批年度培训计划，明确培训内容（含法规、应急处置、新技术应用等）、学时（每年不少于24学时）和考核标准；（2）定期参加培训活动，带头宣讲安全生产形势和典型事故案例；（3）督促建立驾驶员培训档案，核查培训签到、考核成绩等记录；（4）对新入职、转岗驾驶员，审批其“师带徒”培养方案，确保实习期间安全监管；（5）将培训参与度、考核结果与驾驶员绩效工资、晋升挂钩。5.企业发生较大生产安全事故后，主要负责人应采取哪些应急处置措施？答案：（1）立即启动应急预案，组织现场救援，优先救治受伤人员；（2）1小时内如实报告属地交通运输、应急管理部门，不得迟报、漏报；（3）保护事故现场，配合警方、监管部门开展调查，不得破坏证据；（4）召开内部紧急会议，暂停存在同类风险的车辆运营，全面排查安全隐患；（5）通过官方渠道向社会发布事故信息，回应公众关切；（6）组织对伤亡人员家属进行安抚，落实赔偿、救助等善后工作。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某省际客运企业主要负责人张某，2024年未组织召开安全生产专题会议，未审核安全费用使用计划（实际仅投入营业收入的0.8%）。2025年3月，该企业一辆大型客车因制动系统故障侧翻，造成4人死亡、7人受伤。经调查，车辆制动系统存在长期未维修的重大隐患，动态监控系统因欠费停机3个月未恢复。问题：分析张某未履行的安全生产职责及应承担的法律责任。答案：未履行职责：（1）未组织制定并实施安全生产教育和培训计划（未召开专题会议）；（2）未保证安全生产投入有效实施（安全费用未达1.5%标准）；（3）未督促检查安全生产工作，未及时消除制动系统重大隐患；（4）未落实动态监控系统管理责任（系统长期停机未恢复）。法律责任：（1）依据《安全生产法》第九十五条，发生较大事故（4人死亡），处上一年年收入60%的罚款；（2）由应急管理部门建议企业主管部门给予撤职处分；（3）自刑罚执行完毕或受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；（4）构成犯罪的，依法追究刑事责任（如重大责任事故罪）。案例2：2025年5月，某危化品运输企业主要负责人李某，在未组织安全评估的情况下，批准将10辆使用6年的液化石油气罐车继续运营（按规定使用年限为8年）。6月，其中1辆车因罐体腐蚀泄漏引发爆炸，造成2名群众受伤，直接经济损失500万元。调查发现，企业安全管理制度中未明确罐车定期壁厚检测要求，李某从未参与过安全检查。问题：指出李某的违法违规行为，并说明主要负责人在设备管理中的核心义务。答案：违法违规行为：（1）未组织对达到使用年限的罐车进行安全评估（违反《道路运输车辆技术管理规定》）；（2）未督促制定罐车专项安全管理制度（未明确壁厚检测要求）