幼儿园与保安签订的安全责任书

幼儿园安全保卫工作责任书甲方（聘用单位）：[幼儿园全称]乙方（受聘保安）：[保安姓名]为切实保障幼儿园财产安全与全体在园师生的人身安全，维护幼儿园正常的教育教学秩序，明确甲乙双方在安全保卫工作中的权利与义务，依据国家相关法律法规及幼儿园安全管理规定，经双方协商一致，特签订本责任书。一、甲方责任与权利1.提供必要保障：甲方应为乙方提供符合安全标准的工作环境、必要的安保器材（如对讲机、强光手电、橡胶警棍等）及劳动防护用品，并确保安保设施设备（如监控系统、消防器材、门禁系统）的正常运行。2.明确工作要求：甲方应向乙方明确告知幼儿园的各项安全管理制度、岗位职责、工作时间、巡逻路线及重点防范区域，并对乙方进行岗前培训及定期业务指导。3.支付劳动报酬：甲方应按照双方约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及相关福利。4.进行监督考核：甲方有权对乙方的工作履职情况进行日常监督、检查与考核，对表现突出者给予表彰或奖励，对失职渎职者按规定进行处理。5.协调配合义务：甲方应积极协调园内各部门配合乙方的安保工作，教育引导师生遵守幼儿园安全管理规定，共同维护校园安全。二、乙方责任与义务乙方作为幼儿园安全保卫工作的直接执行者，须严格履行以下职责：（一）基本职责与职业道德1.遵纪守法，爱岗敬业：严格遵守国家法律法规及幼儿园各项规章制度，热爱本职工作，尽职尽责，确保幼儿园安全。2.坚守岗位，恪尽职守：严格遵守工作时间，不迟到、早退、旷工，工作时间不得擅自离岗、脱岗或从事与工作无关的活动（如饮酒、玩忽职守、长时间占用通讯工具闲聊等）。3.着装规范，文明执勤：上岗时按规定着装（若有），保持仪容整洁，精神饱满，态度和蔼，文明用语，礼貌待人。（二）门卫管理与出入查验1.人员出入管理：*严格执行幼儿园门卫管理制度。对所有外来人员（包括家长、访客、施工人员等）须进行询问、登记，核实身份及事由，经被访人同意或幼儿园相关负责人批准后方可准入。严禁无关人员进入园内。*严格执行幼儿接送制度。认真核对接送幼儿人员的身份信息（如核对接送卡、询问幼儿姓名及关系等），确保无误后方可放行。对陌生或可疑接送人员，应立即与班主任或幼儿园负责人联系确认，严禁将幼儿交给身份不明人员。*关注教职工上下班及幼儿入园、离园高峰期的秩序维护，引导家长有序停放车辆，防止拥挤、踩踏等意外发生。2.车辆出入管理：*严格控制外来车辆进入园区。确需进入的公务车辆或特殊车辆，须经幼儿园负责人批准并登记后，引导其按指定路线、地点行驶和停放，限速行驶，确保安全。*禁止易燃易爆、剧毒等危险品运输车辆及无牌无证、超载超速等可疑车辆进入或靠近园区。*维护幼儿园门口及周边区域的交通秩序，防止车辆堵塞或发生交通事故。3.物品出入管理：*对带出园的幼儿园物品，须查验相关负责人签字的放行条，确认无误后方可放行。*严禁任何人携带易燃、易爆、有毒、管制刀具等危险物品及国家法律法规禁止的物品进入园内。（三）园内巡逻与安全检查1.定时巡逻：按照甲方规定的频次和路线，对幼儿园园区（包括教学楼、活动室、寝室、食堂、操场、围墙、消防通道等）进行定时与不定时巡逻，特别是在幼儿户外活动、午休等重点时段，应加强巡查力度。2.安全隐患排查：在巡逻中密切关注门窗、水电、消防设施、监控设备等是否完好，有无可疑人员、可疑迹象或安全隐患（如地面湿滑、设施损坏、陌生人逗留等），发现问题及时报告并采取初步应急措施。3.重点部位守护：对幼儿园财务室、食堂、配电房等重点要害部位，应加强巡查和守护，确保安全。（四）应急处置与报告1.突发事件处置：当发生火灾、盗窃、破坏、外来滋扰、暴力袭击、幼儿走失或意外伤害等突发事件时，乙方应立即采取以下措施：*第一时间发出警报或大声呼救，通知园内师生，并立即向幼儿园负责人及相关部门（如公安、消防、医疗）报告。*在确保自身安全的前提下，果断采取有效措施制止不法行为，保护师生人身安全，疏散引导师生有序撤离至安全区域。*保护事发现场，协助幼儿园及相关部门进行调查处理。2.信息报告：对在工作中发现的各类安全隐患、可疑情况或发生的突发事件，必须立即、如实向幼儿园负责人报告，不得迟报、漏报、瞒报。（五）消防安全职责1.熟悉幼儿园消防设施的位置、性能及使用方法，定期检查消防器材是否完好有效，发现过期或损坏及时报告。2.保持消防通道、安全出口畅通，严禁堵塞或占用。3.协助幼儿园开展消防安全宣传教育和应急演练。（六）其他工作1.保持保安室及周边环境的清洁卫生。2.做好值班记录和交接班记录，确保工作的连续性。3.完成甲方交办的其他与安全保卫相关的临时性工作。三、责任追究1.乙方在工作中认真履行职责，表现突出，有效预防或制止安全事故发生，甲方将给予适当奖励。2.乙方因工作失职、渎职、违反本责任书规定或幼儿园其他规章制度，导致发生安全事故（如幼儿走失、人身伤害、财产损失等）或造成不良影响的，甲方将根据事故性质、情节轻重及造成的后果，对乙方进行批评教育、经济处罚、直至解除聘用合同。3.因乙方故意或重大过失行为给甲方或第三方造成经济损失或人员伤害的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。四、责任书期限本责任书自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[可填写具体期限，如：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日]。期满后，如双方继续合作，应另行签