2026年常州纺织服装职业技术学院单招职业技能考试题库有答案详解

2026年常州纺织服装职业技术学院单招职业技能考试题库有答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾驶电动车在小区内行驶时，不慎撞倒行人李某，造成李某受伤。张某未立即停车，而是驾车逃离现场。事后，李某将张某及其车辆出租方告上法庭，要求承担侵权责任。法院最终判决出租方承担连带责任。此案中，出租方承担连带责任的主要依据是()。A、车辆所有人应当对车辆进行管理B、车辆出租方未尽到安全保障义务C、张某的行为属于交通肇事逃逸D、出租方与张某之间存在共同侵权行为答案：B解析：根据《民法典》第一千二百一十五条，租赁、借用机动车发生交通事故，该机动车机动车使用人承担侵权责任。机动车所有人、管理人未采取必要的安全保障措施，且对损害的发生有责任的，承担相应的赔偿责任。本案中，出租方作为车辆管理人，未对车辆进行必要的安全检查和维护，未尽到安全保障义务，因此法院判决出租方承担连带责任。A项错误，车辆所有人应当对车辆进行管理是普遍要求，但本案中出租方作为管理人，其责任依据是未尽到安全保障义务。C项错误，张某的行为属于交通肇事逃逸，但本案中出租方承担责任的主要依据是其未尽到安全保障义务。D项错误，出租方与张某之间不存在共同侵权行为，出租方承担责任是基于其作为管理人的安全保障义务。故选B。2．某公司员工李某在工作中因操作不当导致设备损坏，公司要求李某赔偿损失。李某辩称设备损坏是由于设备本身质量问题造成的，而非操作不当所致。为确定设备损坏原因，公司委托专业机构进行鉴定。鉴定报告显示，设备损坏主要原因是李某操作不当。关于本案中李某行为性质的认定，下列说法正确的是()。A、李某的行为构成故意损坏财物B、李某的行为构成重大责任事故罪C、李某的行为属于一般侵权行为D、李某的行为属于职务侵权行为答案：C解析：李某在工作中因操作不当导致设备损坏，其行为属于一般侵权行为。根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某在操作设备时存在过错，导致设备损坏，应当承担侵权责任。A项错误，故意损坏财物是指故意毁灭或损坏他人财物，本案中李某的行为并非故意。B项错误，重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为，本案中李某的行为未达到犯罪的程度。D项错误，职务侵权行为是指工作人员因执行职务造成他人损害的行为，本案中李某的行为并非因执行职务造成。故选C。3．某小学组织学生进行春游活动，途中一名学生因食物中毒被送医治疗。事后，家长要求学校赔偿医疗费、误工费等损失。学校辩称，食物中毒是由于学生自带食物不洁所致，与学校无关。关于本案中学校责任问题的认定，下列说法正确的是()。A、学校对学生负有安全监管责任，但学生自带食物不洁与学校无关B、学校对学生负有安全保障义务，因食物中毒与学校无关，学校不承担赔偿责任C、学校对学生负有安全保障义务，因食物中毒与学校无关，但学校仍需承担部分赔偿责任D、学校对学生负有安全监管责任，因食物中毒与学校无关，学校不承担任何赔偿责任答案：C解析：根据《民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，学校作为教育机构，对学生负有安全保障义务。虽然食物中毒是由于学生自带食物不洁所致，但学校在组织春游活动时，未对学生自带食物的卫生状况进行必要的监管，未尽到安全保障义务，因此学校仍需承担部分赔偿责任。A项错误，学校对学生负有安全监管责任，但学生自带食物不洁与学校有一定关联，学校仍需承担部分赔偿责任。B项错误，学校对学生负有安全保障义务，因食物中毒与学校有一定关联，学校仍需承担部分赔偿责任。D项错误，学校对学生负有安全监管责任，因食物中毒与学校有一定关联，学校仍需承担部分赔偿责任。故选C。4．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿损失。张某辩称设备损坏是由于设备本身质量问题造成的，而非操作失误所致。为确定设备损坏原因，公司委托专业机构进行鉴定。鉴定报告显示，设备损坏主要原因是设备本身质量问题。关于本案中张某责任问题的认定，下列说法正确的是()。A、张某的行为构成故意损坏财物B、张某的行为构成重大责任事故罪C、张某的行为属于一般侵权行为D、张某的行为不构成任何侵权行为答案：D解析：根据鉴定报告显示，设备损坏主要原因是设备本身质量问题，而非张某的操作失误。张某在操作设备时不存在过错，因此其行为不构成任何侵权行为。A项错误，故意损坏财物是指故意毁灭或损坏他人财物，本案中张某的行为并非故意。B项错误，重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为，本案中张某的行为未达到犯罪的程度。C项错误，一般侵权行为是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，本案中张某的行为因设备质量问题导致，不存在过错，不构成一般侵权行为。故选D。5．某小区业主李某发现邻居王某在家中存放易燃易爆物品，存在安全隐患。李某多次向王某劝阻，但王某不听劝阻。后李某向公安机关举报，公安机关依法对王某进行了处罚。关于本案中李某行为性质的认定，下列说法正确的是()。A、李某的行为构成故意伤害B、李某的行为构成侮辱诽谤C、李某的行为属于相邻权纠纷D、李某的行为属于见义勇为答案：D解析：李某发现邻居王某在家中存放易燃易爆物品，存在安全隐患，多次向王某劝阻，但王某不听劝阻，后李某向公安机关举报，公安机关依法对王某进行了处罚。李某的行为属于见义勇为，其目的是为了保护他人的人身和财产安全，避免发生安全事故。A项错误，李某的行为并非故意伤害他人身体的行为。B项错误，李某的行为并非侮辱诽谤他人的行为。C项错误，李某的行为并非相邻权纠纷，相邻权纠纷是指相邻关系人之间因相邻权产生的纠纷，本案中李某的行为不属于此类纠纷。故选D。6．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿损失。张某辩称设备损坏是由于设备本身质量问题造成的，而非操作失误所致。为确定设备损坏原因，公司委托专业机构进行鉴定。鉴定报告显示，设备损坏主要原因是张某操作失误。关于本案中张某责任问题的认定，下列说法正确的是()。A、张某的行为构成故意损坏财物B、张某的行为构成重大责任事故罪C、张某的行为属于一般侵权行为D、张某的行为属于职务侵权行为答案：C解析：根据鉴定报告显示，设备损坏主要原因是张某操作失误，其行为属于一般侵权行为。根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某在操作设备时存在过错，导致设备损坏，应当承担侵权责任。A项错误，故意损坏财物是指故意毁灭或损坏他人财物，本案中张某的行为并非故意。B项错误，重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为，本案中张某的行为未达到犯罪的程度。D项错误，职务侵权行为是指工作人员因执行职务造成他人损害的行为，本案中张某的行为并非因执行职务造成。故选C。7．某小学组织学生进行春游活动，途中一名学生因食物中毒被送医治疗。