2026年事业单位登记服务中心下属事业单位选聘考试试题(附答案)

2026年事业单位登记服务中心下属事业单位选聘考试试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共30分）1.事业单位登记管理的主要目的是（）。A.赋予事业单位相应的民事权利能力和行为能力B.加强对事业单位的管理C.保护事业单位的合法权益D.以上都是答案：D。事业单位登记管理通过赋予事业单位相应民事权利能力和行为能力，加强对其管理，同时保护其合法权益，ABC选项均是其主要目的。2.以下不属于事业单位登记管理主要内容的是（）。A.办理设立登记B.监督事业单位的经营活动C.办理变更登记D.办理注销登记答案：B。事业单位登记管理主要内容包括办理设立、变更、注销登记等，并不涉及监督事业单位的经营活动，事业单位不以营利为目的，主要从事公益服务。3.事业单位法人证书有效期为（）。A.1年B.3年C.5年D.10年答案：C。事业单位法人证书有效期为5年。4.事业单位申请设立登记，应当自（）起60个工作日内，向登记管理机关提出申请。A.批准设立之日B.成立之日C.验资报告出具之日D.举办单位同意之日答案：A。事业单位申请设立登记，应当自批准设立之日起60个工作日内，向登记管理机关提出申请。5.事业单位变更名称、法定代表人、宗旨和业务范围、经费来源等登记事项的，应当自出现依法应当申请变更登记的情况之日起（）个工作日内，向登记管理机关提出申请。A.15B.30C.45D.60答案：B。事业单位变更相关登记事项，应当自出现依法应当申请变更登记的情况之日起30个工作日内，向登记管理机关提出申请。6.事业单位有下列情形之一的，应当向登记管理机关申请注销登记，其中不包括（）。A.举办单位决定解散B.因合并、分立解散C.依照法律、法规和本单位章程，自行决定解散D.连续两年未开展业务活动答案：D。连续两年未开展业务活动并非申请注销登记的法定情形，ABC选项均是应当申请注销登记的情况。7.事业单位登记管理机关对事业单位进行年度报告公示的时间是（）。A.每年1月1日至3月31日B.每年3月1日至5月31日C.每年5月1日至7月31日D.每年7月1日至9月31日答案：B。事业单位登记管理机关对事业单位进行年度报告公示的时间是每年3月1日至5月31日。8.事业单位登记管理机关对事业单位年度报告的审查方式不包括（）。A.书面审查B.实地核查C.网络监测D.电话询问答案：D。事业单位登记管理机关对事业单位年度报告的审查方式包括书面审查、实地核查、网络监测等，电话询问不属于主要审查方式。9.事业单位的宗旨是（）。A.盈利B.为社会提供公益服务C.为举办单位服务D.为职工谋取福利答案：B。事业单位的宗旨是为社会提供公益服务，不以盈利为目的。10.事业单位的经费来源主要有（）。A.财政补助B.事业收入C.经营收入D.以上都是答案：D。事业单位的经费来源包括财政补助、事业收入、经营收入等多种形式。11.事业单位岗位分为（）。A.管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位B.领导岗位、技术岗位和普通岗位C.行政岗位、业务岗位和后勤岗位D.高级岗位、中级岗位和初级岗位答案：A。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。12.专业技术岗位分为（）个等级。A.10B.12C.13D.15答案：C。专业技术岗位分为13个等级。13.管理岗位分为（）个等级。A.8B.9C.10D.11答案：C。管理岗位分为10个等级。14.工勤技能岗位分为（）个等级。A.3B.4C.5D.6答案：C。工勤技能岗位分为5个等级。15.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。A.制定招聘计划B.发布招聘信息C.直接聘用亲属D.组织考试答案：C。事业单位公开招聘工作人员应遵循公平、公正、公开原则，不能直接聘用亲属，招聘程序包括制定招聘计划、发布招聘信息、组织考试等。16.事业单位工作人员的考核分为（）。A.平时考核、年度考核和聘期考核B.季度考核、年度考核和聘期考核C.月度考核、年度考核和聘期考核D.专项考核、年度考核和聘期考核答案：A。事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。17.事业单位工作人员年度考核的结果分为（）个等次。A.2B.3C.4D.5答案：C。事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。