学校门卫工作奖惩制度

PAGE学校门卫工作奖惩制度一、总则（一）目的为加强学校门卫管理，规范门卫工作行为，提高门卫工作质量，保障学校安全稳定，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体门卫工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及学校相关规章制度。2.公平公正原则：奖惩标准明确，执行过程公平公正，一视同仁。3.激励约束原则：通过合理的奖惩措施，激励门卫积极工作，约束不当行为。二、岗位职责与工作要求（一）人员出入管理1.严格执行门禁制度，对进出学校的人员进行严格查验。学生凭学生证、教职工凭工作证、外来人员凭有效证件登记后进入。2.严禁无关人员进入学校，对可疑人员要进行询问、核实身份，必要时报告学校相关部门。3.对携带大件物品出校的人员，要进行检查、核实，凭相关部门出具的放行条放行。（二）车辆管理1.指挥车辆有序进出学校，引导车辆在指定区域停放。2.对进入学校的车辆进行登记，检查车辆外观及所载物品，防止易燃易爆等危险物品进入学校。3.严禁校外无关车辆进入学校，特殊情况经学校批准后按规定停放。（三）巡逻检查1.按照规定的时间和路线进行巡逻，重点检查学校的安全设施、消防器材、水电设施等是否正常。2.发现安全隐患及时报告并采取相应措施，确保学校安全。3.做好巡逻记录，对发现的问题和处理情况进行详细记载。（四）应急处置1.熟悉学校应急预案，遇到突发事件能够迅速响应。2.及时报告并协助学校相关部门进行处置，维护现场秩序。（五）工作纪律1.坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到早退。3.保持通讯畅通，随时听从学校指挥。4.着装整齐，举止文明，礼貌待人。三、奖励制度（一）奖励种类1.表扬：对工作表现突出的门卫进行公开表扬。2.奖金：根据工作业绩给予一定金额的奖金奖励。3.荣誉证书：颁发荣誉证书，予以表彰。4.晋升机会：在同等条件下，优先考虑晋升。（二）奖励条件1.严格执行门禁制度，全年无因人员出入管理失误导致安全事故的。2.车辆管理规范，未出现因车辆管理不当引发纠纷或安全问题的。3.巡逻认真负责，及时发现并报告安全隐患，避免重大安全事故发生的。4.在应急处置中表现出色，有效维护学校秩序和安全的。5.工作积极主动，为学校安全工作提出合理化建议并被采纳，取得良好效果的。6.拾金不昧，主动归还师生遗失物品，受到师生好评的。7.全年无迟到早退、擅自离岗等违反工作纪律行为的。（三）奖励程序1.由学校相关部门或师生提出书面表扬或奖励建议。2.门卫管理部门进行核实、调查。3.提交学校领导审批。4.根据审批结果实施奖励，奖励结果进行公示。四、惩罚制度（一）惩罚种类1.批评教育：对违反制度情节较轻的门卫进行口头或书面批评教育。2.罚款：根据违规情节给予一定金额的罚款。3.警告：给予警告处分，责令改正错误行为。4.辞退：对严重违反制度或屡教不改的门卫予以辞退。（二）惩罚条件1.违反门禁制度，擅自放行无关人员进入学校的。2.车辆管理混乱，导致车辆堵塞通道或发生安全事故的。3.巡逻不到位，未及时发现安全隐患，造成学校财产损失或人员伤亡的。4.在应急处置中失职，未能有效履行职责，导致学校秩序混乱的。5.工作时间擅自离岗、脱岗，影响学校安全保卫工作的。6.对师生态度恶劣，引发纠纷的。7.违反工作纪律，如迟到早退、旷工等，屡教不改的。8.利用工作之便谋取私利的。（三）惩罚程序1.门卫管理部门发现违规行为后进行调查核实。2.向违规门卫发出书面通知，告知违规事实、拟处罚种类及理由。3.违规门卫有权进行陈述和申辩。4.门卫管理部门根据陈述申辩情况，提出最终处罚意见，提交学校领导审批。5.根据审批结果实施处罚，处罚结果进行公示。五、监督与申诉（一）监督机制1.学校成立由相关部门负责人和师生代表组成的监督小组，定期对门卫工作进行检查、监督。2.设立意见箱和举报电话，接受师生和社会对门卫工作的监督和举报。（二）申诉程序1.门卫对处罚结果不服的，可以在接到处罚通知之日起[X]个工作日内，向学校门卫管理部门提出书面申诉。2.门卫管理部门接到申诉后，应在[X]个工作日内进行复查，并将复查结果书面通知申诉人。3.申诉人对复查结果仍不服的，可以向学校