街道纪委监督责任制度

PAGE街道纪委监督责任制度一、总则（一）目的为了加强街道纪委的监督职能，确保街道各项工作依法依规开展，维护街道的良好形象和群众利益，特制定本监督责任制度。（二）适用范围本制度适用于街道办事处及其所属各部门、各社区居委会以及街道辖区内与街道工作相关的各类单位和个人。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规、党纪政纪以及街道的各项规章制度开展监督工作。2.客观公正原则：以事实为依据，不偏不倚地进行监督检查，确保监督结果真实、准确。3.预防为主原则：注重事前、事中监督，及时发现和纠正问题，防止违法违纪行为的发生。4.民主公开原则：鼓励群众参与监督，保障群众的知情权、参与权和监督权，监督过程和结果适时公开。二、监督职责与权限（一）监督职责1.对街道党工委、办事处贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规以及上级决策部署情况进行监督检查。2.对街道各部门履行职责、工作效能、工作作风等情况进行监督。3.对街道社区干部选拔任用、考核评价、奖惩等工作进行监督。4.对街道财政资金使用、项目建设、资产管理等情况进行监督。5.对街道辖区内党风廉政建设情况进行监督，协助街道党工委推进全面从严治党工作。6.受理对街道各部门、社区干部及辖区相关单位和个人的检举、控告，依规开展调查处理。7.开展廉政教育，提高街道干部职工的廉洁自律意识。（二）监督权限1.查阅、复制与监督事项有关的文件、资料、财务账目等。2.要求被监督对象提供与监督事项有关的文件、资料、财务账目及其他相关情况，进行查阅或者予以复制。3.要求被监督对象就监督事项涉及的问题作出解释和说明。4.对发现的问题提出整改意见和建议，并督促整改落实。5.在职责范围内对违法违纪行为进行调查核实，提出处理建议。三、监督内容与方式（一）监督内容1.政策执行情况：检查街道各部门对党的路线方针政策、国家法律法规以及上级出台的各项政策的贯彻落实情况，是否存在打折扣、搞变通等问题。2.工作纪律：监督街道干部职工遵守工作时间、考勤制度、请销假制度等情况，杜绝迟到早退、旷工等现象。检查工作期间是否存在擅离职守、串岗闲聊、玩游戏、炒股等与工作无关的行为。3.廉洁自律：查看街道干部职工是否存在利用职务之便谋取私利，如接受礼品礼金、红包、宴请，违规插手工程项目、招投标等情况；是否存在违规经商办企业、兼职取酬等行为。4.财政资金管理：审查街道财政预算编制、执行情况，检查资金使用是否合规、合理，有无虚报冒领、截留挪用、挥霍浪费等问题。重点关注专项资金的使用管理，确保专款专用。5.项目建设：对街道各类工程项目从立项、招投标、施工管理到竣工验收等全过程进行监督。检查项目程序是否合法、合规，有无违规转包、分包，工程质量是否达标等情况。6.社区事务管理：监督社区居委会在低保评定、困难救助、廉租房申请、社区资源分配等方面是否公平公正公开，有无优亲厚友、违规操作等问题。（二）监督方式1.日常监督：街道纪委通过定期检查、不定期抽查、明察暗访等方式，对街道各部门、社区的工作情况进行日常监督。建立日常监督台账，记录发现的问题及处理情况。2.专项监督：针对重点领域、重点项目、重要时期开展专项监督检查。如在重大节日期间开展廉洁自律专项检查，在重点工程项目建设期间进行全程跟踪监督等。专项监督结束后，形成专项监督报告。3.信访举报监督：设立专门的信访举报渠道，如举报电话、举报邮箱、举报信箱等，受理群众对街道干部职工违法违纪行为的检举、控告。对信访举报线索及时进行梳理、分析，按照规定程序进行调查核实。4.审计监督：定期对街道及所属部门、社区的财务收支、经济活动等进行审计。委托专业审计机构开展审计工作，审计结果作为监督检查的重要依据。5.廉政谈话：街道纪委负责人定期与街道各部门负责人、社区书记主任进行廉政谈话，提醒督促其履行党风廉政建设责任。根据工作需要，对重点岗位人员进行个别廉政谈话，增强廉洁自律意识。四、监督工作程序（一）线索受理1.街道纪委通过信访举报、上级交办、监督检查发现等渠道受理监督线索。2.对受理的线索进行详细登记，记录线索来源、反映的主要问题、涉及人员等信息。（二）线索评估1.对受理的线索进行分析评估，判断线索的可查性和重要程度。2.根据评估结果，将线索分为一般线索、重要线索和重大线索。（三）初步核实1.对于一般线索，可采取发函了解、谈话核实等方式进行初步核实。2.对于重要线索和重大线索，成立专门的核查组，制定详细的初步核实方案，开展调查核实工作。3.初步核实过程中，核查人员要严格遵守工作纪律，保守秘密，收集相关证据材料。（四）立案审查1.经初步核实，认为被核查对象存在违法违纪事实，需要追究党纪政纪责任的，予以立案审查。2.立案审查要履行严格的审批程序，经街道纪委书记批准后实施。3.立案审查期间，对被审查对象采取必要的措施，如停职检查等。（五）案件审理1.案件调查结束后，由街道纪委审理部门对案件进行审理。2.审理人员要对案件事实、证据、定性、处理建议等进行全面审查，确保案件质量。3.审理过程中，充分听取被审查对象的陈述和申辩，保障其合法权益。（六）处理决定1.根据案件审理结果，街道纪委提出处理建议，报街道党工委研究决定。2.处理决定包括党纪处分、政纪处分、组织处理等，要明确具体、恰当合理。3.将处理决定送达被处理对象，并宣布执行。（七）执行监督1.对处理决定的执行情况进行跟踪监督，确保处理决定得到有效执行。2.被处理对象对处理决定不服的，可在规定时间内提出申诉，街道纪委要及时受理并进行复查。五、责任追究（一）对监督不力的责任追究1.街道纪委工作人员在监督工作中存在敷衍塞责、失职渎职等行为，导致监督工作不到位，未能及时发现和纠正问题的，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、党纪政纪处分。2.对因监督不力造成严重后果或恶劣影响的，要严肃追究相关人员的责任。（二）对被监督对象违规行为的责任追究1.街道各部门、社区干部及辖区相关单位和个人违反法律法规、党纪政纪以及街道规章制度的，按照有关规定给予批评教育、诫勉谈话、党纪政纪处分。2.对违规行为情节严重、构成犯罪的，依法移送司法机关处理。3.被监督对象对监督检查提出的整改意见拒不整改或整改不力的，要严肃追究相关责任。六、保障措施（一）组织保障1.加强街道纪委队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、敢于担当的干部充实到纪委队伍中。2.定期组织纪委工作人员参加业务培训，提高监督执纪水平。3.保障街道纪委工作所需的办公设备、经费等，为监督工作顺利开展提供物质支持。（二）制度保障1.建立健全与本监督责任制度相配套的各项制度，如线索管理制度、案件审查制度、处分执行制度等，确保监督工作有章可循。2.加强制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃处理，维护制度的严肃性和权威性。（三）宣传教育保障1.开展廉政宣传教