小微企业安全责任制度

小微企业安全责任制度一、总则

为规范小微企业安全生产管理，明确企业及从业人员的安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，维护社会稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合小微企业实际，制定本制度。

本制度适用于企业及其所有分支机构、从业人员及第三方服务提供者。企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，安全生产管理人员具体执行日常安全管理工作，全体从业人员应严格遵守安全生产规章制度和操作规程。

企业应建立健全安全生产责任制，明确各岗位、各环节的安全职责，形成“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产责任体系。企业应定期组织开展安全生产教育培训，确保从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉本岗位操作规程和应急处置措施。

企业应按照国家规定足额提取安全生产费用，专项用于完善和改进安全生产条件，包括但不限于安全设施设备购置、安全风险辨识与评估、安全教育培训、应急演练、事故隐患排查治理等。安全生产费用不得挪作他用，并接受相关部门监督检查。

企业应建立健全安全生产档案管理制度，如实记录安全生产责任制落实情况、安全教育培训、安全检查、隐患治理、事故报告及调查处理等事项，档案保存期限符合国家相关要求。

二、企业主要负责人安全生产责任

企业主要负责人是指对本单位生产经营活动具有决策权和指挥权的人员，包括企业法定代表人、实际控制人、主要负责人等。企业主要负责人对本单位安全生产工作承担全面领导责任，主要职责包括：

1.建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。

2.保障安全生产投入，确保安全生产费用专项用于改善安全生产条件。

3.组织开展安全生产风险辨识和评估，制定并实施安全风险管控措施。

4.定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患。对重大事故隐患，应当制定并实施治理方案。

5.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。

6.组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练。

7.及时、如实报告生产安全事故，并组织事故调查处理。

8.接受安全生产监督管理部门的监督检查，配合事故调查，落实整改要求。

企业主要负责人应每年至少参加一次安全生产培训，考核合格后方可上岗。因未履行安全生产职责导致发生生产安全事故的，依法承担相应责任。

三、安全生产管理人员职责

企业安全生产管理人员负责协助主要负责人落实安全生产责任制，具体职责包括：

1.组织实施安全生产规章制度和操作规程，监督从业人员执行情况。

2.开展安全生产教育培训，记录培训情况，确保从业人员掌握岗位安全操作技能。

3.组织开展安全检查，排查事故隐患，建立隐患台账，督促整改落实。

4.参与安全生产风险辨识和评估，提出安全风险管控措施建议。

5.组织制定并实施应急演练，完善应急救援预案。

6.收集安全生产信息，及时向上级报告安全生产情况及问题。

7.协助主要负责人落实安全生产费用提取和使用管理。

8.参与生产安全事故调查处理，分析事故原因，提出防范措施。

企业应配备专职或兼职安全生产管理人员，其数量应符合国家相关规定。安全生产管理人员应具备相应的专业知识和技能，并定期参加专业培训，持证上岗。

四、从业人员安全生产责任

企业从业人员对本岗位安全生产工作负责，主要职责包括：

1.遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.接受安全生产教育培训，掌握岗位安全操作技能和应急处置措施。

3.正确使用安全设施设备，发现异常情况及时报告。

4.积极参与安全检查和隐患排查，发现事故隐患及时报告或自行处理。

5.发生事故时，按照应急演练要求进行处置，并报告企业负责人。

6.不得违章指挥、强令冒险作业，拒绝违章指挥和强令冒险作业。

7.爱护安全生产设施设备，保持作业场所整洁有序。

8.积极参与安全生产活动，提出合理化建议。

企业应加强对从业人员的安全生产教育和考核，考核不合格者不得上岗。从业人员违反安全生产规章制度导致发生事故的，依法承担相应责任。

五、第三方服务提供者安全生产责任

企业聘请的第三方服务提供者（如维修、检测、运输等）应承担相应的安全生产责任，主要职责包括：

1.依法取得相关资质，并符合安全生产条件。

2.在提供服务的作业区域内，遵守企业的安全生产规章制度和操作规程。

3.对其工作人员进行安全生产教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。

4.承担其作业区域内的安全生产责任，及时排查并消除事故隐患。

5.发生事故时，按照企业应急救援预案进行处置，并及时报告。

企业应与第三方服务提供者签订安全生产协议，明确双方安全责任，并定期对其安全生产状况进行监督检查。第三方服务提供者未履行安全生产责任的，企业有权解除协议，并追究其相应责任。

