村两委分工奖惩制度

PAGE村两委分工奖惩制度一、总则（一）目的为了加强村两委班子建设，明确分工，落实责任，充分调动村两委成员的工作积极性和主动性，提高工作效率和质量，促进村级各项事业健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本村两委全体成员。（三）基本原则1.职责明确原则。根据村两委成员的岗位职责，明确分工，做到责任到人。2.奖惩分明原则。对工作表现突出、成绩显著的给予奖励，对工作不力、违反规定的进行处罚。3.公平公正原则。奖惩依据客观事实，标准统一，程序规范，确保公平公正。4.激励与约束并重原则。通过奖励激励先进，通过处罚约束后进，推动整体工作提升。二、村两委成员分工（一）村党支部书记职责1.负责召集和主持村党支部委员会会议和党员大会，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，研究安排本村党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。2.认真贯彻执行党的组织路线和各项方针政策，抓好党组织的思想、组织、作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。3.负责制定本村经济发展规划和年度工作计划，组织带领党员群众发展农村经济，增加农民收入，推动农村各项事业全面进步。4.加强对村委会工作的领导，支持和保障村委会依法行使职权，指导和监督村委会做好各项工作。5.负责抓好本村的精神文明建设，开展思想政治工作，组织开展文明村、文明户等创建活动，培育良好的村风民风。6.负责抓好本村的社会治安综合治理工作，维护农村社会稳定。7.负责抓好本村的干部队伍建设，组织村两委成员学习政治理论和业务知识，提高干部素质。8.负责抓好本村的党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的监督管理。（二）村委会主任职责1.负责召集和主持村民委员会会议，传达贯彻上级政府的决议、指示，研究安排本村村民委员会工作，将村民委员会工作中的重大问题及时提交村民委员会会议讨论决定。2.负责组织实施本村经济和社会发展规划、年度工作计划，组织带领村民发展农村经济，增加农民收入，推动农村各项事业全面进步。3.负责管理本村的集体资产，组织开展农村土地承包、宅基地审批等工作，维护村民的合法权益。4.负责抓好本村的社会事务管理工作，组织开展农村社会保障、医疗卫生、文化教育、计划生育等工作，为村民提供优质服务。5.负责抓好本村的环境卫生整治、基础设施建设等工作，改善村民的生产生活条件。6.负责抓好本村的社会治安综合治理工作，维护农村社会稳定。7.负责抓好本村的民主法治建设，组织开展村民自治活动，推进村务公开，保障村民的民主权利。8.负责协调与上级政府及有关部门的关系，争取支持和帮助，促进本村各项事业发展。（三）村党支部副书记职责1.协助村党支部书记开展工作，负责抓好党组织的日常工作。2.负责组织党员学习，做好党员的教育、管理和服务工作。3.负责抓好入党积极分子的培养、教育和考察工作，做好党员发展工作。4.负责抓好本村的党风廉政建设，协助村党支部书记落实党风廉政建设责任制。5.负责抓好本村的精神文明建设，协助村党支部书记开展思想政治工作。6.完成村党支部书记交办的其他工作任务。（四）村委会副主任职责1.协助村委会主任开展工作，负责抓好村委会的日常工作。2.负责组织实施本村的社会事务管理工作，协助村委会主任抓好农村社会保障、医疗卫生、文化教育、计划生育等工作。3.负责抓好本村的环境卫生整治、基础设施建设等工作，协助村委会主任改善村民的生产生活条件。4.负责抓好本村的社会治安综合治理工作，协助村委会主任维护农村社会稳定。5.负责抓好本村的民主法治建设，协助村委会主任组织开展村民自治活动，推进村务公开。6.完成村委会主任交办的其他工作任务。