事后，家长要求学校赔偿医疗费、误工费等损失。学校辩称，食物中毒是由于学生自带食物不洁所致，与学校无关。关于本案中学校责任问题的认定，下列说法正确的是()。A、学校对学生负有安全监管责任，但学生自带食物不洁与学校无关B、学校对学生负有安全保障义务，因食物中毒与学校无关，学校不承担赔偿责任C、学校对学生负有安全保障义务，因食物中毒与学校无关，但学校仍需承担部分赔偿责任D、学校对学生负有安全监管责任，因食物中毒与学校无关，学校不承担任何赔偿责任答案：C解析：根据《民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，学校作为教育机构，对学生负有安全保障义务。虽然食物中毒是由于学生自带食物不洁所致，但学校在组织春游活动时，未对学生自带食物的卫生状况进行必要的监管，未尽到安全保障义务，因此学校仍需承担部分赔偿责任。A项错误，学校对学生负有安全监管责任，但学生自带食物不洁与学校有一定关联，学校仍需承担部分赔偿责任。B项错误，学校对学生负有安全保障义务，因食物中毒与学校有一定关联，学校仍需承担部分赔偿责任。D项错误，学校对学生负有安全监管责任，因食物中毒与学校有一定关联，学校仍需承担部分赔偿责任。故选C。8．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿损失。张某辩称设备损坏是由于设备本身质量问题造成的，而非操作失误所致。为确定设备损坏原因，公司委托专业机构进行鉴定。鉴定报告显示，设备损坏主要原因是设备本身质量问题。关于本案中张某责任问题的认定，下列说法正确的是()。A、张某的行为构成故意损坏财物B、张某的行为构成重大责任事故罪C、张某的行为属于一般侵权行为D、张某的行为不构成任何侵权行为答案：D解析：根据鉴定报告显示，设备损坏主要原因是设备本身质量问题，而非张某的操作失误。张某在操作设备时不存在过错，因此其行为不构成任何侵权行为。A项错误，故意损坏财物是指故意毁灭或损坏他人财物，本案中张某的行为并非故意。B项错误，重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为，本案中张某的行为未达到犯罪的程度。C项错误，一般侵权行为是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，本案中张某的行为因设备质量问题导致，不存在过错，不构成一般侵权行为。故选D。9．某小区业主李某发现邻居王某在家中存放易燃易爆物品，存在安全隐患。李某多次向王某劝阻，但王某不听劝阻。后李某向公安机关举报，公安机关依法对王某进行了处罚。关于本案中李某行为性质的认定，下列说法正确的是()。A、李某的行为构成故意伤害B、李某的行为构成侮辱诽谤C、李某的行为属于相邻权纠纷D、李某的行为属于见义勇为答案：D解析：李某发现邻居王某在家中存放易燃易爆物品，存在安全隐患，多次向王某劝阻，但王某不听劝阻，后李某向公安机关举报，公安机关依法对王某进行了处罚。李某的行为属于见义勇为，其目的是为了保护他人的人身和财产安全，避免发生安全事故。A项错误，李某的行为并非故意伤害他人身体的行为。B项错误，李某的行为并非侮辱诽谤他人的行为。C项错误，李某的行为并非相邻权纠纷，相邻权纠纷是指相邻关系人之间因相邻权产生的纠纷，本案中李某的行为不属于此类纠纷。故选D。10．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿损失。张某辩称设备损坏是由于设备本身质量问题造成的，而非操作失误所致。为确定设备损坏原因，公司委托专业机构进行鉴定。鉴定报告显示，设备损坏主要原因是张某操作失误。关于本案中张某责任问题的认定，下列说法正确的是()。A、张某的行为构成故意损坏财物B、张某的行为构成重大责任事故罪C、张某的行为属于一般侵权行为D、张某的行为属于职务侵权行为答案：C解析：根据鉴定报告显示，设备损坏主要原因是张某操作失误，其行为属于一般侵权行为。根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某在操作设备时存在过错，导致设备损坏，应当承担侵权责任。A项错误，故意损坏财物是指故意毁灭或损坏他人财物，本案中张某的行为并非故意。B项错误，重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为，本案中张某的行为未达到犯罪的程度。D项错误，职务侵权行为是指工作人员因执行职务造成他人损害的行为，本案中张某的行为并非因执行职务造成。故选C。11．张某在工作中接触有毒有害物质，导致身体出现不适症状。根据《民法典》第一千一百九十六条，用人单位应当采取必要的安全防护措施，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。关于本案中用人单位责任问题的认定，下列说法正确的是()。A、用人单位未采取必要的安全防护措施，但劳动者自身存在过敏反应，用人单位不承担赔偿责任B、用人单位已采取必要的安全防护措施，劳动者身体不适是个人体质原因，用人单位不承担赔偿责任C、用人单位未采取必要的安全防护措施，劳动者身体不适是职业危害所致，用人单位应当承担赔偿责任D、用人单位已采取必要的安全防护措施，劳动者身体不适是暂时性现象，用人单位不承担赔偿责任答案：C解析：根据《民法典》第一千一百九十六条，用人单位应当采取必要的安全防护措施，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。本案中，张某在工作中接触有毒有害物质，导致身体出现不适症状，说明用人单位未采取必要的安全防护措施或者未定期进行健康检查，未尽到安全保障义务，因此用人单位应当承担赔偿责任。A项错误，用人单位未采取必要的安全防护措施，即使劳动者自身存在过敏反应，用人单位也应当承担部分赔偿责任。B项错误，用人单位已采取必要的安全防护措施的证据不足，且劳动者身体不适可能是职业危害所致，用人单位不能轻易免除赔偿责任。D项错误，用人单位已采取必要的安全防护措施的证据不足，且劳动者身体不适可能是职业危害所致，用人单位不能轻易免除赔偿责任。故选C。12．李某在商场购物时，不慎将钱包遗失。商场工作人员发现后，将钱包交由保安保管。李某要求商场立即归还钱包，但商场工作人员以需要核实身份为由拒绝。关于本案中商场责任问题的认定，下列说法正确的是()。A、商场作为公共场所的管理者，对遗失物没有保管义务B、商场工作人员在核实身份前不能将钱包交还李某C、商场作为公共场所的管理者，对遗失物负有保管义务，但可以收取保管费D、商场作为公共场所的管理者，对遗失物负有保管义务，且不能收取保管费答案：D解析：根据《民法典》第三百一十四条，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。本案中，商场工作人员发现钱包后，应当及时通知权利人李某领取，或者送交公安等有关部门。商场作为公共场所的管理者，对遗失物负有保管义务，且不能收取保管费。A项错误，商场作为公共场所的管理者，对遗失物负有保管义务。B项错误，商场工作人员在核实身份后应当及时将钱包交还李某。C项错误，商场对遗失物负有保管义务，且不能收取保管费。故选D。13．