六、安全生产投入与保障

企业应按照国家规定提取安全生产费用，专项用于改善安全生产条件，主要用途包括：

1.安全设施设备购置、更新和维护。

2.安全风险辨识与评估，安全工程技术措施。

3.安全教育培训和应急演练。

4.事故隐患排查治理。

5.劳动防护用品购置。

6.安全生产检测检验。

7.其他与安全生产相关的支出。

企业应建立安全生产费用使用台账，定期向安全生产监督管理部门报告安全生产费用提取和使用情况。安全生产费用不得用于非安全生产相关支出，不得挪作他用。

企业应加强安全生产基础设施建设，完善安全警示标志、应急照明、通风系统、消防设施等，确保作业场所符合安全生产标准。

二、企业主要负责人安全生产责任

企业主要负责人是安全生产责任制的核心，其责任范围涵盖企业安全生产管理的各个方面。企业主要负责人必须深刻认识到安全生产的重要性，将其作为企业发展的基础和保障，切实履行安全生产领导职责。

首先，企业主要负责人负责建立健全安全生产责任制。这意味着企业主要负责人需要组织制定安全生产规章制度和操作规程，并确保这些制度规程能够有效落地执行。例如，企业可以根据自身生产特点，制定详细的安全操作规程，明确每个岗位的安全操作步骤和注意事项。同时，企业主要负责人还需要监督这些制度规程的实施情况，确保从业人员能够严格遵守。

其次，企业主要负责人负责保障安全生产投入。安全生产费用是企业改善安全生产条件的重要保障，企业主要负责人需要确保安全生产费用足额提取并专项用于安全生产。例如，企业可以设立安全生产费用使用台账，详细记录安全生产费用的提取和使用情况，确保每一笔支出都用于安全生产相关事项。此外，企业主要负责人还需要定期检查安全生产费用的使用情况，确保其得到有效利用。

企业主要负责人还负责组织安全生产风险辨识和评估。安全生产风险辨识和评估是预防事故的重要手段，企业主要负责人需要组织相关部门和人员，定期开展安全生产风险辨识和评估工作。例如，企业可以成立安全生产风险评估小组，对生产过程中的各个环节进行风险评估，并制定相应的风险管控措施。通过风险辨识和评估，企业可以及时发现并消除安全隐患，防患于未然。

此外，企业主要负责人负责组织安全生产检查，及时消除事故隐患。安全生产检查是发现和消除事故隐患的重要手段，企业主要负责人需要组织定期和不定期的安全生产检查，确保及时发现并消除事故隐患。例如，企业可以制定安全生产检查计划，明确检查的时间、内容和方法，并要求相关部门和人员认真执行。对于检查中发现的事故隐患，企业主要负责人需要督促相关部门和人员进行整改，并跟踪整改情况，确保隐患得到有效治理。

企业主要负责人还负责组织安全生产教育和培训。安全生产教育和培训是提高从业人员安全意识和技能的重要手段，企业主要负责人需要组织制定安全生产教育和培训计划，并确保所有从业人员都能够接受必要的安全生产教育和培训。例如，企业可以定期组织安全生产培训，内容涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置措施等，确保从业人员掌握必要的安全知识和技能。此外，企业主要负责人还需要督促从业人员积极参加安全生产教育和培训，并对其培训效果进行考核，确保培训取得实效。

企业主要负责人还负责组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。应急救援预案是应对突发事故的重要依据，企业主要负责人需要组织制定科学合理的应急救援预案，并定期组织应急演练，提高应对突发事故的能力。例如，企业可以根据自身生产特点，制定详细的应急救援预案，明确应急响应程序、应急资源调配、事故调查处理等内容。此外，企业主要负责人还需要定期组织应急演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，并根据演练情况及时修订应急救援预案。

