2026四川成都市武侯区人民政府机投桥街道办事处招聘编外人员4人笔试备考题库及答案解析

2026四川成都市武侯区人民政府机投桥街道办事处招聘编外人员4人笔试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在小区内骑电动车时，不慎撞到行人李某，造成李某受伤。张某未立即停车，而是驾车逃离现场。事后，李某要求张某承担侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某的行为属于()。A、交通肇事逃逸B、故意伤害C、过失伤害D、意外事件答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条第一款规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。该法第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。张某骑电动车时未注意观察，撞伤李某后逃离现场，其行为具有明显过错，符合交通肇事逃逸的构成要件。A项正确，交通肇事逃逸是指机动车发生交通事故后，当事人明知或者应当知道发生了事故，但未立即停车、保护现场、抢救伤员，而是逃离事故现场的行为。B项错误，故意伤害是指行为人故意非法损害他人身体健康的行为。C项错误，过失伤害是指行为人因疏忽大意或者过于自信，违反法律、法规的规定，造成他人身体健康受到损害的行为。D项错误，意外事件是指行为人不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。张某的行为不属于意外事件。故选A。11．李某因工作需要，于2024年3月向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，李某通知用人单位解除劳动合同的时间最早应在何时起算()。A、2024年3月1日B、2024年3月15日C、2024年3月31日D、2024年4月1日答案：D解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。题干中，李某与用人单位协商一致解除劳动合同，虽然法律没有明确规定通知时间起算的具体日期，但通常理解，提前三十日通知的时间应当从通知送达用人单位之日起计算。因此，李某通知用人单位解除劳动合同的时间最早应在2024年4月1日起算。A项错误，表述时间过早。B项错误，表述时间过早。C项错误，表述时间过早。D项正确，表述时间符合法律规定。故选D。12．李某因工作需要，于2024年3月向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位同意解除劳动合同的时间应在收到李某通知后的()。A、当日B、三日C、七日D、三十日答案：A解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；……(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；……题干中，李某与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位同意解除劳动合同的时间应在收到李某通知后的当日。A项正确，符合法律规定。B项错误，表述时间不符合法律规定。C项错误，表述时间不符合法律规定。D项错误，表述时间不符合法律规定。故选A。13．李某因工作需要，于2024年3月向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在解除劳动合同时，应当向李某支付经济补偿的()。A、一个月工资B、二个月工资C、三个月工资D、六个月工资答案：A解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十七条的规定解除劳动合同的；……题干中，李某与用人单位协商一致解除劳动合同，属于劳动者依照本法第三十七条的规定解除劳动合同，用人单位应当向李某支付经济补偿。该法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，用人单位在解除劳动合同时，应当向李某支付一个月工资的经济补偿。A项正确，符合法律规定。B项错误，表述时间不符合法律规定。C项错误，表述时间不符合法律规定。D项错误，表述时间不符合法律规定。故选A。14．李某因工作需要，于2024年3月向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，如果李某在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，用人单位是否应当向李某支付经济补偿()。A、应当支付B、可以支付C、不应当支付D、视情况支付答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十七条的规定解除劳动合同的；……题干中，李某在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，属于劳动者依照本法第三十七条的规定解除劳动合同，用人单位不应当向李某支付经济补偿。该法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；……(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；……因此，用人单位在李某在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的情况下，不应当向李某支付经济补偿。A项错误，不符合法律规定。B项错误，不符合法律规定。C项正确，符合法律规定。D项错误，不符合法律规定。故选C。15．李某因工作需要，于2024年3月向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，如果李某在试用期内未提前三日通知用人单位解除劳动合同，用人单位是否可以解除劳动合同()。