王某在公园散步时，不慎被一颗枯枝绊倒，导致受伤。公园管理处辩称，公园已设置安全警示标志，且枯枝是自然形成的，公园没有尽到维护义务。关于本案中公园责任问题的认定，下列说法正确的是()。A、公园已设置安全警示标志，王某自身存在疏忽，公园不承担赔偿责任B、枯枝是自然形成的，公园没有尽到维护义务，公园应当承担赔偿责任C、王某在公园散步时存在风险，公园已尽到合理范围内的安全保障义务，公园不承担赔偿责任D、公园作为公共场所的管理者，对安全隐患负有排查义务，因枯枝是自然形成的，公园不承担赔偿责任答案：B解析：根据《民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，公园作为公共场所的管理者，对安全隐患负有排查义务。虽然枯枝是自然形成的，但公园应当定期进行巡查，及时清理枯枝等安全隐患，未尽到维护义务，因此公园应当承担赔偿责任。A项错误，公园已设置安全警示标志，但未能完全消除安全隐患，王某自身存在疏忽，公园仍需承担部分赔偿责任。C项错误，王某在公园散步时存在风险，但公园未尽到合理范围内的安全保障义务，仍需承担赔偿责任。D项错误，公园作为公共场所的管理者，对安全隐患负有排查义务，不能以枯枝是自然形成的为由免除赔偿责任。故选B。14．张某在甲公司工作期间，因公司改制被解除劳动合同。张某要求甲公司支付经济补偿金，甲公司辩称，公司改制属于法律规定的例外情况，无需支付经济补偿金。关于本案中甲公司责任问题的认定，下列说法正确的是()。A、公司改制属于法律规定的例外情况，甲公司无需支付经济补偿金B、张某在甲公司工作满一年，甲公司应当支付一个月工资的经济补偿金C、公司改制不属于法律规定的例外情况，甲公司应当支付经济补偿金D、张某在甲公司工作不满一年，甲公司无需支付经济补偿金答案：C解析：根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条条规定解除劳动合同的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；(四)用人单位依照本法第四十一条条规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十六条第四项规定终止劳动合同的。本案中，公司改制属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形，甲公司应当支付经济补偿金。A项错误，公司改制不属于法律规定的例外情况，甲公司需要支付经济补偿金。B项错误，张某在甲公司工作满一年，甲公司应当支付的经济补偿金不是一个月工资，而是根据工作年限和月工资计算。D项错误，张某在甲公司工作不满一年，甲公司仍需根据工作年限和月工资支付经济补偿金。故选C。15．李某在乙公司工作期间，因乙公司未提供必要的劳动保护条件，导致身体受到伤害。李某要求乙公司承担赔偿责任，乙公司辩称，公司已提供必要的劳动保护条件，李某身体受伤是个人原因。关于本案中乙公司责任问题的认定，下列说法正确的是()。A、乙公司已提供必要的劳动保护条件，李某身体受伤是个人原因，乙公司不承担赔偿责任B、乙公司未提供必要的劳动保护条件，李某身体受伤是职业伤害，乙公司应当承担赔偿责任C、李某在乙公司工作期间存在风险，乙公司已尽到合理范围内的安全保障义务，乙公司不承担赔偿责任D、乙公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，因李某身体受伤是个人原因，乙公司不承担赔偿责任答案：B解析：根据《民法典》第一千一百九十三条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，李某在乙公司工作期间，因乙公司未提供必要的劳动保护条件，导致身体受到伤害，属于职业伤害，乙公司应当承担赔偿责任。A项错误，乙公司未提供必要的劳动保护条件，李某身体受伤不是个人原因，乙公司需要承担赔偿责任。C项错误，李某在乙公司工作期间存在风险，但乙公司未尽到提供必要劳动保护条件的义务，仍需承担赔偿责任。D项错误，乙公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，不能以李某身体受伤是个人原因为由免除赔偿责任。故选B。16．王某在丙公司工作期间，因公司未及时足额支付劳动报酬，王某被迫解除劳动合同。王某要求丙公司支付经济补偿金，丙公司辩称，公司经营困难，无法支付劳动报酬，王某解除劳动合同是个人原因。关于本案中丙公司责任问题的认定，下列说法正确的是()。A、丙公司经营困难，无法支付劳动报酬，王某解除劳动合同是个人原因，丙公司不承担赔偿责任B、丙公司未及时足额支付劳动报酬，王某被迫解除劳动合同，丙公司应当支付经济补偿金C、王某在丙公司工作期间存在风险，丙公司已尽到合理范围内的支付义务，丙公司不承担赔偿责任D、丙公司作为用人单位，对劳动者的报酬负有支付义务，因王某解除劳动合同是个人原因，丙公司不承担赔偿责任答案：B解析：根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条条规定解除劳动合同的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；(四)用人单位依照本法第四十一条条规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十六条第四项规定终止劳动合同的。本案中，丙公司未及时足额支付劳动报酬，王某被迫解除劳动合同，属于劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的情形，丙公司应当支付经济补偿金。A项错误，丙公司经营困难，无法支付劳动报酬，仍需承担支付劳动报酬的义务，王某解除劳动合同不是个人原因，丙公司需要承担赔偿责任。C项错误，王某在丙公司工作期间存在风险，但丙公司未及时足额支付劳动报酬，仍需承担赔偿责任。D项错误，丙公司作为用人单位，对劳动者的报酬负有支付义务，不能以王某解除劳动合同是个人原因为由免除赔偿责任。故选B。17．李某在丁公司工作期间，因丁公司未依法为李某缴纳社会保险费，李某被迫解除劳动合同。李某要求丁公司支付经济补偿金，丁公司辩称，公司经营困难，无法缴纳社会保险费，李某解除劳动合同是个人原因。关于本案中丁公司责任问题的认定，下列说法正确的是()。A、丁公司经营困难，无法缴纳社会保险费，李某解除劳动合同是个人原因，丁公司不承担赔偿责任B、丁公司未依法为李某缴纳社会保险费，李某被迫解除劳动合同，丁公司应当支付经济补偿金C、李某在丁公司工作期间存在风险，丁公司已尽到合理范围内的支付义务，丁公司不承担赔偿责任D、丁公司作为用人单位，对劳动者的社会保险负有缴纳义务，因李某解除劳动合同是个人原因，丁公司不承担赔偿责任答案：B解析：根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条条规定解除劳动合同的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；(四)用人单位依照本法第四十一条条规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十六条第四项规定终止劳动合同的。