2026年职业健康服务中心下属事业单位选聘考试试题(附答案)

2026年职业健康服务中心下属事业单位选聘考试试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共30分）1.职业健康监护的目标是（）A.监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律B.早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证C.评价作业环境与职业危害的关系和危害程度D.以上都是答案：D解析：职业健康监护的目标包括监视职业病及职业健康损害的发生发展规律、早期发现职业病等疾病和职业禁忌证、评价作业环境与职业危害的关系和危害程度等多方面内容。2.以下哪种气体不属于刺激性气体（）A.氯气B.一氧化碳C.氨气D.二氧化硫答案：B解析：一氧化碳属于窒息性气体，而氯气、氨气、二氧化硫都属于刺激性气体。3.噪声对人体的危害主要是（）A.对神经系统的影响B.对心血管系统的影响C.对听觉系统的影响D.以上都是答案：D解析：噪声对人体的危害是多方面的，包括对神经系统、心血管系统和听觉系统等都会产生不良影响。4.职业性中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。当作业地点气温（）时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。A.≥36℃B.≥35℃C.≥34℃D.≥33℃答案：D解析：当作业地点气温≥33℃时应采取局部降温和综合防暑措施，并减少接触时间。5.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.不定期C.定期D.一年一次答案：C解析：用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以确保工作场所符合职业健康要求。6.尘肺是由于吸入生产性粉尘引起的以肺的纤维化为主的（）A.职业中毒B.职业卫生问题C.职业性疾患D.职业病答案：D解析：尘肺是我国法定的职业病，是由于吸入生产性粉尘引起的以肺纤维化为主的疾病。7.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.当事人B.用人单位C.工伤保险基金D.鉴定机构答案：B解析：根据相关规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。8.以下哪种职业危害因素可引起电光性眼炎（）A.紫外线B.红外线C.激光D.微波答案：A解析：紫外线可引起电光性眼炎，常见于电焊等作业。9.职业健康检查应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级答案：C解析：职业健康检查应当由省级人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。10.生产性毒物进入人体的主要途径不包括（）A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.血液答案：D解析：生产性毒物进入人体的主要途径有呼吸道、消化道和皮肤，血液不是毒物进入人体的途径。11.以下哪种粉尘可引起矽肺（）A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅粉尘D.水泥尘答案：C解析：游离二氧化硅粉尘可引起矽肺，这是一种严重的职业病。12.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）A.介绍信B.身份证C.监督执法证件D.工作证答案：C解析：职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。13.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.接触有毒有害物质答案：B解析：用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以保障劳动者的健康。14.《职业病防治法》规定，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.应急管理人员C.工会督察员D.安全管理人员答案：A解析：用人单位应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。15.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人健康B.家庭健康C.职业健康D.社会健康答案：C解析：职业健康监护档案主要包含与劳动者职业健康相关的资料。16.发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。A.下风B.上风C.顺风D.原地答案：B解析：发生危险化学品事故后，应向上风方向疏散，以避免接触到泄漏的危险化学品。17.高温作业分级依据是（）A.湿球黑球温度B.接触高温作业时间C.劳动强度D.以上都是答案：D解析：高温作业分级依据包括湿球黑球温度、接触高温作业时间和劳动强度等因素。18.以下哪种防护用品属于头部防护用品（）A.安全帽B.护目镜C.耳塞D.防毒面具答案：A解析：安全帽属于头部防护用品，护目镜是眼部防护用品，耳塞是耳部防护用品，防毒面具是呼吸防护用品。