危险品企业消防责任制度

PAGE危险品企业消防责任制度一、总则（一）目的为加强危险品企业消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全，保护企业财产，特制定本消防责任制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有涉及危险品的生产、储存、经营、运输等活动的区域和人员。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国消防法》2.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》3.《危险化学品安全管理条例》4.《火灾自动报警系统设计规范》GB501165.《消防给水及消火栓系统技术规范》GB509746.《灭火器维修》GB/T50974等相关行业标准（四）基本原则1.消防安全责任自负原则：各部门、各岗位人员对本部门、本岗位的消防安全负责。2.预防为主、防消结合原则：将火灾预防工作放在首位，同时做好火灾扑救准备工作，及时消除火灾隐患。3.谁主管、谁负责原则：明确各级管理人员和各部门在消防安全管理中的职责，做到责任到人。二、消防安全责任主体及职责（一）企业主要负责人消防安全职责1.全面领导责任企业主要负责人是本企业消防安全第一责任人，对本企业的消防安全工作全面负责。贯彻执行消防法律法规，保障企业消防安全符合规定，掌握本企业的消防安全情况。2.决策与资源保障批准实施年度消防工作计划，为本企业的消防安全工作提供必要的经费和组织保障。定期召开消防安全工作会议，研究解决消防安全重大问题，决策消防安全工作重大事项。3.督促检查与整改将消防安全工作纳入企业日常管理，督促检查各部门消防安全责任制的落实情况。组织防火检查，及时消除火灾隐患，对涉及消防安全的重大问题，负责协调解决。4.应急管理与培训组织制定并实施本企业的灭火和应急疏散预案，定期组织演练。至少每年组织一次全面的演练，并根据演练情况及时修订预案。组织开展消防安全宣传教育和培训工作，提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力。确保员工熟悉本企业的火灾危险性、防火措施、灭火和应急疏散预案等内容。（二）分管负责人消防安全职责1.具体管理职责协助主要负责人做好消防安全工作，负责组织实施本企业消防安全管理工作的具体措施。定期组织消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患，对检查出的问题提出整改意见，督促相关部门落实整改措施。2.制度执行与监督组织制定消防安全制度和操作规程，并监督检查执行情况，确保各项消防安全制度和操作规程得到有效落实。负责组织对消防设施、器材进行维护保养，确保其完好有效。定期组织对消防设施、器材进行检查、测试和维护保养，建立消防设施、器材维护保养档案。3.应急指挥与培训在火灾事故发生时，协助主要负责人进行现场指挥，组织人员疏散和灭火救援工作。组织开展消防安全培训和教育活动，提高员工的消防安全意识和技能。根据不同岗位特点，制定针对性的培训计划，定期组织培训和考核。（三）各部门负责人消防安全职责1.部门管理职责各部门负责人是本部门消防安全责任人，负责本部门的消防安全管理工作，确保本部门的消防安全符合规定。组织实施本部门的消防安全制度和操作规程，落实消防安全措施，保障本部门的消防安全。2.日常检查与整改每日对本部门进行消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。对检查中发现的问题，能够当场整改的立即整改；不能当场整改的，及时报告分管负责人，并采取临时防范措施。负责本部门消防设施、器材的日常维护和管理，确保其完好有效。教育督促本部门员工爱护消防设施、器材，不得随意挪用、损坏。3.人员培训与教育组织本部门员工参加消防安全培训和教育活动，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。确保本部门员工熟悉本部门的火灾危险性、防火措施和灭火疏散预案。对新员工进行上岗前消防安全培训，经考试合格后方可上岗。督促本部门员工遵守消防安全规定，制止和纠正违反消防安全行为。（四）岗位员工消防安全职责1.