XX有限公司聘用合同书

第第页XX有限公司聘用合同书甲方（用人单位）：________乙方（员工）：________性别：________ 出生日期：________ 户口地址：________身份证号：________ 通讯地址：________ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同为固定期限合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。因乙方为在校生，实习期自_____年____月____日起至_____年____月____日止，其中试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。特殊情况下，试用期可延长至六个月。二、工作岗位甲方聘任乙方担任________部门________职务。甲方有权根据经营需要及乙方能力表现调整岗位，并提供必要工作条件。乙方须服从甲方管理，按时保质完成工作任务。三、工作时间甲方安排乙方执行标准工时制，每日工作8小时，每周平均工作时间不超过40小时。四、工作条件与保密要求甲方为乙方提供必要的工作和学习环境，并对乙方进行职业道德、业务技能及规章制度的培训。乙方作为甲方外派至上海复旦大学学习及工作的研发人员，须遵守学校及公司规章制度。乙方在复旦学习及工作期间（约________年）须对研发项目相关内容严格保密，期间所有研究成果及著作均属职务成果，所有权归甲方。双方另签《保密协议》及《竞业禁止协议》作为本合同附件，具有同等法律效力。五、劳动报酬乙方实习期及试用期工资为________元/月，甲方于每月________日以现金支付。乙方正式薪酬实行年薪制，具体标准如下：第一年年薪________万元，基本部分________元/月发放，绩效部分按年度考核结果发放；第二年至第五年年薪及发放方式依此类推（详见本合同第五条具体约定）。六、社会保险与福利实习期满并通过考核后，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，个人部分从工资中代扣。乙方享受国家规定的工伤、医疗、生育等保险待遇及法定带薪假日（元旦、春节、劳动节、国庆节等）。七、劳动纪律乙方须遵守国家法律法规及甲方规章制度，严守操作规程和职业道德，积极参加培训。乙方应服从甲方管理，如实提供个人信息。乙方如违反《员工守则》或泄露商业秘密，甲方有权依制度处理直至解除合同，并按《保密协议》追究责任。八、合同变更、解除与终止（一）甲方可立即解除合同的情形：试用期内不符合录用条件；兼职影响本职工作；严重违反纪律或泄露商业秘密；严重失职造成重大损失；被依法追究刑事责任。（二）甲方提前30日通知可解除合同的情形：乙方患病或负伤医疗期满后不能胜任工作；乙方经培训或调岗后仍不能胜任工作；客观情况重大变化致合同无法履行且协商无效。（三）乙方可解除合同的情形：甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动；甲方未按约支付报酬或提供劳动条件；乙方外派学习期间提出解除合同的，须提前2个月通知甲方。九、其他约定乙方经甲方培训后辞职的，须按公司规定赔偿培训费；乙方解除合同的，须偿还甲方接收安置费用；任何一方无故解除合同均属违约，须按乙方在甲方工作期间总报酬的10倍支付违约金；乙方辞职或被开除的，不享受经济补偿金。十、试用期规定试用期满后，乙方须提交工作总结，经部门评定合格者可转为正式员工；考核不合格者，甲方可随时解除合同，工资按实际工作日结算。十一、违约责任甲方违反合同约定的，按国家规定给予乙方经济补偿；乙方违反法律法规或保密约定造成甲方损失的，须依法赔偿。十二、合同生效与续订本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效，涂改或代签无效；合同期满即终止，双方协商同意可续订（续订书详见附件）。十三、争议解决双方争议应友好协商；协商不成的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。甲方（盖章）：___