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银行信贷审批官贷款成功率考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分贷款审批质量逾期率控制40%低于5%根据实际逾期率与目标的差距按比例扣分，差距越大扣分越多，最高扣至该指标得分为0坏账率控制低于2%根据实际坏账率与目标的差距按比例扣分，差距越大扣分越多，最高扣至该指标得分为0审批合规性100%符合监管要求每出现一次不合规操作扣5分，扣完为止审批效率平均审批时间不超过3个工作日每超过1个工作日扣2分，最高扣至该指标得分为0客户满意度客户满意度评分不低于85分每低1分扣1分，最低扣至该指标得分为0贷款业务量新增贷款审批量25%完成年度目标量的120%按完成比例计分，未达目标按比例递减贷款总额审批贷款总额达到年度目标额的110%按完成比例计分，未达目标按比例递减贷款产品推广成功推广至少3款新贷款产品每成功推广1款加5分，最多加15分跨部门协作与销售部门协作完成至少20笔贷款每完成1笔加1分，最多加20分客户复购率老客户复购率不低于30%每低1%扣2分，最低扣至该指标得分为0风险管理能力风险识别准确率20%识别风险客户准确率不低于90%每低1%扣1分，最低扣至该指标得分为0风险控制措施每季度至少提出2项有效的风险控制措施每提出1项有效措施加3分，最多加6分不良贷款预警提前预警不良贷款数量占实际不良贷款数量的80%每低1%扣1分，最低扣至该指标得分为0风险报告质量风险报告完整且准确，无重大遗漏每出现一次重大遗漏扣5分，扣完为止风险培训参与度完成年度风险培训的100%每少完成一次培训扣2分，最低扣至该指标得分为0团队协作与培训团队培训贡献15%至少完成2次团队培训授课每完成1次加5分，最多加10分团队支持度团队支持度评分不低于85分每低1分扣1分，最低扣至该指标得分为0跨部门沟通与至少3个部门保持良好沟通每与1个部门保持良好沟通加3分，最多加9分知识分享至少分享3篇专业文章或案例每分享1篇加2分，最多加6分团队冲突解决有效解决至少2次团队冲突每有效解决1次加4分，最多加8分本考核表用于评估银行信贷审批官在贷款审批工作中的表现，涵盖贷款审批质量、贷款业务量、风险管理能力和团队协作与培训四个维度。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并根据评分标准进行评分。最终得分由各维度加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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