2026年警示教育活动计划

2026年警示教育活动计划一、总则1.1编制目的为深入贯彻落实全面从严治党战略方针，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线，增强纪律意识、规矩意识和法律意识，根据上级关于加强新时代廉洁文化建设、常态化开展警示教育的部署要求，结合本单位实际，制定本计划。1.2编制依据本计划主要依据以下文件精神和法律法规制定：《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的年度工作要点本单位年度党建工作要点1.3适用范围本计划适用于本单位全体党员干部、公职人员。重点对象包括：各级领导班子成员中层及以上领导干部关键岗位工作人员（涉及人、财、物、项目审批等）新入职、新提拔、新发展的党员和干部1.4工作原则坚持政治引领原则：始终将党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持分类施教原则：根据不同层级、不同岗位、不同领域党员干部的特点和需求，精准设计教育内容与形式，增强针对性和实效性。坚持常态长效原则：将警示教育融入日常、抓在经常，建立常态化机制，实现教育时间、对象、内容全覆盖。坚持案例警示原则：注重用身边事教育身边人，深入剖析违纪违法典型案例，发挥震慑、警醒、启示作用。坚持统筹结合原则：将警示教育与理论学习、党性教育、纪法教育、家风教育等有机结合，形成教育合力。二、主要目标与内容2.1总体目标通过系统化、精准化、常态化的警示教育活动，实现以下目标：党员干部纪律规矩意识显著增强，知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉进一步巩固。对重点领域、关键岗位的廉政风险防控能力有效提升，违纪违法问题发生率明显下降。风清气正的政治生态和崇廉尚洁的文化氛围更加浓厚。形成一套可复制、可推广的警示教育长效机制。2.2重点教育内容2.2.1政治纪律和政治规矩教育教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，坚决反对“七个有之”，做到“五个必须”。深入学习党章党规党纪，明确行为边界，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2.2.2纪法知识普及教育系统学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国监察法》等法律法规。明晰违纪违法的具体情形、量纪标准和严重后果。2.2.3典型案件警示教育深刻剖析近年来查处的违反中央八项规定精神、贪污受贿、滥用职权、失职渎职等违纪违法典型案例。组织观看警示教育片，阅读忏悔录，参观警示教育基地，以案说纪、以案说法、以案说责。2.2.4岗位廉政风险教育针对不同岗位职责，梳理排查廉政风险点。开展岗位廉政风险防控专题培训，明确防控措施和廉洁从业要求。2.2.5廉洁文化浸润教育弘扬中华优秀传统文化中的廉洁基因，传承革命先辈的廉洁风范。开展家风家教建设活动，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。三、主要活动安排与实施步骤2026年警示教育活动分四个阶段推进，贯穿全年。3.1第一阶段：动员部署与学习研讨（第一季度）时间：2026年1月-3月主题：明纪守规，筑牢思想根基序号活动名称主要内容参与对象责任部门预期成果1年度警示教育动员大会传达上级精神，部署年度计划，党委书记讲廉政党课。全体党员干部党委办公室、纪委办公室统一思想，明确任务。2党纪法规专题学习月以党支部为单位，组织学习《中国共产党纪律处分条例》等核心法规，开展知识测试。全体党员各党支部熟悉掌握党纪法规基本内容。3“严守政治纪律”专题研讨领导班子中心组学习、党支部组织生活会，围绕严守政治纪律开展交流研讨。领导班子、全体党员党委宣传部、各党支部深化对政治纪律极端重要性的认识。4编印《廉洁从业手册》汇编岗位风险点、防控措施、纪法条文摘要，发放至每位干部。全体公职人员纪委办公室、人力资源部提供日常行为指引。3.2第二阶段：深化警示与风险防控（第二季度）时间：2026年4月-6月主题：以案为鉴，精准防控风险序号活动名称主要内容参与对象责任部门预期成果1观看警示教育片及座谈集中观看上级纪委或本单位制作的警示教育片，分小组开展观后讨论，撰写心得体会。全体党员干部纪委办公室、各党支部心灵受触动，思想受警醒。2旁听职务犯罪案件庭审组织关键岗位干部赴法院旁听相关职务犯罪案件庭审，“零距离”感受法律威严。中层干部、关键岗位人员纪委办公室、法务部直观认识违法犯罪的代价。