建筑装饰企业员工保密协议

建筑装饰企业员工保密协议甲方（用人单位）：[企业全称]法定代表人/授权代表人：地址：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：鉴于：乙方在甲方任职期间，将有机会接触、知悉、掌握甲方在经营管理、技术研发、市场拓展等方面的商业秘密及与知识产权相关的保密信息。为保护甲方的合法权益，明确乙方在任职期间及离职后的保密义务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议，以资共同遵守。一、保密信息的定义与范围1.保密信息：指甲方在生产经营过程中形成的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息及其他未公开的信息。2.技术信息：包括但不限于甲方的各类设计方案（含初步设计、深化设计、施工图设计等）、设计图纸、效果图、BIM模型数据、技术参数、技术指标、施工工艺、工法、技术诀窍、研发项目、试验数据、样品、模具、新材料应用方案、节能技术、环保技术等。3.经营信息：包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、项目信息、招投标文件及策略、合同条款及价格、成本核算、采购渠道、供应商信息及报价、销售策略、市场分析报告、营销计划、财务数据、薪酬体系、人力资源信息、内部管理制度、会议纪要、尚未公开的重大决策等。4.其他保密信息：包括但不限于甲方依照法律规定或协议约定，对第三方负有保密义务的信息，以及甲方明示为保密的其他任何信息。5.乙方确认，其在甲方任职期间，因履行工作职责或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的全部知识产权及相关权益归甲方所有，该等知识产权及相关的技术信息、经营信息亦属于本协议所称的保密信息。二、保密义务1.严格保密：乙方承诺，在职期间及与甲方解除或终止劳动合同后的合理期限内，对其在工作中接触、知悉、获取的所有保密信息，负有严格的保密义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方（包括但不限于甲方内部与该信息处理无关的其他人员）以任何形式（包括但不限于口头、书面、复制、传递、网络传播、展示等）泄露、披露、传播、转让、许可使用或提供查阅。2.禁止不当使用：乙方不得为自身或任何第三方的利益，未经甲方书面授权，擅自利用、使用、复制、改编、汇编、翻译保密信息，或将保密信息用于与履行甲方工作职责无关的任何其他目的。3.文件资料的管理：乙方应妥善保管其因工作需要而持有或保管的载有甲方保密信息的文件、资料、磁盘、光盘、U盘、移动硬盘、笔记本电脑、图纸、模型及其他任何形式的载体。未经甲方允许，不得擅自复制、摘录、摘抄、拍摄、录制或以其他方式制作备份。工作调动或离职时，应将所有载有保密信息的载体（包括原件及所有复制件）全部交还甲方，并配合甲方办理交接手续。4.保密措施的执行：乙方应严格遵守甲方制定的各项保密制度和规定，积极配合甲方为保护保密信息所采取的合理措施，如签署特定项目的保密承诺书、使用加密软件、保管好访问密码等。5.离职后的义务：乙方离职后，仍应遵守本协议约定的保密义务，不得利用在甲方任职期间获得的保密信息为任何第三方服务或谋取私利。三、保密期限1.乙方对甲方保密信息的保密义务，自本协议生效之日起，至相关保密信息为公众所知悉（非因乙方过错导致）或甲方书面声明解除乙方对该特定信息的保密义务之日止。2.对于甲方的核心商业秘密，即使在本协议约定的一般保密期限届满后，只要该秘密尚未公开且仍具有商业价值，乙方仍需承担保密义务。3.本协议第二条第5款关于离职后保密义务的约定，不受本协议期限限制，持续有效。四、保密义务的例外1.乙方在下列情形下披露保密信息，不受本协议约束：（1）根据法律法规、司法机关或行政主管机关的强制性要求，且乙方已在合理范围内事先通知甲方，并尽最大努力协助甲方寻求保护措施；（2）为履行其在甲方的工作职责所必需的、在甲方授权范围内的披露；（3）该信息在披露前已为公众所普遍知悉（非因乙方过错导致）；（4）该信息是乙方在未违反任何保密义务的情况下，从第三方合法获得的；（5）该信息是乙方在未利用甲方任何资源、未接触甲方保密信息的情况下独立开发或获得的。2.上述例外情形，乙方应在合理范围内及时通知甲方，并提供相应证据。五、违约责任1.乙方违反本协议任何条款，泄露、不正当使用或允许他人使用甲方保密信息的，均视为违约。2.乙方违约的，甲方有权根据违约情况的严重程度，要求乙方承担以下一种或多种责任：（1）立即停止违约行为，并采取一切必要措施防止保密信息的进一步扩散或损失扩大；（2）赔偿甲方因此遭受的全部直接经济损失；（3）赔偿甲方为制止违约行为、挽回损失而支付的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费、保全费、调查取证费、公证费等）；（4）若乙方的违约行为给甲方造成重大名誉损失或间接经济损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究其刑事责任。六、协议的生效与变更1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本协议是劳动合同的重要组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。若劳动合同终止或解除，本协议中关于保密义务、违约责任及争议解决等条款仍然有效。3.本协议的任何修改、补充，均须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。七、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日---重要提示：本协议为范