版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE岗亭收费工作责任制度一、总则(一)目的为加强岗亭收费工作的规范化管理,确保收费工作准确、高效、有序进行,保障公司/组织的经济利益,特制定本责任制度。(二)适用范围本制度适用于公司/组织内所有从事岗亭收费工作的人员。(三)基本原则1.依法依规原则:严格遵守国家相关法律法规以及行业标准,确保收费工作合法合规。2.准确高效原则:准确执行收费标准,快速完成收费流程,提高工作效率。3.服务至上原则:以优质的服务态度对待过往司乘人员,树立良好形象。4.责任追究原则:对收费工作中的违规行为和失误,严格追究相关人员责任。二、岗位职责(一)收费员职责1.严格遵守收费工作流程和操作规范,按时到岗,做好交接班工作。2.准确识别车型、车牌,按照规定的收费标准收取通行费,确保收费金额准确无误。3.熟练操作收费设备,如发现设备故障及时报告并协助维修人员进行处理。4.认真核对票据,确保票据的领用、发放、使用和保管规范有序,做到票款相符。5.文明礼貌服务,使用文明用语,热情解答司乘人员的疑问,处理好各类矛盾纠纷。6.做好岗亭内的卫生清洁工作,保持工作环境整洁。(二)班长职责1.负责本班的收费管理工作,监督收费员执行各项规章制度。2.组织本班人员按时完成收费任务,处理收费过程中的突发事件和特殊情况。3.检查收费设备的运行情况,确保设备正常使用,发现问题及时上报并协调解决。4.协助收费员做好文明服务工作,对司乘人员的投诉和建议进行记录和反馈。5.负责本班的考勤管理,做好人员调配和工作安排。6.定期组织本班人员进行业务学习和培训,提高业务水平和服务质量。(三)监控员职责1.实时监控收费现场情况,包括收费员操作、车辆通行、设备运行等,发现异常情况及时通知相关人员处理。2.认真记录监控信息,保存好各类监控资料,以备查询和调阅。3.协助班长处理收费过程中的突发事件,提供必要的信息支持。4.定期对监控设备进行检查和维护,确保设备正常运行。5.严格遵守监控室管理制度,不得擅自离岗或泄露监控信息。三、收费工作流程(一)上岗准备1.收费员提前15分钟到达岗亭,做好个人卫生和着装整理,检查收费设备是否正常开启。2.班长组织本班人员集合,进行班前点名,检查人员出勤情况,传达上级指示和工作要求。3.监控员开启监控设备,检查监控画面是否清晰,各通道是否正常。(二)车辆通行1.车辆到达收费窗口前,收费员应保持良好的坐姿,微笑迎接司乘人员。2.收费员使用文明用语问候司乘人员,如“您好,请出示通行卡”。3.准确识别车型、车牌,通过收费系统查询车辆信息,按照收费标准计算应收金额。4.向司乘人员告知收费金额,并收取通行费。收费时应唱收唱付,如“应收XX元,收您XX元,找零XX元,请收好”。5.收费员收到通行费后,应认真核对票面真伪,确认无误后放入票箱。6.如车辆使用电子支付,收费员应引导司乘人员正确操作,确保支付成功。7.打印收费票据,交给司乘人员,并告知相关注意事项,如票据保存期限、报销要求等。8.操作栏杆抬起,示意车辆通行。(三)特殊情况处理1.无通行卡车辆收费员应要求司乘人员提供有效证件,如身份证、驾驶证等,并做好记录。通过车牌识别系统或其他途径查询车辆入口信息,按照规定收取通行费。如无法查询到入口信息,应及时上报班长,由班长与上级部门联系核实情况。2.车型误判车辆收费员发现车型误判后,应立即停止收费操作,向司乘人员说明情况。重新核实车型,按照正确的收费标准计算应收金额,并向司乘人员解释清楚。如因车型误判导致多收或少收通行费,应及时进行调整,并向司乘人员道歉。3.收费设备故障收费员在操作过程中发现设备故障,应立即报告班长和监控员。班长组织人员进行初步检查和维修,如无法解决,及时通知技术人员前来处理。在设备故障期间,应采取人工收费等应急措施,确保车辆正常通行。