化工安全技术管理人员绩效考核表

化工安全技术管理人员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全管理体系建设安全制度完善度30%完成所有上级要求的制度修订，新增3项关键制度每完成一项修订得10分，新增制度每项得20分，总分不超过100分风险评估覆盖率覆盖所有化工生产单元的风险评估，完成率100%每完成一个单元的评估得25分，未完成单元扣25分，最低为0分应急预案完善度制定或修订5项重大事故应急预案每制定或修订一项预案得20分，总分不超过100分安全培训有效性完成全员年度安全培训，考核合格率95%以上每提高1%得5分，最高25分体系运行合规性确保安全管理体系符合ISO45001标准，年度审核无重大不符合项每通过一次审核得20分，出现重大不符合项扣50分，最低为0分安全风险管控隐患排查整改率25%完成年度隐患排查计划，整改率98%以上每提高1%得5分，最高25分重大危险源监控完成所有重大危险源的动态监测，漏报率0%每漏报一项扣20分，最低为0分变更管理合规性完成所有工艺、设备变更的安全评估，违规变更0起每完成一项合规评估得10分，出现违规变更扣50分，最低为0分承包商安全管理完成承包商安全资质审核，审核通过率100%，事故率0%审核通过率每降低1%扣5分，出现事故扣50分，最低为0分泄漏应急响应参与或主导至少3次泄漏应急演练，演练达标率80%以上每次达标得20分，未达标扣20分，最高100分事故预防与处理工伤事故发生率20%年度工伤事故发生率低于行业平均水平，且低于0.5起/千人每降低0.1起/千人得10分，最高20分未遂事故报告率未遂事故报告率100%，关键未遂事故占比30%以上报告率每降低1%扣5分，关键未遂占比每降低5%扣5分，最低为0分事故调查质量完成所有事故调查，撰写调查报告准确率100%，提出整改措施有效性95%以上报告准确率每降低1%扣5分，措施有效性每降低1%扣5分，最低为0分事故案例分享组织至少2次事故案例分享会，覆盖全员每组织一次得10分，最高20分事故数据统计建立完善的事故统计台账，数据准确率100%准确率每降低1%扣5分，最低为0分安全文化建设员工安全意识25%年度安全知识竞赛平均分80分以上，安全合理化建议采纳率20%以上平均分每提高1分得5分，采纳率每提高5%得5分，最高100分安全行为观察完成全员安全行为观察，观察覆盖率达100%，纠正不安全行为100起覆盖率每降低1%扣5分，未纠正行为每起扣5分，最低为0分安全活动参与度组织或参与至少4次安全文化活动，参与率80%以上每组织一次得15分，参与率每降低5%扣5分，最高100分安全标杆示范推动至少2个安全标杆示范项目落地每个项目得20分，最高40分安全绩效考核完成部门安全绩效考核，考核结果与绩效挂钩比例达100%挂钩比例每降低1%扣5分，最低为0分本考核表旨在全面评估化工安全技术管理人员在安全管理体系建设、安全风险管控、事故预防与处理、安全文化建设四个维度的绩效表现。请各部门负责人根据员工实际工作情况，对照指标进行评分。权重分配为：安全管理体系建设30%，安全风险管控25%，事故预防与处理20%，安全文化建设25%。考核结果将作为员工晋升、调薪的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者