武警部队奖惩制度

PAGE武警部队奖惩制度一、总则（一）目的为了维护武警部队的高度集中统一，加强正规化建设，巩固和提高战斗力，根据国家有关法律法规和军队的条令条例，结合武警部队实际，制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于武警部队现役官兵以及其他纳入武警部队管理的人员。（三）基本原则1.奖惩分明原则：对表现突出、作出显著成绩和贡献的单位和个人，给予奖励；对违反纪律、造成损失或不良影响的单位和个人，给予惩处。2.公平公正原则：奖惩依据事实，按照规定的条件、程序和权限进行，确保公平公正，不偏袒、不歧视。3.教育激励原则：通过奖惩，教育引导官兵积极进取，弘扬正气，激发荣誉感和责任感，促进部队建设发展。二、奖励（一）奖励的种类1.嘉奖：对表现突出的个人或单位，给予嘉奖，是最低层次的奖励。2.三等功：对在工作中取得较大成绩，有较大贡献的个人或单位，记三等功。3.二等功：对在工作中取得显著成绩，有重要贡献的个人或单位，记二等功。4.一等功：对在工作中取得优异成绩，有重大贡献的个人或单位，记一等功。5.荣誉称号：对在工作中表现特别突出，功绩卓著的个人或单位，授予荣誉称号，是最高层次的奖励。（二）奖励的条件1.个人奖励条件嘉奖：遵守纪律，服从命令，听从指挥，完成任务好；或者在其他方面表现突出，有一定成绩的。三等功：学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的路线、方针、政策，联系实际回答和解决重大理论和现实问题，成绩突出，有较大贡献的；战斗、训练、执勤和完成其他任务中，表现突出，取得优良成绩的；在抢险救灾、支援国家建设、参加地方公益事业中，表现突出，有较大贡献的；在本职岗位上，勤奋敬业，有显著成绩的；在学习科学文化和专业知识、技术方面，刻苦钻研，有重要收获的；在开展思想政治工作、培育当代革命军人核心价值观方面，积极探索实践，有突出成效的；在拥政爱民、支援地方建设方面，有较大成绩的；在廉洁奉公、拒腐防变方面，事迹突出的；在其他方面表现突出，有较大贡献的。二等功：学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的路线、方针、政策，联系实际回答和解决重大理论和现实问题，成绩突出，有重要贡献的；战斗、训练、执勤和完成其他任务中，功绩显著，有重要贡献的；在抢险救灾、支援国家建设、参加地方公益事业中，功绩显著，有重要贡献的；在本职岗位上，取得重大突破，有重大贡献的；在学习科学文化和专业知识、技术方面，取得重大成果，有重要价值的；在开展思想政治工作、培育当代革命军人核心价值观方面，取得突出成果，有重大影响的；在拥政爱民、支援地方建设方面，有重大成绩的；在廉洁奉公、拒腐防变方面，事迹特别突出的；在其他方面功绩显著，有重要贡献的。一等功：学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的路线、方针、政策，联系实际回答和解决重大理论和现实问题，成绩优异，有重大贡献的；战斗、训练、执勤和完成其他任务中，功绩卓著，有重大贡献的；在抢险救灾、支援国家建设、参加地方公益事业中，功绩卓著，有重大贡献的；在本职岗位上，取得卓越成就，有重大贡献的；在学习科学文化和专业知识、技术方面，取得卓越成果，有重大价值的；在开展思想政治工作、培育当代革命军人核心价值观方面，取得突出成果，有重大影响的；在拥政爱民、支援地方建设方面，有重大成绩的；在廉洁奉公、拒腐防变方面，事迹特别突出的；在其他方面功绩卓著，有重大贡献的。