记录设备故障发生的时间、现象等详细信息,以便后续分析和处理。4.突发事件如遇交通事故、恶劣天气等突发事件,收费员应立即报告班长和监控员。班长组织人员做好现场秩序维护和应急处置工作,如引导车辆安全通行、协助处理事故等。监控员密切关注现场情况,及时向上级部门汇报,并提供必要的信息支持。按照上级指示和应急预案的要求,做好各项应急工作。(四)下班交接1.收费员完成本班收费任务后,进行票款结算。核对收费金额与票据金额是否一致,确保票款相符。统计本班收费总额、车流量等数据,并填写相关报表。2.班长组织本班人员进行班后总结,对本班工作进行点评,总结经验教训,提出改进措施。3.收费员与接班人员进行交接,包括收费设备、票据、备用金等物品的交接,填写交接班记录。4.监控员在确认收费现场无异常情况后,关闭监控设备,做好监控资料的整理和保存工作。5.班长检查本班人员是否全部下班,关闭岗亭门窗和电源,锁好票款箱等物品,确保安全。四、票据管理(一)票据种类1.通行费发票:用于向司乘人员开具收费凭证。2.定额票据:作为备用票据,用于特殊情况或小额收费。3.其他票据:根据实际工作需要使用的其他相关票据。(二)票据领用1.收费员根据本班工作需要,填写票据领用申请表,注明领用票据的种类、数量等信息。2.班长审核票据领用申请表,签字确认后报票据管理部门。3.票据管理部门根据申请发放票据,并做好发放记录,包括领用时间、人员、票据种类和数量等。(三)票据使用1.收费员应严格按照规定的格式和内容开具通行费发票,确保发票信息准确无误。2.开具发票时,应使用计算机打印或复写纸填写,不得手工涂改。3.定额票据应按照面值和编号顺序使用,不得跳号、拆本使用。4.收费员在使用票据过程中,如发现票据损坏、丢失等情况,应及时报告班长和票据管理部门。(四)票据保管1.收费员在班内负责保管好所领用的票据,不得随意放置或转借他人。2.下班后,收费员应将未使用的票据交回票据管理部门,办理交回手续。3.票据管理部门应设置专门的票据保管场所,确保票据安全存放。4.定期对票据进行盘点和清查,核对票据的实际数量与账目是否一致,发现问题及时处理。(五)票据核销1.每月末,收费员应将本班使用的票据存根联整理好,交票据管理部门进行核销。2.票据管理部门根据收费员交回的票据存根联,与收费系统记录的收费数据进行核对,确保票款相符。3.对核销过程中发现的问题,如票据存根联与收费数据不一致、票据丢失等,进行调查和处理。4.核销后的票据存根联应按照规定的期限进行保存,以备审计和查询。五、设备管理(一)设备种类1.收费系统设备:包括计算机、服务器、车道控制机、读卡器、打印机等。2.监控设备:包括摄像头、录像机、显示器等。3.其他设备:如栏杆机、信号灯、对讲机等。(二)设备维护1.定期对收费设备进行清洁、保养,确保设备表面干净整洁,无灰尘、油污等。2.按照设备维护手册的要求,对设备进行定期检查和维护,如检查设备的运行状态、软件版本、硬件连接等。3.发现设备故障或异常情况时,及时报告班长和技术人员,由技术人员进行维修和处理。4.做好设备维护记录,包括维护时间、维护内容、维修人员等信息,以便跟踪设备维护情况。(三)设备故障处理1.收费员在操作过程中发现设备故障,应立即报告班长和监控员。2.班长组织人员进行初步检查和判断,如能自行解决的问题,及时进行处理。3.如无法解决,班长应及时通知技术人员,并向技术人员详细描述故障现象和发生时间。4.技术人员接到通知后,应尽快到达现场进行维修,维修过程中应做好记录,包括故障原因、维修措施、维修时间等。5.设备维修完成后,技术人员应进行测试,确保设备正常运行,并向班长和收费员反馈维修情况。(四)设备更新与升级1.根据公司/组织的发展和业务需求,及时对收费设备进行更新和升级。2.设备更新与升级前,应进行充分的调研和论证,确保新设备能够满足工作需要。