最后，企业主要负责人负责及时、如实报告生产安全事故，并组织事故调查处理。发生生产安全事故时，企业主要负责人需要立即采取措施控制事故，并按照规定及时、如实报告生产安全事故。同时，企业主要负责人还需要组织事故调查，分析事故原因，提出防范措施，并落实整改要求。通过事故调查处理，企业可以吸取事故教训，改进安全生产工作，防止类似事故再次发生。

企业主要负责人在履行安全生产责任时，需要注重以下几个方面。首先，企业主要负责人需要建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作有组织、有计划、有步骤地开展。其次，企业主要负责人需要加强对安全生产工作的领导，定期研究安全生产问题，及时解决安全生产工作中的困难和问题。此外，企业主要负责人还需要注重安全生产文化建设，提高全体员工的安全意识，形成“人人重视安全、人人参与安全”的良好氛围。

三、安全生产管理人员职责

安全生产管理人员是企业安全生产管理体系中的重要环节，他们负责协助主要负责人落实安全生产责任制，具体负责安全生产管理的日常工作和监督执行。安全生产管理人员的具体职责涵盖了安全生产的多个方面，从制度执行到隐患排查，从教育培训到应急响应，都需要他们积极参与并确保落实。

安全生产管理人员首先负责协助企业主要负责人建立健全安全生产规章制度和操作规程。这意味着他们需要根据国家法律法规和企业实际情况，参与制定和完善安全生产管理制度。例如，他们可以组织相关人员对现有的安全生产制度进行评估，提出修订建议，并确保制度能够真正落地执行。通过这种方式，安全生产管理人员可以确保企业的安全生产管理工作有章可循，有据可依。

其次，安全生产管理人员负责监督从业人员执行安全生产规章制度和操作规程。他们需要定期检查作业现场，确保从业人员能够按照规定进行操作，避免违章指挥和违章作业。例如，他们可以定期进行现场巡查，发现违章行为及时制止并予以纠正。此外，他们还可以通过随机抽查、记录检查等方式，确保从业人员的安全意识得到提高，操作行为符合安全规范。通过这些措施，安全生产管理人员可以有效减少事故发生的可能性。

安全生产管理人员还负责组织开展安全生产教育培训。他们需要根据企业实际情况，制定安全生产教育培训计划，并确保所有从业人员都能够接受必要的安全生产教育和培训。例如，他们可以组织安全生产知识讲座、安全技能培训、应急演练等活动，提高从业人员的安全意识和技能。此外，他们还需要对培训效果进行评估，确保培训取得实效。通过这些培训活动，安全生产管理人员可以帮助从业人员掌握必要的安全知识和技能，提高他们的安全防范能力。

安全生产管理人员还负责组织安全生产检查，排查事故隐患。他们需要定期对作业现场进行安全检查，发现并记录事故隐患，并督促相关部门和人员进行整改。例如，他们可以制定安全生产检查计划，明确检查的时间、内容和方法，并要求相关部门和人员认真执行。对于检查中发现的事故隐患，他们需要及时记录并制定整改方案，督促相关部门和人员进行整改，并跟踪整改情况，确保隐患得到有效治理。通过这些措施，安全生产管理人员可以有效减少事故发生的可能性。

此外，安全生产管理人员负责参与安全生产风险辨识和评估。他们需要组织相关部门和人员，定期开展安全生产风险辨识和评估工作，并制定相应的风险管控措施。例如，他们可以成立安全生产风险评估小组，对生产过程中的各个环节进行风险评估，并制定相应的风险管控措施。通过风险辨识和评估，安全生产管理人员可以及时发现并消除安全隐患，防患于未然。

安全生产管理人员还负责组织制定并实施应急演练。他们需要根据企业实际情况，制定应急救援预案，并定期组织应急演练，提高应对突发事故的能力。例如，他们可以根据自身生产特点，制定详细的应急救援预案，明确应急响应程序、应急资源调配、事故调查处理等内容。此外，他们还需要定期组织应急演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，并根据演练情况及时修订应急救援预案。通过这些演练活动，安全生产管理人员可以提高企业的应急处置能力，减少事故损失。

