2025-2026学年第二学期工会教职工疗休养活动方案与总结

2025-2026学年第二学期工会教职工疗休养活动方案与总结一、2025-2026学年第二学期工会教职工疗休养活动方案（一）活动总则1.活动目的：为深入贯彻落实关心关爱教职工身心健康的相关要求，缓解教职工教学工作压力，丰富教职工精神文化生活，增强教职工队伍的凝聚力和向心力，引导教职工劳逸结合、调养身心，以更饱满的热情投入到教育教学工作中，结合我校2025-2026学年第二学期工作实际，特制定本疗休养活动方案。2.活动主题：调养身心、凝聚合力、赋能前行3.活动对象：我校全体在职教职工（自愿报名，优先考虑一线教师、老教师及工作实绩突出的教职工，无特殊情况不得无故缺席）4.活动原则：坚持“安全第一、自愿参与、统筹安排、普惠均等”的原则，兼顾教职工的身心需求和学校教学工作安排，确保活动安全、有序、高效开展，让教职工真正达到疗休养的目的。5.组织单位：我校工会委员会6.活动时间：2025-2026学年第二学期第12-13周（分两批次开展，每批次2天1晚，避开教学高峰期，具体批次及时间如下：第一批次：第12周周六-周日（X月X日-X月X日）第二批次：第13周周六-周日（X月X日-X月X日）7.活动地点：XX疗休养基地（环境清幽、设施完善，具备疗休养、休闲、文体活动等功能，距离学校车程不超过2小时，交通便捷、安全有保障）（二）活动组织架构为确保活动顺利开展，成立教职工疗休养活动领导小组，明确职责、分工协作：1.组长：工会主席职责：统筹规划活动整体安排，审核活动方案、经费预算，协调解决活动中遇到的重大问题，监督活动全过程，确保活动实效。2.副组长：工会副主席、各年级组组长职责：协助组长开展工作，负责活动的具体组织、协调、安排，做好教职工报名统计、分组管理、安全保障等工作，及时反馈教职工需求和活动情况。3.成员：工会委员、各部门代表职责：负责活动期间的后勤保障、医疗服务、摄影记录、宣传报道、纪律管理等工作，协助副组长做好分组管理，确保活动各环节有序推进。（三）活动内容安排本次疗休养活动以“调养身心”为核心，结合休闲放松、文体活动、交流互动等内容，避免高强度活动，注重教职工的身心体验，具体安排如下（每批次统一流程）：第一天：08:00-08:30学校门口集合，清点人数，强调活动纪律和安全注意事项；08:30-10:30统一乘车前往疗休养基地，途中开展简单互动小游戏，缓解旅途疲劳；10:30-11:30办理入住手续，安排房间，教职工休息调整；12:00-13:30统一用餐（清淡营养，贴合教职工饮食需求）；13:30-15:30午休调整，自由放松（可在基地内散步、品茶、阅读）；15:30-17:30文体休闲活动（自愿参与，可选择：棋牌、羽毛球、乒乓球、书法绘画、集体广场舞等，避免剧烈运动）；18:00-19:30晚餐；19:30-21:00自由活动（可交流教学心得、观看影片、休闲散步，21:30前返回房间休息）。第二天：07:30-08:30早餐；08:30-10:00健康讲座（邀请专业医护人员，讲解教职工常见职业病预防、身心调养、压力缓解等知识，现场提供简单咨询服务）；10:00-11:30自由活动（可参观基地周边自然景观、参与轻度休闲活动，或自行休息）；12:00-13:30午餐；13:30-14:30整理行李，办理退房手续，清点人数；14:30-16:30统一乘车返回学校，活动结束。（四）报名及分组安排1.报名时间：第10周周一至周三（X月X日-X月X日）；2.报名方式：教职工自愿填写《教职工疗休养活动报名表》，由各年级组、各部门统一收集后，上报工会办公室；3.