本案中，丁公司未依法为李某缴纳社会保险费，李某被迫解除劳动合同，属于劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的情形，丁公司应当支付经济补偿金。A项错误，丁公司经营困难，无法缴纳社会保险费，仍需承担缴纳社会保险费的义务，李某解除劳动合同不是个人原因，丁公司需要承担赔偿责任。C项错误，李某在丁公司工作期间存在风险，但丁公司未依法为李某缴纳社会保险费，仍需承担赔偿责任。D项错误，丁公司作为用人单位，对劳动者的社会保险负有缴纳义务，不能以李某解除劳动合同是个人原因为由免除赔偿责任。故选B。18．王某在戊公司工作期间，因戊公司未提供必要的劳动条件，导致身体受到伤害。王某要求戊公司承担赔偿责任，戊公司辩称，公司已提供必要的劳动条件，王某身体受伤是个人原因。关于本案中戊公司责任问题的认定，下列说法正确的是()。A、戊公司已提供必要的劳动条件，王某身体受伤是个人原因，戊公司不承担赔偿责任B、戊公司未提供必要的劳动条件，王某身体受伤是职业伤害，戊公司应当承担赔偿责任C、王某在戊公司工作期间存在风险，戊公司已尽到合理范围内的安全保障义务，戊公司不承担赔偿责任D、戊公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，因王某身体受伤是个人原因，戊公司不承担赔偿责任答案：B解析：根据《民法典》第一千一百九十三条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，王某在戊公司工作期间，因戊公司未提供必要的劳动条件，导致身体受到伤害，属于职业伤害，戊公司应当承担赔偿责任。A项错误，戊公司未提供必要的劳动条件，王某身体受伤不是个人原因，戊公司需要承担赔偿责任。C项错误，王某在戊公司工作期间存在风险，但戊公司未尽到提供必要劳动条件的义务，仍需承担赔偿责任。D项错误，戊公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，不能以王某身体受伤是个人原因为由免除赔偿责任。故选B。19．李某在己公司工作期间，因己公司未依法为李某提供劳动保护，导致李某身体受到伤害。李某要求己公司承担赔偿责任，己公司辩称，公司已提供劳动保护，李某身体受伤是个人原因。关于本案中己公司责任问题的认定，下列说法正确的是()。A、己公司已提供劳动保护，李某身体受伤是个人原因，己公司不承担赔偿责任B、己公司未依法为李某提供劳动保护，李某身体受伤是职业伤害，己公司应当承担赔偿责任C、李某在己公司工作期间存在风险，己公司已尽到合理范围内的安全保障义务，己公司不承担赔偿责任D、己公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，因李某身体受伤是个人原因，己公司不承担赔偿责任答案：B解析：根据《民法典》第一千一百九十三条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，李某在己公司工作期间，因己公司未依法为李某提供劳动保护，导致身体受到伤害，属于职业伤害，己公司应当承担赔偿责任。A项错误，己公司未依法为李某提供劳动保护，李某身体受伤不是个人原因，己公司需要承担赔偿责任。C项错误，李某在己公司工作期间存在风险，但己公司未尽到提供劳动保护的义务，仍需承担赔偿责任。D项错误，己公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，不能以李某身体受伤是个人原因为由免除赔偿责任。故选B。20．张某在庚公司工作期间，因庚公司未及时足额支付劳动报酬，张某被迫解除劳动合同。张某要求庚公司支付经济补偿金，庚公司辩称，公司经营困难，无法支付劳动报酬，张某解除劳动合同是个人原因。关于本案中庚公司责任问题的认定，下列说法正确的是()。A、庚公司经营困难，无法支付劳动报酬，张某解除劳动合同是个人原因，庚公司不承担赔偿责任B、庚公司未及时足额支付劳动报酬，张某被迫解除劳动合同，庚公司应当支付经济补偿金C、张某在庚公司工作期间存在风险，庚公司已尽到合理范围内的支付义务，庚公司不承担赔偿责任D、庚公司作为用人单位，对劳动者的报酬负有支付义务，因张某解除劳动合同是个人原因，庚公司不承担赔偿责任答案：B解析：根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条条规定解除劳动合同的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；(四)用人单位依照本法第四十一条条规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十六条第四项规定终止劳动合同的。本案中，庚公司未及时足额支付劳动报酬，张某被迫解除劳动合同，属于劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的情形，庚公司应当支付经济补偿金。A项错误，庚公司经营困难，无法支付劳动报酬，仍需承担支付劳动报酬的义务，张某解除劳动合同不是个人原因，庚公司需要承担赔偿责任。C项错误，张某在庚公司工作期间存在风险，但庚公司未及时足额支付劳动报酬，仍需承担赔偿责任。D项错误，庚公司作为用人单位，对劳动者的报酬负有支付义务，不能以张某解除劳动合同是个人原因为由免除赔偿责任。故选B。二、多选题1．李某在商场购物时，不慎将钱包遗失。商场工作人员发现后，将钱包交由保安保管。李某要求商场立即归还钱包，但商场工作人员以需要核实身份为由拒绝。关于本案中商场责任问题的认定，下列说法正确的有()。A、商场作为公共场所的管理者，对遗失物没有保管义务B、商场工作人员在核实身份前不能将钱包交还李某C、商场作为公共场所的管理者，对遗失物负有保管义务，但可以收取保管费D、商场作为公共场所的管理者，对遗失物负有保管义务，且不能收取保管费答案：CD解析：A项错误，商场作为公共场所的管理者，对遗失物负有保管义务。B项错误，商场工作人员在核实身份后应当及时将钱包交还李某。C项正确，商场作为公共场所的管理者，对遗失物负有保管义务，但可以收取保管费。D项正确，商场作为公共场所的管理者，对遗失物负有保管义务，且不能收取保管费。故选CD。2．王某在甲公司工作期间，因公司改制被解除劳动合同。王某要求甲公司支付经济补偿金，甲公司辩称，公司改制属于法律规定的例外情况，无需支付经济补偿金。关于本案中甲公司责任问题的认定，下列说法正确的有()。A、公司改制属于法律规定的例外情况，甲公司无需支付经济补偿金B、张某在甲公司工作满一年，甲公司应当支付一个月工资的经济补偿金C、公司改制不属于法律规定的例外情况，甲公司应当支付经济补偿金D、张某在甲公司工作不满一年，甲公司无需支付经济补偿金答案：BC解析：A项错误，公司改制不属于法律规定的例外情况，甲公司需要支付经济补偿金。B项正确，张某在甲公司工作满一年，甲公司应当支付一个月工资的经济补偿金。C项正确，公司改制不属于法律规定的例外情况，甲公司应当支付经济补偿金。D项错误，张某在甲公司工作不满一年，甲公司仍需根据工作年限和月工资支付经济补偿金。故选BC。3．李某在乙公司工作期间，因乙公司未提供必要的劳动保护条件，导致身体受到伤害。