遵守制度与操作规程严格遵守本企业的消防安全制度和操作规程，不违规操作，不冒险作业。熟悉本岗位的火灾危险性和防火措施，掌握本岗位消防设施、器材的使用方法。2.日常检查与报告班前、班后对本岗位进行消防安全检查，发现火灾隐患及时报告本部门负责人或消防安全管理人员。负责本岗位消防设施、器材的日常维护和清洁，确保其处于良好状态。3.火灾扑救与疏散发生火灾时，立即报警，并按照本企业的灭火和应急疏散预案，积极参与火灾扑救和人员疏散工作。协助消防人员开展灭火救援工作，提供相关信息和协助。三、消防安全管理制度（一）消防设施器材维护管理制度1.设施器材配置根据企业生产、储存、经营的危险品性质和特点，按照国家相关标准和规定，合理配置消防设施和器材，包括火灾自动报警系统、消防给水及消火栓系统、自动喷水灭火系统、灭火器、消防应急照明和疏散指示标志等。明确各类消防设施器材的配置数量、型号、规格和设置位置，并绘制消防设施器材布置图，确保员工能够熟悉其分布情况。2.维护保养计划制定消防设施器材维护保养计划，明确维护保养的内容、周期和责任人。定期对消防设施器材进行维护保养，确保其完好有效。对于火灾自动报警系统、消防给水及消火栓系统、自动喷水灭火系统等消防设施，应委托具有相应资质的专业机构进行维护保养，并签订维护保养合同。3.检查与测试每日对灭火器、消防应急照明和疏散指示标志等进行检查，确保其外观完好、压力正常、电量充足等。每月对消防设施进行功能性测试，如火灾自动报警系统的报警功能测试、消防给水及消火栓系统的水压测试、自动喷水灭火系统的联动测试等，及时发现并排除故障。每年对消防设施进行全面检测，确保其性能符合国家相关标准和规定，并出具检测报告。检测报告应存档备查。4.故障维修与更换发现消防设施器材存在故障或损坏时，应立即报告，并及时组织维修或更换。对于影响消防安全的重大故障，应在24小时内修复；对于一般故障，应在规定时间内完成维修。维修或更换消防设施器材时，应记录维修或更换的时间、内容、人员等信息，并建立维修档案。维修档案应包括维修记录、检测报告、维护保养合同等资料。（二）防火检查制度1.检查组织与人员企业应建立防火检查组织，由主要负责人或分管负责人担任组长，各部门负责人为成员。防火检查组织定期对企业进行防火检查。消防安全管理人员负责具体实施防火检查工作，制定防火检查计划，明确检查内容、方法和频次。2.检查内容消防设施器材的配备、完好情况及运行状况。用火、用电、用气情况，包括电气线路敷设、燃气管道使用等是否符合消防安全规定。疏散通道、安全出口是否畅通，疏散指示标志和应急照明是否完好有效。易燃易爆危险品的储存、使用、运输情况，是否符合相关安全规定。消防控制室值班情况，值班人员是否持证上岗，是否严格遵守值班制度。消防安全制度的执行情况，员工是否遵守消防安全规定，有无违反消防安全行为。3.检查频次企业主要负责人每月至少组织一次全面的防火检查。分管负责人每周至少组织一次防火检查。各部门负责人每日对本部门进行防火检查。消防安全管理人员应每日进行防火巡查，及时发现和处理火灾隐患。4.检查记录与整改每次防火检查应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。检查记录应存档备查。对检查中发现的火灾隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人应按照要求及时整改火灾隐患，并将整改情况报告检查组织。对于重大火灾隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级主管部门和当地消防部门报告。在火灾隐患未消除之前，企业应落实专人负责监控，确保消防安全。（三）火灾隐患整改制度1.隐患排查与认定企业应通过防火检查、巡查、员工报告等方式，及时发现火灾隐患。对发现的火灾隐患，应组织相关人员进行评估，确定隐患的等级和整改难度。火灾隐患分为一般火灾隐患和重大火灾隐患。一般火灾隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大火灾隐患是指违反消防法律法规，可能导致火灾发生或火灾危害增大，并由此可能造成重大、特大火灾事故的隐患。2.整改责任与措施对于一般火灾隐患，由发现隐患的部门或岗位负责整改，整改责任人应在规定期限内完成整改，并将整改情况报告本部门负责人。