车辆安全管理制度

关于车辆安全管理制度（通用10篇）

车辆安全管理制度篇1

安全发展是落实科学发展观的应有之义，是实现又快又好发展的

内在要求。车辆安全管理集人、车、路、环境等要素于一体，任何一

环的失控，都可能导致车辆事故的发生。因此，必须牢固树立安全发

展理念，自觉总结与运用相关方法，努力提高车辆安全管理工作的科

学性和有效性。安全发展理念涉及到问题的分析及对策。只有在分析

问题的基础上，提出解决的对策与方法，才能有效地指导安全管理实

践。

一.车辆安全管理中的常见问题

车辆安全管理在各单位的管理诸事项中占据特殊位置。因为它事

关重大，往往关系到生命财产的安全。目前看来，在车辆安全管理中

存在着一系列的问题。这些问题是各种安全隐患的直接推手。凭笔者

多年的安全管理经验来看，这些问题主要表现在如下几个方面：

1.过于看重经济效益，淡化安全意识。

这一问题在一些单位的管理层表现甚为突出。市场经济注重竞争、

效益，单位管理层必须考虑单位的经济效益和竞争力。这个时候，可

能会采取划块的管理方式。也就是说，经过组建实体，划小经济核算

单位，实现自负盈亏。于是，汽车作为单位的交通工具，也实行分散

管理、使用的方法。应该说，从单位工作实际来讲，这是符合实际情

况的，它调动了各个部门的生产与工作积极性。但是，汽车作为特种

工具，在这一过程中可能面临不少问题。比如说使用权与管理权的变

化，就容易导致职责的空缺，造成管理上的真空。

2.过于关注短期效益，容易导致车况欠佳。

这一问题主要出现于各用车单位。车辆作为国家财产，在表面上

与个体经济利益无关。于是，一些人员在使用时产生了不良思想：只

管使用不管维修，以尽可能地减少花销。这就埋下了安全隐患。再者,

管理层在人员配备上一般从严掌控，以减少单位开支。这也可能导致

车辆检查人员的匮缺。

3.相关工作落实不到位。

车辆作为特种工具，上级部门一般比较重视。但是，上级关于加

强汽车运输安全管理的要求往往得不到落实，很多单位都流于表面，

做形式文章，仅仅只是应付一下。很多时候，一些单位只是办理一下

证照、审验手续，发放一些学习材料，以此当成是对上级精神的贯彻。

部分司机因此放松、懈怠，容易导致相关事故的发生。

4.责任意识的淡漠。

这主要体现在车辆的挂靠方面。单位员工及其子女购买的车辆，

都挂靠在单位。在审验时，他们的执照都入了单位的户头。但是这些

车辆的情况，单位并不了解，很难进行情况追踪。如果出现事故，相

关连带责任又必须由单位承担。

以上提及的问题是相当常见的。要抓好车辆安全管理，就必须针

对如上问题做出相应对策。

二.车辆安全管理对策

1.要求加强车辆安全管理教育。

安全教育包括驾驶员教育、对违章及肇事驾驶员教育、日常性和

节日安全教育、季节性安全培训教育、事故案例教育以及以人为本加

强安全责任感教育等。驾驶员的教育管理是预防和减少交通事故的源

头管理。要每周进行思想作风纪律和遵守交通法规教育，每月进行作

风纪律教育整顿，力求使驾驶员时刻绷紧安全行车这根弦。有时甚至

要小题大做，对驾驶员出车中发生的点滴失误和差错，举一反三，抓

住不放，以消除驾驶人员的麻痹心理，做到防患于未然。同时，要及

时抓好随机教育，坚持把思想工作做到行车途中和每辆车、每个人身

上，不让一个驾驶员带着思想问题上路。加强安全教育并不与重经济

效益相冲突。在短期看来，相关教育将消耗不少时间与精力，但长期

来看，它将是安全生产、工作的基本保障与前提。因此，各部门在安

全教育方面要步调一致，齐心协力。

2.要加大预防力度，健全相关制度。

要预防安全事故发生，根木上需要制度的健全。只要有了严格的

制度约束，一些随意、放纵的行为将得到有效的控制。从安全管理方

面明确管理职责，无论单位采用什么样的管理模式，车辆怎样使用，

单位要落实人员对车辆实施管理，要落实车管人员的责任。也就是说,

无论是什么人使用车辆都要树立起责任意识。同时，要建立较为完善

的财务制度。车辆的正常修检，要正规化、常态化，确保车辆的良性

运行。这样可以有效防止一些人员只管使用、不管维护的做法。

3.落实汽车运输安全责任制。

针对上级的相关要求，要切实有效地执行贯彻，不做表面文章。

各单位在制定安全目标责任制时，要进一步落实到司机个人。同时要