分组安排：根据报名人数，每批次分为若干小组，每组10-15人，每组指定1名组长，负责小组人员的召集、清点、安全管理及信息反馈；4.注意事项：报名后无特殊情况不得缺席，确有特殊原因无法参加的，需提前向工会主席提交书面请假申请，经批准后方可取消报名；若报名人数不足，将适当调整批次或活动安排。（五）经费预算本次疗休养活动经费从学校工会专项经费中列支，实行专款专用，具体预算如下（按每批次XX人计算）：1.交通费用：XX元（往返大巴租赁、司机补助）；2.住宿费用：XX元（标准双人房，含早餐）；3.餐饮费用：XX元（正餐每人每天XX元，共3正餐）；4.健康讲座费用：XX元（讲师酬劳、资料打印）；5.文体活动物资费用：XX元（棋牌、运动器材、小礼品等）；6.医疗保障费用：XX元（常用药品、急救物资）；7.其他费用：XX元（保险、宣传、应急备用金等）；本次活动总预算：XX元，具体费用以实际支出为准，由工会财务负责统一核算、公示。（六）安全保障措施1.活动前：对疗休养基地进行实地考察，确认基地设施安全、环境安全；为全体参与教职工购买短期意外险；召开活动动员大会，强调活动纪律、安全注意事项及应急处理流程；准备常用药品、急救物资，安排专人负责医疗保障。2.活动中：各小组组长负责本小组人员的安全管理，全程清点人数，及时提醒教职工注意人身安全、财产安全；活动期间严禁擅自离队、单独行动，确需外出的，需向组长及工会副主席报备，经批准后方可外出，并按时返回；安排专人全程巡查，及时处理突发情况。3.活动后：统一清点人数，确认无人员遗漏、物资丢失后，组织乘车返回；活动结束后，及时收集教职工反馈，排查安全隐患，总结安全工作经验。（七）活动要求1.全体参与教职工要严格遵守活动纪律，按时集合、按时返程，服从组织安排，听从组长指挥，不得擅自离队、迟到、早退；2.活动期间要注重个人形象，文明礼貌、团结友爱，相互帮助、相互体谅，营造和谐融洽的活动氛围；3.注重人身安全和财产安全，保管好个人物品，避免携带贵重物品；活动期间不参与危险活动，不饮酒过量；4.爱护疗休养基地的公共设施，保持环境整洁，不乱扔垃圾、不随意损坏物品；5.活动期间，教职工可自行拍摄照片、视频，记录活动瞬间，活动结束后可向工会提交，用于活动宣传；6.各小组组长要认真履行职责，做好本小组人员的管理、协调和信息反馈工作，确保活动顺利开展。（八）附则1.本方案由学校工会委员会负责解释，未尽事宜，由工会领导小组研究决定；2.若因天气、疫情等不可抗力因素影响活动开展，将及时调整活动时间或活动安排，并另行通知；3.本方案自发布之日起执行，全体教职工需严格遵照执行。二、2025-2026学年第二学期工会教职工疗休养活动总结为切实关心关爱教职工身心健康，缓解教职工教学工作压力，增强教职工队伍凝聚力，我校工会于2025-2026学年第二学期第12-13周，分两批次组织全体在职教职工开展了以“调养身心、凝聚合力、赋能前行”为主题的疗休养活动。本次活动严格按照既定方案有序推进，全程安全、顺利，取得了良好的活动成效，达到了预期目的。现将本次疗休养活动总结如下：（一）活动开展基本情况本次疗休养活动共组织两批次开展，第一批次于X月X日-X月X日开展，第二批次于X月X日-X月X日开展，全校共XX名教职工参与活动，参与率达XX%。活动地点选定XX疗休养基地，基地环境清幽、设施完善，为教职工提供了良好的疗休养环境。活动期间，工会严格按照方案安排，组织开展了健康讲座、文体休闲、自由放松等活动，安排专人负责安全保障、后勤服务、摄影记录等工作，各小组组长认真履行职责，全体教职工积极参与、服从安排，活动全程无安全事故、无违纪现象，圆满完成了各项活动任务。