对于重大火灾隐患，由企业主要负责人组织制定整改方案，明确整改措施、整改期限、整改责任人及资金来源等。整改方案应报上级主管部门和当地消防部门备案。整改责任人应按照整改方案认真组织实施整改工作，确保火灾隐患得到彻底消除。3.整改跟踪与复查在火灾隐患整改期间，消防安全管理人员应加强跟踪检查，督促整改责任人落实整改措施，确保整改工作顺利进行。火灾隐患整改完成后，应组织相关人员进行复查。复查合格后，方可销案。对复查不合格的，应重新下达整改通知书，责令继续整改，直至隐患消除。（四）消防安全教育培训制度1.培训计划与内容制定消防安全教育培训计划，明确培训对象、培训内容、培训时间和培训方式等。培训内容应包括消防法律法规、消防安全知识、消防设施器材使用方法、火灾预防与扑救、应急疏散逃生等方面。根据不同岗位特点，制定针对性的培训内容。例如，对危险品生产岗位员工，重点培训危险品火灾的特点及扑救方法；对仓库管理人员，重点培训易燃易爆危险品储存消防安全要求等。2.培训对象与频次企业全体员工均应参加消防安全教育培训。新员工上岗前应进行不少于48小时的消防安全培训，经考试合格后方可上岗。对在岗员工每年至少进行一次消防安全培训，培训时间不少于8小时。对重点岗位人员，如消防安全管理人员、消防控制室值班人员、易燃易爆危险品作业人员等，应进行专门的消防安全培训，培训时间不少于16小时，并经考试合格后方可上岗。3.培训方式与考核消防安全教育培训可采用集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等多种方式进行。培训结束后，应组织考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。员工的消防安全培训考核成绩应记录在个人档案中。（五）灭火和应急疏散预案制度1.预案制定与修订企业应根据本企业的生产、储存、经营特点和火灾危险性，制定灭火和应急疏散预案。预案应包括组织机构、报警和接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、扑救初起火灾的程序和措施、通讯联络工作要求等内容。灭火和应急疏散预案应每年至少修订一次，并根据演练情况及时进行完善。修订后的预案应报上级主管部门和当地消防部门备案。2.应急组织机构与职责明确灭火和应急疏散预案中的应急组织机构，包括灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组等，并明确各小组的职责分工。灭火行动组负责扑救初起火灾；通讯联络组负责与消防部门、其他相关部门及人员的联络沟通；疏散引导组负责组织人员疏散；安全防护救护组负责对受伤人员进行救护和现场安全防护。3.演练计划与实施制定演练计划，每年至少组织一次灭火和应急疏散演练。演练应包括模拟火灾报警、人员疏散、火灾扑救、现场救护等环节，检验和提高企业应对火灾事故的能力。在演练前，应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时修订预案和完善应急措施。四、消防安全工作考核与奖惩（一）考核内容1.消防安全责任制的落实情况，包括各级管理人员和各部门负责人履行消防安全职责的情况。2.消防设施器材的维护保养情况，是否完好有效，是否按时进行检查、测试和维护保养。3.防火检查和火灾隐患整改情况，是否按规定频次进行检查，是否及时发现和整改火灾隐患。4.消防安全教育培训情况，员工是否掌握消防安全知识和技能，培训考核成绩是否合格。5.灭火和应急疏散预案的制定与演练情况，预案是否完善，演练是否达到预期效果。（二）考核方式1.定期考核：每季度对各部门的消防安全工作进行一次考核，考核结果纳入企业季度绩效考核体系。2.不定期抽查：消防安全管理部门不定期对各部门的消防安全工作进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。3.专项检查：针对重大节日、重要活动等特殊时期，组织专项消防安全检查，对各部门的消防安全工作进行重点考核。（三）奖励1.对在消防安全工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰和奖励形式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。2.对及时发现和消除重大火灾