19.职业卫生标准中最高容许浓度规定的测定采样时间是（）A.15分钟B.10分钟C.5分钟D.瞬间答案：D解析：最高容许浓度是指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度，测定采样时间是瞬间。20.用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，应在（）中据实列支。A.生产成本B.办公费用C.销售利润D.职工福利费答案：A解析：这些与职业病防治相关的费用应在生产成本中据实列支。21.以下哪种不是法定尘肺（）A.石墨尘肺B.电焊工尘肺C.棉尘肺D.木工尘肺答案：D解析：法定尘肺包括石墨尘肺、电焊工尘肺、棉尘肺等，木工尘肺不属于法定尘肺。22.职业健康检查的种类不包括（）A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急检查答案：D解析：职业健康检查的种类包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访等，应急检查不属于常规的职业健康检查种类。23.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施和待遇D.职业禁忌答案：A解析：用人单位应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。24.以下哪种气体是单纯窒息性气体（）A.氮气B.硫化氢C.一氧化碳D.二氧化硫答案：A解析：氮气属于单纯窒息性气体，它本身无毒，但大量存在时会使空气中氧含量降低，导致人窒息。硫化氢、一氧化碳、二氧化硫都有其他毒性作用。25.噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8小时，噪声声级卫生限值为（）dB(A)。A.75B.80C.85D.90答案：C解析：工作场所操作人员每天连续接触噪声8小时，噪声声级卫生限值为85dB(A)。26.职业卫生技术服务机构资质证书有效期为（）年。A.3B.4C.5D.6答案：C解析：职业卫生技术服务机构资质证书有效期为5年。27.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A解析：用人单位应组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。28.以下哪种职业病不属于物理因素所致职业病（）A.中暑B.手臂振动病C.噪声聋D.炭疽答案：D解析：炭疽属于生物因素所致职业病，中暑、手臂振动病、噪声聋属于物理因素所致职业病。29.用人单位应妥善保存职业健康监护档案，从业人员调离用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的（）A.原件B.职业病诊断证明C.复印件D.职业健康承诺书答案：C解析：从业人员调离用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的复印件。30.职业健康检查中，如果发现职业禁忌证，应（）A.继续从事原工作B.立即调离原工作岗位C.进行观察D.进行治疗答案：B解析：发现职业禁忌证后，应立即调离原工作岗位，以避免劳动者健康受到进一步损害。二、多项选择题（每题2分，共20分，少选、多选、错选均不得分）1.职业健康监护的主要内容包括（）A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业卫生教育与培训D.职业病诊断与治疗答案：AB解析：职业健康监护主要包括职业健康检查和建立职业健康监护档案。职业卫生教育与培训不属于职业健康监护的主要内容，职业病诊断与治疗是后续针对检查结果的处理环节。2.以下属于职业病危害因素分类中化学因素的有（）A.铅及其化合物B.噪声C.粉尘D.电离辐射答案：AC解析：铅及其化合物和粉尘属于化学因素，噪声属于物理因素，电离辐射也属于物理因素。3.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）A.采取职业病防治管理措施B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.进行职业病危害项目申报D.对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明答案：ABCD解析：用人单位在职业病防治方面需要采取管理措施、建立相关档案、进行项目申报以及设置警示标识等多方面工作。4.职业健康检查的目的是（）A.发现职业禁忌证B.及时发现职业病患者C.评价作业场所职业危害程度D.为职业病诊断提供证据答案：ABD解析：职业健康检查的目的包括发现职业禁忌证、及时发现职业病患者以及为职业病诊断提供证据等。评价作业场所职业危害程度主要通过工作场所职业病危害因素检测等手段。5.以下哪些属于职业性皮肤病（）A.接触性皮炎B.光敏性皮炎C.电光性皮炎D.黑变病答案：ABCD解析：接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎和黑变病都属于职业性皮肤病。6.职业病危害因素监测的内容包括（）A.化学物质浓度监测B.物理因素强度监测C.生物因素污染监测D.气象条件监测答案：ABC解析：职业病危害因素监测主要包括化学物质浓度监测、物理因素强度监测和生物因素污染监测等。气象条件监测不属于职业病危害因素监测的主要内容。7.