18.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：A。事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。19.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10，20B.15，30C.20，40D.25，50答案：B。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。20.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期为（）个月。A.6B.12C.18D.24答案：B。事业单位工作人员受到记过处分的，处分期为12个月。21.下列关于事业单位人事争议处理的说法，错误的是（）。A.可以协商解决B.可以调解解决C.可以仲裁解决D.只能通过诉讼解决答案：D。事业单位人事争议处理可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等多种方式解决，并非只能通过诉讼解决。22.事业单位人事争议仲裁实行（）制度。A.一裁终局B.两裁终局C.三裁终局D.先裁后审答案：A。事业单位人事争议仲裁实行一裁终局制度。23.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）。A.申请复核、提出申诉B.直接提起行政诉讼C.与单位协商解决D.向媒体曝光答案：A。事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。24.事业单位的国有资产包括（）。A.固定资产B.流动资产C.无形资产D.以上都是答案：D。事业单位的国有资产包括固定资产、流动资产、无形资产等。25.事业单位国有资产处置方式不包括（）。A.出售B.转让C.捐赠D.私分答案：D。私分国有资产是违法行为，不属于事业单位国有资产处置方式，国有资产处置方式包括出售、转让、捐赠等。26.事业单位国有资产产权登记的内容不包括（）。A.单位名称B.单位性质C.单位人员数量D.单位资产总额答案：C。事业单位国有资产产权登记的内容包括单位名称、单位性质、单位资产总额等，单位人员数量不属于产权登记内容。27.事业单位财务管理的主要任务不包括（）。A.合理编制单位预算B.严格执行预算C.确保单位盈利D.如实反映单位财务状况答案：C。事业单位不以盈利为目的，其财务管理主要任务包括合理编制单位预算、严格执行预算、如实反映单位财务状况等。28.事业单位预算由（）组成。A.收入预算和支出预算B.基本支出预算和项目支出预算C.人员经费预算和公用经费预算D.财政补助收入预算和事业收入预算答案：A。事业单位预算由收入预算和支出预算组成。29.事业单位的收入不包括（）。A.财政补助收入B.上级补助收入C.投资收益D.罚没收入答案：D。罚没收入不属于事业单位的收入，事业单位收入包括财政补助收入、上级补助收入、投资收益等。30.事业单位的支出不包括（）。A.事业支出B.经营支出C.资本性支出D.捐赠支出答案：D。事业单位的支出包括事业支出、经营支出、资本性支出等，捐赠支出一般不属于事业单位常规支出项目。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.事业单位登记管理的基本原则有（）。A.依法登记原则B.分级登记管理原则C.公开、公平、公正原则D.高效便民原则答案：ABCD。事业单位登记管理遵循依法登记、分级登记管理、公开公平公正、高效便民等原则。2.事业单位设立登记应提交的文件包括（）。A.登记申请书B.审批机关的批准文件C.场所使用权证明D.经费来源证明答案：ABCD。事业单位设立登记应提交登记申请书、审批机关的批准文件、场所使用权证明、经费来源证明等文件。3.事业单位变更登记的情形包括（）。A.名称变更B.法定代表人变更C.宗旨和业务范围变更D.经费来源变更答案：ABCD。事业单位名称、法定代表人、宗旨和业务范围、经费来源等发生变更时，都应进行变更登记。4.事业单位注销登记应提交的文件包括（）。A.注销登记申请书B.撤销或者解散的证明文件C.有关机关确认的清算报告D.事业单位法人证书正、副本答案：ABCD。事业单位注销登记应提交注销登记申请书、撤销或者解散的证明文件、有关机关确认的清算报告、事业单位法人证书正副本等文件。5.事业单位岗位设置的原则包括（）。A.科学合理原则B.精简效能原则C.按需设岗原则D.动态调整原则答案：ABCD。