控烟奖惩制度模板

PAGE控烟奖惩制度模板一、总则（一）目的为进一步加强公司/组织控烟工作，营造健康、清洁、无烟的工作环境，保障员工身体健康，特制定本控烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、来访人员及外包服务人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工健康权益，倡导健康生活方式。2.全面控烟原则：公司/组织内所有区域全面禁止吸烟。3.奖惩结合原则：对遵守控烟规定的人员给予奖励，对违反规定的人员进行惩罚。二、控烟管理职责（一）公司/组织管理层职责1.负责制定和完善公司/组织控烟政策和制度。2.明确各部门控烟工作责任人，监督各部门控烟工作落实情况。3.协调解决控烟工作中的重大问题。（二）各部门职责1.负责本部门控烟工作的组织实施，确保本部门员工遵守控烟规定。2.对本部门员工进行控烟宣传教育，提高员工控烟意识。3.发现本部门有吸烟行为或违反控烟规定的情况，及时制止并上报。（三）控烟巡查员职责1.负责公司/组织内日常控烟巡查工作，及时发现和制止吸烟行为。2.对违反控烟规定的人员进行劝导和记录，并按照规定进行处理。3.定期向上级汇报控烟巡查情况，提出改进建议。三、控烟措施（一）宣传教育1.通过公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，宣传吸烟危害和控烟政策。2.在公司/组织内显著位置张贴禁烟标识，设置吸烟有害健康的警示标语。3.定期组织控烟知识培训和讲座，提高员工对控烟工作的认识和理解。（二）区域管理1.公司/组织内所有室内区域（包括办公室、会议室大厅、走廊、楼梯间、电梯轿厢、卫生间等）均为无烟区，禁止吸烟。2.在公司/组织内设置专门的吸烟区，并远离人员密集区域和通风口。吸烟区内设置烟灰缸，并配备灭火器材。3.对吸烟区进行定期清理和维护，保持环境整洁。（三）监督检查1.控烟巡查员定期对公司/组织内各区域进行巡查，每天不少于[X]次。2.鼓励员工对吸烟行为进行监督举报，对举报属实的给予奖励。3.对违反控烟规定的行为进行拍照、录像等记录，并留存相关证据。四、奖励制度（一）奖励对象遵守本控烟奖惩制度，在控烟工作中表现突出的员工、部门或外包服务人员。（二）奖励方式1.精神奖励：颁发荣誉证书、在公司/组织内部通报表扬等。2.物质奖励：给予一定金额的奖金奖励。（三）奖励情形1.主动劝阻他人吸烟，并成功制止吸烟行为的。2.积极参与公司/组织控烟宣传活动，表现优秀的。3.在控烟工作中提出合理化建议，被公司/组织采纳并取得良好效果的。4.连续[X]个月未发现吸烟行为的部门。（四）奖励程序1.由部门或个人提出书面申请，填写《控烟奖励申请表》，并附上相关证明材料。2.控烟工作领导小组对申请材料进行审核，核实情况属实后，提交公司/组织管理层审批。3.公司/组织管理层批准后，公布奖励名单，并按照规定发放奖励。五、惩罚制度（一）惩罚对象违反本控烟奖惩制度的员工、来访人员及外包服务人员。（二）惩罚方式1.批评教育：对初次违反控烟规定的人员，进行口头批评教育，并记录在案。2.罚款：对再次违反控烟规定的人员，处以[X]元/次的罚款。3.书面警告：对多次违反控烟规定或情节严重的人员，给予书面警告，并在公司/组织内部通报批评。4.解除劳动合同：对外包服务人员或严重违反控烟规定，给公司/组织造成恶劣影响的员工，解除劳动合同。（三）惩罚情形1.在公司/组织内非吸烟区吸烟的。2.在吸烟区以外的区域乱扔烟蒂、烟灰的。3.拒绝接受控烟巡查员劝导，态度恶劣的。4.为他人提供烟具或在禁烟场所吸烟提供便利条件的。（四）惩罚程序1.控烟巡查员发现吸烟行为或违反控烟规定的情况后，当场进行制止，并填写《控烟违规行为记录表》，记录违规时间、地点、人员等信息。2.将《控烟违规行为记录表》提交给违规人员所在部门负责人，由部门负责人对违规人员进行批评教育，并督促其签字确认。3.根据违规情况，按照本惩罚制度的规定进行相应的处罚。罚款由财务部门负责收取，并开具收据。4.对受到书面警告或以上处罚的人员，公司/组织人力资源部门将其纳入员工个人档案。六、争议处理（一）员工如对控烟奖惩决定有异议，可在接到通知后的[X]个工作日内，向公司/组织控烟工作领导小组提出申诉。（二）控烟工作领导小组应在接到申诉