劳动合同(会计岗位)

第第页劳动合同(会计岗位)甲方（用人单位）：________地址：________法定代表人：________ 联系电话：________乙方（劳动者）：________家庭住址：________身份证号：________ 联系电话：________甲方根据企业经营需要，并结合乙方基本条件，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以明确双方权利义务。一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为________年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。二、工作内容乙方担任企业会计岗位，主要职责包括：全面负责企业会计核算工作，按规定收集、整理、分类各类票据，并制作会计凭证；准确完成分类账、总账登记及财务报表编制，按月、季、年度提供财务分析报告；负责销售货款的催收与结算工作；组织年度清产核资，办理税务申报及相关事务，维护与税务等外部机构的关系；根据公司要求提供会计分析资料，协助部门经理完成零星采购、招聘及办公室值班等工作；完成公司交办的其他相关工作。三、劳动报酬甲方支付乙方的工资标准不低于本地区同行业同岗位平均水平，按月发放，发放时间为每月15日。乙方岗位实行计时工资制，月工资构成为：基本工资________元。四、工作时间与劳动纪律实行每日8小时工作制，超过8小时计为加班。乙方请假需事先获批准，事假期间不计发工资。工作时间内不得擅自离岗、聊天、会客，不得利用电脑进行上网娱乐等与工作无关的活动。未经批准不得将外来人员带入办公区域。乙方应自觉维护企业形象，爱护公司设备设施，保守企业商业秘密，不得将财务资料、技术文件等提供他人查阅或复制，不得在外兼职。如乙方严重违反劳动纪律，造成不良影响或经济损失的，甲方有权依法追究其责任，并解除劳动合同。五、劳动合同的解除与终止（一）甲方可解除合同的情形包括：乙方在试用期内被证明不符合录用条件；严重违反劳动纪律或规章制度，造成损失或不良影响；严重失职、营私舞弊或与他人串通损害甲方利益；被依法追究刑事责任；在合同期内损害甲方专利、技术或经营利益，并为其他企业服务。（二）乙方可解除合同的情形包括：在试用期内；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件。（三）劳动合同终止的情形包括：合同期满，双方未续订；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也无法从事甲方另行安排的工作。六、违约责任（一）甲方违约情形：无扣或无故拖欠工资；拒绝安排乙方加班后的补休；支付工资低于当地最低工资标准。出现上述情形，甲方除依法支付经济补偿外，还应接受行政执法部门处罚。（二）乙方违约情形：接受甲方培训成为技术或管理骨干后，违反约定解除合同；因违反规章制度造成甲方直接经济损失；严重违反劳动纪律，扰乱工作秩序，造成甲方经济损失。乙方应依法赔偿甲方的经济损失（包括招聘费用、培训费及直接经济损失），甲方有权解除合同。乙方离职后三年内不得在与甲方业务相似的企业工作，否则甲方将追究法律责任。七、劳动争议处理因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。八、其他本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________