关于创卫工作责任制度

PAGE关于创卫工作责任制度一、总则1.目的为深入贯彻落实国家关于创建卫生城市（以下简称“创卫”）的决策部署，切实加强本公司/组织在创卫工作中的责任落实，提高创卫工作水平，营造整洁、优美、有序的工作和生活环境，特制定本责任制度。2.适用范围本责任制度适用于本公司/组织全体员工及下属各部门、分支机构。3.创卫工作原则以人为本原则：创卫工作要以保障员工健康、提高员工生活质量为出发点和落脚点，充分调动员工的积极性和主动性。全员参与原则：创卫工作是全体员工的共同责任，各部门、各岗位要密切配合，形成全员参与、共建共享的良好局面。常抓不懈原则：创卫工作是一项长期而艰巨的任务，要建立长效机制，持之以恒地抓好各项工作落实。依法治理原则：严格遵守国家有关法律法规和创卫工作标准，依法依规开展创卫工作。二、组织机构及职责1.创卫工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的创卫工作领导小组。领导小组下设办公室，负责创卫工作的组织协调、日常检查和监督考核等工作。2.领导小组职责全面领导本公司/组织的创卫工作，研究制定创卫工作目标、计划和措施。定期召开创卫工作会议，分析解决创卫工作中的重大问题。对各部门创卫工作进行指导、监督和考核，确保创卫工作顺利推进。3.创卫工作办公室职责负责制定创卫工作实施方案和工作计划，并组织实施。组织开展创卫宣传教育活动，提高员工的创卫意识和参与度。定期对公司/组织环境卫生状况进行检查，及时发现和整改存在的问题。协调各部门之间的工作关系，确保创卫工作各项任务落到实处。负责创卫工作资料的收集、整理和归档，及时向上级部门报送创卫工作信息。三、部门职责1.行政部门职责负责制定公司/组织环境卫生管理制度，明确环境卫生标准和要求。组织开展公司/组织办公区域、公共区域的环境卫生清扫、保洁工作，确保环境整洁卫生。负责公司/组织内部垃圾的分类收集、运输和处理，做到日产日清。加强对公司/组织食堂、卫生间等重点区域的管理，确保食品安全、卫生设施完善。负责公司/组织创卫工作的后勤保障工作，提供必要的物资和设备支持。2.业务部门职责负责本部门办公区域的环境卫生管理，保持室内整洁、物品摆放有序。积极配合行政部门开展创卫工作，按照要求完成各项创卫任务。加强对本部门员工的创卫宣传教育，提高员工的创卫意识和文明素质。在业务工作中，积极倡导文明新风，引导员工养成良好的卫生习惯和行为规范。3.宣传部门职责负责制定创卫宣传工作计划，组织开展形式多样的创卫宣传活动。充分利用公司/组织内部宣传栏、网站、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传创卫工作的意义、目标和任务，营造浓厚的创卫氛围。及时报道公司/组织创卫工作动态和先进典型事迹，对创卫工作不力的部门和个人进行曝光，形成激励和约束机制。4.安保部门职责负责维护公司/组织内部的治安秩序，加强对公司/组织周边环境的巡查，确保公司/组织安全稳定。协助行政部门做好公司/组织环境卫生管理工作，对破坏环境卫生的行为进行制止和纠正。配合相关部门做好创卫工作中的应急处置工作，保障员工生命财产安全。5.其他部门职责各部门要按照公司/组织创卫工作领导小组的统一部署和要求，认真履行本部门在创卫工作中的职责，积极参与创卫工作，共同完成创卫任务。四、创卫工作标准1.环境卫生标准办公区域：地面干净整洁，无垃圾、无杂物、无痰迹；桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘；门窗玻璃明亮干净，窗台无杂物；墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍。公共区域：走廊、楼梯、电梯间等公共区域保持清洁卫生，无垃圾、无积水、无异味；垃圾桶、果皮箱等环卫设施完好无损，定期清理，周边无散落垃圾。食堂：食堂环境整洁卫生，桌椅摆放整齐，餐具消毒严格，食品加工操作规范，食品储存符合卫生要求，无食品安全事故发生。卫生间：卫生间设施齐全，清洁卫生，无异味，定期消毒；便池、洗手池无污垢，水龙头、冲水阀等设施正常使用。绿化区域：绿化植物生长良好，无病虫害，草坪、花坛整洁美观，无杂草丛生。2.健康教育标准定期组织开展健康教育活动，普及卫生知识，提高员工的健康意识和自我保健能力。在公司/组织内部设置健康教育宣传栏，定期更新宣传内容，宣传创卫知识、健康生活方式、疾病预防等方面的知识。