煤矿督查科责任制度范本

PAGE煤矿督查科责任制度范本一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产监督检查工作，规范督查科工作职责，落实各级安全生产责任制，有效防范和遏制煤矿生产安全事故，保障煤矿职工生命财产安全，依据国家相关法律法规、行业标准及公司实际情况，制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿督查科及全体督查人员，适用于煤矿生产、建设、经营等全过程的安全督查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家安全生产法律法规、行业标准及公司规章制度开展督查工作，确保督查行为合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，客观、公正地对煤矿各部门、各岗位的安全生产工作进行督查评价，不偏袒、不隐瞒。3.预防为主原则：强化事前预防，通过督查及时发现和消除安全隐患，将事故消灭在萌芽状态。4.责任追究原则：对督查中发现的违规行为和安全隐患，依法依规追究相关责任人的责任。二、督查科职责（一）制定督查计划1.根据煤矿年度安全生产目标和工作重点，制定月度、季度、年度督查计划，明确督查内容、范围、方式和频次。2.督查计划应涵盖煤矿安全生产的各个环节，包括但不限于通风、瓦斯防治、防治水、顶板管理、机电运输、安全管理等。（二）开展现场督查1.按照督查计划，深入煤矿井下、地面各生产作业场所，对安全生产状况进行实地检查。2.检查煤矿各部门、各岗位安全生产责任制的落实情况，包括安全管理制度的执行、安全操作规程的遵守、安全培训教育的开展等。3.检查煤矿安全设施设备的运行状况，如通风设备、瓦斯监测监控系统、排水设备、提升运输设备等，确保其正常运行、安全可靠。4.检查煤矿作业现场的安全环境，如巷道支护、通风系统、瓦斯浓度、粉尘浓度、温度、湿度等，确保符合安全标准。5.检查煤矿应急管理工作，包括应急预案的制定与演练、应急救援物资的储备与管理、应急救援队伍的建设等。（三）隐患排查治理1.对督查中发现的安全隐患进行详细记录，建立隐患排查治理台账，明确隐患的基本情况、存在位置、整改责任人、整改期限等。2.对一般安全隐患，下达隐患整改通知书，责令相关责任人限期整改，并跟踪整改情况，确保隐患按时消除。3.对重大安全隐患，立即下达停产整顿指令，责令煤矿停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。同时，督促煤矿制定重大隐患整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，跟踪整改过程，直至隐患彻底消除。4.定期对隐患排查治理情况进行统计分析，总结隐患产生的原因和规律，提出针对性的防范措施和建议，为煤矿安全生产管理提供决策依据。（四）安全培训教育督查1.检查煤矿安全培训教育计划的制定与执行情况，确保培训内容符合国家法律法规和行业标准要求，培训对象覆盖全体从业人员。2.督查煤矿安全培训教育师资队伍建设情况，确保师资具备相应的专业知识和教学能力。3.检查煤矿安全培训教育档案的建立与管理情况，包括培训记录、考核成绩、证书发放等，确保档案资料完整、真实。4.对煤矿从业人员的安全培训效果进行抽查，通过现场提问、实际操作等方式，检验从业人员对安全知识和技能的掌握程度。（五）安全事故调查处理1.参与煤矿生产安全事故的调查处理工作，按照“四不放过”原则，查明事故原因，认定事故性质和责任。2.协助事故调查组收集相关证据，查阅有关资料，询问有关人员，为事故调查提供技术支持和专业意见。3.对事故责任单位和责任人提出处理建议，督促事故责任单位落实整改措施，防止类似事故再次发生。（六）信息反馈与沟通1.定期向上级主管部门汇报煤矿安全生产督查工作情况，包括督查计划执行情况、隐患排查治理情况、安全培训教育情况、事故调查处理情况等。2.及时向煤矿内部各部门反馈督查中发现的问题和整改要求，加强与各部门的沟通协调，确保督查工作顺利开展。3.建立健全信息沟通机制，畅通信息渠道，及时收集、整理和分析安全生产信息，为煤矿安全生产决策提供依据。三、督查人员职责（一）督查组长职责1.负责组织制定督查方案，明确督查目标、内容、方法和人员分工。2.主持督查工作会议，传达上级有关安全生产工作的指示精神，部署督查任务，协调解决督查过程中出现的问题。3.对督查工作进行全面指导和监督，审核督查报告，确保督查结果真实、准确、客观。4.负责与煤矿内部各部门及上级主管部门的沟通协调，及时反馈督查工作进展情况和存在的问题。