2025年度新《安全生产法》知识竞赛试题及答案

2025年度新《安全生产法》知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2025年新修订的《安全生产法》，下列哪类单位必须设置专职安全生产分管负责人？A.从业人员50人的食品加工企业B.从业人员300人的机械制造企业C.从业人员80人的建筑施工班组D.从业人员200人的危险化学品运输公司答案：D（解析：新法第25条规定，危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位，以及从业人员超过300人的其他生产经营单位，应当设置专职安全生产分管负责人。）2.某矿山企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生1人死亡的一般事故。根据新法，应急管理部门应对其处上一年年收入多少比例的罚款？A.30%B.40%C.60%D.80%答案：B（解析：新法第94条规定，发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款；发生较大、重大、特别重大事故的，分别处60%、80%、100%罚款。）3.关于“双重预防机制”，下列表述正确的是？A.仅需建立风险分级管控制度B.需同时建立风险分级管控和隐患排查治理制度C.由政府部门统一组织风险辨识D.隐患排查治理结果无需向从业人员通报答案：B（解析：新法第41条明确，生产经营单位应建立健全并落实双重预防机制，即风险分级管控和隐患排查治理。）4.某电子厂新招录的劳务派遣工小王，其安全生产教育和培训责任应由谁承担？A.劳务派遣单位B.电子厂C.小王自行负责D.劳务派遣单位与电子厂共同负责答案：B（解析：新法第28条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。）5.某化工企业存在重大事故隐患，被应急管理部门责令停产停业整顿，但企业擅自恢复生产。根据新法，应急管理部门可对其主要负责人处多少罚款？A.2万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C（解析：新法第109条规定，拒不执行停产停业等决定，擅自从事生产经营活动的，对主要负责人处5万元以上10万元以下罚款；构成犯罪的，追究刑事责任。）6.下列哪项不属于生产经营单位安全投入的范围？A.安全设备的更新B.安全生产宣传教育C.职工防暑降温用品D.事故应急救援演练答案：C（解析：新法第43条规定，安全投入用于安全设备设施、应急救援、安全培训等，职工劳动保护用品属于常规劳动保障支出，不在安全投入专项范围内。）7.某煤矿企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，应急管理部门应首先采取的措施是？A.责令限期改正，处10万元以下罚款B.直接责令停产停业整顿C.对主要负责人处2万元罚款D.吊销安全生产许可证答案：A（解析：新法第97条规定，未履行培训义务的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款。）8.关于重大危险源管理，下列要求错误的是？A.建立重大危险源档案B.每半年至少进行一次安全评估C.定期对监控设施进行检测D.将重大危险源及安全措施告知从业人员答案：B（解析：新法第40条规定，重大危险源需登记建档，定期检测、评估、监控，未明确要求每半年评估一次，评估周期可根据实际情况确定，但需保证有效性。）9.某建筑公司与承包方签订的安全协议中约定“安全事故责任由承包方全部承担”，该条款的效力如何？A.有效，属于双方自愿约定B.部分有效，仅对民事赔偿有效C.无效，免除了发包方的法定责任D.效力待定，需经应急管理部门确认答案：C（解析：新法第49条规定，生产经营单位不得将安全生产责任转移给承包、承租单位，相关协议中免除或减轻自身责任的条款无效。）10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权采取的措施是？A.立即停止作业并撤离现场B.等待主要负责人批准后撤离C.报告安全管理人员后撤离D.自行决定是否撤离答案：A（解析：新法第55条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇。）11.某金属冶炼企业的安全设备未进行经常性维护、保养和定期检测，应急管理部门应如何处罚？A.处5万元以下罚款B.处5万元以上20万元以下罚款C.处20万元以上50万元以下罚款D.责令停产停业整顿答案：B（解析：新法第99条规定，安全设备未维护、检测的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上20万元以下罚款，对直接责任人员处1万元以上2万元以下罚款。）12.关于安全生产举报制度，下列说法错误的是？A.任何单位和个人均有权举报B.举报内容需实名，否则不予受理C.受理部门应当对举报人的信息保密D.对查证属实的举报，给予奖励答案：B（解析：新法第74条规定，举报可实名或匿名，受理部门需核实处理，对实名举报应反馈结果，匿名举报同样需调查。）13.某危化品企业的应急预案未按照规定备案，应急管理部门应如何处理？A.责令限期改正，处3万元以下罚款B.直接处5万元罚款C.责令停产停业整顿D.对主要负责人处1万元罚款答案：A（解析：新法第98条规定，未按规定制定、备案应急预案的，责令限期改正，处3万元以下罚款；逾期未改的，处3万元以上10万元以下罚款。）14.生产经营单位关闭、破产时，未对相关设备、产品进行安全处置导致事故，责任由谁承担？A.原主要负责人B.原安全生产管理人员C.接收单位或个人D.原生产经营单位的出资人或实际控制人答案：D（解析：新法第113条规定，生产经营单位关闭、破产后，未履行安全处置义务导致事故的，由其出资人、实际控制人承担相应责任。）15.某企业使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备，应急管理部门应首先？A.责令停止使用，处5万元以下罚款B.没收设备，处10万元罚款C.责令停产停业整顿D.对主要负责人处2万元罚款答案：A（解析：新法第99条规定，使用淘汰工艺、设备的，责令停止使用，处5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上20万元以下罚款。）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有？A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.组织建立并落实双重预防机制C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：ABCD（解析：新法第21条明确主要负责人的七项职责，包括上述内容。）2.关于全员安全生产责任制，下列表述正确的有？A.需明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准B.仅需企业管理层和安全管理人员签字确认C.应通过培训确保从业人员了解自身责任D.考核结果与从业人员薪酬、晋升挂钩答案：ACD（解析：新法第22条规定，全员责任制需覆盖所有岗位，明确责任、范围、考核标准，考核结果与奖惩挂钩，并进行培训。）3.生产经营单位进行下列哪些作业时，应当安排专门人员进行现场安全管理？A.爆破作业B.吊装作业C.设备调试作业D.有限空间作业答案：ABD（解析：新法第43条规定，爆破、吊装、动火、临时用电、有限空间等危险作业需安排专人现场管理。）4.从业人员在安全生产方面享有哪些权利？A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素B.