荣誉称号：学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的路线、方针、政策，联系实际回答和解决重大理论和现实问题，成绩特别优异，有重大贡献的；战斗、训练、执勤和完成其他任务中，功绩卓著，有特殊贡献的；在抢险救灾、支援国家建设、参加地方公益事业中，功绩卓著，有特殊贡献的；在本职岗位上，取得极其卓越成就，有特殊贡献的；在学习科学文化和专业知识、技术方面，取得极其卓越成果，有特殊价值的；在开展思想政治工作、培育当代革命军人核心价值观方面，取得突出成果，有重大影响的；在拥政爱民、支援地方建设方面，有重大成绩的；在廉洁奉公、拒腐防变方面，事迹特别突出的；在其他方面功绩卓著，有特殊贡献的。2.单位奖励条件嘉奖：完成任务好，作风纪律好，团结协作好，安全管理好，有一定成绩的。三等功：完成任务出色，作风纪律严明，团结协作紧密，安全管理规范，有较大成绩的；在完成多样化军事任务中，表现突出，有较大贡献的；在抢险救灾、支援国家建设、参加地方公益事业中，表现突出，有较大贡献的；在正规化建设方面成绩显著，有较大影响的；在思想政治建设方面成效明显，有较大推动作用的；在其他方面表现突出，有较大贡献的。二等功：完成任务优异，作风纪律过硬，团结协作突出，安全管理先进，有重要成绩的；在完成多样化军事任务中，功绩显著，有重要贡献的；在抢险救灾、支援国家建设、参加地方公益事业中，功绩显著，有重要贡献的；在正规化建设方面成绩突出，有重要影响的；在思想政治建设方面成效显著，有重要推动作用的；在其他方面功绩显著，有重要贡献的。一等功：完成任务卓越，作风纪律优良，团结协作典范，安全管理一流，有重大成绩的；在完成多样化军事任务中，功绩卓著，有重大贡献的；在抢险救灾、支援国家建设、参加地方公益事业中，功绩卓著，有重大贡献的；在正规化建设方面成绩卓越，有重大影响的；在思想政治建设方面成效卓越，有重大推动作用的；在其他方面功绩卓著，有重大贡献的。荣誉称号：完成任务特别卓越，作风纪律特别过硬，团结协作特别突出，安全管理特别先进，有特殊成绩的；在完成多样化军事任务中，功绩特别卓著，有特殊贡献的；在抢险救灾、支援国家建设、参加地方公益事业中，功绩特别卓著，有特殊贡献的；在正规化建设方面成绩特别卓越，有特殊影响的；在思想政治建设方面成效特别卓越，有特殊推动作用的；在其他方面功绩特别卓著，有特殊贡献的。（三）奖励的权限与程序1.奖励权限嘉奖：由支队（团）级单位批准。三等功：由总队（师）级单位批准。二等功：由武警部队批准。一等功：由武警部队批准。荣誉称号：由国务院、中央军事委员会批准。2.奖励程序提名推荐：基层单位根据奖励条件，对符合奖励标准的个人或单位进行提名推荐，填写奖励登记表，附事迹材料，逐级上报。审核公示：各级政治机关对上报的奖励材料进行审核，征求有关部门意见，对拟奖励的个人或单位进行公示，公示期不少于5个工作日。审批下达：按照奖励权限，由相应的审批机关进行审批，批准后下达奖励通令，宣布奖励决定，并颁发奖章、证书和奖金。三、惩处（一）惩处的种类1.警告：对违反纪律，情节较轻的个人或单位，给予警告处分。2.严重警告：对违反纪律，情节较重的个人或单位，给予严重警告处分。3.记过：对违反纪律，情节严重的个人或单位，记过处分。4.记大过：对违反纪律，情节特别严重的个人或单位，记大过处分。5.降职或者降衔（衔级工资档次）：对不适宜担任现职的个人，给予降职或者降衔（衔级工资档次）处分。6.撤职：对严重违反纪律，造成重大损失或恶劣影响的个人，给予撤职处分。7.除名：对违反纪律，不符合继续服役条件的个人，予以除名。8.开除军籍：对严重违反法律、构成犯罪的个人，开除军籍，依法追究刑事责任。（二）惩处的条件1.