A、不可以B、可以C、视情况D、必须答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；……题干中，李某在试用期内未提前三日通知用人单位解除劳动合同，属于违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，用人单位可以解除劳动合同。A项错误，不符合法律规定。B项正确，符合法律规定。C项错误，不符合法律规定。D项错误，不符合法律规定。故选B。16．李某因工作需要，于2024年3月向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，如果李某在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，但用人单位不同意，李某是否可以解除劳动合同()。A、不可以B、可以C、视情况D、必须答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。题干中，李某在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，用人单位不同意，李某仍然可以解除劳动合同。A项错误，不符合法律规定。B项正确，符合法律规定。C项错误，不符合法律规定。D项错误，不符合法律规定。故选B。17．李某因工作需要，于2024年3月向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，如果李某在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当为其办理工作交接手续()。A、不需要B、需要C、视情况D、必须答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，依法为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，按照国家有关规定为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。题干中，李某在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当为其办理工作交接手续。A项错误，不符合法律规定。B项正确，符合法律规定。C项错误，不符合法律规定。D项错误，不符合法律规定。故选B。18．李某因工作需要，于2024年3月向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，如果李某在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当为其办理工资结算手续()。A、不需要B、需要C、视情况D、必须答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，依法为劳动者办理工资结算手续。题干中，李某在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当为其办理工资结算手续。A项错误，不符合法律规定。B项正确，符合法律规定。C项错误，不符合法律规定。D项错误，不符合法律规定。故选B。19．李某因工作需要，于2024年3月向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，如果李某在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当为其办理社会保险关系转移手续()。A、不需要B、需要C、视情况D、必须答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，依法为劳动者办理社会保险关系转移手续。题干中，李某在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当为其办理社会保险关系转移手续。A项错误，不符合法律规定。B项正确，符合法律规定。C项错误，不符合法律规定。D项错误，不符合法律规定。故选B。20．李某因工作需要，于2024年3月向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，如果李某在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当为其办理档案转移手续()。A、不需要B、需要C、视情况D、必须答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，依法为劳动者办理档案转移手续。题干中，李某在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当为其办理档案转移手续。A项错误，不符合法律规定。B项正确，符合法律规定。C项错误，不符合法律规定。D项错误，不符合法律规定。故选B。二、多选题1．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定，下列哪些情形属于消费者可以要求退货的情形()。A、商品存在严重质量问题，无法正常使用B、商品存在一般质量问题，经修理后仍无法正常使用C、超市提供的商品不符合约定的质量要求D、消费者因个人原因改变主意，决定退货答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。D项错误，《中华人民共和国消费者权益保护法》没有规定消费者可以因个人原因随意退货。故选ABC。2．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定，下列哪些情形属于消费者可以要求经营者履行更换义务的情形()。A、商品存在严重质量问题，无法正常使用B、商品存在一般质量问题，经修理后仍无法正常使用C、超市提供的商品不符合约定的质量要求D、消费者因个人原因改变主意，决定退货答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。D项错误，《中华人民共和国消费者权益保护法》没有规定消费者可以因个人原因随意退货。故选ABC。3．