明确规范司机个人的工作行为，明确奖罚界线。尤其是对安全事故，

司机要按照所负责任的大小和经济损失比例进行赔偿。只有这样，才

能提高司机个人的安全意识，切实做到不违章行车。加强教育、培训，

提高司机队伍的素质，是搞好车辆安全管理的基础。任何一个单位，

要想行车安全，其司机队伍的素质都是至关重要的。这要求司机不仅

业务过硬，还要具备良好的政治思想素质,具有吃苦耐劳的敬业精神。

4.针对责任不清的问题，需要做好挂靠车辆的清理。

对于这一点，有论者认为可以通过三个途径予以解决：一是靠合

同。挂靠经营是通过合同或协议联系起来的，因此，应重视合同的起

草和签约。二是管理与监督。被挂靠方应把挂靠方的经营活动视为单

位管理的重要组成部分，加强对挂靠方的经常性管理与监督。要像管

理内部职工、内部车辆一样建立起管理与监督机制。三是担保和公证。

目前，挂靠经营双方一般是采取交纳抵押金或保证金的形式，在实际

操作上，还应请司法部门对责、权、利进行公证，以保障挂靠双方的

利益。通过这三个方面，无疑可以很好地明确责任，理清挂靠双方的

关系与权责。

总之，车辆的安全管理决非喊几句口号就能济事，它需要一种执

著的精神和踏踏实实从小事做起，把小事做透的态度。尤其是一些常

见的安全管理问题，需要我们有针对性地提出解决的办法与对策，这

样才能有的放矢，切实加强车辆安全管理。

车辆安全管理制度篇2

驶者自理。

(9)未经领导和综合办公室批准而驾驶车辆的视为私用车辆，按

私自用车论处。

(10)驾驶员应坚守工作岗位，按时出车，服从调度，上班时间

要在办公室待岗，不得无故私自脱岗。

二、车辆安全管理规定

1、公司综合办公室为公司车辆〃扎口"管理部门，负责车辆安全

管理制度的制定、落实、检查、指导、督办、考核等工作。

2、各车辆单位要牢固树立〃安全第

一、预防为主〃的思想，建立健全车辆安全管理档案、台帐，加

强职工的安全行车教育工作，严格管理，落实防范措施，做到教育、

措施、人员〃三到位〃，确保不发生车辆安全事故。

3、加强车辆的维护保养工作，保持车辆良好技术状况，不擅自改

装营运车辆。

配备各种有效的安全装置和设备，如灭火器、铁锹等；出车前，

要对车辆的安全性能进行全方位的检查，发现问题及时排除，不消除

隐患不得出车；车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查,

发现问题及时解决，严禁超员、超载行驶、严禁客货混装、严禁超速

行驶、严禁酒后驾驶；车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、

加油站、油库、生活区等危险地方乱停乱放

4、驾驶员发现车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报

告管理人员，并提出具体的维修意见。未经批准，不许私自将车辆送

厂维修；车辆维修必须在汽车服务公司修理工厂进行维修，因特殊情

况须报公司综合办公室批准后方可异地维修，车辆维修发票需经公司

综合办车管员登记，按权限审批后方可报销。

5、车辆发生交通事故后应在第一时间内，按规定程序向公司综合

办、公司领导和市局安保部门报告，并积极配合相关部门妥善处理善

后事宜。事后将事故情况及处理意见如实的以书面材料向公司报告，

并做到〃四不放过"(事故原因分析不清不放过，事故责任人没有受

处理不放过、相关人员没受教育不放过，整改措施不落实不放过)不

得隐瞒。

6、非出车期间车辆原则上停放在单位指定的停车位置，车辆外出

要停放在有关部门规定的停车点，不得乱停乱放，停车后应关好车窗、

锁好车门，防止车辆出现失窃或被损。

7、为了保证车辆的安全行驶，司机每天务必做好出车前、行驶中

和返回后的〃三段查〃工作，以确保行车安全：

(1)出车前应对下列各项进行检查：

①检查燃油箱的贮油量，水箱的水量，曲轴箱内的机油量，必要

时应添加。

②喇叭、灯光、乱水器、后视镜、牌照等是否齐全有效。

③各紧固螺栓、螺母(轮胎、半轴、传动轴、钢板弹簧等处)，

是否有松脱现象。

④轮胎气压是否符合规定。

⑤发动机起动后，听察有无异响，检视各种仪表的工作是否正常，

有关部位是否漏油、漏水、漏气。