3.设备更新与升级过程中,应做好数据备份和迁移工作,确保收费数据的安全。4.新设备安装调试完成后,应组织相关人员进行培训,使其熟悉新设备的操作和使用方法。六、服务规范(一)文明用语1.收费员在工作中应使用文明用语,如“您好”“请”“谢谢”“对不起”“再见”等。2.接待司乘人员时,应主动问候,语言亲切、自然,不得使用生硬、冷漠的语言。3.解答司乘人员的疑问时,应耐心细致,不得推诿、敷衍。(二)肢体语言1.收费员应保持良好的坐姿和站姿,不得趴在收费台上或跷二郎腿。2.与司乘人员交流时,应面带微笑,眼神专注,使用适当的手势辅助表达。3.不得有任何不文明或不礼貌的肢体动作,如指手画脚、瞪眼等。(三)服务态度1.树立服务至上的理念,以热情、周到的服务对待司乘人员。2.对司乘人员的意见和建议应虚心接受,及时改进工作。3.遇到司乘人员情绪激动或不满时,应耐心倾听,做好解释和安抚工作,不得与司乘人员发生争吵。(四)投诉处理1.设立专门的投诉渠道,如投诉电话、意见箱等,方便司乘人员反映问题。2.接到投诉后,应及时记录投诉内容、投诉人信息等,并进行调查核实。3.对于投诉属实的情况,应按照规定对相关责任人进行处理,并及时向投诉人反馈处理结果。4.对投诉处理情况进行跟踪和回访,确保投诉人对处理结果满意。七、监督与考核(一)监督机制1.建立内部监督机制,班长、监控员等对收费员的工作进行日常监督,发现问题及时纠正。2.定期开展内部审计,对收费工作的合规性、准确性等进行检查。3.设立外部监督渠道,如接受社会公众的监督、行业主管部门的检查等,及时处理外部反馈的问题。(二)考核内容1.收费业务考核:包括收费金额准确性、车型识别准确率、票据使用规范等。2.服务质量考核:包括文明用语使用、肢体语言规范、服务态度等。3.工作纪律考核:包括出勤情况、岗位纪律遵守等。4.设备操作考核:包括收费设备和监控设备的操作熟练程度、故障处理能力等。(三)考核方式1.日常考核:由班长、监控员等根据日常工作表现进行记录和评价。2.定期考核:每月或每季度进行一次全面考核,综合日常考核结
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026幼师校招面试题及答案
- 2026校招:中国电子科技题库及答案
- 3-β-F-2-5-Me-dU-生命科学试剂-MCE
- 2026校招:浙江农村发展集团面试题及答案
- 2026年大学大一(工商管理)企业经营环境分析阶段测试试题及答案
- 2026校招:上海现代农业投资发展集团笔试题及答案
- 2026年大同煤炭职业技术学院单招职业倾向性测试题库含答案详解(黄金题型)
- 2026校招:商务BD面试题及答案
- 2026年安庆医药高等专科学校单招职业倾向性测试题库含答案详解(考试直接用)
- 2026年宁夏固原地区单招职业适应性考试题库带答案详解(满分必刷)
- 2026春统编版三年级下册道德与法治每课知识点清单
- 2025中国国新控股有限责任公司招聘7人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026秋招:平安银行笔试题及答案
- 2026贵州毕节织金县部分县直单位公开考调工作人员47人实施笔试参考题库及答案解析
- 2026陕煤集团榆林化学有限责任公司招聘(162人)考试备考题库及答案解析
- GB/T 27664.3-2026无损检测仪器超声检测设备的性能与检验第3部分:组合设备
- 2026广东江门职业技术学院管理教辅人员招聘4人备考题库带答案详解(基础题)
- GB/T 46977-2026铸造用再生砂氮、硫、磷含量测定方法
- 突发事件创伤伤员医疗救治规范2025年版
- 2026年跨境电商平台合同
- 卫生健康局法律顾问制度
评论
0/150
提交评论