控烟及奖惩制度_第1页
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文档简介

PAGE控烟及奖惩制度一、总则(一)目的为了营造健康、清洁、无烟的工作环境,保障员工身体健康,减少火灾隐患,特制定本控烟及奖惩制度。(二)适用范围本制度适用于公司/组织内所有员工、访客及外来人员。(三)基本原则1.严格遵守国家及地方有关控烟的法律法规和行业标准。2.坚持“预防为主、综合治理、严格监管、奖惩结合”的原则,全面推进控烟工作。二、控烟措施(一)场所管理1.公司/组织内所有办公区域、会议室、餐厅、走廊、电梯间等公共场所均为无烟区,禁止吸烟。2.在各楼层、入口处等显著位置张贴禁烟标识,提醒员工和访客禁止吸烟。3.对吸烟区进行合理规划,设置专门的吸烟室,并配备通风换气设备和烟灰缸等设施。吸烟室应远离人员密集区域和重要设备设施。(二)宣传教育1.通过公司内部宣传栏、电子显示屏、邮件、培训等多种形式,广泛宣传吸烟危害和控烟知识,提高员工对控烟工作的认识和支持。2.定期组织控烟宣传活动,如举办控烟讲座、发放宣传资料等,增强员工的控烟意识和自我约束能力。(三)监督检查1.设立控烟监督小组,由各部门负责人组成,负责对公司/组织内的控烟工作进行日常监督检查。2.在各楼层安排控烟巡查员,负责对本楼层的吸烟情况进行实时巡查,及时发现和制止吸烟行为。3.鼓励员工相互监督,对发现吸烟行为的员工给予表扬和奖励,对违反控烟规定的行为进行举报。三、奖惩制度(一)奖励制度1.对在控烟工作中表现突出的员工,给予以下奖励:每月评选出“控烟之星”,给予一定金额的奖金奖励,并在公司内部进行表彰。在年度评优评先中,同等条件下优先考虑在控烟工作中表现优秀的员工。2.对积极参与控烟宣传活动、提出合理化控烟建议并被采纳的员工,给予相应的奖励。3.对成功劝阻他人吸烟或举报吸烟行为的员工,给予表扬和一定的物质奖励。(二)惩罚制度1.对违反控烟规定在无烟区内吸烟的员工,给予以下处罚:首次违反,给予口头警告,并责令其立即停止吸烟行为。第二次违反,给予书面警告,并扣除当月绩效奖金的[X]%。第三次违反,给予严重警告,并扣除当月绩效奖金的[X]%,同时在公司内部进行通报批评。一年内累计违反控烟规定达三次及以上的员工,给予降职、降薪或辞退处理。2.对因吸烟引发火灾或其他安全事故的员工,依法追究其法律责任,并按照公司相关规定给予严肃处理。3.对访客及外来人员在公司/组织内吸烟的,由所在部门或接待人员及时进行劝阻;如劝阻无效,给予该部门或接待人员一定的处罚。四、附则(一)解释权本制度由公司/组织[具体部门]负责解释。(二)修订与更新本制度将根据国家法律法规和行业标准的变化以及公司/组织实际情况进行适时

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