（二）活动主要成效1.缓解压力，调养身心，提升教职工幸福感。本次活动避开了教学高峰期，为教职工提供了难得的放松机会。通过休闲散步、文体活动、健康讲座等形式，让教职工摆脱了日常教学工作的忙碌与压力，身心得到了充分调养。健康讲座中，专业医护人员讲解的职业病预防、压力缓解知识，为教职工提供了实用的身心调养指导，帮助教职工树立了正确的健康观念，有效提升了教职工的身心健康水平和幸福感。2.促进交流，凝聚合力，增强队伍凝聚力。活动期间，教职工们摆脱了工作的束缚，在轻松和谐的氛围中相互交流、相互沟通，分享教学心得、生活感悟，增进了彼此之间的了解和友谊。文体活动中，大家相互配合、团结协作，进一步增强了团队意识和凝聚力，为今后学校各项工作的协同推进奠定了良好的基础。3.丰富生活，拓宽视野，激发工作热情。本次疗休养活动内容丰富、形式多样，不仅让教职工放松了身心，还丰富了教职工的精神文化生活。教职工们在活动中放松心情、陶冶情操，进一步拓宽了视野，缓解了工作倦怠感，激发了投身教育教学工作的热情和动力，纷纷表示将以更饱满的精神状态投入到后续的工作中。4.彰显关怀，传递温暖，提升学校向心力。本次疗休养活动是学校工会关心关爱教职工的具体体现，充分彰显了学校对教职工的人文关怀。活动的顺利开展，让教职工感受到了学校的温暖和工会的关怀，进一步增强了教职工对学校的归属感和向心力，推动了和谐校园建设。（三）存在的问题与不足在肯定活动成效的同时，我们也清醒地认识到，本次疗休养活动中仍存在一些问题和不足，主要表现在：1.活动内容的针对性有待提升。本次活动内容以休闲放松为主，针对不同年龄段、不同需求的教职工（如老教师、青年教师）的个性化需求考虑不够周全，部分教职工反映活动内容较为单一，缺乏针对性。2.时间安排不够合理。由于受教学工作限制，本次活动安排在周末，部分教职工因家庭事务等原因无法参与，影响了活动的参与率；同时，活动时间较短（2天1晚），部分教职工反映放松不够充分。3.后勤服务细节有待优化。活动期间，部分教职工反映餐饮口味、住宿细节等方面存在不足，后勤服务的精细化程度不够，未能充分满足所有教职工的需求。（四）整改措施及下一步工作计划针对本次活动中发现的问题和不足，结合教职工的反馈意见，学校工会将认真梳理、及时整改，并制定下一步工作计划，不断提升疗休养活动质量：1.优化活动内容，增强针对性。今后将结合教职工的年龄、需求等特点，设计更加多样化、个性化的活动内容，增加健康体检、专题培训、户外拓展（轻度）等内容，满足不同教职工的需求，提升活动的实效性。2.合理安排活动时间，提高参与率。今后将提前统筹规划活动时间，尽量避开周末和家庭集中事务时段，结合学校教学工作安排，合理调整活动批次和时长，适当延长活动时间，确保更多教职工能够参与到活动中来。3.细化后勤服务，提升服务质量。加强与疗休养基地的沟通协调，提前对接餐饮、住宿等细节，根据教职工的饮食需求，优化餐饮口味，改善住宿条件；安排专人负责后勤服务反馈，及时处理教职工提出的问题，提升后勤服务的精细化水平。4.建立长效机制，常态化开展活动。将教职工疗休养活动纳入工会年度工作计划，建立常态化开展机制，每学期定期组织开展疗休养活动，不断总结经验、优化方案，切实把关心关爱教职工落到实处，进一步增强教职工队伍的凝聚力和向心力，为学校教育教学事业高质量发展提供有力保障。（五）活动总结本次2025-2026学年第二学期工会教职工疗休养活动，在学校领导的关心支持、工会工作人员的精心组织和全体教职工的积极参与下，圆满完成了各