⑥起步后，试验制动效能及转向机构是否有效灵活。

(2)车辆行驶中应对下列各项进行检查：

①检视各种仪表的工作情况；

②检视手、脚制动器的作用是否灵敏有效；

③注意发动机及传动系统有无异响和异常气味；

④利用途中停车时间、检查制动敲有无过热现象；检查轮胎螺母

紧固情况和轮胎气压，检查钢板弹簧是否有折断；检查转向机构各部

连接情况；检查有无漏油、漏水、漏气现象。

(3)车辆返回后应对下列各项进行检查：

①清洁全车内、外部及底盘；

②检查和补充润滑油、燃料；

③发动机熄火后，察看电流表、有无漏电现象(指针指向〃一〃

号)；

④检查钢板弹簧有无断裂，弹簧吊身，骑马螺检栓是否松脱；

⑤检查轮胎与钢圈；

⑥检查制动系油、气管及接头处有无渗漏、检查制动液贮油室油

面，气制动的贮气筒应放净积水、油污。

(4)有下列四种情况则不能出车：

①油电水系统有故障不出车；

②制动设备性能不良不出车；

③安全设备不齐不出车；

④司机身体状况不好不出车。

三.用车规定

1、严格派车用车手续，认真填写派车单，起讫地点、时间、事由，

使用人等必须填写清楚，用车单位负责人必须在派车单上签字。

2、不得使用公车接送上下班，特殊情况(如对外交往活动等)除

外。

3、对私车享受公司油料补贴的，必须按公司规定程序审批，凡享

受〃私车公用〃的人员，非特殊情况一律不再另派公务用车。

4、凡公司内部人员因私用车的，一般员工须经本单位领导同意，

各单位领导用车须经公司领导批准，并按规定交费。

5、公司综合办应确保公司领导的公务用车，公司各部室工作人员

的公务活动原则上不派车。如确因工作需要用车的须经部门主仟同意

后方可派车。

6、员工因公需借用公司机关车辆的，必须在公司机关有车源的情

况下，报公司综合办公室同意后方可使用，并实行计费制。

7、车辆一律不得外借，如因特殊情况需报公司总经理批准，并按

规定收取相关费用，车辆因公出差应报公司总经理批准并备案，因公

需要加班用车必须报公司综合办备案。

8、车辆外借和私用的收费规定

(1)市内用车半天80元，一天160元，超过半天不足一天按一

天计算；

(2)长途用车根据路途，交费标准由办公室统一核定，其各种停

车费及车辆过路过桥费由用车部门或个人自理。

四、驾驶员安全行车规范

1.驾驶人员要经常观察和检查各种仪表和报警装置，通过嗅觉感

察异味，及查明油路、电路、传动装置、离合装置有无故障，发现异

常现象应及时排除或处理。

2.驾驶人员要经常对车辆进行检查，特别是长途行车，要注意检

查灯光、转向、制动及轮胎磨损程度。

3.严禁酒后驾车，包括含酒精的饮料。

4.长途行车要防止疲劳驾驶，出现打瞌睡现象要及时停车休息，

待精神恢复后再行车。

5.严禁强行超车、超速行驶，保持安全车距。防止追尾事故和爆

胎事故的发生。

6.严格遵守高速公路行车规定，严禁超载、超重、超宽、超高行

驶。

7.冬季冰雪路面行车，保持安全车速和车距。注意防冻及润滑油

的加注或质量状况。

8.对车辆门锁及防盗装置应经常检查，防止车辆被盗事件的发生。

车内严禁存放箱包等物品，如需存放，驾驶员不得离车。

9.行车时要集中注意力，眼观六路、耳听八方，宁停三分，不抢

一秒，确保行车安全。

10.正确估计自己的驾驶技术，防止骄傲自满情绪。严禁开〃赌气

车〃、〃英雄车〃、〃情绪车〃，礼貌行车、谦让行车。

11.端正工作和学习态度，对安全教育、行车规定牢牢记在心中，

要坚决克服麻痹思想。

12.驾驶员都要正确对待自己，客观评价自己，清醒认识自己，充

分认识到自己的工作责任重大，时刻牢记驾驶职业的危险性和危害性，

时刻牢记交通事故血的教训。

13.牢记爱车、守纪、安全、节约的原则，争当优秀驾驶员。

14.对驾驶人员酒后驾车、公车私用、将车辆交由他人驾驶、无故

不出车、随意停放车辆和违反其它管理规定的，各单位要从严从重处

罚。情节严重的要调离工作岗位，安排脱产教育。

五、责任追究

1、车辆一旦发生事故，驾驶员应及时采取措施防止事故扩大，同

时向办公室及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理，严禁逃逸。

如自行处理或逃逸造成的一切后果由驾驶员承担全部责任。