最后，安全生产管理人员负责收集安全生产信息，及时向上级报告安全生产情况及问题。他们需要建立安全生产信息台账，记录安全生产情况，并及时向上级报告安全生产问题。例如，他们可以定期编写安全生产报告，向企业主要负责人报告安全生产情况，并提出改进建议。通过这些措施，安全生产管理人员可以及时掌握安全生产动态，为安全生产工作提供参考依据。

安全生产管理人员的职责需要得到企业的充分支持和保障。企业主要负责人需要为安全生产管理人员提供必要的资源和条件，确保他们能够有效履行职责。同时，企业还需要建立健全安全生产管理人员的考核机制，对他们的工作表现进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖励和激励。通过这些措施，企业可以激发安全生产管理人员的积极性和主动性，提高他们的工作能力和水平。

四、从业人员安全生产责任

从业人员是企业生产经营活动的基本单元，也是安全生产的责任主体。每一位从业人员对于自身岗位的安全生产都负有直接责任。这种责任不仅体现在遵守规章制度上，更体现在日常工作的每一个细节中。企业需要通过制度建设和教育培训，确保每一位从业人员都能够认识到自身责任的重要性，并具备相应的安全意识和技能。

首先，从业人员必须严格遵守安全生产规章制度和操作规程。这是确保安全生产的基础。企业制定的安全生产规章制度和操作规程，是根据国家法律法规和行业标准，结合企业实际情况制定的，旨在规范从业人员的操作行为，防止事故发生。从业人员需要认真学习并理解这些制度规程，确保在实际工作中能够严格遵守。例如，在操作机械设备时，从业人员需要按照操作规程进行操作，不得违章作业。在进入有限空间作业时，需要遵守相应的安全要求，确保自身安全。通过严格遵守规章制度和操作规程，从业人员可以大大降低事故发生的风险。

其次，从业人员需要正确佩戴和使用劳动防护用品。劳动防护用品是保护从业人员安全的重要工具，可以有效减少事故造成的伤害。企业需要为从业人员提供符合国家标准的安全防护用品，并确保他们能够正确佩戴和使用。例如，在从事高空作业时，从业人员需要佩戴安全带；在从事粉尘作业时，需要佩戴防尘口罩。企业还需要定期检查安全防护用品的使用情况，确保其处于良好状态。通过正确佩戴和使用劳动防护用品，从业人员可以增强自身的安全防护能力，减少事故伤害。

从业人员还需要积极参与安全生产教育培训。安全生产教育培训是提高从业人员安全意识和技能的重要手段。企业需要定期组织安全生产教育培训，内容涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置措施等。从业人员需要积极参与这些培训，认真学习安全知识，提高安全技能。例如，企业可以组织安全知识讲座、安全技能培训、应急演练等活动，帮助从业人员掌握必要的安全知识和技能。通过这些培训，从业人员可以增强安全意识，提高安全技能，更好地履行安全生产责任。

从业人员还负责维护作业场所的安全秩序。作业场所的安全环境是保障安全生产的重要条件。从业人员需要保持作业场所整洁有序，及时清理杂物，消除安全隐患。例如，在作业现场，从业人员需要保持通道畅通，不得堆放杂物；在作业区域，需要保持设备完好，不得随意拆卸。通过维护作业场所的安全秩序，从业人员可以为自身和他人创造一个安全的工作环境。

此外，从业人员需要积极参与事故隐患排查治理。事故隐患是导致事故发生的重要原因，及时发现并消除事故隐患是预防事故的关键。从业人员需要定期检查作业现场，发现事故隐患及时报告或自行处理。例如，在作业过程中，从业人员可以发现设备异常、线路破损等问题，并及时报告给相关部门进行处理。通过积极参与事故隐患排查治理，从业人员可以及时发现并消除安全隐患，防患于未然。

从业人员在发现事故隐患时，需要及时报告。及时报告是确保事故隐患得到及时处理的重要环节。从业人员发现事故隐患后，需要立即向企业负责人或安全生产管理人员报告，并说明隐患的情况和可能造成的后果。企业需要建立事故隐患报告制度，明确报告的程序和方式，并确保事故隐患得到及时处理。通过及时报告事故隐患，从业人员可以帮助企业及时发现并消除安全隐患，防患于未然。