李某要求乙公司承担赔偿责任，乙公司辩称，公司已提供必要的劳动保护条件，李某身体不适是个人原因。关于本案中乙公司责任问题的认定，下列说法正确的有()。A、乙公司已提供必要的劳动保护条件，李某身体受伤是个人原因，乙公司不承担赔偿责任B、乙公司未提供必要的劳动保护条件，李某身体受伤是职业伤害，乙公司应当承担赔偿责任C、李某在乙公司工作期间存在风险，乙公司已尽到合理范围内的安全保障义务，乙公司不承担赔偿责任D、乙公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，因李某身体受伤是个人原因，乙公司不承担赔偿责任答案：BD解析：A项错误，乙公司未提供必要的劳动保护条件，李某身体受伤不是个人原因，乙公司需要承担赔偿责任。B项正确，乙公司未提供必要的劳动保护条件，李某身体受伤是职业伤害，乙公司应当承担赔偿责任。C项错误，李某在乙公司工作期间存在风险，但乙公司未尽到提供必要劳动保护条件的义务，仍需承担赔偿责任。D项正确，乙公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，不能以李某身体受伤是个人原因为由免除赔偿责任。故选BD。4．张某在丙公司工作期间，因丙公司未及时足额支付劳动报酬，张某被迫解除劳动合同。张某要求丙公司支付经济补偿金，丙公司辩称，公司经营困难，无法支付劳动报酬，张某解除劳动合同是个人原因。关于本案中丙公司责任问题的认定，下列说法正确的有()。A、丙公司经营困难，无法支付劳动报酬，张某解除劳动合同是个人原因，丙公司不承担赔偿责任B、丙公司未及时足额支付劳动报酬，张某被迫解除劳动合同，丙公司应当支付经济补偿金C、张某在丙公司工作期间存在风险，丙公司已尽到合理范围内的支付义务，丙公司不承担赔偿责任D、丙公司作为用人单位，对劳动者的报酬负有支付义务，因张某解除劳动合同是个人原因，丙公司不承担赔偿责任答案：AB解析：A项错误，丙公司经营困难，无法支付劳动报酬，仍需承担支付劳动报酬的义务，张某解除劳动合同不是个人原因，丙公司需要承担赔偿责任。B项正确，丙公司未及时足额支付劳动报酬，张某被迫解除劳动合同，属于劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的情形，丙公司应当支付经济补偿金。C项错误，张某在丙公司工作期间存在风险，但丙公司未及时足额支付劳动报酬，仍需承担赔偿责任。D项错误，丙公司作为用人单位，对劳动者的报酬负有支付义务，不能以张某解除劳动合同是个人原因为由免除赔偿责任。故选AB。5．李某在丁公司工作期间，因丁公司未依法为李某缴纳社会保险费，李某被迫解除劳动合同。李某要求丁公司支付经济补偿金，丁公司辩称，公司经营困难，无法缴纳社会保险费，李某解除劳动合同是个人原因。关于本案中丁公司责任问题的认定，下列说法正确的有()。A、丁公司经营困难，无法缴纳社会保险费，李某解除劳动合同是个人原因，丁公司不承担赔偿责任B、丁公司未依法为李某缴纳社会保险费，李某被迫解除劳动合同，丁公司应当支付经济补偿金C、李某在丁公司工作期间存在风险，丁公司已尽到合理范围内的支付义务，丁公司不承担赔偿责任D、丁公司作为用人单位，对劳动者的社会保险负有缴纳义务，因李某解除劳动合同是个人原因，丁公司不承担赔偿责任答案：BD解析：A项错误，丁公司经营困难，无法缴纳社会保险费，仍需承担缴纳社会保险费的义务，李某解除劳动合同不是个人原因，丁公司需要承担赔偿责任。B项正确，丁公司未依法为李某缴纳社会保险费，李某被迫解除劳动合同，属于劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的情形，丁公司应当支付经济补偿金。C项错误，李某在丁公司工作期间存在风险，但丁公司未依法为李某缴纳社会保险费，仍需承担赔偿责任。D项正确，丁公司作为用人单位，对劳动者的社会保险负有缴纳义务，不能以李某解除劳动合同是个人原因为由免除赔偿责任。故选BD。6．王某在戊公司工作期间，因戊公司未提供必要的劳动条件，导致身体受到伤害。王某要求戊公司承担赔偿责任，戊公司辩称，公司已提供必要的劳动条件，王某身体受伤是个人原因。关于本案中戊公司责任问题的认定，下列说法正确的有()。A、戊公司已提供必要的劳动条件，王某身体受伤是个人原因，戊公司不承担赔偿责任B、戊公司未提供必要的劳动条件，王某身体受伤是职业伤害，戊公司应当承担赔偿责任C、王某在戊公司工作期间存在风险，戊公司已尽到合理范围内的安全保障义务，戊公司不承担赔偿责任D、戊公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，因王某身体受伤是个人原因，戊公司不承担赔偿责任答案：BD解析：A项错误，戊公司未提供必要的劳动条件，王某身体受伤不是个人原因，戊公司需要承担赔偿责任。B项正确，戊公司未提供必要的劳动条件，王某身体受伤是职业伤害，戊公司应当承担赔偿责任。C项错误，王某在戊公司工作期间存在风险，但戊公司未尽到提供必要劳动条件的义务，仍需承担赔偿责任。D项正确，戊公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，不能以王某身体受伤是个人原因为由免除赔偿责任。故选BD。7．李某在己公司工作期间，因己公司未依法为李某提供劳动保护，导致李某身体受到伤害。李某要求己公司承担赔偿责任，己公司辩称，公司已提供劳动保护，李某身体受伤是个人原因。关于本案中己公司责任问题的认定，下列说法正确的有()。A、己公司已提供劳动保护，李某身体受伤是个人原因，己公司不承担赔偿责任B、己公司未依法为李某提供劳动保护，李某身体受伤是职业伤害，己公司应当承担赔偿责任C、李某在己公司工作期间存在风险，己公司已尽到合理范围内的安全保障义务，己公司不承担赔偿责任D、己公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，因李某身体受伤是个人原因，己公司不承担赔偿责任答案：BD解析：A项错误，己公司未依法为李某提供劳动保护，李某身体受伤不是个人原因，己公司需要承担赔偿责任。B项正确，己公司未依法为李某提供劳动保护，李某身体受伤是职业伤害，己公司应当承担赔偿责任。C项错误，李某在己公司工作期间存在风险，但己公司未依法为李某提供劳动保护，仍需承担赔偿责任。D项正确，己公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，不能以李某身体受伤是个人原因为由免除赔偿责任。故选BD。8．张某在庚公司工作期间，因庚公司未及时足额支付劳动报酬，张某被迫解除劳动合同。张某要求庚公司支付经济补偿金，庚公司辩称，公司经营困难，无法支付劳动报酬，张某解除劳动合同是个人原因。关于本案中庚公司责任问题的认定，下列说法正确的有()。A、庚公司经营困难，无法支付劳动报酬，张某解除劳动合同是个人原因，庚公司不承担赔偿责任B、庚公司未及时足额支付劳动报酬，张某被迫解除劳动合同，庚公司应当支付经济补偿金C、张某在庚公司工作期间存在风险，庚公司已尽到合理范围内的支付义务，庚公司不承担赔偿责任D、庚公司作为用人单位，对劳动者的报酬负有支付义务，因张某解除劳动合同是个人原因，庚公司不承担赔偿责任答案：AB解析：A项错误，庚公司经营困难，无法支付劳动报酬，仍需承担支付劳动报酬的义务，张某解除劳动合同不是个人原因，庚公司需要承担赔偿责任。