3参观警示教育基地组织赴廉政教育基地或监狱开展现场教学，听取职务犯罪人员现身说法。新提拔干部、重点领域干部纪委办公室强化“不敢腐”的震慑。4岗位廉政风险排查与防控会各部门梳理本部门岗位风险点，制定防控措施，纪委进行督导检查。各部门负责人及相关岗位人员各部门、纪委办公室建立完善风险防控清单。3.3第三阶段：文化浸润与家风建设（第三季度）时间：2026年7月-9月主题：崇廉尚洁，培育优良家风序号活动名称主要内容参与对象责任部门预期成果1“廉洁文化大家谈”征文活动围绕廉洁主题，征集散文、诗歌、心得体会等，评选优秀作品并展示。全体干部职工党委宣传部、工会营造崇廉尚洁的文化氛围。2廉洁家风建设系列活动发放《致干部职工家属的一封助廉信》，组织“最美家庭”评选、家风故事分享会。党员干部及家属纪委办公室、妇女委员会构筑家庭反腐防线。3廉政主题党课/微党课竞赛鼓励党支部书记、先进党员讲授廉政主题党课，评选优质党课。全体党员党委组织部、各党支部提升党员自我教育能力。4廉洁文化阵地建设更新宣传栏、网站专栏内容，利用电子屏播放廉洁格言警句，打造廉洁文化长廊。全体人员党委宣传部、办公室实现廉洁文化可视可感。3.4第四阶段：总结提升与制度建设（第四季度）时间：2026年10月-12月主题：固化成果，健全长效机制序号活动名称主要内容参与对象责任部门预期成果1警示教育成效评估通过问卷调查、个别访谈、数据分析等方式，评估年度教育活动效果。抽样选取干部职工纪委办公室、党委组织部形成年度警示教育评估报告。2专题组织生活会各党支部召开专题组织生活会，党员干部对照检查，开展批评与自我批评。全体党员各党支部查找差距，明确整改方向。3警示教育典型案例汇编对本年度剖析的典型案例进行整理汇编，作为今后教育素材。内部资料纪委办公室建立警示教育案例库。4警示教育长效机制研讨会总结年度经验，研讨如何将有效做法固化为制度，如“一案一警示”制度、任前廉政谈话制度等。领导班子、纪委委员、相关部门负责人党委办公室、纪委办公室形成制度性文件草案。5年度总结表彰大会总结全年警示教育工作，表彰先进集体和个人，部署下一年度工作思路。全体党员干部党委激励先进，持续推动。四、组织保障与职责分工4.1组织领导成立2026年警示教育活动领导小组，统筹领导全年工作。组长：党委书记副组长：党委副书记、纪委书记成员：党委办公室、纪委办公室、党委组织部、党委宣传部、工会、各党支部主要负责人。领导小组下设办公室，设在纪委办公室，负责日常工作的组织协调、督促检查和总结汇报。4.2职责分工党委：承担主体责任，对警示教育工作负总责，党委书记履行第一责任人职责。纪委：履行监督责任，协助党委抓好警示教育，负责具体活动的策划、组织和典型案例的提供剖析。党委办公室：负责协调安排党委层面的会议、活动，督办工作落实。党委组织部：负责将警示教育纳入干部教育培训体系，做好新提拔干部、新发展党员的教育工作。党委宣传部：负责警示教育活动的宣传报道、氛围营造和文化建设。各党支部：负责落实本支部党员干部的警示教育活动，抓好学习研讨和组织生活会。工会、妇女委员会：负责组织面向职工及家属的相关廉洁文化活动。五、工作要求与保障措施5.1强化责任落实各级党组织要切实履行主体责任，将警示教育工作列入重要议事日程。党组织书记要亲自抓、负总责，班子成员要履行“一岗双责”。纪委要加强监督检查，对搞形式、走过场的要严肃批评、督促整改。5.2创新方式方法在运用好传统教育方式的基础上，积极探索创新：运用“互联网+”模式，开设线上学习专栏，推送微视频、微案例。开展体验式、互动式教学，如情景模拟、案例辩论等。探索利用大数据分析廉政风险，开展精准化预警教育。5.3加强资源保障经费保障：将警示教育活动经费纳入年度预算，确保各项活动顺利开展。阵地保障：建好用好廉政教育基地、党员活动室、网络平台等教育阵地。师资保障：建立由纪委干部、法律专家、党校教师等组成的警示教育师资库。5.4注重融合结合将警示教育与中心工作、业务工作深度融合，防止“两张皮”。与巡视巡察整改、以案促改、日常监督等工作相结合，放大综合效应。与党性教育、社会主义核心价值观教育相贯通，提升教育整体效能。六、监督考核与效果评估6.1监督检查机制定期检查：领导小组每季度对活动开展情况进行一次检查。随机抽查：纪委办公室不定期对各部门、各党支部活动落实情况进行抽查。报告制度：各党支部每半年向领导小组办公室报告一次警示教育工作情况。6.2考核评价标准将警示教育工作开展情况纳入年度党建工作考核、党风廉政建设责任制考核和领导班子、领导干部考核评价体系。重点考核以下方面：组织领导是否有力，责任是否落实。活动是否按计划开展，覆盖面和参与度如何。教育形式是否创新，内容是否具有针对性。党员干部纪律意识是否增强，单位政治生态是否向好。是否建立长效机制，推动成果转化