中学控烟考评奖惩制度

PAGE中学控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为了营造健康、文明、无烟的校园环境，保护师生的身体健康，依据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，结合本校实际情况，特制定本控烟考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职员工、学生以及进入校园的其他人员。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家和地方有关控烟的法律法规，确保制度的合法性和有效性。2.全员参与原则：鼓励全体师生积极参与控烟工作，形成人人有责、共同维护无烟校园的良好氛围。3.奖惩分明原则：对在控烟工作中表现突出的个人和部门给予奖励，对违反控烟规定的行为进行严肃处理。二、控烟工作组织与职责（一）控烟工作领导小组成立以校长为组长，副校长为副组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调本校的控烟工作，制定控烟工作目标和计划，决策重大事项。（二）各部门职责1.校长办公室：负责统筹协调全校控烟工作，监督各部门控烟工作落实情况，将控烟工作纳入学校整体工作计划和绩效考核体系。2.德育处：负责组织开展学生控烟宣传教育活动，培养学生的健康生活方式和自觉控烟意识，将控烟教育纳入学校德育工作内容。3.教务处：负责将控烟知识融入相关课程教学中，通过课堂教学向学生传授控烟知识和技能。4.后勤管理部门：负责校园内禁烟标识的设置和维护，对校园内吸烟行为进行巡查和劝阻，确保校园环境无烟。5.工会：负责组织教职工开展控烟宣传教育活动，提高教职工对控烟工作的认识和参与度，倡导教职工以身作则，带头控烟。三、控烟措施（一）宣传教育1.开展多种形式的宣传活动利用校园广播、宣传栏、校报等宣传阵地，定期宣传吸烟的危害、控烟法律法规以及本校控烟制度。举办控烟知识讲座、主题班会、知识竞赛等活动，向师生普及控烟知识和技巧。制作控烟宣传海报、标语，张贴在校园内的显著位置。2.加强对新生和新入职人员的控烟教育在新生入学教育和新教职工入职培训中，将控烟教育作为重要内容，使其了解本校控烟制度和要求。（二）环境布置1.设置明显的禁烟标识在校园内的教学楼、办公楼、图书馆、体育馆、食堂、会议室等公共场所及楼梯、电梯口、卫生间等重点区域设置醒目的禁烟标识。2.保持无烟环境加强校园环境卫生管理，及时清理烟灰、烟蒂等，确保校园内无吸烟痕迹。（三）监督管理1.成立控烟巡查小组由后勤管理部门牵头，联合德育处、学生会等相关人员组成控烟巡查小组，定期对校园进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.建立举报机制鼓励师生对校园内的吸烟行为进行举报，对举报属实的给予一定奖励。同时，保护举报人权益，对举报人信息严格保密。四、考评标准（一）部门考评1.控烟宣传教育工作（30分）制定详细的控烟宣传教育计划并认真组织实施，得10分；计划不完善或实施不到位，酌情扣分。开展多种形式的控烟宣传活动，如讲座、主题班会、知识竞赛等，每次活动记录完整、效果良好，得每次5分，累计不超过10分。利用校园广播、宣传栏、校报等宣传阵地定期宣传控烟知识，宣传内容丰富、更新及时，得10分；宣传工作不到位，酌情扣分。2.无烟环境建设（30分）校园内禁烟标识设置齐全、醒目，符合相关标准，得10分；标识缺失或不规范，酌情扣分。校园内无吸烟现象，得10分；发现有吸烟行为，每起扣2分，累计扣分不超过10分。校园环境卫生良好，无烟灰、烟蒂等吸烟痕迹，得10分；发现有吸烟痕迹，每次扣2分，累计扣分不超过10分。3.控烟监督管理工作（30分）控烟巡查小组定期开展巡查工作，有详细的巡查记录，得10分；巡查记录不完整或未定期巡查，酌情扣分。对发现的吸烟行为及时进行劝阻和制止，处理措施得当，得10分；处理不及时或措施不当，酌情扣分。举报机制健全，对举报信息及时处理和反馈，得10分；举报处理不及时或未有效反馈，酌情扣分。4.控烟工作创新与特色（10分）在控烟工作中积极探索创新方法和举措，取得显著成效，得510分；无创新举措或成效不明显，得04分。（二）个人考评1.教职员工考评遵守本校控烟制度，不在校园内吸烟，得30分；发现一次吸烟行为，扣10分。积极参与控烟宣传教育活动，向学生和同事宣传控烟知识，得20分；参与活动不积极或未起到宣传作用，酌情扣分。协助学校开展控烟监督管理工作，及时发现并报告吸烟行为，得20分；发现吸烟行为未报告，每次扣5分。在控烟工作中有突出表现，如提出创新性建议并被采纳，得30分；表现一般得020分。2.学生考评遵守本校控烟制度，不在校园内吸烟，得30分；发现一次吸烟行为，扣10分。积极参与控烟宣传教育活动，在班级或学校中起到控烟宣传带头作用，得20分；参与活动不积极或未起到带头作用，酌情扣分。在校园内发现吸烟行为及时向老师报告，得20分；发现吸烟行为未报告，每次扣5分。在控烟主题征文、绘画等活动中表现优秀，得30分；表现一般得020分。五、奖惩办法（一）奖励1.部门奖励年度控烟考评总分排名前三位的部门，分别给予3000元、2000元、1000元的奖励，并授予“控烟先进部门”称号。在控烟工作中有突出创新举措，对学校控烟工作起到显著推动作用的部门，给予5000元奖励，并在全校范围内进行推广和表彰。2.个人奖励年度教职员工控烟考评总分排名前三位的，分别给予1000元、800元､600元的奖励，并授予“控烟先进个人”称号。学生在控烟工作中表现优秀，如积极参与控烟宣传活动、成功劝阻他人吸烟等，给予一定的物质奖励，并在学校表彰大会上进行表扬。（二）惩罚1.部门惩罚年度控烟考评总分排名后三位的部门，取消当年评优评先资格，并在全校范围内进行通报批评。部门内出现多次吸烟行为且未有效制止和整改的，对部门负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改。2.个人惩罚教职员工违反控烟规定，经批评教育仍不改正的，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的20%。学生违反控烟规定，给予纪律处分，如