组织部禁毒工作责任制度

PAGE组织部禁毒工作责任制度一、总则（一）目的为加强组织部禁毒工作，明确各部门及人员职责，有效预防和打击毒品违法犯罪活动，保护干部职工身心健康，维护组织正常工作秩序，根据国家相关法律法规及行业标准，结合组织部实际情况，制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于组织部机关各部门、下属单位及其工作人员。（三）工作原则1.预防为主：通过加强宣传教育、培训等措施，提高全体人员识毒、防毒、拒毒意识，从源头上预防毒品问题的发生。2.综合治理：充分发挥组织部各部门职能作用，整合资源，协同配合，形成禁毒工作合力。3.依法履职：严格按照法律法规和本制度规定，履行禁毒工作职责，确保禁毒工作依法依规开展。二、组织领导与职责分工（一）禁毒工作领导小组成立组织部禁毒工作领导小组，由组织部主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导组织部禁毒工作，研究制定禁毒工作政策、措施，协调解决禁毒工作中的重大问题。（二）组长职责1.全面负责组织部禁毒工作，将禁毒工作纳入重要议事日程，定期研究部署。2.组织制定禁毒工作目标、计划和措施，确保禁毒工作任务落实。3.协调解决禁毒工作中的重大问题，为禁毒工作提供必要的人力、物力、财力支持。（三）副组长职责1.协助组长开展禁毒工作，具体负责组织实施禁毒工作计划和措施。2.定期组织召开禁毒工作会议，分析研究禁毒工作形势，总结经验教训，提出改进工作的意见和建议。3.督促检查各部门禁毒工作落实情况，及时发现和解决存在的问题。（四）成员职责1.认真履行本部门禁毒工作职责，按照禁毒工作领导小组的部署和要求，积极开展禁毒宣传教育、排查管控等工作。2.及时向领导小组报告本部门禁毒工作情况，提出工作建议和意见。3.配合其他部门做好禁毒相关工作，形成工作合力。（五）具体部门职责1.办公室负责统筹协调组织部禁毒工作，制定禁毒工作计划、方案和制度，并组织实施。负责与上级禁毒部门及其他相关部门的沟通联络，及时传达上级指示精神和工作要求。负责收集、整理、上报禁毒工作信息，编发工作简报，宣传禁毒工作动态和成效。负责组织开展禁毒宣传教育活动，营造良好的禁毒工作氛围。负责做好禁毒工作文件、资料、档案的收集、整理、归档工作。2.干部人事部门将禁毒工作纳入干部教育培训内容，组织开展禁毒知识培训，提高干部职工禁毒意识和能力。在干部选拔任用、考核评价等工作中，将禁毒工作表现作为重要参考依据。对涉毒人员按照有关规定进行严肃处理，取消其评先评优资格，不得提拔任用。3.宣传部门负责制定禁毒宣传工作计划，组织开展形式多样的禁毒宣传活动，提高广大干部群众对毒品危害的认识。充分利用各种媒体平台，广泛宣传禁毒法律法规、政策措施和工作成效，营造浓厚的禁毒舆论氛围。加强对禁毒宣传工作的指导和监督检查，确保宣传工作取得实效。4.纪检监察部门对各部门履行禁毒工作职责情况进行监督检查，对工作不力、敷衍塞责的部门和个人进行问责。严肃查处禁毒工作中的违法违纪行为，维护禁毒工作秩序。5.其他部门按照“谁主管、谁负责”的原则，负责本部门及下属单位的禁毒工作，组织开展禁毒宣传教育、排查管控等工作，确保本部门及下属单位不发生毒品问题。三、禁毒宣传教育（一）宣传教育目标通过开展禁毒宣传教育活动，使全体干部职工充分认识毒品的危害，增强识毒、防毒、拒毒意识和能力，形成自觉抵制毒品的良好氛围。（二）宣传教育内容1.禁毒法律法规，如《中华人民共和国禁毒法》《戒毒条例》等。2.毒品知识，包括毒品的种类、特征、危害等。3.禁毒工作方针政策和工作成果。4.典型案例，通过剖析涉毒案例，警示干部职工远离毒品。（三）宣传教育方式1.集中培训：定期组织全体干部职工参加禁毒知识培训，邀请禁毒专家、民警等进行授课，系统讲解禁毒法律法规和毒品知识。