职业卫生管理的主要内容有（）A.职业卫生管理制度的建立B.职业卫生培训C.职业病危害项目申报D.职业健康监护答案：ABCD解析：职业卫生管理包括建立管理制度、开展职业卫生培训、进行职业病危害项目申报和职业健康监护等多方面内容。8.以下哪些防护措施可以减少噪声对人体的危害（）A.佩戴耳塞、耳罩B.合理安排工作时间，减少接触噪声时间C.对噪声源进行隔音、消音处理D.加强个人营养答案：ABC解析：佩戴耳塞、耳罩，合理安排工作时间减少接触噪声时间以及对噪声源进行隔音、消音处理都可以减少噪声对人体的危害。加强个人营养对减少噪声危害没有直接作用。9.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD解析：用人单位应采取的职业病防治管理措施包括制定计划和方案、建立健全各项制度和档案等多方面内容。10.职业健康监护档案应包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD解析：职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确解析：这是用人单位在职业病防治方面的基本义务。2.职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（）答案：错误解析：职业健康检查和相关医学观察的费用应由用人单位承担。3.生产性粉尘对人体有多方面的不良影响，尤其是含有游离二氧化硅的粉尘，能引起严重的职业病——矽肺。（）答案：正确解析：游离二氧化硅粉尘是导致矽肺的主要原因。4.噪声对人体的危害主要是对听觉系统的影响，不会影响其他系统。（）答案：错误解析：噪声对人体的危害是多方面的，除了听觉系统，还会影响神经系统、心血管系统等。5.用人单位可以不将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。（）答案：错误解析：用人单位必须将这些信息如实告知劳动者，不得隐瞒或欺骗。6.职业健康检查机构可以不具备相应的资质。（）答案：错误解析：职业健康检查机构必须由省级人民政府卫生行政部门批准，具备相应资质。7.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。（）答案：正确解析：在这种情况下，诊断、鉴定机构可综合多方面信息作出结论。8.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：错误解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确解析：这是保障职业病病人权益的必要措施。10.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。（）答案：正确解析：被检查单位有义务配合职业卫生监督执法人员的工作。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业病的特点。答：职业病具有以下特点：（1）病因明确。职业病一般是由于接触职业性有害因素引起的，在控制或消除相应的职业性有害因素后，发病可以减少或消除。（2）有明确的剂量反应关系。接触职业性有害因素的剂量（强度）越大，发生职业病的可能性越大，病情也越严重。（3）群体发病。在同一职业环境中，往往有一定数量的人群发病，而很少只出现个别患者。（4）早期诊断、及时合理处理，预后较好。大多数职业病如能早期发现、早期诊断、及时治疗和处理，康复效果较好。（5）重在预防。由于职业病病因明确，通过采取有效的预防措施，如改善工作环境、加强个人防护等，可以预防职业病的发生。2.简述职业健康监护的意义。答：职业健康监护具有以下重要意义：（1）早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证。通过定期的职业健康检查，可以及时发现劳动者的健康异常情况，做到早发现、早诊断、早治疗。（2）评价作业环境与职业危害的关系和危害程度。通过分析职业健康检查结果，结合工作场所职业病危害因素检测数据，能够评估作业环境中职业危害因素对劳动者健康的影响程度，为改善作业环境提供依据。（3）监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律。长期跟踪劳动者的健康状况，有助于了解职业病和职业健康损害的发生、发展过程，为制定有效的防治措施提供科学依据。（4）为职业病诊断和劳动能力鉴定提供依据。职业健康监护档案记录了劳动者的职业史、职业病危害接触史和职业健康检查结果等信息，这些资料是职业病诊断和劳动能力鉴定的重要依据。（5）保障劳动者健康权益。职业健康监护是用人单位的法定义务，通过实施职业健康监护，能够保障劳动者的健康权益，促进劳动者的健康。五、案例分析题（每题20分，共20分）某化工企业有员工200人，主要从事化工原料的生产和加工。近期，部分员工出现头晕、乏力、失眠等症状。经调查发现，该企业工作场所存在苯、甲苯等有机溶剂挥发，且通风设施不完善。同时，企业未为员工提供有效的个人防护用品，也未组织员工进行职业健康检查。问题：1.请分析该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？2.针对该企业存在的问题，提出相应的整改措施。答：1.该企业违反《职业病防治法》的行为主要有：（1）未采取有效的职业病防护设施。工作场所存在苯、甲苯等有机溶剂挥发，通风设施不完善，不能有效降低工作场所中有害化学物质的浓度，违反