员工能够掌握基本的卫生知识和技能，养成良好的卫生习惯，如勤洗手、勤洗澡、勤换衣、不随地吐痰、不乱扔垃圾等。3.病媒生物防制标准建立健全病媒生物防制工作制度，定期开展病媒生物防制活动。完善防鼠、防蝇、防蚊、防蟑螂等设施，如安装纱窗、门帘、挡鼠板、灭蝇灯等，防止病媒生物进入公司/组织内部。定期进行药物消杀，确保病媒生物密度控制在国家规定的标准范围内，防止传染病的传播和流行。五、创卫工作措施1.加强宣传教育制定详细的创卫宣传教育计划，通过多种形式广泛宣传创卫工作的重要意义、目标任务和工作要求，提高员工的创卫意识和参与度。组织开展创卫知识培训，邀请专家进行讲座，向员工传授创卫知识和技能，使员工了解创卫工作的具体内容和标准要求。设立创卫工作宣传栏，定期更新宣传内容，展示创卫工作动态和先进典型事迹，营造浓厚的创卫氛围。2.强化环境卫生管理建立健全环境卫生管理制度，明确各部门、各岗位的环境卫生责任，实行定人、定岗、定责管理。加强对办公区域、公共区域、食堂、卫生间等重点区域的环境卫生清扫、保洁工作，增加清扫频次，确保环境整洁卫生。加强对垃圾的分类收集、运输和处理，按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾的分类标准进行分类投放，做到日产日清，并交由有资质的垃圾处理企业进行处理。加强对公司/组织内部绿化区域的养护管理，定期浇水、施肥、修剪，保持绿化植物生长良好。3.加强病媒生物防制建立病媒生物防制工作台账，详细记录病媒生物防制工作开展情况，包括防制措施、用药情况、消杀效果等。定期组织开展病媒生物防制活动，根据不同季节和病媒生物的繁殖特点，采取有效的防制措施，如投放鼠药、喷洒杀虫剂、安装灭蝇灯等。加强对病媒生物防制设施的维护和管理，确保防鼠、防蝇、防蚊、防蟑螂等设施完好有效。4.加强食品安全管理严格落实食品安全管理制度，加强对食堂从业人员的健康管理和培训，确保从业人员持健康证上岗。加强对食堂食品采购、储存、加工、销售等环节的管理，严格把控食品质量安全关，防止食品安全事故发生。定期对食堂进行食品安全检查，对发现的问题及时整改，确保食堂食品安全。5.加强监督考核建立健全创卫工作监督考核机制，定期对各部门创卫工作进行检查和考核，考核结果与部门绩效挂钩。成立创卫工作督查组，对各部门创卫工作进行不定期督查，及时发现和解决创卫工作中存在的问题。设立创卫工作举报电话和邮箱，接受员工对创卫工作的监督和举报，对举报属实的给予奖励，对创卫工作不力的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。六、创卫工作流程1.工作部署创卫工作领导小组根据上级部门的创卫工作要求和本公司/组织实际情况，制定创卫工作实施方案和工作计划，并召开创卫工作会议进行部署。各部门根据公司/组织创卫工作实施方案和工作计划，制定本部门的创卫工作计划，并明确专人负责创卫工作。2.组织实施各部门按照创卫工作计划，组织开展各项创卫工作，确保各项创卫任务落到实处。创卫工作办公室定期对各部门创卫工作进行检查和指导，及时发现和解决创卫工作中存在的问题。加强对创卫工作的宣传教育，提高员工的创卫意识和参与度，营造浓厚的创卫氛围。3.自查自纠各部门定期对本部门创卫工作进行自查自纠，及时发现和整改存在的问题。创卫工作办公室组织开展定期和不定期的创卫工作检查，对发现的问题进行汇总梳理，并下达整改通知书，责令相关部门限期整改。4.考核验收创卫工作领导小组定期对各部门创卫工作进行考核验收，考核验收内容包括环境卫生、健康教育、病媒生物防制等方面。根据考核验收结果，对创卫工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对创卫工作不力的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。5.总结提高创卫工作结束后，创卫工作领导小组对本公司/组织创卫工作进行全面总结，分析存在的问题和不足，总结经验教训，提出改进措施和建议。针对创卫工作中存在的问题和不足，制定下一步创卫工作计划，不断提高本公司/组织的创卫工作水平。七、创卫工作保障1.人员保障各部门要明确专人负责创卫工作，确保创卫工作有人抓、有人管。加强对创卫工作人员的培训和管理，提高创卫工作人员的业务水平和工作能力。2.经费保障公司/组织要加大对创卫工作的经费投入，确保创卫工作所需的各项费用开支，如环境卫生清扫保洁费用、垃圾处理费用、病媒生物防制费用、宣传教育费用等。建立健全创卫工作经费管理