B项正确，庚公司未及时足额支付劳动报酬，张某被迫解除劳动合同，属于劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的情形，庚公司应当支付经济补偿金。C项错误，张某在庚公司工作期间存在风险，但庚公司未及时足额支付劳动报酬，仍需承担赔偿责任。D项错误，庚公司作为用人单位，对劳动者的报酬负有支付义务，不能以张某解除劳动合同是个人原因为由免除赔偿责任。故选AB。9．李某在商场购物时，不慎将钱包遗失。商场工作人员发现后，将钱包交由保安保管。李某要求商场立即归还钱包，但商场工作人员以需要核实身份为由拒绝。关于本案中商场责任问题的认定，下列说法正确的有()。A、商场作为公共场所的管理者，对遗失物没有保管义务B、商场工作人员在核实身份前不能将钱包交还李某C、商场作为公共场所的管理者，对遗失物负有保管义务，但可以收取保管费D、商场作为公共场所的管理者，对遗失物负有保管义务，且不能收取保管费答案：CD解析：A项错误，商场作为公共场所的管理者，对遗失物负有保管义务。B项错误，商场工作人员在核实身份后应当及时将钱包交还李某。C项正确，商场作为公共场所的管理者，对遗失物负有保管义务，但可以收取保管费。D项正确，商场作为公共场所的管理者，对遗失物负有保管义务，且不能收取保管费。故选CD。10．王某在甲公司工作期间，因公司改制被解除劳动合同。王某要求甲公司支付经济补偿金，甲公司辩称，公司改制属于法律规定的例外情况，无需支付经济补偿金。关于本案中甲公司责任问题的认定，下列说法正确的有()。A、公司改制属于法律规定的例外情况，甲公司无需支付经济补偿金B、张某在甲公司工作满一年，甲公司应当支付一个月工资的经济补偿金C、公司改制不属于法律规定的例外情况，甲公司应当支付经济补偿金D、张某在甲公司工作不满一年，甲公司无需支付经济补偿金答案：BC解析：A项错误，公司改制不属于法律规定的例外情况，甲公司需要支付经济补偿金。B项正确，张某在甲公司工作满一年，甲公司应当支付一个月工资的经济补偿金。C项正确，公司改制不属于法律规定的例外情况，甲公司应当支付经济补偿金。D项错误，张某在甲公司工作不满一年，甲公司仍需根据工作年限和月工资支付经济补偿金。故选BC。11．李某在乙公司工作期间，因乙公司未提供必要的劳动保护条件，导致身体受到伤害。李某要求乙公司承担赔偿责任，乙公司辩称，公司已提供必要的劳动保护条件，李某身体不适是个人原因。关于本案中乙公司责任问题的认定，下列说法正确的有()。A、乙公司已提供必要的劳动保护条件，李某身体受伤是个人原因，乙公司不承担赔偿责任B、乙公司未提供必要的劳动保护条件，李某身体受伤是职业伤害，乙公司应当承担赔偿责任C、李某在乙公司工作期间存在风险，乙公司已尽到合理范围内的安全保障义务，乙公司不承担赔偿责任D、乙公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，因李某身体受伤是个人原因，乙公司不承担赔偿责任答案：BD解析：A项错误，乙公司未提供必要的劳动保护条件，李某身体受伤不是个人原因，乙公司需要承担赔偿责任。B项正确，乙公司未提供必要的劳动保护条件，李某身体受伤是职业伤害，乙公司应当承担赔偿责任。C项错误，李某在乙公司工作期间存在风险，但乙公司未尽到提供必要劳动保护条件的义务，仍需承担赔偿责任。D项正确，乙公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，不能以李某身体受伤是个人原因为由免除赔偿责任。故选BD。12．张某在丙公司工作期间，因丙公司未及时足额支付劳动报酬，张某被迫解除劳动合同。张某要求丙公司支付经济补偿金，丙公司辩称，公司经营困难，无法支付劳动报酬，张某解除劳动合同是个人原因。关于本案中丙公司责任问题的认定，下列说法正确的有()。A、丙公司经营困难，无法支付劳动报酬，张某解除劳动合同是个人原因，丙公司不承担赔偿责任B、丙公司未及时足额支付劳动报酬，张某被迫解除劳动合同，丙公司应当支付经济补偿金C、张某在丙公司工作期间存在风险，丙公司已尽到合理范围内的支付义务，丙公司不承担赔偿责任D、丙公司作为用人单位，对劳动者的报酬负有支付义务，因张某解除劳动合同是个人原因，丙公司不承担赔偿责任答案：AB解析：A项错误，丙公司经营困难，无法支付劳动报酬，仍需承担支付劳动报酬的义务，张某解除劳动合同不是个人原因，丙公司需要承担赔偿责任。B项正确，丙公司未及时足额支付劳动报酬，张某被迫解除劳动合同，属于劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的情形，丙公司应当支付经济补偿金。C项错误，张某在丙公司工作期间存在风险，但丙公司未及时足额支付劳动报酬，仍需承担赔偿责任。D项错误，丙公司作为用人单位，对劳动者的报酬负有支付义务，不能以张某解除劳动合同是个人原因为由免除赔偿责任。故选AB。13．李某在丁公司工作期间，因丁公司未依法为李某缴纳社会保险费，李某被迫解除劳动合同。李某要求丁公司支付经济补偿金，丁公司辩称，公司经营困难，无法缴纳社会保险费，李某解除劳动合同是个人原因。关于本案中丁公司责任问题的认定，下列说法正确的有()。A、丁公司经营困难，无法缴纳社会保险费，李某解除劳动合同是个人原因，丁公司不承担赔偿责任B、丁公司未依法为李某缴纳社会保险费，李某被迫解除劳动合同，丁公司应当支付经济补偿金C、李某在丁公司工作期间存在风险，丁公司已尽到合理范围内的支付义务，丁公司不承担赔偿责任D、丁公司作为用人单位，对劳动者的社会保险负有缴纳义务，因李某解除劳动合同是个人原因，丁公司不承担赔偿责任答案：BD解析：A项错误，丁公司经营困难，无法缴纳社会保险费，仍需承担缴纳社会保险费的义务，李某解除劳动合同不是个人原因，丁公司需要承担赔偿责任。B项正确，丁公司未依法为李某缴纳社会保险费，李某被迫解除劳动合同，属于劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的情形，丁公司应当支付经济补偿金。C项错误，李某在丁公司工作期间存在风险，但丁公司未依法为李某缴纳社会保险费，仍需承担赔偿责任。D项正确，丁公司作为用人单位，对劳动者的社会保险负有缴纳义务，不能以李某解除劳动合同是个人原因为由免除赔偿责任。故选BD。14．王某在戊公司工作期间，因戊公司未提供必要的劳动条件，导致身体受到伤害。王某要求戊公司承担赔偿责任，戊公司辩称，公司已提供必要的劳动保护条件，王某身体受伤是个人原因。关于本案中戊公司责任问题的认定，下列说法正确的有()。A、戊公司已提供必要的劳动保护条件，王某身体受伤是个人原因，戊公司不承担赔偿责任B、戊公司未提供必要的劳动保护条件，王某身体受伤是职业伤害，戊公司应当承担赔偿责任C、王某在戊公司工作期间存在风险，戊公司已尽到合理范围内的安全保障义务，戊公司不承担赔偿责任D、戊公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，因王某身体受伤是个人原因，戊公司不承担赔偿责任答案：BD解析：A项错误，戊公司未提供必要的劳动条件，王某身体受伤不是个人原因，戊公司需要承担赔偿责任。