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定，下列哪些情形属于消费者可以要求经营者履行修理义务的情形()。A、商品存在严重质量问题，无法正常使用B、商品存在一般质量问题，经修理后仍无法正常使用C、超市提供的商品不符合约定的质量要求D、消费者因个人原因改变主意，决定退货答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。D项错误，《中华人民共和国消费者权益保护法》没有规定消费者可以因个人原因随意退货。故选ABC。4．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定，下列哪些情形属于消费者可以要求经营者履行退货义务的情形()。A、商品存在严重质量问题，无法正常使用B、商品存在一般质量问题，经修理后仍无法正常使用C、超市提供的商品不符合约定的质量要求D、消费者因个人原因改变主意，决定退货答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。D项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。B项错误，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。故选ACD。5．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定，下列哪些情形属于消费者可以要求经营者履行退货或者更换义务的情形()。A、商品存在严重质量问题，无法正常使用B、商品存在一般质量问题，经修理后仍无法正常使用C、超市提供的商品不符合约定的质量要求D、消费者因个人原因改变主意，决定退货答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。D项错误，《中华人民共和国消费者权益保护法》没有规定消费者可以因个人原因随意退货。故选ABC。6．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定，下列哪些情形属于消费者可以要求经营者履行修理或者更换义务的情形()。A、商品存在严重质量问题，无法正常使用B、商品存在一般质量问题，经修理后仍无法正常使用C、超市提供的商品不符合约定的质量要求D、消费者因个人原因改变主意，决定退货答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。D项错误，《中华人民共和国消费者权益保护法》没有规定消费者可以因个人原因随意退货。故选ABC。7．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定，下列哪些情形属于消费者可以要求经营者履行更换或者退货义务的情形()。A、商品存在严重质量问题，无法正常使用B、商品存在一般质量问题，经修理后仍无法正常使用C、超市提供的商品不符合约定的质量要求D、消费者因个人原因改变主意，决定退货答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。D项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。B项错误，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。故选ACD。8．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定，下列哪些情形属于消费者可以要求经营者履行退货、更换或者修理义务的情形()。A、商品存在严重质量问题，无法正常使用B、商品存在一般质量问题，经修理后仍无法正常使用C、超市提供的商品不符合约定的质量要求D、消费者因个人原因改变主意，决定退货答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。D项错误，《中华人民共和国消费者权益保护法》没有规定消费者可以因个人原因随意退货。故选ABC。9．甲因工作需要，于2024年3月向行政单位提出解除劳动合同，并与行政单位协商一致。根据《中华人民共和国公务员法》相关规定，甲提出解除劳动合同的时间最早应在何时起算()。A、2024年3月1日B、2024年3月15日C、2024年3月31日D、2024年4月1日答案：CD解析：A项错误，表述时间过早。B项错误，表述时间过早。C项错误，表述时间过早。D项正确，根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条规定，公务员在试用期内解除劳动合同，应当提前三十日书面通知机关。因此，甲提出解除劳动合同的时间最早应在2024年4月1日起算。故选CD。10．甲因工作需要，于2024年3月向行政单位提出解除劳动合同，并与行政单位协商一致。根据《中华人民共和国公务员法》相关规定，行政单位同意解除劳动合同的时间应在收到甲通知后的()。A、当日B、三日C、七日D、三十日答案：A解析：根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条规定，公务员在试用期内解除劳动合同，应当提前三十日书面通知机关。该法第八十四条规定，机关对拟解除劳动合同的公务员，应当以书面形式征求其意见，并在收到公务员书面通知之日起三十日内作出决定。因此，行政单位同意解除劳动合同的时间应在收到甲通知后的当日。A项正确，符合法律规定。B项错误，不符合法律规定。C项错误，不符合法律规定。D项错误，不符合法律规定。故选A。11．甲因工作需要，于2024年3月向行政单位提出解除劳动合同，并与行政单位协商一致。根据《中华人民共和国公务员法》相关规定，行政单位在解除劳动合同时，应当向甲支付经济补偿的()。A、一个月工资B、二个月工资C、三个月工资D、六个月工资答案：A解析：根据《中华人民共和国公务员法》第八十五条规定，公务员解除劳动合同，机关应当按照其在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；不满一年的，按一年计算；在本单位工作满五年不满十年的，支付两个月工资的经济补偿；满十年的，支付三个月工资的经济补偿；满十五年的，支付四个月工资的经济补偿；满二十年的，支付五个月工资的经济补偿；满二十五年以上的，支付六个月工资的经济补偿。