个人惩处条件警告：违反政治纪律、组织纪律、作战纪律、训练纪律、工作纪律、生活纪律等，情节较轻的。严重警告：违反政治纪律、组织纪律、作战纪律、训练纪律、工作纪律、生活纪律等，情节较重的。记过：违反政治纪律、组织纪律、作战纪律、训练纪律、工作纪律、生活纪律等，情节严重的；在执行任务中，故意违反规定，造成一定损失或不良影响的；违反廉洁自律规定，情节较轻的。记大过：违反政治纪律严重，影响恶劣的；故意违抗命令，拒不执行任务，情节严重的；在执行任务中，因严重失职、渎职，造成重大损失或恶劣影响的；违反廉洁自律规定，情节较重的。降职或者降衔（衔级工资档次）：不履行职责，工作平庸，不称职的；因过失导致工作失误，造成较大损失的；违反纪律，不宜继续担任现职的。撤职：严重违反政治纪律、组织纪律、作战纪律、训练纪律、工作纪律、生活纪律等，造成重大损失或恶劣影响的；在执行任务中，严重失职、渎职，造成特别重大损失或恶劣影响的；违反廉洁自律规定，情节特别严重的。除名：违反纪律，不符合继续服役条件的；犯有严重错误，经教育不改的。开除军籍：触犯国家法律，构成犯罪的。2.单位惩处条件警告：单位发生一般性违纪问题，情节较轻的。严重警告：单位发生较严重违纪问题，情节较重的。记过：单位发生严重违纪问题，情节严重的；在执行任务中，因管理不善，造成一定损失或不良影响的；违反廉洁自律规定，情节较轻的。记大过：单位发生重大违纪问题，影响恶劣的；故意违抗命令，拒不执行任务，情节严重的；在执行任务中，因严重失职、渎职，造成重大损失或恶劣影响的；违反廉洁自律规定，情节较重的。降职或者降衔（衔级工资档次）：单位管理混乱，工作平庸，不称职的；因过失导致工作失误，造成较大损失的；违反纪律，不宜继续担任现职的。撤职：单位严重违反政治纪律、组织纪律、作战纪律、训练纪律、工作纪律、生活纪律等，造成重大损失或恶劣影响的；在执行任务中，严重失职、渎职，造成特别重大损失或恶劣影响的；违反廉洁自律规定，情节特别严重的。除名：单位违反纪律，不符合继续保留建制条件的；犯有严重错误，经教育不改的。解散：单位严重违纪违法，已丧失战斗力，无法继续履行职责的。（三）惩处的权限与程序1.惩处权限警告：由支队（团）级单位批准。严重警告：由总队（师）级单位批准。记过：由总队（师）级单位批准。记大过：由武警部队批准。降职或者降衔（衔级工资档次）：由武警部队批准。撤职：由武警部队批准。除名：由武警部队批准。开除军籍：由武警部队批准。2.惩处程序调查核实：对涉嫌违纪的个人或单位，由各级纪检监察部门或相关业务部门进行调查核实，收集证据，查明事实。提出意见：根据调查核实情况，承办部门提出惩处意见，填写惩处登记表，附证据材料，报本级政治机关。审核审批：各级政治机关对上报的惩处材料进行审核，征求有关部门意见，按照惩处权限，由相应的审批机关进行审批。宣布执行：批准后下达惩处决定，宣布惩处决定，并将惩处决定通知受惩处者本人及其所在单位，受惩处者应当在惩处决定上签字确认。对受惩处者进行教育帮助，督促其改正错误。四、奖惩的执行与监督（一）奖惩的执行1.各级单位应当严格按照本制度规定的奖励条件、种类、权限和程序实施奖励，确保奖励的公正性和严肃性。对获得奖励的个人或单位，应当及时兑现奖励，颁发奖章、证书和奖金，在适当范围内进行表彰宣传。2.各级单位应当严格按照本制度规定的惩处条件、种类、权限和程序实施惩处，确保惩处的合法性和有效性。对受惩处的个人或单位，应当及时宣布惩处决定，按照规定进行处理，做好思想教育工作，帮助其认识错误，改正错误。3.受奖励的个人或单位，应当珍惜荣誉，再接再厉，为部队建设作出更大贡献。受惩处的个人或单位，应当吸取教训，认真整改，努力挽回损失，重新树立良好形象。（二）奖惩的监督1.武