2025年工会知识测试题及答案

2025年工会知识测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是：A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.监督职工遵守劳动纪律答案：B2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权：A.直接撤销相关决定B.要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利C.向劳动行政部门申请行政处罚D.组织职工罢工抗议答案：B3.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括：A.审议和批准工会委员会的工作报告B.选举工会委员会和经费审查委员会C.讨论决定工会工作的重大问题D.决定企业经营方针和投资计划答案：D4.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位后，工会应重点协助其落实的待遇不包括：A.一次性伤残补助金B.按月领取的伤残津贴C.基本医疗保险费缴纳D.企业奖金分配答案：D5.基层工会委员会每届任期一般为：A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C6.工会经费的来源不包括：A.工会会员缴纳的会费B.企业按全部职工工资总额2%拨缴的经费C.政府补助D.职工个人自愿捐赠答案：D7.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.工会委员会B.职工代表大会或全体职工C.企业管理层会议D.劳动行政部门答案：B8.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据（），予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。A.工会建议B.女职工申请C.医疗机构证明D.企业规章制度答案：C9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权：A.要求企业立即停止作业B.组织职工撤离现场C.提出解决的建议，企业应当及时研究答复D.直接向法院提起诉讼答案：C10.工会法律援助的对象是：A.全体职工B.困难职工、农民工、女职工等特定群体C.企业管理人员D.工会干部答案：B11.职工代表大会代表中，企业中层以上管理人员不得超过代表总数的：A.15%B.20%C.25%D.30%答案：B12.工会开展职工技能培训的主要目的是：A.提升企业经济效益B.提高职工职业技能和综合素质C.完成上级工会考核指标D.增加工会活动经费答案：B13.工会与企业签订的集体合同中，劳动安全卫生专项集体合同的有效期一般为：A.1年B.2年C.3年D.5年答案：A14.职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中一次性工亡补助金标准为上一年度全国（）的20倍。A.城镇居民人均可支配收入B.农村居民人均纯收入C.职工月平均工资D.企业平均利润答案：A15.工会组织职工疗休养活动，应优先考虑的群体是：A.企业高层管理者B.劳动模范、先进工作者和一线职工C.工会委员会委员D.退休职工答案：B16.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权：A.要求重新处理B.直接撤销解除决定C.向劳动仲裁委员会申请仲裁D.组织职工罢工答案：A17.基层工会召开会员代表大会，代表人数按会员人数确定：会员200至1000人的，代表为会员的（）。A.5%-10%B.10%-20%C.20%-30%D.30%-40%答案：A18.工会经费审查委员会的职责不包括：A.审查工会经费收支情况B.监督工会资产使用C.参与工会重大决策D.对工会经费使用中的问题提出整改意见答案：C19.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要组织形式不包括：A.依托平台企业建立工会B.加入所在区域的联合工会C.以个人身份直接加入全国总工会D.通过行业工会联合会覆盖答案：C20.工会推动企业建立工资集体协商制度，协商的内容不包括：A.工资分配制度B.工资支付时间C.企业利润分配比例D.工资调整幅度答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分。至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.