从业人员在作业过程中，需要与同事相互监督，共同维护安全生产秩序。安全生产不是一个人的事，而是需要大家共同努力。从业人员需要与同事相互监督，共同遵守安全生产规章制度和操作规程，共同维护安全生产秩序。例如，在作业过程中，从业人员可以发现同事违章作业时，及时制止并予以纠正。通过相互监督，从业人员可以共同提高安全意识，减少事故发生的可能性。

从业人员在发生事故时，需要按照应急演练要求进行处置。事故是不可避免的，但可以通过应急演练提高应对能力。企业需要定期组织应急演练，帮助从业人员掌握应急处置措施。在发生事故时，从业人员需要按照应急演练的要求进行处置，确保自身安全，并尽可能减少事故损失。例如，在发生火灾时，从业人员需要立即疏散逃生，并使用灭火器进行灭火。通过应急演练，从业人员可以提高应急处置能力，减少事故损失。

最后，从业人员需要爱护安全生产设施设备。安全生产设施设备是保障安全生产的重要工具，需要得到妥善维护和保养。从业人员需要定期检查安全设施设备，发现异常情况及时报告。例如，在作业过程中，从业人员可以发现安全警示标志损坏、消防设施失效等问题，并及时报告给相关部门进行处理。通过爱护安全生产设施设备，从业人员可以确保安全设施设备处于良好状态，为安全生产提供保障。

从业人员的安全生产责任需要得到企业的充分支持和保障。企业需要为从业人员提供必要的安全防护用品，并确保他们能够正确佩戴和使用。同时，企业还需要建立健全安全生产教育培训制度，定期组织安全生产教育培训，提高从业人员的安全意识和技能。此外，企业还需要建立健全事故隐患排查治理制度，鼓励从业人员积极参与事故隐患排查治理，共同维护安全生产秩序。通过这些措施，企业可以激发从业人员的安全责任感，提高他们的安全意识和技能，为企业的安全生产提供坚实保障。

五、第三方服务提供者安全生产责任

第三方服务提供者是指为企业提供服务的单位或个人，如设备维修、检测检验、运输配送、清洁维护等。随着市场经济的发展，小微企业越来越多地采用社会化服务来满足生产经营需求，第三方服务提供者的安全生产责任日益凸显。企业必须明确第三方服务提供者的安全生产责任，并确保其得到有效落实，以防范因第三方服务提供者原因导致的安全事故。

首先，第三方服务提供者必须具备相应的安全生产资质和能力。企业在选择第三方服务提供者时，需要对其安全生产资质进行严格审查，确保其具备开展相关服务所需的资质和能力。例如，从事设备维修服务的第三方服务提供者，需要具备相应的维修资质和经验；从事危险品运输的第三方服务提供者，需要具备相应的运输资质和危险品运输经验。企业可以通过查阅相关资质证书、了解其服务历史和信誉等方式，对第三方服务提供者的安全生产资质进行审查。通过严格审查，企业可以确保选择的第三方服务提供者具备必要的安全生产能力，为安全生产提供保障。

其次，第三方服务提供者需要遵守企业的安全生产规章制度和操作规程。尽管第三方服务提供者在企业作业区域内提供服务，但他们仍然需要遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，确保其服务行为符合安全生产要求。企业需要与第三方服务提供者签订安全生产协议，明确双方的安全责任，并要求第三方服务提供者遵守企业的安全生产规章制度和操作规程。例如，企业可以要求第三方服务提供者在进入作业区域前，接受企业的安全生产教育培训，了解企业的安全生产规章制度和操作规程，并确保其服务行为符合这些要求。通过这种方式，企业可以确保第三方服务提供者的服务行为符合安全生产要求，减少事故发生的可能性。