2、驾驶员发生严重违反交通法规、酒后驾车、疲劳驾驶、超速行

驶、超载行车、私自出车、私自将车辆交于他人驾驶等现象，造成交

通安全责任事故的，一切责任由驾驶员承担。

3、由于驾驶员使用不当违反车辆安全技术操作规程或疏于检查、

保养，导致车辆损坏或机件故障，其维修费用由驾驶员承担。

4、由于驾驶员对车辆保管不善或未按规定停放等，发生车辆或配

件失窃、车辆损坏的，驾驶员负责全额赔偿。

5、公司专职驾驶员以外的工作人员私自驾驶公务车辆，造成交通

事故或车辆损毁、失窃、发生故障等，一切责任由驾车人负责。

6、对发生严重交通事故或严重违章造成恶劣影响的，在追究驾驶

员相关责任后，正式工调离驾驶员岗位，临时工解除聘用合同。

六.检查与考核

L由公司综合办公室对车辆的驾驶、使用车况及停放地点进行检

查。

2、凡未经批准驾驶本公司车辆或未经批准超范围驾车的，查实一

次考核相关人员200-1000元;未按规定地点停放的查实一次，考核

当事人200元；驾驶员必须准时准点，不得刁难用车部门或人员，努

力做好优质服务，如发生有理由申告考核当事人200元；违反规定用

本公司车辆接送上下班的查实一次，考核用车人和车辆所属部门负责

人各200-500元，并由用车人支付汽油费等所有费用；未经批准私用

公车的的一经查实，考核用车人200元和承担汽油费等所有费用,并

通报批评；私用公车被新闻媒体曝光的用车人作下岗处理，多次违反

规定者将取消驾驶资格，情节严重者给予行政纪律处分。

3、凡不按规定用车的部门和个人，若发生交通违章或肇事的，一

律自行负责，并承担所有费用。造成车辆损坏，被盗的按规定全额赔

偿。

4、按规定每月做好安全学习，出午记录，午况检查等台帐统计评

定工作，并按时上报公司综合办公室，未及时上报的考核该部门负责

人或车辆责任人100元。车辆无安全管理档案和台帐的考核车辆责任

人200元。

5、车辆责任人必须做好车辆的日常维护工作，保证车况完好，争

创一类车。检查中发现因日常保养工作没有到位，将根据具体情况考

核该车辆责任人10-50元。

6、经检查评定为三类车（80分以下）的考核该车辆责任人100

）bo

7、被评定为三类车的车辆所在单位（部门）必须限期整改，实施

车辆的保养或修理，并接受复查，未能完成的考核该单位（部门）200

）bo

8、不接受检查、不服从管理的考核责任人200元，对不经批准不

参加公司组织的会议，一律考核50元。

9、发生交通事故不及时、不真实上报公司的考核当事人200元。

车辆安全管理制度篇3

第一章总则

第一条为了加强公司所属单位车辆的安全管理，提高司机安全行

车意识，预防和减少交通事故及场内安全牛产责仟事故的发牛，本着

安全第一，预防为主的思想，制定本制度。

第二章车辆安全管理

第二条公司车辆管理员是具体负责所有车辆日常安全管理工作，

根据公司安全生产管理制度，配合公司生产计划部对所有车辆进行安

全检查，负责对司机进行安全教育及培训考核，监督和指导所属单位

各种车辆日常安全管理工作。

第三章车辆安全检查

第三条开展对车辆进行安全检查工作其目的是及时发现车辆安全

隐患、预防事故的发生，保证行车安全。

第四条结合车辆保养、维修工作，采用日常定期与不定期方式对

车辆进行安全检查，根据季节和气温变化情况对车辆进行换季维护检

查。

第四章车辆安全检查项目

L检查车辆整体外观情况，日常清理卫生，车辆安全设施等情况。

2、检查车辆发动机系统工作情况，查看是否有漏油、水、电、气

等现象。

3、检查底盘系统、刹车系统、灯光照明系统工作情况是否有效、

齐全。

4、厂内专用车辆各系统工作情况、专业车辆安全操作项目等。

第五条除定期检查外，日常检查项目。

(1)出车前检查油水电系统是否畅通，安全设施是否齐全，制动

是否灵敏。

(2)行驶中当车辆行驶100公里应停车检查发动机各系统的工作

情况。

(3)返回后，主要检查车辆的完好状况，以便及时进行保养或维

修。

第六条根据其检查的结果进行公布表扬，对不合格的车辆，不准

上路行驶，并限期整改。

第五章安全行车规范

第七条要树立对公司财产和他人牛命高度负责的精神，时刻把安

全行车工作放在第一位。

第八条要保持车辆完好状态，发现有不安全隐患要及时处理，做

到各部机件牢固、灵敏，尤其是制动部分必须可靠有效。