工会的基本职能包括：A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.职工代表大会的职权包括：A.审议企业制定的重要规章制度B.审议通过集体合同草案C.评议企业领导人员D.决定企业合并、分立方案答案：ABC3.工会在劳动保护工作中的职责包括：A.监督企业落实劳动安全卫生措施B.参与职工因工伤亡事故的调查处理C.为职工购买商业保险D.组织职工开展劳动安全卫生培训答案：ABD4.工会会员享有的权利包括：A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.获得工会提供的服务D.要求工会为其解决所有个人困难答案：ABC5.工会经费的使用范围包括：A.职工教育支出B.文体活动支出C.工会干部培训支出D.购买企业股票投资答案：ABC6.工会参与劳动争议处理的途径包括：A.劳动争议调解委员会调解B.作为职工方代表参与仲裁C.支持职工提起诉讼D.直接作出仲裁裁决答案：ABC7.女职工特殊保护的内容包括：A.经期禁止从事低温冷水作业B.孕期禁止加班加点C.哺乳期每日1小时哺乳时间D.生育享受不少于98天产假答案：ACD8.基层工会组织建设的“六有”标准包括：A.有依法选举的工会主席B.有独立健全的组织机构C.有服务职工的活动载体D.有会员满意的工作绩效答案：ABCD9.工会推动构建和谐劳动关系的主要措施包括：A.建立健全集体协商制度B.完善职工诉求表达机制C.开展劳动竞赛和技能比武D.协助企业裁员降低成本答案：ABC10.工会数字化建设的内容包括：A.搭建网上工会服务平台B.运用大数据分析职工需求C.实现工会经费线上审批D.限制职工使用传统线下服务答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.工会必须接受中国共产党的领导，坚持正确政治方向。（）答案：√2.企业可以以职工未完成业绩为由，扣减工会会员缴纳的会费。（）答案：×3.职工代表大会闭会期间，工会委员会可以自行决定企业重大事项。（）答案：×4.工会开展送温暖活动的资金来源只能是工会经费。（）答案：×5.劳务派遣工不能加入用工单位工会。（）答案：×6.工会有权对企业侵犯职工合法权益的行为进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√7.职工因工致残被鉴定为五级伤残的，用人单位可以与其解除劳动关系。（）答案：×（经工伤职工本人提出可解除）8.工会经费审查委员会可以由工会委员会委员兼任。（）答案：×9.新就业形态劳动者加入工会后，可同等享受技能培训、法律援助等服务。（）答案：√10.工会组织职工开展文体活动，所需费用可从工会经费中列支。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述工会在维护职工劳动经济权益中的主要工作内容。答案：工会维护职工劳动经济权益的主要工作包括：推动企业建立工资集体协商制度，保障职工工资合理增长；监督企业按时足额支付工资，防止拖欠克扣；参与社会保险政策落实，督促企业为职工缴纳社会保险费；维护职工休息休假权利，监督企业执行工时制度；关注女职工、农民工等特殊群体权益，落实特殊保护政策；协助职工处理工伤认定、劳动能力鉴定等事宜，争取工伤保险待遇。2.职工代表大会与工会的关系是什么？答案：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，包括组织选举职工代表、征集提案、筹备会议、监督决议落实等。工会通过职工代表大会实现对企业民主管理的组织和领导，职工代表大会的召开和运作需在工会的组织下进行，二者共同构成企业民主管理的核心机制。3.工会在劳动安全卫生工作中应履行哪些监督职责？答案：工会在劳动安全卫生工作中的监督职责包括：监督企业执行国家劳动安全卫生法律法规和标准；参与企业劳动安全卫生规章制度的制定；检查企业劳动安全卫生设施的配备和使用情况；对企业违章指挥、强令冒险作业行为提出纠正建议；参与职工因工伤亡事故和职业危害事件的调查处理，提出处理意见；组织职工开展劳动安全卫生培训，提高职工自我保护意识；推动企业改善劳动条件，预防职业病发生。4.简述工会推动新就业形态劳动者建会入会的重要意义及主要措施。答案：重要意义：新就业形态劳动者是职工队伍的重要组成部分，推动其建会入会是扩大工会组织覆盖、维护劳动者权益、构建和谐劳动关系的必然要求，有助于解决其面临的权益保障不足、职业风险高等问题，增强其归属感和获得感。主要措施：依托平台企业、行业协会、区域工会等建立联合工会；通过“扫码入会”“线上申请”等便捷方式降低入会门槛；针对其流动性强的特点，推行“属地+行业”双重覆盖模式；联合相关部门推动平台企业落实建会责任；提供职业培训、权益维护、生活帮扶等精准服务，吸引劳动者主动入会。5.工会如何通过集体协商机制推动职工共享企业发展