煤矿职业危害责任制度

PAGE煤矿职业危害责任制度一、总则（一）目的为了加强煤矿职业危害防治工作，保障煤矿职工的生命健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》等相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属各煤矿企业及其从业人员。（三）基本原则1.预防为主原则坚持“预防为主、防治结合”的方针，采取有效的工程技术措施和管理措施，预防和控制煤矿职业危害的发生。2.综合治理原则煤矿职业危害防治工作实行综合治理，采取工程技术、管理、培训教育、个体防护等综合措施，有效防治职业危害。3.谁主管、谁负责原则各部门、各岗位按照职责分工，对本部门、本岗位的职业危害防治工作负责，做到责任明确、各司其职、各负其责。（四）职业危害防治目标1.有效控制煤矿作业场所职业危害因素的浓度（强度），使其符合国家职业卫生标准。2.降低职业病发病率，保障职工的生命健康权益。3.建立健全职业危害防治管理体系，提高职业危害防治管理水平。二、职责分工（一）公司主要负责人职责1.全面负责煤矿职业危害防治工作，是职业危害防治工作的第一责任人。2.组织制定职业危害防治计划和实施方案。3.保证职业危害防治所需的资金投入，确保职业危害防治措施的有效实施。4.督促、检查职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。5.组织制定并实施职业危害事故应急救援预案。6.及时、如实报告职业危害事故。（二）公司分管负责人职责1.协助主要负责人做好职业危害防治工作，对职业危害防治工作负直接领导责任。2.组织制定职业危害防治规章制度和操作规程。3.组织实施职业危害防治计划和实施方案。4.组织职业危害防治宣传教育和培训工作。5.定期组织职业危害防治检查，及时发现和整改职业危害事故隐患。6.组织制定职业危害事故应急救援预案，并组织演练。（三）安全管理部门职责1.负责职业危害防治工作的综合管理，对职业危害防治工作进行监督检查。2.组织制定职业危害防治规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织职业危害防治宣传教育和培训工作，制定培训计划并组织实施。4.负责职业危害申报工作，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报职业危害因素。5.负责职业危害因素监测工作，定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所职业危害因素进行检测、评价。6.负责职业健康监护工作，组织职工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。7.参与职业危害事故调查处理，提出处理意见和防范措施。（四）生产技术部门职责1.在煤矿建设、生产过程中，负责采用有利于职业危害防治的新技术、新工艺、新材料和新设备，从源头控制职业危害。2.优化生产布局，合理安排生产作业流程，减少职工接触职业危害因素的机会。3.参与职业危害防治措施的制定和实施，对职业危害防治工作提供技术支持。（五）通风部门职责1.负责煤矿通风系统的管理和维护，确保通风系统正常运行，有效稀释和排出作业场所的职业危害因素。2.定期检测矿井通风参数，保证作业场所空气质量符合国家职业卫生标准。3.加强局部通风管理，确保掘进工作面等作业场所通风良好。4.参与职业危害防治措施的制定和实施，提供通风技术方面的支持。（六）机电部门职责1.负责煤矿机电设备的管理和维护，确保机电设备正常运行，减少设备故障产生的职业危害因素。2.对产生职业危害的机电设备，采取有效的防护措施，如安装通风装置、密封装置等。3.参与职业危害防治措施的制定和实施，提供机电技术方面的支持。（七）其他部门职责1.按照各自职责，做好本部门的职业危害防治工作，配合安全管理部门等相关部门开展职业危害防治工作。2.教育本部门职工遵守职业危害防治规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。（八）班组长职责1.负责本班组的职业危害防治工作，组织职工学习职业危害防治规章制度和操作规程。2.督促职工正确佩戴和使用劳动防护用品，做好本班组作业场所的职业危害防治工作。3.发现职业危害事故隐患及时报告，并组织本班组职工进行整改。（九）职工职责1.遵守职业危害防治规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加职业危害防治宣传教育和培训，提高自我保护意识和能力。3.发现职业危害事故隐患及时报告，配合公司做好职业危害防治工作。三、职业危害防治措施（一）工程技术措施1.优化矿井通风系统，确保通风系统稳定可靠，提高通风能力，有效稀释和排出作业场所的有害气体。2.采用综合机械化采煤、掘进等先进技术，减少职工劳动强度和接触职业危害因素的机会。3.对产生粉尘的作业场所，采取喷雾降尘、洒水降尘、煤层注水、净化风流等防尘措施。4.对产生噪声的设备，采取减震、降噪、隔音等措施，降低设备运行时产生的噪声强度。5.对产生高温的作业场所，采取通风降温、隔热降温等措施，改善作业环境温度。6.对产生有毒有害气体的作业场所，安装气体检测报警装置，及时监测气体浓度，采取有效通风措施，确保气体浓度符合国家标准。（二）管理措施1.建立健全职业危害防治管理制度，明确各部门、各岗位的职业危害防治职责。2.制定职业危害防治计划和实施方案，明确职业危害防治工作目标、任务、措施和实施步骤。3.加强职业危害防治宣传教育和培训工作，提高职工的职业危害防治意识和自我保护能力。4.定期组织职业危害防治检查，及时发现和整改职业危害事故隐患。对检查中发现的问题，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保整改到位。5.加强职业健康监护工作，组织职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。对检查出的职业禁忌证患者，要及时调离原工作岗位，并妥善安置。6.做好职业危害申报工作，并及时更新申报内容。（三）培训教育措施1.制定职业危害防治培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.培训内容包括国家职业卫生法律法规、煤矿职业危害防治知识、职业健康监护知识、劳动防护用品的正确使用等。3.对新入矿职工进行三级职业危害防治培训，经考试合格后方可上岗作业。对在岗职工定期进行职业危害防治再培训，确保职工掌握职业危害防治知识和技能。