第九条不断提高驾车技术，能在各种复杂的路面及恶劣气候条件

下安全驾驶，并且有应付各种紧急情况的驾驶技能。

第六章安全教育及安全技术考核

第十条定期开展对司机进行事故预防教育，运用正反两面事例，

讲明事故的危害性和预防事故的重要性。

第十一条定期对司机进行交通法规宣传教育，使其自觉遵守交通

法，不违章、不酒后驾驶等危害安全行车的行为。

第十二条定期开展对司机安全维护常识的考核工作，其结果纳入

公司年度考核目标中。

第十三条考核采取年终与平时相结合结合的办法，内容包括：工

作表现、敬业精神、安全行车方面的考核。

第七章车辆违章一事故报告

第十四条司机在行车途中要严格按照交通安全法所规定的行车速

度安全行车。

第十五条对违反道路限速规定、乱停车、闯红灯、压线、超员、

证件不全等被违章罚款的，由个人交纳罚款，公司一律不予解决报销

费用。

第十六条对被电子交警违章牌照、下发违章通知书的车辆或连续

违章三次以上者，公司将按照《车辆安全制度》给予警告处分。

第十七条对于发生交通事故所造成的经济损失，按事故的性质进

行处罚。严重者除经济处罚外，造成人员伤亡的，追究其责任。

第十八条车辆在行车当中，如发生交通事故，应及时报告车辆管

理员和生产计划部。

第十九条司机在驾驶过程中，如发生交通事故，应立即停车，保

护好现场，如有伤者要立即送往医院进行救治同时拨打报警电话及保

险公司出险电话并上报公司。

第二十条车辆在发牛交通事故后，司机不准瞒报、违造事实、以

便责任划分。

第二十一条司机未经公司及部门人员批准，私自出车造成事故应

个人承担责任并赔偿车辆损失。公司根据事故的责任给予当事人警告、

开出等处分。

本制度由公司办公室负责具体解释，经总经理室批准后实施。

车辆安全管理制度篇4

第一章总则

第一条为了加强车辆的有效管理，统一规范车辆保养、维修管理、

降低车辆使用维护成本费用，确保车辆及人员的安全，特制定本制度。

第二章车辆保养.维修管理

第二条公司指派专人（车管员）具体负责公司及所属单位各种车

辆日常保养维修管理工作。负责建立午辆技术管理登记台帐，根据午

辆使用调度及行车里程情况，每月负责编制车辆保养、维修计划，报

公司生产计划部，并对所上报的保养、维修项目进行审核，使其费用

控制在预算范围内。负责对车辆二级以上保养、维修项目（含二级）

进行技术鉴定验收工作，定期对所有车辆进行检查，确保车辆正常使

用。

第三条公司在车辆保养与维修管理工作中，实行联合工作管理，

即公司办公室车管人员，公司生产计划部、公司财务部，其意义是加

强和完善车辆保养、维修管理工作。

第三章车辆保养、维修原则

第四条原则是：坚持预防为主，技术与经济相结合，对车辆的正

确使用驾驶，定期检查，强制维护、视时修理，适时更新及报废全过

程所进行的综合性的管理措施。

第五条其目的是：降低车辆全部机件磨损速度，预防车辆发生交

通安全事故，延长使用寿命，即要防止拖延修理所造成的车况恶化，

又要防止提前修理造成的浪费。

第四章车辆保养、维修上报登记审批项目

第六条为节省资金，车辆一级保养项目（日常保养），由司机来

完成此项工作，项目有以润滑、紧固为中心，内容包括以上亮相外检

查各部螺栓，各总成内润滑油平面，加添润滑油，清洁各个空气滤清

器，达到车容整洁、装备齐全、不漏水、电、气，保持车况良好为目

的。

第七条车辆二级保养、维修上报审批项目，专业检查各部机件、

转向、灯光、制动刹车，必要时更换，根据故障诊断结果确定是否需

要附件作业或小修项目。

第八条车辆大修项目：严格控制各总成大修项目，其审批条件将

根据车辆使用年限、行驶总里程，正确驾驶操作情况而定，车辆各系

统大修项目在上报后由公司车管员组织并会同公司有关部门人员到现

场对车辆进行技术诊断检测与认定工作，查看各系统所要大修项目的

机件是够自然磨损或认为违反操作的所造成的过早到达大中修理。

第九条车辆小修及零件修理更换项目：4辆在运行中发生临时故

障和局部损伤、磨损、变形不能继续使用时，车辆行驶到一定里程必

须更换的零部件等。

第五章车辆保养维修审批程序

第十条公司及所属单位各种车辆在使用过程中，应按照车辆的保

养规定，当车辆行驶到保养里程5000-700公里时或需要对车辆进行