B项正确，戊公司未提供必要的劳动保护条件，王某身体受伤是职业伤害，戊公司应当承担赔偿责任。C项错误，王某在戊公司工作期间存在风险，但戊公司未尽到提供必要劳动保护条件的义务，仍需承担赔偿责任。D项正确，戊公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，不能以王某身体受伤是个人原因为由免除赔偿责任。故选BD。15．李某在己公司工作期间，因己公司未依法为李某提供劳动保护，导致李某身体受到伤害。李某要求己公司承担赔偿责任，己公司辩称，公司已提供劳动保护，李某身体受伤是个人原因。关于本案中己公司责任问题的认定，下列说法正确的有()。A、己公司已提供劳动保护，李某身体受伤是个人原因，己公司不承担赔偿责任B、己公司未依法为李某提供劳动保护，李某身体受伤是职业伤害，己公司应当承担赔偿责任C、李某在己公司工作期间存在风险，己公司已尽到合理范围内的安全保障义务，己公司不承担赔偿责任D、己公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，因李某身体受伤是个人原因，己公司不承担赔偿责任答案：BD解析：A项错误，己公司未依法为李某提供劳动保护，李某身体受伤不是个人原因，己公司需要承担赔偿责任。B项正确，己公司未依法为李某提供劳动保护，李某身体受伤是职业伤害，己公司应当承担赔偿责任。C项错误，李某在己公司工作期间存在风险，但己公司未依法为李某提供劳动保护，仍需承担赔偿责任。D项正确，己公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，不能以李某身体受伤是个人原因为由免除赔偿责任。故选BD。三、判断题1．张某在工作中接触有毒有害物质，导致身体出现不适症状。根据《民法典》第一千一百九十六条，用人单位应当采取必要的安全防护措施，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。关于本案中用人单位责任问题的认定，下列说法正确的有()。A、用人单位已采取必要的安全防护措施，张某身体不适是个人原因，用人单位不承担赔偿责任B、用人单位未采取必要的安全防护措施，张某身体受伤是职业伤害，用人单位应当承担赔偿责任C、张某在甲公司工作期间存在风险，用人单位已尽到合理范围内的安全保障义务，用人单位不承担赔偿责任D、用人单位作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，因李某身体受伤是个人原因，用人单位不承担赔偿责任答案：BD解析：A项错误，用人单位未采取必要的安全防护措施，张某身体不适不是个人原因，用人单位需要承担赔偿责任。B项正确，用人单位未采取必要的安全防护措施，张某身体受伤是职业伤害，用人单位应当承担赔偿责任。C项错误，张某在甲公司工作期间存在风险，但用人单位未尽到合理范围内的安全保障义务，仍需承担赔偿责任。D项错误，用人单位作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，不能以李某身体受伤是个人原因为由免除赔偿责任。故选BD。2．李某在乙公司工作期间，因乙公司未提供必要的劳动保护条件，导致身体受到伤害。李某要求乙公司承担赔偿责任，乙公司辩称，公司已提供必要的劳动保护条件，李某身体不适是个人原因。关于本案中乙公司责任问题的认定，下列说法正确的有()。A、乙公司已提供必要的劳动保护条件，李某身体受伤是个人原因，乙公司不承担赔偿责任B、乙公司未提供必要的劳动保护条件，李某身体受伤是职业伤害，乙公司应当承担赔偿责任C、李某在乙公司工作期间存在风险，乙公司已尽到合理范围内的安全保障义务，乙公司不承担赔偿责任D、乙公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，因李某身体受伤是个人原因，乙公司不承担赔偿责任答案：BD解析：A项错误，乙公司未提供必要的劳动保护条件，李某身体受伤不是个人原因，乙公司需要承担赔偿责任。B项正确，乙公司未提供必要的劳动保护条件，李某身体受伤是职业伤害，乙公司应当承担赔偿责任。C项错误，李某在乙公司工作期间存在风险，但乙公司未尽到合理范围内的安全保障义务，仍需承担赔偿责任。D项正确，乙公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，不能以李某身体受伤是个人原因为由免除赔偿责任。故选BD。3．张某在丙公司工作期间，因丙公司未及时足额支付劳动报酬，张某被迫解除劳动合同。张某要求丙公司支付经济补偿金，丙公司辩称，公司经营困难，无法支付劳动报酬，张某解除劳动合同是个人原因。关于本案中丙公司责任问题的认定，下列说法正确的有()。A、丙公司经营困难，无法支付劳动报酬，张某解除劳动合同是个人原因，丙公司不承担赔偿责任B、丙公司未及时足额支付劳动报酬，张某被迫解除劳动合同，丙公司应当支付经济补偿金C、张某在丙公司工作期间存在风险，丙公司已尽到合理范围内的支付义务，丙公司不承担赔偿责任D、丙公司作为用人单位，对劳动者的报酬负有支付义务，因张某解除劳动合同是个人原因，丙公司不承担赔偿责任答案：BD解析：A项错误，丙公司经营困难，无法支付劳动报酬，仍需承担支付劳动报酬的义务，张某解除劳动合同不是个人原因，丙公司需要承担赔偿责任。B项正确，丙公司未及时足额支付劳动报酬，张某被迫解除劳动合同，属于劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的情形，丙公司应当支付经济补偿金。C项错误，张某在丙公司工作期间存在风险，但丙公司未及时足额支付劳动报酬，仍需承担赔偿责任。D项错误，丙公司作为用人单位，对劳动者的报酬负有支付义务，不能以张某解除劳动合同是个人原因为由免除赔偿责任。故选BD。4．李某在丁公司工作期间，因丁公司未依法为李某提供劳动保护，导致身体受到伤害。李某要求丁公司承担赔偿责任，丁公司辩称，公司已提供劳动保护，李某身体不适是个人原因。关于本案中丁公司责任问题的认定，下列说法正确的有()。A、丁公司已提供劳动保护，李某身体受伤是个人原因，丁公司不承担赔偿责任B、丁公司未依法为李某提供劳动保护，李某身体受伤是职业伤害，丁公司应当承担赔偿责任C、李某在丁公司工作期间存在风险，丁公司已尽到合理范围内的安全保障义务，丁公司不承担赔偿责任D、丁公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，因李某身体受伤是个人原因，丁公司不承担赔偿责任答案：BD解析：A项错误，丁公司未依法为李某提供劳动保护，李某身体受伤不是个人原因，丁公司需要承担赔偿责任。B项正确，丁公司未依法为李某提供劳动保护，李某身体受伤是职业伤害，丁公司应当承担赔偿责任。C项错误，李某在丁公司工作期间存在风险，但丁公司未尽到合理范围内的安全保障义务，仍需承担赔偿责任。D项正确，丁公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，不能以李某身体受伤是个人原因为由免除赔偿责任。故选BD。5．王某在戊公司工作期间，因戊公司未提供必要的劳动保护条件，导致身体受到伤害。王某要求戊公司承担赔偿责任，戊公司辩称，公司已提供必要的劳动保护条件，王某身体受伤是个人原因。