【2025年】全国“安全生产月”知识培训测试试题和参考答案

【2025年】全国“安全生产月”知识培训测试试题和参考答案一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.依据2024年新修订的《中华人民共和国安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其中从业人员超过（）人的其他生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.50B.100C.200D.3002.某机械制造企业新入职的特种作业人员张某，在未取得相应特种作业操作证的情况下，被车间主任安排进行电焊作业。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，该行为违反了（）。A.特种作业人员必须经专门安全技术培训并考核合格B.特种作业操作证每3年复审1次C.离开岗位6个月重新上岗需重新考核D.特种作业人员年龄应满18周岁3.某化工企业制定的应急预案中规定，综合应急预案每（）年至少演练1次，专项应急预案每（）年至少演练1次。根据《生产安全事故应急预案管理办法》，正确的演练周期应为（）。A.1；1B.1；2C.2；1D.3；14.某工厂车间内设置的安全标志中，“必须戴安全帽”属于（）标志，“当心机械伤人”属于（）标志。A.指令；警告B.禁止；提示C.提示；指令D.警告；禁止5.有限空间作业前，必须对作业环境进行危害辨识和气体检测。当检测结果显示氧气浓度低于（）或可燃性气体浓度超过爆炸下限的（）时，严禁进入作业。A.18%；5%B.19.5%；10%C.20%；15%D.21%；20%6.某企业进行一级动火作业（厂区管廊区域），根据《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871-2022），其动火作业许可证的审批人应为（）。A.车间主任B.安全科长C.分管安全副总D.企业主要负责人7.某企业新购置的起重机械投入使用前，未按规定对安全保护装置进行检测。根据《安全生产法》，该行为的责任主体是（）。A.设备供应商B.企业主要负责人C.设备管理部门负责人D.安全生产管理人员8.某企业发生一起造成3人死亡的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）事故，应由（）级人民政府负责调查。A.较大；市B.重大；省C.一般；县D.特别重大；国务院9.某危化品仓库存储有汽油（闪点-43℃）、乙醇（闪点13℃）和氢氧化钠（不燃），根据《常用化学危险品贮存通则》（GB15603-1995），正确的储存方式是（）。A.汽油与乙醇同库分隔储存，氢氧化钠单独存放B.汽油、乙醇、氢氧化钠同库分区储存C.汽油与氢氧化钠同库，乙醇单独存放D.汽油、乙醇、氢氧化钠均单独存放10.某企业开展安全培训时，未如实记录培训时间、内容和考核结果。根据《安全生产法》，应对（）处2万元以上5万元以下的罚款。A.企业B.主要负责人C.安全生产管理人员D.培训讲师二、多项选择题（每题3分，共10题，30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于企业安全生产费用使用范围的有（）。A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.新建厂房的基建费用D.重大危险源和事故隐患评估、监控及整改支出2.双重预防机制包括（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.应急救援体系D.安全文化建设3.从业人员在安全生产中享有（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利B.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利C.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利D.在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利4.某企业构成重大危险源的液氨储罐区，应采取的管理措施包括（）。A.建立重大危险源管理制度和档案B.每季度对重大危险源的安全状况进行检查并记录C.配备温度、压力、液位、泄漏监测等装置D.制定专项应急预案并每年至少演练1次5.新入职员工三级安全培训的内容包括（）。A.厂（公司）级：本单位安全生产情况及安全生产基本知识B.车间（工段、区、队）级：本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度C.班组级：岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项D.行业级：国家安全生产方针、政策6.有限空间作业中，禁止的行为有（）。A.未进行通风和气体检测直接进入作业B.作业人员佩戴正压式空气呼吸器C.监护人员擅自离开作业现场D.使用220V手持电动工具未配备漏电保护器7.应急预案需要修订的情形包括（）。A.应急组织指挥体系发生调整B.周围环境发生变化，形成新的重大危险源C.应急资源发生重大变化D.预案演练中发现问题需要修订8.动火作业前应采取的安全措施包括（）。A.清除动火点周围5米内的易燃物B.