二级保养维护时，发现车辆有故障司机应提前申请，并告知本单位车

管及调度人员，同时填写申请车辆保养维修审批单，经车辆所在部门

厂长、经理签字，报公司车管员登记审核，经公司生产计划部签字同

意，报公司领导审批。

第十一条同时车管员在审批单上确定是否需要维修那些项目，并

根据车辆维修厂家的报价，确保其费用限额，报公司生产计划部签字,

上报公司领导审批。

车辆安全管理制度篇5

1、车辆维护应贯彻〃预防为主、强制维护〃的原则，认真做好二

级维护保养工作，不得超负荷和带〃病〃运行。凡技术状况、等级不

达标、不贴合车辆安全要求的车辆、设备，一律禁止投入承远、应提

前制定更新计划、逐步淘汰分期到位，保证和不断提升良好的车况结

构。

(1)驾驶员应根据《车辆使用说明书》，《驾驶员车辆安全操作

规程》正确使用车辆。驾驶员使用新购车辆时，须根据《车辆使用说

明书》规定进行走合保养。

(2)驾驶员必须对车辆进行日常维护，并按国家规定进行二级维

护、季保与年检。

(3)当车辆发生故障或技术状况不良时，应对车辆进行检查、修

理，防止车辆带病行驶。车辆修理时，驾驶员须说明车辆故障原因，

经主管人员同意进指定维修站修理。

(4)当新购车辆或车辆保险期到期时，车辆必须按规定投保车辆

各项险种。

2、为全面掌握车辆在使用周期中的车辆安全管理，建立反映车辆

全貌的一中一档。主要材料应包括：

(1)新车始于登记的全部原始凭证。

(2)投入使用后取得的各项承运资质资料。

(3)各项强制险、及应投保险种的凭证。

(4)车辆安全技术检测的确认资料。

(5)车辆维修保养资料。

车辆安全管理制度篇6

一.安全生产职责制

1、认真贯彻执行〃安全第一、预防为主〃的方针，遵守国家法律

法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全

生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路

交通事故的发生。

2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全

生产第一职责人，对安全生产工作负总责。

3、落实事故处理〃四不放过〃的原则，即：事故原因不查清不放

过；事故职责者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取

不放过。

4、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性

能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

二、安全生产操作规程

L严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规

程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识

学习，提高全员安全生产意识。

2、对道路运输驾驶人员要求做到〃八不〃。即：〃不超载超限、

不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、

不开冒险车、不酒后开车〃。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道

路交通规则和交通运输法规。

3、坚持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

三、安全生产监督检查制度

1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产职责制、

规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会

议精神的学习贯彻落实情景，并做好记录。

2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现

隐患要及时修复后方可出车。

3、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。

4、检查消防设施是否安全有效。