关于本案中戊公司责任问题的认定，下列说法正确的有()。A、戊公司已提供必要的劳动保护条件，王某身体受伤是个人原因，戊公司不承担赔偿责任B、戊公司未提供必要的劳动保护条件，王某身体受伤是职业伤害，戊公司应当承担赔偿责任C、王某在戊公司工作期间存在风险，戊公司已尽到合理范围内的安全保障义务，戊公司不承担赔偿责任D、戊公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，因王某身体受伤是个人原因，戊公司不承担赔偿责任答案：BD解析：A项错误，戊公司未提供必要的劳动保护条件，王某身体受伤不是个人原因，戊公司需要承担赔偿责任。B项正确，戊公司未提供必要的劳动保护条件，王某身体受伤是职业伤害，戊公司应当承担赔偿责任。C项错误，王某在戊公司工作期间存在风险，但戊公司未尽到合理范围内的安全保障义务，仍需承担赔偿责任。D项正确，戊公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，不能以王某身体受伤是个人原因为由免除赔偿责任。故选BD。6．李某在己公司工作期间，因己公司未依法为李某提供劳动保护，导致身体受到伤害。李某要求己公司承担赔偿责任，己公司辩称，公司已提供劳动保护，李某身体不适是个人原因。关于本案中己公司责任问题的认定，下列说法正确的有()。A、己公司已提供劳动保护，李某身体受伤是个人原因，己公司不承担赔偿责任B、己公司未依法为李某提供劳动保护，李某身体受伤是职业伤害，己公司应当承担赔偿责任C、李某在己公司工作期间存在风险，己公司已尽到合理范围内的安全保障义务，己公司不承担赔偿责任D、己公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，因李某身体受伤是个人原因，己公司不承担赔偿责任答案：BD解析：A项错误，己公司未依法为李某提供劳动保护，李某身体受伤不是个人原因，己公司需要承担赔偿责任。B项正确，己公司未依法为李某提供劳动保护，李某身体受伤是职业伤害，己公司应当承担赔偿责任。C项错误，李某在己公司工作期间存在风险，但己公司未尽到合理范围内的安全保障义务，仍需承担赔偿责任。D项正确，己公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，不能以李某身体受伤是个人原因为由免除赔偿责任。故选BD。7．张某在庚公司工作期间，因庚公司未及时足额支付劳动报酬，张某被迫解除劳动合同。张某要求庚公司支付经济补偿金，庚公司辩称，公司经营困难，无法支付劳动报酬，张某解除劳动合同是个人原因。关于本案中庚公司责任问题的认定，下列说法正确的有()。A、庚公司经营困难，无法支付劳动报酬，张某解除劳动合同是个人原因，庚公司不承担赔偿责任B、庚公司未及时足额支付劳动报酬，张某被迫解除劳动合同，庚公司应当支付经济补偿金C、张某在庚公司工作期间存在风险，庚公司已尽到合理范围内的支付义务，庚公司不承担赔偿责任D、庚公司作为用人单位，对劳动者的报酬负有支付义务，因张某解除劳动合同是个人原因，庚公司不承担赔偿责任答案：BD解析：A项错误，庚公司经营困难，无法支付劳动报酬，仍需承担支付劳动报酬的义务，张某解除劳动合同不是个人原因，庚公司需要承担赔偿责任。B项正确，庚公司未及时足额支付劳动报酬，张某被迫解除劳动合同，属于劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的情形，庚公司应当支付经济补偿金。C项错误，张某在庚公司工作期间存在风险，但庚公司未及时足额支付劳动报酬，仍需承担赔偿责任。D项错误，庚公司作为用人单位，对劳动者的报酬负有支付义务，不能以张某解除劳动合同是个人原因为由免除赔偿责任。故选BD。8．李某在丁公司工作期间，因丁公司未提供必要的劳动保护条件，导致身体受到伤害。李某要求丁公司承担赔偿责任，丁公司辩称，公司已提供劳动保护，李某身体不适是个人原因。关于本案中丁公司责任问题的认定，下列说法正确的有()。A、丁公司已提供劳动保护，李某身体受伤是个人原因，丁公司不承担赔偿责任B、丁公司未提供必要的劳动保护条件，李某身体受伤是职业伤害，丁公司应当承担赔偿责任C、李某在丁公司工作期间存在风险，丁公司已尽到合理范围内的安全保障义务，丁公司不承担赔偿责任D、丁公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，因李某身体受伤是个人原因，丁公司不承担赔偿责任答案：BD解析：A项错误，丁公司未提供必要的劳动保护条件，李某身体受伤不是个人原因，丁公司需要承担赔偿责任。B项正确，丁公司未提供必要的劳动保护条件，李某身体受伤是职业伤害，丁公司应当承担赔偿责任。C项错误，李某在丁公司工作期间存在风险，但丁公司未尽到合理范围内的安全保障义务，仍需承担赔偿责任。D项正确，丁公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，不能以李某身体受伤是个人原因为由免除赔偿责任。故选BD。9．王某在戊公司工作期间，因戊公司未提供必要的劳动条件，导致身体受到伤害。王某要求戊公司承担赔偿责任，戊公司辩称，公司已提供必要的劳动条件，王某身体受伤是个人原因。关于本案中戊公司责任问题的认定，下列说法正确的有()。A、戊公司已提供必要的劳动条件，王某身体受伤是个人原因，戊公司不承担赔偿责任B、戊公司未提供必要的劳动条件，王某身体受伤是职业伤害，戊公司应当承担赔偿责任C、王某在戊公司工作期间存在风险，戊公司已尽到合理范围内的安全保障义务，戊公司不承担赔偿责任D、戊公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，因王某身体受伤是个人原因，戊公司不承担赔偿责任答案：BD解析：A项错误，戊公司未提供必要的劳动条件，王某身体受伤不是个人原因，戊公司需要承担赔偿责任。B项正确，戊公司未提供必要的劳动条件，王某身体受伤是职业伤害，戊公司应当承担赔偿责任。C项错误，王某在戊公司工作期间存在风险，但戊公司未尽到合理范围内的安全保障义务，仍需承担赔偿责任。D项正确，戊公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，不能以王某身体受伤是个人原因为由免除赔偿责任。故选BD。10．李某在己公司工作期间，因己公司未依法为李某提供劳动保护，导致李某身体受到伤害。李某要求己公司承担赔偿责任，己公司辩称，公司已提供劳动保护，李某身体不适是个人原因。关于本案中己公司责任问题的认定，下列说法正确的有()。A、己公司已提供劳动保护，李某身体受伤是个人原因，己公司不承担赔偿责任B、己公司未依法为李某提供劳动保护，李某身体受伤是职业伤害，己公司应当承担赔偿责任C、李某在己公司工作期间存在风险，己公司已尽到合理范围内的安全保障义务，己公司不承担赔偿责任D、己公司作为用人单位，对劳动者的安全负有保障义务，因李某身体受伤是个人原因，己公司不承担赔偿责任答案：BD解析：A项错误，己公司未依法为李某提供劳动保护，李某身体受伤不是个人原因，己公司需要承担赔偿责任。B项正确，己公司未依法为李某提供劳动保护，李某身体受伤是职业伤害，己公司应当承担赔偿责任。C项错误，李某在己公司工作期间存在风险，但己公司未