2.专题讲座：根据不同时期禁毒工作重点和干部职工需求，举办专题讲座，如新型毒品防范知识讲座等。3.发放资料：编印禁毒宣传资料，如宣传手册、海报等，发放给干部职工，方便其学习和了解禁毒知识。4.媒体宣传：利用组织部内部网站、微信公众号、微博等新媒体平台，发布禁毒宣传信息，推送禁毒知识文章、视频等，扩大宣传覆盖面。5.主题活动：组织开展形式多样的禁毒主题活动，如禁毒知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等，寓教于乐，提高干部职工参与度和积极性。6.警示教育：组织干部职工参观禁毒教育基地、观看禁毒警示教育片等，通过直观感受，增强禁毒意识。（四）宣传教育计划1.每年制定年度禁毒宣传教育计划，明确宣传教育内容、方式、时间安排等。2.根据不同季节、重要节点等，适时调整宣传教育计划，开展针对性宣传教育活动。3.对宣传教育活动效果进行评估，总结经验教训，不断改进宣传教育工作。四、毒品排查管控（一）排查范围1.组织部机关各部门办公区域。2.下属单位办公场所及相关活动场所。3.干部职工家庭及生活区域。（二）排查方式1.定期排查：每季度组织一次全面的毒品排查工作，对重点区域进行重点检查。2.不定期抽查：根据工作需要，不定期对部分部门或场所进行抽查，及时发现和消除毒品隐患。3.举报排查：鼓励干部职工积极举报涉毒线索，对举报情况进行及时核实和排查。（三）排查内容1.是否存在毒品违法犯罪活动迹象，如吸毒工具、毒品等。2.干部职工是否有涉毒行为或可疑情况。3.对重点人员进行动态跟踪管理，了解其思想状况和行为表现。（四）管控措施1.对排查中发现的涉毒人员，按照有关规定及时报告公安机关，并配合做好调查处理工作。2.对涉毒人员所在部门或单位进行重点关注，加强教育管理，督促其做好整改工作。3.建立涉毒人员信息档案，记录其基本情况、涉毒情况、处理结果等，实行动态管理。4.加强与公安机关、社区等相关部门的协作配合，形成管控合力，共同做好涉毒人员的管控工作。五、禁毒工作保障（一）人员保障1.明确专人负责禁毒工作，确保禁毒工作有专人抓、专人管。2.根据工作需要，合理调配人员，充实禁毒工作力量。3.加强对禁毒工作人员的培训，提高其业务能力和综合素质。（二）经费保障1.设立禁毒工作专项经费，将其纳入组织部年度预算，确保禁毒工作所需经费。2.禁毒工作专项经费主要用于禁毒宣传教育、排查管控、举报奖励、培训等方面的支出。3.加强对禁毒工作经费的管理和监督，确保经费使用合理、规范、透明。（三）物资保障1.配备必要的禁毒宣传教育设备和器材，如投影仪、音响设备、宣传资料等。2.购置用于毒品排查的检测工具，如毒品检测试纸等。3.建立禁毒物资储备库，储备一定数量的禁毒防护用品，如防护手套、口罩等。六、考核与奖惩（一）考核内容1.禁毒宣传教育工作开展情况，包括宣传教育计划执行情况、宣传教育效果等。2.毒品排查管控工作落实情况，包括排查工作组织实施、涉毒线索发现及处理等。3.各部门履行禁毒工作职责情况，包括工作部署、措施落实、协作配合等。（二）考核方式1.采取日常检查与年度考核相结合的方式进行。2.日常检查由禁毒工作领导小组办公室负责组织实施，定期对各部门禁毒工作进行检查，记录检查情况。3.年度考核在每年年底进行，各部门按照要求提交年度禁毒工作总结和自评报告，领导小组办公室组织考核组进行实地考核，综合日常检查情况和自评报告，确定考核结果。（三）奖励措施1.对在禁毒工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰奖励形式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.在干部选拔任用、评先评优等方面，对禁毒工作成绩显著的部门和个人予以优先考虑