四、安全生产事故隐患排查制度

为落实安全生产职责制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制

交通事故发生，须做到：

L对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项

予以整改、落实。

2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知

整改，并立即抓好落实，及时消除。

3、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问

题及时排除，不消除隐患不得出车。

4、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位

不得出车。

车辆安全管理制度篇7

为有效落实保安学校机动车辆安全管理工作，消除机动车辆安全

隐患，确保行车安全无事故，结合车辆使用实际，特制定本管理制度

一.严格遵守机动车辆管理制度

(-)车辆管理人员工作职责

1、车辆安全管理工作：研究掌握车辆管理法规政策、业务技能、

管理措施，发挥好车辆安全管理参谋助手作用；认真服务好领导用车、

装备、安全管理和工作用车；每周对学校车辆进行一次检查，及时进

行保养，确保处于良好状态。

2、车辆档案和车务审验工作：逐车建立管理档案，准确反映车质

车况、证件年审、燃油消耗、保养维修等情况；按要求进行车辆年检,

驾驶员证件审验，保险续缴等车务管理手续。

3、司机培训工作：每季度至少组织全体驾驶员进行安全教育和业

务培训一次，包括交通法规、机动午驾驶、保养、修理技能知识和交

通事故典型案例防范分析等，具体培训内容报经学校领导审批。

4、车辆维修和车辆派遣工作：车辆故障要及时报告，按审批权限

到指定地点维修；车辆派遣工作严谨完备，根据用车情况，搞好统筹

协调，减少用车次数。

5、车辆管理人员应落实工作职责，以身作则，日常车辆管理工作

纳入个人考核，年终进行总体评定，奖惩分明。

（二）驾驶员工作职责

1、严格遵守交通法规，严禁酒后驾驶，严禁开斗气车、英雄车、

疲劳驾驶车辆。

2、驾驶员必须养成出车前检查的良好习惯,即对轮胎、仪表、机

油、水、光灯、异常声响进行检查，发现问题逐级汇报，杜绝开带病

车。

3、严格执行用车行车审批制度，出车后应停放在指定停车场，锁

好车门，防止车辆被毁、被盗。

4、驾驶员应落实自身职责，日常的车辆驾驶工作纳入个人考核，

年终进行总体评定，奖惩分明。

二、严格遵守机动车辆定期保养制度

（-）驾驶员自觉保持车容车况整洁每周至少冲刷车辆一次。

（二）车内灭火器，提示牌保持完好无损。

（三）运用机动车辆档位应注意油离配合合理，禁止低档位和高

档位运行，做到即节油又保护车辆。

（四）夏季行车为防爆胎及时补充轮胎氮气，车辆行驶时打开空

调冷气便于节省汽油，冬季行车应及时补充防冻液。

（五）车辆行驶5000公里左右及时更换三滤,即机滤、空滤、气

滤。

（六）风扇皮带应两年左右换一次，轮胎10万公里左右换一次，

正时皮带10万公里左右换一次。

（七）对行驶10万公里的车辆应进行全车检修，必要时更换全线

路。

（八）保障领导用年安全，对领导用车提前进行检查，消除各种

安全隐患，以免影响工作。

（九）学校各种机动车辆维修保养和费用开支应提前统一报经校

长审批后方可支出。

三.严格遵守机动车辆应急工作制度

（-）机动车辆发生故障

1、首先把车放到安全地方，开启提示灯或放置提示牌。

2、查找故障原因，如不能修理应及时报修。

3、附近快修门脸。

（二）机动车辆发生交通事故

1、驾驶员不能擅自离开现场，应保护现场及时拨打110电话报警；

如有伤病者还应拨打120电话急救伤者。

2、车辆行驶时，如与其他车辆发生交通事故，应打开双闪灯，立

即拨打110报警电话，如车辆上了保险，应同时给指定保险公司打电

话，等待相关人员来处理。

3、车辆行驶时，如与行人发生交通事故，除了拨打110报警电话

和保险公司电话之外，应视情决定伤者是否到附近医院检查身体。

4、车辆行驶时，如与动物发生交通事故，应打开双闪灯，立即拨

打110报警电话请交警进行责仟事故处理。