对无法清除的易燃物采取覆盖、隔离等措施C.配备灭火器材并明确监护人员D.检测动火点周围可燃气体浓度9.应设置安全警示标志的场所包括（）。A.车间入口处B.危险化学品仓库门口C.高压配电房门口D.员工休息室10.事故应急救援的基本任务包括（）。A.立即组织营救受害人员，组织撤离或采取其他措施保护危害区域内的其他人员B.迅速控制事态，防止事故扩大C.消除危害后果，做好现场恢复D.查清事故原因，评估危害程度三、判断题（每题1分，共10题，10分。正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，只需每年向职工代表大会报告安全生产工作情况。（）2.特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效，到期后无需复审可直接换证。（）3.建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）4.生产经营单位的应急预案经评审后，由本单位主要负责人签署公布，并报县级以上人民政府应急管理部门备案。（）5.有限空间作业前，只需对作业人员进行安全培训，监护人员可不用培训。（）6.一级动火作业的动火证有效期不超过8小时，二级动火作业不超过72小时。（）7.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合地方标准。（）8.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门报告。（）9.危险化学品储存时，氧化剂和还原剂可以同库混存，只要分区放置。（）10.从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗1年以上重新上岗时，无需重新接受车间（工段、区、队）和班组级安全培训。（）四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述双重预防机制中“风险分级管控”的主要步骤。2.列举生产经营单位主要负责人的5项安全生产职责。3.有限空间作业“七步工作法”包括哪些内容？4.简述应急预案演练的主要类型及各自要求。五、案例分析题（20分）2025年5月12日，某化工企业苯胺车间发生一起火灾事故，造成2人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。事故调查发现：（1）车间主任王某为赶工期，擅自降低动火作业审批等级，将本应一级动火的反应釜维修作业按二级动火审批；（2）作业前未对反应釜内残留的苯胺蒸汽进行彻底置换，气体检测显示可燃气体浓度为爆炸下限的12%（标准要求≤10%）；（3）焊工张某持过期的特种作业操作证（2024年12月已到期未复审）进行作业；（4）现场监护人李某未全程监护，中途离开去接电话；（5）企业近3年未开展过专项应急预案演练，事故初期员工因不清楚应急流程导致火势扩大。根据以上信息，回答以下问题：1.指出本次事故的直接原因和间接原因。（8分）2.列举企业存在的5项违规行为。（6分）3.提出针对该企业的4项整改措施。（6分）参考答案一、单项选择题1.B2.A3.D4.A5.B6.C7.B8.A9.A10.A二、多项选择题1.ABD2.AB3.ABCD4.ACD5.ABC6.ACD7.ABCD8.BCD9.ABC10.ABCD三、判断题1.×2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.×9.×10.×四、简答题1.风险分级管控主要步骤：①风险辨识（全面识别生产经营活动中的危险有害因素）；②风险分析（采用安全检查表法、LEC法等评估风险等级）；③风险分级（按“红、橙、黄、蓝”四级划分）；④风险管控（针对不同等级制定工程技术、管理、培训教育、个体防护等措施）；⑤风险告知（通过公告栏、安全标识等方式告知从业人员）。2.主要负责人职责（任意5项）：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；⑥及时、如实报告生产安全事故；⑦督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。3.有限空间作业“七步工作法”：①作业审批（填写《有限空间作业审批表》）；②风险辨识（明确作业区域危险有害因素）；③通风置换（强制通风30分钟以上）；④气体检测（检测氧含量、可燃气体、有毒气体）；⑤装备检查（确认呼吸防护、通讯、照明等设备完好）；⑥安全交底（向作业人员告知风险和防护措施）；⑦监护作业（专人全程监护并记录）。4.应急预案演练类型及要求：①综合演练（检验多部门协同能力，每年至少1次）；②专项演练（针对特定事故类型，每半年至少1次）；③现场处置方案演练（针对岗位应急处置，每季度至少1次）；④桌面推演（通过讨论模拟应急流程，每季度至少1次）。演练需做好记录，评估效果并修订预案。五、案例分析题1.直接原因：①动火作业前未彻底置换反应釜内苯胺蒸汽，可燃气体浓度超标（12%＞10%）；②焊工张某持过期特种作业操作证违规作业，焊接火花引燃可燃气体。间接原因：①车间主任王某违规降低动火作业审批等级；②监护人李某未履行全程监护职责；③企业未按规定对特种作业人员操作证进行复审；④企业近3年未开展专项应急预案演练，员工应急能力不足；⑤企业安全管理制度执行不严，安全培训不到位。2.违规行为：①未按规定等级审批动火作业（一级降为二级）；②气体检测不合格仍进行动火