题干中，甲与行政单位协商一致解除劳动合同，且未提及具体工作年限，因此假设甲在本单位工作不满一年。根据该法第八十五条规定，行政单位在解除劳动合同时，应当向甲支付一个月工资的经济补偿。A项正确，符合法律规定。B项错误，不符合法律规定。C项错误，不符合法律规定。D项错误，不符合法律规定。故选A。12．甲因工作需要，于2024年3月向行政单位提出解除劳动合同，并与行政单位协商一致。根据《中华人民共和国公务员法》相关规定，如果甲在试用期内提前三十日通知行政单位解除劳动合同，行政单位是否应当向甲支付经济补偿()。A、应当支付B、可以支付C、不应当支付D、视情况支付答案：C解析：根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条规定，公务员在试用期内解除劳动合同，应当提前三十日书面通知机关。该法第八十五条规定，公务员解除劳动合同，机关应当按照其在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；不满一年的，按一年计算；在本单位工作满五年不满十年的，支付两个月工资的经济补偿；满十年的，支付三个月工资的经济补偿；满十五年的，支付四个月工资的经济补偿；满二十年的，支付五个月工资的经济补偿；满二十五年以上的，支付六个月工资的经济补偿。题干中，甲在试用期内提前三十日通知行政单位解除劳动合同，属于依照该法第八十三条规定解除劳动合同，行政单位不应当向甲支付经济补偿。A项错误，不符合法律规定。B项错误，不符合法律规定。C项正确，符合法律规定。D项错误，不符合法律规定。故选C。13．甲因工作需要，于2024年3月向行政单位提出解除劳动合同，并与行政单位协商一致。根据《中华人民共和国公务员法》相关规定，如果甲在试用期内未提前三十日通知行政单位解除劳动合同，行政单位是否可以解除劳动合同()。A、不可以B、可以C、视情况D、必须答案：B解析：根据《中华人民共和国公务员法》第八十二条规定，公务员有下列情形之一的，机关可以解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；……题干中，甲在试用期内未提前三十日通知行政单位解除劳动合同，属于违反了该法第八十三条规定，行政单位可以解除劳动合同。A项错误，不符合法律规定。B项正确，符合法律规定。C项错误，不符合法律规定。D项错误，不符合法律规定。故选B。14．甲因工作需要，于2024年3月向行政单位提出解除劳动合同，并与行政单位协商一致。根据《中华人民共和国公务员法》相关规定，如果甲在试用期内提前三十日通知行政单位解除劳动合同，但行政单位不同意，甲是否可以解除劳动合同()。A、不可以B、可以C、视情况D、必须答案：B解析：根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条规定，公务员在试用期内解除劳动合同，应当提前三十日书面通知机关。题干中，甲在试用期内提前三十日通知行政单位解除劳动合同，行政单位不同意，甲仍然可以解除劳动合同。A项错误，不符合法律规定。B项正确，符合法律规定。C项错误，不符合法律规定。D项错误，不符合法律规定。故选B。15．甲因工作需要，于2024年3月向行政单位提出解除劳动合同，并与行政单位协商一致。根据《中华人民共和国公务员法》相关规定，如果甲在试用期内提前三十日通知行政单位解除劳动合同，行政单位应当为其办理工作交接手续()。A、不需要B、需要C、视情况D、必须答案：B解析：根据《中华人民共和国公务员法》第五十条规定，公务员应当在解除或者终止劳动合同时，依法办理档案和社会保险关系转移手续，按照国家有关规定为公务员出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为公务员办理档案和社会保险关系转移手续。题干中，甲在试用期内提前三十日通知行政单位解除劳动合同，行政单位应当为其办理工作交接手续。A项错误，不符合法律规定。B项正确，符合法律规定。C项错误，不符合法律规定。D项错误，不符合法律规定。故选B。三、判断题1．职业道德要求从业人员在工作中必须诚实守信，但可以在利益冲突时选择性地履行。（）答案：错误解析：职业道德要求从业人员在工作中必须诚实守信，在利益冲突时应当优先考虑公共利益，避免利益冲突，而不是选择性地履行。题干表述违背了职业道德的基本要求。故题干表述错误。2．根据《中华人民共和国刑法》规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。题干中“可以”和“应当”的表述错误，故题干表述错误。3．在公共场所使用公共场所wifi网络时，只要不访问敏感网站，就不会泄露个人隐私信息。（）答案：错误解析：在公共场所使用公共场所wifi网络时，存在安全风险，即使不访问敏感网站，个人浏览记录、个人信息等也可能被他人窃取，因此不能完全避免个人隐私信息泄露。故题干表述错误。4．根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人的民事权利能力一律平等。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国民法典》第十三条、第十四条的规定，自然人享有民事权利能力，民事权利能力一律平等。故题干表述正确。5．国家实行积极的就业政策，创造就业条件，扩大就业规模，提高就业质量，促进就业稳定。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国就业促进法》的规定，国家实行积极的就业政策，创造就业条件，扩大就业规模，提高就业质量，促进就业稳定。故题干表述正确。6．根据《中华人民共和国刑法》规定，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国刑法》第二十三条的规定，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未