检察院奖惩制度

PAGE检察院奖惩制度一、总则（一）目的为了加强检察院队伍建设，规范检察人员行为，提高工作效率和质量，确保公正司法，依据相关法律法规及检察工作实际，制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于检察院全体在职人员。（三）基本原则1.公平公正原则：奖惩依据明确、程序规范，对全体检察人员一视同仁，确保公平公正。2.激励与约束并重原则：通过奖励激发检察人员的工作积极性和创造性，通过惩处规范行为、防范风险。3.教育与惩处相结合原则：惩处旨在教育检察人员遵守纪律和法律，增强自我约束能力，同时注重对受惩处人员的帮助和引导。二、奖励制度（一）奖励种类1.嘉奖：对表现突出、有显著成绩和贡献的检察人员给予嘉奖。2.三等功：对在工作中做出较大贡献、成绩显著的检察人员授予三等功。3.二等功：对在工作中有重大贡献、成绩优异或者有突出事迹的检察人员授予二等功。4.一等功：对在工作中做出特别重大贡献、成绩卓著或者有特殊突出事迹的检察人员授予一等功。5.荣誉称号：对在检察工作中表现极其突出，为检察事业发展做出卓越贡献的检察人员授予荣誉称号。（二）奖励条件1.思想政治方面坚定拥护党的领导，积极贯彻党的路线方针政策，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。具有较高的政治觉悟和职业道德素养，自觉践行社会主义核心价值观，模范遵守检察人员职业道德规范。2.业务工作方面在履行法律监督职责中，工作业绩突出，办理的案件质量高、效果好，无错案发生。积极参与检察改革和创新工作，提出的合理化建议被采纳并取得显著成效，推动检察工作发展。在查办重大案件、专项工作等方面表现出色，为维护社会稳定、保障经济发展做出重要贡献。3.工作作风方面工作认真负责，严谨细致，勤奋敬业，积极主动完成各项工作任务，工作效率高。严格遵守工作纪律，服从工作安排，团结协作精神强，在团队中发挥积极作用。坚持实事求是，敢于担当，勇于负责，对工作中的问题能够及时发现并妥善解决。4.廉洁自律方面严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，清正廉洁，无违法违纪行为。在廉政建设中表现突出，积极参与廉政教育活动，起到良好的示范带头作用。（三）奖励程序1.提名推荐：由各部门根据奖励条件，对符合条件的检察人员进行提名推荐，填写奖励推荐表，详细说明推荐理由和事迹材料。2.审核考察：政治部对推荐材料进行审核，并组织考察，核实推荐人员的事迹真实性，征求相关部门和人员的意见。3.审批决定：根据审核考察情况，由院党组会议研究决定奖励事项。对于授予一等功、荣誉称号的，按照规定报上级检察院审批。4.表彰奖励：对获得奖励的检察人员进行表彰，颁发奖励证书和奖金。奖励情况记入个人档案，并在全院范围内进行宣传。三、惩处制度（一）惩处种类1.警告：对违反纪律和规章制度情节较轻的检察人员给予警告处分。2.记过：对违反纪律和规章制度情节较重的检察人员给予记过处分。3.记大过：对违反纪律和规章制度情节严重的检察人员给予记大过处分。4.降级：对因违法违纪等原因不适宜担任现任职务的检察人员给予降级处分。5.撤职：对严重违法违纪、不适合继续担任领导职务的检察人员给予撤职处分。6.开除：对严重违反法律法规、构成犯罪或者严重违反检察纪律、造成恶劣影响且不宜继续留用的检察人员给予开除处分。（二）惩处情形1.违反政治纪律方面发表违背党的路线方针政策等错误言论，造成不良影响。对党不忠诚不老实，搞两面派、做两面人。2.违反工作纪律方面无故旷工、迟到早退，影响工作秩序。工作敷衍塞责，推诿扯皮，导致工作延误或出现重大失误。违反办案纪律，泄露案件机密，影响案件办理。3.违反廉洁纪律方面接受案件当事人及其代理人、辩护人等的贿赂、礼品、宴请等。利用职务之便为他人谋取利益，收受贿赂、回扣等。违规插手、干预经济纠纷，从中谋取私利。4.违反群众纪律方面对待群众态度恶劣、简单粗暴，损害群众利益。在执法办案中对群众诉求推诿不理，造成群众不满和上访。5.违反生活纪律方面生活奢靡、贪图享乐，违背社会公序良俗。参与赌博、吸毒等违法活动。（三）惩处程序1.线索受理：通过举报、投诉专线、上级交办等渠道受理对检察人员违法违纪行为的线索。2.初步核实：由纪检监察部门对受理的线索进行初步核实，收集相关证据材料，查明事实真相。3.立案审查：经初步核实，认为存在违法违纪事实，需要给予处分的，予以立案审查。4.调查取证：立案后，纪检监察部门进行全面深入的调查取证，与被调查人员谈话，查阅相关文件资料，收集证人证言等证据。5.告知申辩：将拟给予处分的事实、理由和依据告知被调查人员，听取其陈述和申辩。6.审议决定：纪检监察部门提出处分建议，提交院党组会议审议决定。对于给予开除处分的，按照规定报上级检察院批准。7.宣布执行：对作出的处分决定，以书面形式送达被处分人员，并在全院范围内宣布。处分决定自作出之日起生效，按照规定执行相应的处分措施。四、奖惩的监督与管理（一）监督机制1.设立专门的监督小组，由纪检监察部门牵头，相关部门人员参与，负责对奖惩制度的执行情况进行监督检查。2.建立举报投诉渠道，鼓励全体检察人员对奖惩过程中的违规行为进行举报，对举报属实的给予奖励。3.定期对奖惩情况进行内部审计，检查奖励资金的使用和惩处措施的执行是否合规。（二）申诉与复查1.被奖励或惩处的检察人员对奖励或惩处决定不服的，可以在规定期限内向政治部提出申诉。2.政治部接到申诉后，应及时进行复查，并将复查结果告知申诉人。对于复查后确属错误的奖励或惩处决定，应