事业单位岗位设置应遵循科学合理、精简效能、按需设岗、动态调整等原则。6.事业单位公开招聘工作人员应遵循的原则有（）。A.公开原则B.平等原则C.竞争原则D.择优原则答案：ABCD。事业单位公开招聘工作人员应遵循公开、平等、竞争、择优原则。7.事业单位工作人员考核的内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD。事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。8.事业单位工作人员处分的种类包括（）。A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除答案：ABCD。事业单位工作人员处分种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。9.事业单位人事争议处理的途径有（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD。事业单位人事争议处理途径包括协商、调解、仲裁、诉讼。10.事业单位国有资产管理的主要内容包括（）。A.资产配置B.资产使用C.资产处置D.资产清查答案：ABCD。事业单位国有资产管理主要内容包括资产配置、使用、处置、清查等。三、判断题（每题1分，共10分）1.事业单位登记管理机关是各级政府机构编制管理机关。（）答案：正确。事业单位登记管理机关是各级政府机构编制管理机关。2.事业单位法人证书是事业单位法人资格的唯一合法凭证。（）答案：正确。事业单位法人证书是事业单位法人资格的唯一合法凭证。3.事业单位变更登记事项，应当自变更之日起30个工作日内，向登记管理机关申请变更登记。（）答案：错误。事业单位变更登记事项，应当自出现依法应当申请变更登记的情况之日起30个工作日内，向登记管理机关提出申请，而非变更之日起。4.事业单位年度报告内容不向社会公开。（）答案：错误。事业单位年度报告内容应向社会公开，接受社会监督。5.事业单位岗位设置方案一经确定，不得调整。（）答案：错误。事业单位岗位设置方案可根据实际情况进行动态调整。6.事业单位公开招聘工作人员，所有岗位都必须面向社会公开招聘。（）答案：错误。事业单位公开招聘工作人员，一般岗位应面向社会公开招聘，但特殊岗位经批准可采取其他方式招聘。7.事业单位工作人员年度考核结果为不合格的，单位可以直接解除聘用合同。（）答案：错误。事业单位工作人员年度考核结果为不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。8.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）答案：正确。事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。9.事业单位人事争议仲裁委员会由事业单位人事综合管理部门代表、聘用单位代表、工会代表和专家组成。（）答案：正确。事业单位人事争议仲裁委员会由事业单位人事综合管理部门代表、聘用单位代表、工会代表和专家组成。10.事业单位国有资产处置收入应全部上缴国库。（）答案：正确。事业单位国有资产处置收入应全部上缴国库，实行“收支两条线”管理。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述事业单位登记管理的意义。答：事业单位登记管理具有多方面重要意义：确认事业单位的法人资格。通过登记，赋予事业单位法人地位，使其具有相应的民事权利能力和行为能力，能够独立开展各项活动，参与民事交往，承担民事责任。加强对事业单位的监督管理。登记管理机关可以对事业单位的设立、变更、注销等进行规范管理，监督其按照规定的宗旨和业务范围开展活动，确保其合法合规运行。保护事业单位的合法权益。明确事业单位的法律地位和权利义务，使其在经济活动和社会事务中受到法律保护，有利于其自身的发展和稳定。促进事业单位的健康发展。规范的登记管理有助于提高事业单位的管理水平和服务质量，推动其更好地履行公益服务职能，满足社会公共需求。维护社会公共利益。通过对事业单位的登记管理，保证其公益性质和服务质量，防止其偏离公益目标，保障社会公共利益不受侵害。2.简述事业单位岗位设置的程序。答：事业单位岗位设置一般遵循以下程序：制定岗位设置方案。事业单位根据自身的职能、任务和发展需要，结合编制、人员等情况，制定岗位设置方案，明确岗位类别、等级、数量等。岗位设置方案审核。将制定好的岗位设置方案报经主管部门审核，主管部门对方案的合理性、可行性进行审查，提出审核意见。组织实