（四）学校机动车辆各类事故的发生应逐级报告，及时应急处理。

四.本管理制度规定由学校综合部门负责制定.修改和完善，结

合学校员工管理奖惩制度进行考核落实，自发布之日起实施。

车辆安全管理制度篇8

为保证鲁泰一厂原矿车辆运输安全、高效，规范在此范围内所有

运输车辆的运行，结合矿山现行相关管理制度，针对矿区运输路线的

实际特点，特制定本管理制度，本制度仅对矿山运输车辆和厂区相关

运输车辆相关说明。

一、驾驶员要求：

1、车辆驾驶员必须经过专业的技能培训并取得相关车辆驾驶证和

此从业资格证。

2、对所有新加入运输年辆的驾驶员要进行现场路线的驾驶培训

（原则上不少于3到5天），经过运输车辆管理人员的考核，方可上

岗就业。

3、所有运输车辆使用前，驾驶员都必须进行启动前的检查，以确

保车辆处于安全状态。如车辆有故障，未修理好之前不能进行运输任

务。

4、驾驶员必须熟悉各路段路况，对特殊路段要有专人指挥。

5、对上下坡路段必须坚持有效的安全距离，矿区路段遇车、戳车

两车坚持安全间距，驾驶员并熟悉各路段警示标志、标牌。

6、遇交叉路口注意鸣笛、减速和突发情景的准备。

7、严禁驾驶员开疲劳车、带病车和酗酒开车，问题车、安全隐患

车。

8、定期做好安全教育和培训。

二、车辆管理要求：

1、车辆必须相关证件有效齐全，以备公安、交通管理部门的查验。

2、车辆必须经公安、交通部门审查合格，到达车况良好，设备齐

全。

3、车辆必须配备车载灭火器材，需要的‘情景下配备无线通讯系

统。

4、车辆运行时严格控制好车速，严禁在矿区路段内超车。

5、车辆停放、维修必须集中统一管理。

6、车辆要做好定期检查、维修、保养和维护，确保安全高效完成

厂区原矿运输任务。

三、车辆运输考核资料：

车辆运输考核由西乡县鲁泰实业有限职责公司一分厂，定时和随

机抽查考核。

1、工作日车辆出勤率。查看车辆工作日是否按要求出勤是否到达

出勤标准。

2、是否按规要求驾驶。对驾驶员进行随机抽查是否到达规定、礼

貌和安全驾驶。

3、中柄抽查。是否存在问题车隐患车辆。

4、是否有违规现象。矿区路段超车、超载，交叉路口不减速鸣笛

下坡时空挡滑行不按规定驾驶的。

车辆安全管理制度篇9

为加强对小区机动车辆的管理，充分利用和合理配置停车资源，

确保车辆遵章行驶、有序停放，创造一个优美、宁静的环境，特制定

本规定：

1、小区设定专职车辆管理员，对小区业主（使用人）的车辆实施

全面管理，建立详细的车辆管理档案（含：业主或使用人姓名、房号、

车辆型号、车牌号、车辆颜色、联系电话等），对登记备案的业主

（使用人）车辆，由小区物业服务中心发给出入大门通行证，通行证

每年度换发一次。

2、小区机动车辆泊位分为地下车库、地面车库、地下车位和地面

车位。对已出售给业主（使用人）的车库或车位，小区物业服务中心

每月向其收取管理费；对无出售或不能出售的车位，实行有偿租用，

地下车库或车位的月租费，根据市场价核定，不另收管理费。

3、对已出租的车位，小区物业服务中心负责做出已出租的标识，

并设有专人管理，阻止和劝解其它车辆占用此车位。地面可出租的车

位，优先出租给就近居住的业主，如就近业主不租，可租赁给其他业

主。

4、已购置车库的业主，应自觉将车辆停入库内；临时进入小区的

机动车辆，应按车管员指定的地点停放；所有车辆均不得在小区道路

上随意停放；尤其禁止车辆在道路交叉口停放。对外来临时进入小区

的车辆，执勤门岗应做好询问登记工作，发放临时出入证，必要时还

应及时与业主取得联系，在征得业主同意后方可进入。

5、拥有车库的业主（使用人）在车辆入库后，应及时关掉车库门；

停放在停车场的车辆，业主（使用人）离开后，须及时关掉车门、车

窗，不要将贵重物品遗留在车内。车管员和保安员如发现车辆门、窗

未关好，应及时通知车主，以防止车内物品失窃。停车场仅供给停车

场地，并要求车管员和保安员加强巡视检查，如出现车辆丢失或车内

物品被窃，应积极配合年主查找并供给其它帮忙，但不负赔偿职责。

6、对业主（使用人）的车辆，车辆管理员应坚持对其车辆的门、

窗及外表状况实行日常检查和每月大检查相结合的方式实施，并做好

必要的记录，发现问题应及时告知业主（使用人）。

7、小区道路和停车场严禁学习驾