第三方服务提供者还需要对其工作人员进行安全生产教育培训。第三方服务提供者需要确保其工作人员具备必要的安全意识和技能，能够安全地开展服务。企业可以要求第三方服务提供者对其工作人员进行安全生产教育培训，内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置措施等。例如，企业可以要求第三方服务提供者对其工作人员进行定期的安全知识培训，提高他们的安全意识和技能。通过这种方式，企业可以确保第三方服务提供者的工作人员具备必要的安全意识和技能，为安全生产提供保障。

第三方服务提供者还负责在其作业区域内的安全生产管理。尽管第三方服务提供者是在企业作业区域内提供服务，但他们仍然需要对其作业区域内的安全生产负责任。第三方服务提供者需要在其作业区域内设置安全警示标志，确保其服务行为不会影响企业的安全生产。例如，在进行设备维修时，第三方服务提供者需要在其作业区域设置安全警示标志，提醒企业工作人员注意安全。通过这种方式，第三方服务提供者可以确保其作业区域内的安全生产，减少事故发生的可能性。

此外，第三方服务提供者需要及时报告其作业过程中发现的事故隐患。事故隐患是导致事故发生的重要原因，及时发现并消除事故隐患是预防事故的关键。第三方服务提供者在作业过程中，需要密切关注作业现场的安全状况，发现事故隐患及时报告给企业。例如，在进行设备维修时，第三方服务提供者可以发现设备缺陷、线路破损等问题，并及时报告给企业进行处理。通过及时报告事故隐患，第三方服务提供者可以帮助企业及时发现并消除安全隐患，防患于未然。

第三方服务提供者在发生事故时，需要按照应急救援预案进行处置。事故是不可避免的，但可以通过应急救援预案减少事故损失。企业需要与第三方服务提供者共同制定应急救援预案，明确事故发生时的应急处置程序和措施。第三方服务提供者在发生事故时，需要按照应急救援预案进行处置，确保自身安全，并尽可能减少事故损失。例如，在发生火灾时，第三方服务提供者需要立即疏散逃生，并使用灭火器进行灭火。通过应急救援预案，第三方服务提供者可以提高应急处置能力，减少事故损失。

最后，第三方服务提供者需要配合企业进行事故调查处理。事故发生后，企业需要组织事故调查，分析事故原因，提出防范措施。第三方服务提供者需要积极配合企业进行事故调查，提供相关证据和信息。例如，企业可以要求第三方服务提供者提供事故发生时的现场记录、视频录像等证据，帮助企业分析事故原因。通过积极配合事故调查，第三方服务提供者可以帮助企业吸取事故教训，改进安全生产工作，防止类似事故再次发生。

企业需要与第三方服务提供者建立良好的沟通机制，确保双方的安全责任得到有效落实。企业可以通过定期召开安全会议、进行安全检查等方式，与第三方服务提供者沟通安全生产问题，共同改进安全生产工作。此外，企业还需要对第三方服务提供者的安全生产状况进行定期评估，根据评估结果调整合作策略，确保双方的安全责任得到有效落实。通过这些措施，企业可以与第三方服务提供者共同维护安全生产秩序，为企业的安全生产提供坚实保障。

六、安全生产投入与保障

安全生产投入是企业改善安全生产条件、预防事故发生的重要基础。小微企业由于规模和资源限制，往往在安全生产投入方面存在不足。然而，安全生产投入并非简单的成本支出，而是对员工生命安全和企业可持续发展的长远投资。企业必须高度重视安全生产投入，确保其得到有效保障和合理使用，为安全生产提供坚实的物质基础。

首先，企业应按照国家规定提取安全生产费用。安全生产费用是企业专项用于改善安全生产条件的资金，其提取标准由国家相关法律法规明确规定。企业必须严格按照规定提取安全生产费用，确保资金来源的稳定性和充足性。例如，企业可以根据自身的生产经营规模和特点，按照规定的比例提取安全生产费用，并设立专项账户进行管理。通过严格执行安全生产费用提取制度，企业可以确保安全生产资金的有稳定来源，为安全生产投入提供保障。

安全生产费用的使用必须符合国家相关规定，不得挪作他用。安全生产费用应专项用于改善安全生产条件，包括但不限于安全设施设备的购置、更新和维护，安全风险辨识与评估，安全教育培训，应急演练，事故隐患排查治理等。企业需要建