（五）村两委其他成员职责根据工作需要，村两委其他成员可分别负责组织建设、宣传教育、经济发展、社会事务、治安保卫、人民调解、环境卫生等工作，具体职责由村两委会议研究确定，并报上级党组织备案。三、考核内容与标准（一）德1.政治品德。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.职业道德。爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，具有良好的职业道德。3.社会公德。遵守社会公德，尊老爱幼，团结邻里，乐于助人，维护社会和谐稳定。（二）能1.工作能力。具备履行岗位职责所需的专业知识和工作能力，能够独立完成本职工作任务。2.组织协调能力。具有较强的组织协调能力，能够有效地组织开展各项工作，协调解决工作中的矛盾和问题。3.创新能力。具有创新意识和创新精神，能够积极探索工作新思路、新方法，推动工作创新发展。（三）勤1.工作态度。工作认真负责，积极主动，勤奋敬业，按时完成工作任务。2.出勤情况。严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。（四）绩1.工作业绩。认真履行岗位职责，工作成绩显著，为本村经济发展、社会稳定、民生改善等做出积极贡献。2.重点工作完成情况。按时完成上级党委、政府交办的重点工作任务，工作质量高，效果好。（五）廉1.廉洁自律。严格遵守廉洁自律各项规定，清正廉洁，不以权谋私，不接受礼品礼金和宴请。2.廉洁从政。自觉遵守廉洁从政各项规定，规范权力运行，做到廉洁从政。四、奖励制度（一）奖励种类1.年度考核优秀奖励。对在年度考核中被评为优秀等次的村两委成员，给予一定的物质奖励。2.工作突出奖励。对在某项工作中表现突出，取得显著成绩的村两委成员，给予专项奖励。3.创新工作奖励。对在工作中积极探索创新，提出新思路、新方法，取得良好效果的村两委成员，给予创新工作奖励。（二）奖励标准1.年度考核优秀奖励。根据年度考核结果，对优秀等次的村两委成员，每人给予[X]元的奖励。2.工作突出奖励。根据工作成绩和贡献大小，对在某项工作中表现突出的村两委成员，给予[X]元至[X]元的奖励。3.创新工作奖励。对在工作中积极探索创新，提出新思路、新方法，取得良好效果的村两委成员，给予[X]元至[X]元的奖励。（三）奖励程序1.个人申报。村两委成员认为自己符合奖励条件的，可在规定时间内填写《村两委成员奖励申报表》，报村党支部。2.民主评议。村党支部组织召开村两委成员会议和党员、村民代表会议，对申报奖励的村两委成员进行民主评议，提出初步意见。3.审核公示。村党支部将民主评议结果报上级党委审核，并在本村进行公示，公示期为[X]天。4.审批表彰。经公示无异议后，由上级党委审批，并进行表彰奖励。五、惩罚制度（一）惩罚种类1.批评教育。对工作中出现一般性问题的村两委成员，给予批评教育，责令限期改正。2.诫勉谈话。对工作中出现较大问题的村两委成员，给予诫勉谈话，提出整改要求。3.停职检查。对工作中出现严重问题的村两委成员，给予停职检查，进行调查处理。4.免职撤职。对工作中出现违法违纪问题的村两委成员，给予免职撤职处理，并依法依规追究责任。（二）惩罚标准1.批评教育。对工作中出现一般性问题的村两委成员，给予口头批评教育或书面批评教育。2.诫勉谈话。对工作中出现较大问题的村两委成员，给予诫勉谈话，并在全村范围内进行通报批评。3.停职检查。对工作中出现严重问题的村两委成员，可以停职检查[X]个月至[X]个月，并停发工资待遇。4.免职撤职。对工作中出现违法违纪问题的村两委成员，依法依规给予免职撤职处理，并取消相关待遇。（三）惩罚程序1.调查核实。对村两委成员出现的问题，由村党支部或上级党委组织进行调查核实，收集相关证据。2.提出意见。根据调查核实情况，村党支部或上级党委提出处理意见，报上级党委审批。3.谈话告知。对拟给予惩罚的村