版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
困难职工帮扶政策及申报表模版一、困难职工帮扶政策解读为切实履行工会组织服务职工、凝聚人心的基本职责,帮助职工解决在生产生活中遇到的实际困难,构建和谐稳定的劳动关系,特制定本困难职工帮扶政策。本政策旨在精准识别帮扶对象,规范帮扶程序,提升帮扶效能,确保帮扶资源真正用到最需要的职工身上。(一)帮扶对象与条件本政策所指困难职工,主要包括在本单位工作的在职职工(含劳务派遣工),及其共同生活的家庭成员,因各种原因导致基本生活陷入困境,需要工会组织给予临时性、应急性帮扶的人员。具体包括以下几类:1.一般困难职工:家庭人均月收入略高于当地最低生活保障标准,但由于家庭成员患病、子女上学、残疾、单亲等原因,导致家庭刚性支出较大,实际生活水平低于当地最低生活保障标准的职工家庭。2.特困职工:家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准,且家庭成员中患有重大疾病、重度残疾,或因意外事故等原因造成家庭生活特别困难的职工家庭。3.突发意外困难职工:因遭遇突发事件(如自然灾害、重大意外事故、家庭成员突发重大疾病等),导致家庭生活暂时陷入严重困境的职工家庭。(二)帮扶内容与形式根据困难职工的不同情况和实际需求,帮扶内容主要包括:1.生活救助:对符合条件的困难职工家庭,给予一定的现金或实物救助,帮助其缓解基本生活压力。2.医疗救助:对因患重大疾病导致医疗费用负担过重的困难职工家庭,在享受基本医疗保险、大病保险及其他救助后,个人自付部分仍然较高的,给予适当的医疗费用补助。3.助学救助:对困难职工家庭中正在接受义务教育、高中阶段教育(含中等职业教育)、普通高等教育(含高职高专)的子女,给予一定的助学金,帮助其完成学业。4.就业帮扶:对有就业能力和就业意愿的困难职工及其家庭成员,提供就业信息、职业指导、技能培训等服务,帮助其实现就业或再就业。5.法律援助:为合法权益受到侵害的困难职工提供法律咨询、代写法律文书、代理劳动争议仲裁或诉讼等法律援助服务。6.心理疏导与人文关怀:对困难职工及其家庭成员提供必要的心理疏导、情绪支持和人文关怀服务,帮助其树立生活信心。(三)帮扶申请与审核程序1.个人申请:困难职工本人向所在单位工会(或基层工会小组)提出书面申请,并如实填写《困难职工帮扶申请表》,同时提交相关证明材料。2.基层工会初审:所在单位工会(或基层工会小组)接到申请后,应对申请人家庭情况进行入户调查核实,形成初步审核意见,并在本单位范围内进行公示(公示期一般不少于三个工作日)。公示无异议后,将相关材料报上一级工会。3.上级工会审核与审批:上级工会对基层工会上报的材料进行复核。必要时可进行抽查。对符合帮扶条件的,根据困难程度和帮扶标准,研究确定具体帮扶方案和帮扶金额,并进行再次公示。公示无异议后,履行审批手续。4.帮扶实施:审批通过后,工会应及时将帮扶资金或物资发放到困难职工手中,并做好帮扶记录。对需要提供其他服务(如就业帮扶、法律援助等)的,应积极协调相关资源予以落实。5.动态管理:建立困难职工档案,实行动态管理。对已脱困的职工应及时退出帮扶范围;对因情况变化导致困难加剧或出现新困难的职工,应及时调整帮扶措施。二、困难职工帮扶申请表模版[单位名称]困难职工帮扶申请表申请人基本情况内容:---------------------:-------------------------------------姓名[此处填写申请人姓名]性别[]男[]女出生年月[年月]民族[此处填写民族]政治面貌[此处填写政治面貌]身份证号码[此处填写身份证号码]工作单位及部门[此处填写工作单位及部门]职务[此处填写职务]参加工作时间[年月]联系电话(手机)[此处填写手机号码]家庭详细住址[此处填写家庭详细住址]工会会员卡号(如有)[此处填写工会会员卡号]家庭成员基本情况姓名关系年龄工作单位/就读学校职业/身份月收入(元)健康状况:---------------------:-----:-----:-----:----------------:--------:-----------:-------家庭月总收入(元)[此处填写]家庭月总支出(元)[此处填写]家庭人均月收入(元)[此处填写]当地最低生活保障标准(元/月)[此处填写]家庭经济困难主要原因及情况说明(可附页):-------------------------------------:--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(详细描述导致家庭困难的具体原因,如家庭成员患病情况、医疗费用支出、子女就学情况及费用、残疾情况、失业情况、意外事故情况等,并说明已采取的应对措施及效果。)申请帮扶项目及需求[]生活救助[]医疗救助[]助学救助(需注明子女姓名及就读阶段)[]就业帮扶[]法律援助[]心理疏导[]其他:[请注明]:---------------------:--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------申请帮扶金额(元)[如申请现金救助,可填写建议金额]提交证明材料清单(请在已提交材料后划“√”):---------------------------------------:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1.身份证复印件(申请人及共同生活家庭成员)[]2.户口本复印件(首页、户主页、本人页及共同生活家庭成员页)[]3.家庭收入证明材料(如工资流水、单位收入证明、失业证明等)[]4.困难原因证明材料(如:医院诊断证明、医疗费用票据、残疾证、学生证、学费单据、意外事故证明等)[]5.其他需要提供的证明材料[]申请人承诺本人郑重承诺:以上所填写内容及提交的证明材料均真实有效,如有虚假,愿意承担一切责任,并退回已领取的帮扶款物。
申请人(签名):
日期:年月日:---------------------:------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------基层工会意见(调查核实情况、初审意见、公示情况等)
经办人(签名):
工会负责人(签名):
(工会盖章)
日期:年月日上级工会审核意见(复核意见、拟帮扶方案及金额等)
经办人(签名):
审核人(签名):
(工会盖章)
日期:年月日审批意见
审批人(签名):
(单位盖章)
日期:年月日帮扶结果记录帮扶方式:
帮扶金额/物资:
发放日期:
领款人(签名):
经办人(签名):填写说明:1.请认真、如实填写本表各项内容,字迹清晰。2.“家庭经济困难主
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 车辆维修保养售后服务管理制度及工作流程
- 消防安全知识进家庭指南
- 糖尿病预防试题及答案
- 血液体液暴露防护试题及答案
- 2025年临床执业医师《外科学》模拟
- 医保门诊慢特病办理规范考核试题及答案
- 医保信息系统操作规范培训试题及答案
- 医患沟通技巧培训考核试题(附答案)
- 商务文化试题及答案
- 急性肾盂肾炎患者的护理
- 巡察临时支部管理办法
- 急腹症的鉴别诊断及抢救处理
- 静脉留置针课件
- 患者安全专项行动方案(2023-2025年) 2
- 种植多肉教学课件
- 语文●全国Ⅰ卷丨2024年普通高等学校招生全国统一考试语文试卷及答案
- (高清版)DG∕TJ 08-2405-2022 水运工程装配式护岸结构技术标准
- 2025智能接地箱技术规范
- 抗癫痫发作药物联合使用中国专家共识2025
- 人工智能在档案管理中的应用与发展
- 部队采购招标资料3篇
评论
0/150
提交评论