社区综治工作责任制度

PAGE社区综治工作责任制度一、总则（一）目的为加强社区综合治理工作，维护社区的和谐稳定，保障居民的合法权益，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本社区内所有参与综合治理工作的部门、单位及个人。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强宣传教育、完善防控体系等措施，预防各类治安问题和矛盾纠纷的发生。2.综合治理原则整合社区各方资源，运用多种手段，共同解决社区综合治理中的问题。3.责任明确原则明确各部门、单位及个人在社区综治工作中的职责，确保工作落实到位。4.依法治理原则严格依照法律法规开展社区综治工作，确保各项工作合法合规。二、组织领导（一）社区综治工作领导小组成立以社区党委书记为组长，社区主任为副组长，各相关部门负责人为成员的社区综治工作领导小组。领导小组负责全面领导和协调社区综治工作，制定工作计划和措施，研究解决工作中的重大问题。（二）职责分工1.组长职责负责社区综治工作的全面领导，把握工作方向，决策重大事项。2.副组长职责协助组长开展工作，具体负责组织实施各项综治工作任务，协调各部门之间的工作。3.成员职责按照各自的职责分工，负责做好本部门的综治工作，积极参与社区综治工作的各项活动，完成领导小组交办的其他任务。三、工作责任（一）社区居委会责任1.组织协调负责组织协调社区内各单位、居民小组开展综治工作，制定社区综治工作计划和实施方案，并组织实施。2.治安防范加强社区治安防范工作，组织开展治安巡逻、安全检查等活动，落实治安防范措施，维护社区治安秩序。3.矛盾纠纷排查调处定期组织开展矛盾纠纷排查调处工作，及时发现和化解各类矛盾纠纷，防止矛盾激化。4.法制宣传教育组织开展法制宣传教育活动，提高居民的法律意识和法制观念，引导居民依法办事。5.特殊人群管理做好社区内刑满释放人员、解除劳教人员、社区矫正人员、吸毒人员等特殊人群的管理和服务工作，预防和减少重新违法犯罪。（二）社区民警责任1.治安管理加强社区治安管理，维护社区治安秩序，打击各类违法犯罪活动。2.安全防范指导指导社区开展治安防范工作，制定安全防范措施，提高社区居民的自我防范能力。3.矛盾纠纷调解协助社区居委会做好矛盾纠纷排查调处工作，及时化解各类矛盾纠纷。4.法制宣传教育开展法制宣传教育活动，提高居民的法律意识和法制观念。5.重点人员管控加强对社区内重点人员的管控，掌握其动态，预防和减少违法犯罪行为的发生。（三）社区物业服务企业责任1.安全保卫负责小区的安全保卫工作，制定安全保卫制度，落实安全防范措施，确保小区居民的生命财产安全。2.环境卫生管理做好小区的环境卫生管理工作，保持小区环境整洁卫生。3.设施设备维护定期对小区内的设施设备进行维护保养，确保设施设备正常运行。4.矛盾纠纷调解协助社区居委会做好小区内的矛盾纠纷排查调处工作，及时化解各类矛盾纠纷。5.信息收集反馈及时收集小区内的各类信息，向社区居委会反馈居民的意见和建议。（四）社区内其他单位责任1.落实综治工作责任制各单位要建立健全综治工作责任制，明确专人负责综治工作，将综治工作纳入本单位的工作计划和考核内容。2.加强内部安全管理各单位要加强内部安全管理，落实安全防范措施，防止发生各类安全事故。3.参与社区综治活动各单位要积极参与社区综治工作的各项活动，支持和配合社区居委会开展工作。4.做好本单位人员的教育管理各单位要做好本单位人员的教育管理工作，提高人员的法律意识和道德素质，预防和减少违法犯罪行为的发生。（五）居民责任1.遵守法律法规居民要自觉遵守国家法律法规和社区的各项规章制度，依法办事。2.