4.采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、观看视频等，提高培训效果。（四）个体防护措施1.为职工配备符合国家标准的劳动防护用品，如防尘口罩、耳塞、安全帽、工作服等，并监督职工正确佩戴和使用。2.定期对劳动防护用品进行质量检查和维护，确保其防护性能良好。3.根据不同作业岗位的职业危害特点，合理配备劳动防护用品，确保职工得到有效的个体防护。四、职业危害监测与评价（一）监测机构及人员1.公司定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所职业危害因素进行检测、评价。2.职业卫生技术服务机构应具备相应的资质证书，并按照国家有关标准和规范进行检测、评价工作。3.公司配备专职或兼职的职业危害监测人员，负责作业场所职业危害因素的日常监测工作。监测人员应经过专业培训，具备相应的监测技能。（二）监测内容与周期1.监测内容包括粉尘、化学毒物、物理因素（噪声、高温、辐射等）等职业危害因素的浓度（强度）。2.粉尘监测每月不少于2次，呼吸性粉尘监测每季度不少于1次。3.化学毒物监测每半年不少于1次。4.物理因素监测每半年不少于1次。5.新、改、扩建项目在建设、试生产期间应进行职业危害预评价、控制效果评价，并按照评价报告的要求进行监测。（三）监测结果处理1.职业卫生技术服务机构应及时向公司出具检测、评价报告，报告内容应真实、准确、完整。2.公司对监测结果进行分析和评估，如发现职业危害因素浓度（强度）超过国家职业卫生标准，应立即采取措施进行整改。3.监测结果应向职工公布，让职工了解作业场所职业危害状况，增强职工的自我保护意识。（四）职业危害评价1.公司每年至少进行一次职业危害现状评价，全面评估公司职业危害防治措施的有效性。2.根据职业危害现状评价结果，总结经验教训，针对存在的问题制定改进措施，不断完善职业危害防治工作。3.职业危害现状评价报告应报当地安全生产监督管理部门备案。五、职业健康监护（一）健康监护对象1.接触粉尘、化学毒物、物理因素等职业危害因素的职工。2.新入矿职工、转岗职工、重新上岗职工等。（二）健康检查项目与周期1.上岗前职业健康检查项目包括一般健康检查、职业健康检查项目（根据接触的职业危害因素确定）等。2.在岗期间职业健康检查项目根据接触的职业危害因素确定，检查周期按照国家有关规定执行。3.离岗时职业健康检查项目包括一般健康检查、职业健康检查项目（根据接触的职业危害因素确定）等。4.对接触职业危害因素的女职工，应按照国家有关规定进行特殊的职业健康检查。（三）健康监护档案管理1.为职工建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查表、诊断证明书、复查记录等。2.职业健康监护档案由公司安全管理部门负责保管，保管期限为劳动者离岗后30年。3.职工有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。（四）职业健康检查结果处理1.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断。2.确诊为职业病的职工，应按照国家有关规定进行治疗、康复和安置。3.对职业禁忌证患者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。六、职业危害事故应急救援（一）应急救援组织机构及职责1.成立职业危害事故应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，成员包括安全管理部门、生产技术部门、通风部门、机电部门等相关部门负责人。2.应急救援指挥中心职责：负责制定职业危害事故应急救援预案；组织应急救援演练；指挥和协调职业危害事故应急救援工作；及时向上级主管部门和当地政府报告事故情况等。（二）应急救援预案制定与演练1.制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应包括粉尘爆炸、一氧化碳中毒、硫化氢中毒、噪声聋、尘肺病等职业危害事故的应急救援措施。3.定期组织应急救援演练，演练内容包括事故报警、应急响应、人员疏散、现场急救、抢险救援等环节。演练每年不少于1次，通过演练提高应急救援能力。（三）应急救援物资与设备保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、空气呼吸器、急救药品、担架等，并定期进行检查、维护和更新，确保其性能良好。2.设立应急救援物资储备库，对应急救援物资和设备进行分类存放，建立物资台账，记录物资的名称、数量、型号、购置时间、维护情况等信息。3.定期对应急救援物资和设备进行盘点，及时补充短缺物资，确保应急救援物资和设备的充足供应。（四）事故报告与处理1.发生职业危害事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。2.事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织救援工作，保护事故现场，防止事故扩大。3.配合有关部门进行事故调查处理，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。对事故责任者依法给予相应的处罚。4.及时总结事故教训，针对事故原因，完善职业危害防治措施，防止类似事故再次发生。七、职业危害防治监督检查（一）监督检查部门及人员1.公司安全管理部门负责对职业危害防治工作进行日常监督检查。2.安全管理部门配备专职或兼职的职业危害防治监督检查人员，负责具体的监督检查工作。（二）监督检查内容1.职业危害防治规章制度的建立和执行情况。2.职业危害防治计划和实施方案的落实情况。3.职业危害防治宣传教育和培训工作开展情况。4.职业危害因素监测与评价工作开展情况。5.职业健康监护工作开展情况。6.职业危害事故应急救援预案的制定和演练情况。7.劳动防护用品的配备、使用和管理情况。8.职业危害防治设施的运行和维护情况。（三）监督检查方式与频率1.监督检查方式包括日常检查、定期检查、专项检查等。2.日常检查每周不少于1次，定期检查每月不少于1次，专项检查根据实际情况适时组织。（四）监督检查结果处理1.对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改。2.对整改不力的部门或人员，应给予相应的处罚。3.对监督检查结果进行记录和存档，作为职业危害防治工作考核的依据。八、奖励与处罚（一）奖励1.在职业危害