对安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.因安全问题提出解除劳动合同答案：ABCD（解析：新法第53-55条规定，从业人员享有知情权、建议权、拒绝权、紧急撤离权、赔偿权等。）5.下列属于事故隐患排查治理“五到位”要求的有？A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时限到位答案：ABCD（解析：“五到位”指责任、措施、资金、时限、预案到位。）6.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，不得包含哪些内容？A.免除单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任B.约定从业人员自行承担安全培训费用C.规定从业人员必须服从一切指挥D.明确从业人员的岗位安全职责答案：ABC（解析：新法第52条规定，劳动合同中免除或减轻单位责任、排除从业人员权利的条款无效。）7.应急管理部门在安全生产监督检查中可行使的职权有？A.进入生产经营单位进行检查B.查阅有关安全生产的文件资料C.扣押不符合国家标准的安全设备D.责令立即排除事故隐患答案：ABD（解析：新法第65条规定，监管部门有权检查、查阅资料、责令排除隐患，但扣押设备需符合法定程序，一般为查封、扣押违法生产设备。）8.下列哪些单位应当建立应急救援组织？A.小型危险化学品仓库B.中型矿山企业C.大型建筑施工企业D.从业人员50人的机械加工厂答案：BC（解析：新法第82条规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，应当建立应急救援组织；生产经营规模较小的，可指定兼职的应急救援人员。）9.安全生产违法行为的行政处罚种类包括？A.警告、通报批评B.罚款、没收违法所得C.暂扣或吊销许可证、营业执照D.关闭答案：ABCD（解析：新法第118条规定，行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、暂扣/吊销证照、关闭等。）10.关于安全生产费用的提取和使用，下列说法正确的有？A.专门用于改善安全生产条件B.需在成本中据实列支C.可以用于职工福利支出D.提取标准由国务院财政部门会同应急管理部门制定答案：ABD（解析：新法第43条规定，安全生产费用专项用于安全生产，不得挪作他用，提取和使用办法由国务院财政部门会同应急管理等部门制定。）三、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位的安全生产管理人员可以由其他岗位人员兼任，无需专职。（×）（解析：高危行业及从业人员超过300人的单位需设置专职安全生产管理机构或人员。）2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（√）（解析：新法第57条规定。）3.生产经营单位可以将安全生产管理工作全部委托给第三方服务机构，无需自行负责。（×）（解析：新法第15条规定，委托服务不免除自身安全生产责任。）4.重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或职工代表大会报告。（√）（解析：新法第41条规定。）5.劳务派遣工因工受伤，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，用工单位无需赔偿。（×）（解析：新法第52条规定，用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。）6.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，分管安全生产的负责人是直接责任人。（√）（解析：新法第21条明确主要负责人是第一责任人，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。）7.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合地方标准。（×）（解析：新法第36条规定，需符合国家标准或行业标准。）8.生产经营单位未与承包单位签订安全管理协议的，由承包单位承担主要责任。（×）（解析：新法第49条规定，未签订协议导致事故的，双方承担连带责任。）9.从业人员发现事故隐患，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。（√）（解析：新法第59条规定。）10.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向本单位有关负责人报告后，负责人未及时处理的，安全生产管理人员可以向监管部门报告。（√）（解析：新法第25条规定，安全管理人员有权直接向监管部门报告未及时处理的重大隐患。）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述新《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的核心要求。答案：全员安全生产责任制要求生产经营单位将安全生产责任明确到每一个岗位、每一名从业人员，具体包括：（1）明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；（2）通过培训确保从业人员了解自身责任；（3）建立考核机制，将责任落实情况与从业人员的薪酬、晋升、奖惩等挂钩；（4）覆盖从主要负责人到一线作业人员的所有岗位，确保责任无死角。2.双重预防机制的“双重”指什么？二者的关系如何？答案：“双重”指风险分级管控和隐患排查治理。风险分级管控是通过辨识、评估风险，采取措施将风险控制在可接受范围内；隐患排查治理是针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患，进行排查、整改。二者关系：风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，隐患排查治理是风险分级管控的强化和补充，共同构成预防事故的两道防线。3.生产经营单位主要负责人未履行安全生产职责，导致事故发生的，需承担哪些法律责任？答案：（1）行政责任：发生一般、较大、重大、特别重大事故的，分别处上一年年收入40%、60%、80%、100%的罚款；（2）资格处罚：五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人；（3）刑事责任：构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。4.从业人员在安全生产方面应履行哪些义务？答案：（1）严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程；（2）正确佩戴和使用劳动防护用品；（3）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（4）发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告；（5）配合事故调查，如实提供有关情况。5.简述安全设施“三同时”制度的内容及违反该制度的法律后果。答案：“三同时”指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。违反后果：（1）未按规定“三同时”的，责令停止建设或停产停业整顿，限期改正，处10万元以上50万元以下罚款；（2）逾期未改的，处50万元以上100万元以下罚款，对直接责任人员处2万元以上5万元以下罚款；（3）构成犯罪的，追究刑事责任。五、案例分析题（共20分）案例：2025年