公共关系专员媒体关系管理绩效评定表

公共关系专员媒体关系管理绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分媒体关系维护核心媒体合作稳定性35%全年与至少80%的核心媒体保持合作根据合作媒体数量及合作稳定性（如未中断合作）进行评分，每稳定合作一家核心媒体得10分，最高50分媒体关系活动组织效率季度媒体活动组织完成率不低于90%按季度统计媒体活动组织完成数量与计划数量的比例，每高5%加5分，最高20分媒体负面舆情应对及时性负面舆情响应时间控制在2小时内每提前响应1小时加2分，每延迟1小时扣2分，最高20分媒体关系危机处理效果全年未发生重大媒体危机无危机事件得20分，发生一般危机事件扣10分，重大危机事件扣20分媒体关系满意度调研核心媒体满意度评分不低于85分根据季度媒体满意度调研结果，每高5%加4分，最高20分媒体内容产出新闻稿发布数量25%每月至少发布5篇高质量新闻稿每发布1篇高质量新闻稿得4分，最高20分媒体稿件采纳率新闻稿媒体采纳率不低于60%按采纳稿件数量与发布总数的比例计算，每高5%加5分，最高20分媒体稿件转载率核心媒体稿件转载率不低于30%按转载稿件数量与采纳稿件数量的比例计算，每高5%加4分，最高20分媒体内容创新性季度至少提出2个创新媒体合作方案每提出1个被采纳的创新方案得5分，最高20分媒体稿件影响力季度媒体稿件总阅读量不低于100万按季度媒体稿件总阅读量计算，每高20万加4分，最高20分媒体活动策划媒体活动创意性20%季度至少策划1场具有创新性的媒体活动根据活动创意评审结果，满分20分媒体活动参与度媒体活动参与人数达到预期人数的80%以上按实际参与人数与预期人数的比例计算，每高5%加4分，最高20分媒体活动媒体报道数量媒体活动获得至少5篇媒体报道每获得1篇媒体报道得4分，最高20分媒体活动效果评估媒体活动后品牌曝光量提升20%以上按活动后品牌曝光量提升比例计算，每高5%加4分，最高20分媒体活动成本控制媒体活动实际成本控制在预算的95%以内每低5%加4分，最高20分团队协作与沟通跨部门协作效率20%跨部门协作项目完成率不低于95%按协作项目完成数量与计划数量的比例计算，每高5%加4分，最高20分内部沟通及时性重要信息传递响应时间控制在4小时内每提前响应1小时加2分，每延迟1小时扣2分，最高20分团队协作满意度团队协作满意度评分不低于85分根据季度团队协作满意度调研结果，每高5%加4分，最高20分工作文档规范性季度工作文档完整率与规范性评分不低于90分根据季度工作文档评审结果，每高5%加4分，最高20分培训与分享参与度全年至少参与或主导2次内部培训/分享每参与/主导1次得4分，最高20分本考核表旨在全面评估公共关系专员在媒体关系管理方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，权重分配已明确标注。考核结果将作为绩效评估的重要依据，请认真填写。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：