参与治安防范居民要积极参与社区治安防范工作，配合社区居委会和社区民警开展治安巡逻、安全检查等活动。3.调解邻里纠纷居民之间要相互尊重、相互帮助，及时调解邻里纠纷，维护社区和谐稳定。4.举报违法犯罪居民要积极举报各类违法犯罪行为，协助公安机关打击违法犯罪活动。四、工作措施（一）加强宣传教育1.制定宣传计划每年制定社区综治宣传计划，明确宣传内容、宣传方式和宣传时间。2.开展多种形式的宣传活动通过举办法律讲座、发放宣传资料、设置宣传栏、开展文艺演出等形式，广泛宣传法律法规和综治知识，提高居民的法律意识和法制观念。3.加强重点对象的宣传教育针对社区内的特殊人群、青少年等重点对象，开展有针对性的宣传教育活动，提高其法律意识和道德素质。（二）完善防控体系1.加强治安巡逻组建社区治安巡逻队伍，制定巡逻制度，明确巡逻时间、巡逻路线和巡逻人员职责，加强对社区的治安巡逻。2.安装监控设备在社区内主要路口、公共场所等部位安装监控设备，实现对社区的24小时监控，提高治安防范能力。3.加强小区门禁管理完善小区门禁设施，实行封闭式管理，严格人员和车辆出入登记制度。4.建立群防群治组织组织社区居民成立义务巡逻队、治安志愿者队伍等群防群治组织，协助社区居委会和社区民警开展治安防范工作。（三）排查调处矛盾纠纷1.建立矛盾纠纷排查调处机制定期组织开展矛盾纠纷排查调处工作，建立矛盾纠纷排查台账，及时发现和掌握各类矛盾纠纷。2.明确矛盾纠纷调处责任按照“谁主管、谁负责”的原则，明确矛盾纠纷调处责任，确保矛盾纠纷得到及时有效的化解。3.加强协调配合社区居委会、社区民警、社区物业服务企业等部门要加强协调配合，形成工作合力，共同做好矛盾纠纷排查调处工作。（四）加强特殊人群管理1.建立特殊人群管理档案对社区内的刑满释放人员、解除劳教人员、社区矫正人员、吸毒人员等特殊人群，建立管理档案，掌握其基本情况和动态。2.落实帮教措施针对特殊人群的特点，制定个性化的帮教措施，定期开展帮教活动，帮助其改过自新，重新回归社会。3.加强管控工作加强对特殊人群的管控工作，防止其重新违法犯罪。对违反规定的特殊人群，要及时依法处理。五、监督考核（一）建立监督考核机制成立社区综治工作监督考核小组，负责对社区内各部门、单位及个人的综治工作进行监督考核。（二）考核内容1.工作任务完成情况考核各部门、单位及个人是否按照本制度的要求，完成各项综治工作任务。2.工作措施落实情况考核各部门、单位及个人是否落实各项综治工作措施，如宣传教育、防控体系建设、矛盾纠纷排查调处、特殊人群管理等。3.工作成效考核各部门、单位及个人的综治工作是否取得明显成效，如社区治安秩序是否好转、矛盾纠纷是否减少、居民满意度是否提高等。（三）考核方式1.定期考核每季度对各部门、单位及个人的综治工作进行一次定期考核。2.不定期抽查不定期对各部门、单位及个人的综治工作进行抽查，及时发现问题并督促整改。（四）考核结果运用1.通报表扬对综治工作成绩突出的部门、单位及个人，进行通报表扬，并给予一定的奖励。2.督促整改对综治工作存在问题的部门、单位及个人，下达整改通知书，督促其限期整改。3.责任追究对综治工作不力，导致发生重大治安问题或矛盾纠纷的部门、单位及个人，依法依规追究其责任。六、奖惩制度（一）奖励1.表彰奖励对在社区综治工作中表现突出的部门、单位及个人，给予表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金。2.物质奖励对在社区综治工作中做出重大贡献的部门、单位及个人，给予物质奖励，如奖品、纪念品等。（二）惩罚1.批评教育对在社区综治工作中存在问题的部门、单位及个人，进行批评教育，责令其限期改正。2.经济处罚对在社区综治工作中违反规