（二）督查成员职责1.按照督查方案要求，认真开展现场督查工作，如实记录督查情况，收集相关证据资料。2.对督查中发现的安全隐患和问题进行详细分析，提出整改意见和建议，并及时反馈给相关责任部门和责任人。3.协助督查组长完成督查报告的撰写工作，确保报告内容完整、条理清晰、数据准确。4.跟踪督促隐患整改情况，对整改不力的责任部门和责任人及时提出批评，并向上级报告。四、督查工作程序（一）督查准备1.收集与督查相关的法律法规、行业标准、规章制度、操作规程等资料，熟悉督查内容和要求。2.根据督查任务，组建督查组，明确督查组成员的职责分工。3.制定督查方案，确定督查的时间、地点、范围、方式和重点内容。4.准备督查所需的工具和设备，如检查表、相机、录音笔等。（二）首次会议1.督查组到达煤矿后，与煤矿相关负责人召开首次会议。2.会议由督查组长主持，介绍督查组成员、督查目的、范围、程序和方法。3.煤矿相关负责人介绍煤矿基本情况、安全生产工作现状及近期工作安排。4.双方就督查工作中的有关事项进行沟通和协调，明确工作要求和配合事项。（三）现场督查1.督查组成员按照分工，深入煤矿井下、地面各生产作业场所，依据督查方案和相关标准规范，对安全生产状况进行全面细致的检查。2.检查过程中，督查人员要认真观察现场情况，查阅相关资料，询问有关人员，做好记录和证据收集工作。3.对发现的安全隐患和问题，要当场指出，并与煤矿相关负责人进行沟通，明确整改要求和期限。（四）末次会议1.督查工作结束后，督查组与煤矿相关负责人召开末次会议。2.会议由督查组长主持，通报督查情况，包括发现的安全隐患和问题、整改意见和建议等。3.煤矿相关负责人对督查组提出的问题和建议进行表态发言，明确整改措施和期限。4.双方就督查工作进行总结交流，对下一步安全生产工作提出意见和建议。（五）督查报告撰写1.督查组根据督查情况，及时撰写督查报告。2.督查报告应包括督查基本情况、发现的问题及隐患、整改意见和建议、督查结论等内容。3.督查报告要做到内容详实、数据准确、分析客观、结论明确，语言简洁规范。4.督查报告经督查组长审核后，提交给上级主管部门和煤矿相关领导。（六）整改跟踪1.督查组对煤矿隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患按时整改到位。2.对整改不力的煤矿，要及时下达督办通知，责令其加快整改进度，直至隐患消除。3.整改完成后，煤矿应向督查组提交整改报告，督查组进行复查验收，形成复查意见。五、督查工作纪律（一）遵守法律法规督查人员必须严格遵守国家安全生产法律法规，依法履行督查职责，不得违法违规开展督查工作。（二）公正廉洁自律1.督查人员要坚持客观公正的原则，如实反映督查情况，不得偏袒、包庇被督查单位和个人。2.严格遵守廉洁自律规定，不得接受被督查单位的礼品、礼金、宴请等，不得利用督查工作谋取私利。（三）保守工作秘密1.督查人员要严格保守在督查工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。2.未经批准，不得擅自对外泄露督查工作中的有关信息和资料。（四）遵守工作程序1.严格按照督查工作程序开展工作，不得擅自简化或变更程序。2.认真履行职责，按时完成督查任务，不得拖延推诿。（五）加强沟通协作1.督查人员要加强与煤矿内部各部门及相关人员的沟通协作，密切配合，形成工作合力。2.尊重被督查单位和个人，文明督查，不得态度粗暴、行为过激。六、考核与奖惩（一）考核内容1.督查计划执行情况，包括督查任务完成的及时性、准确性等。2.隐患排查治理工作成效，如隐患发现数量、整改率、重大隐患挂牌督办情况等。3.安全培训教育督查效果，如培训计划执行情况、从业人员培训合格率等。4.安全事故调查处理工作质量，如事故原因查明情况、责任认定准确性、处理建议落实情况等。5.信息反馈与沟通工作情况，如汇报材料的质量、信息传递的及时性等。6.遵守工作纪律情况，如是否存在违规违纪行为等。（二）考核方式1.定期考核：每月对督查人员的工作进行一次考核，由督查组长负责组织实施。2.不定期抽查：上级主管部门或煤矿领导可根据工作需要，对督查人员的工作进行不定期抽查。3.综合评价：根据定期考核和不定期抽查结果，对督查人员进行综合评价，确定考核等次。（三）奖惩措施1.奖励对在督查工作中表现突出、成绩显著的督查人员给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金等。对提出合理化建议，有效促进煤矿安全生产工作的督查人员给予奖励。2.惩罚对未认真履行职责、工