滨州学院学生会奖惩制度

PAGE滨州学院学生会奖惩制度一、总则（一）目的为了加强滨州学院学生会的组织建设，规范学生会成员的行为，激励先进，鞭策后进，营造积极向上、团结协作的工作氛围，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于滨州学院学生会全体成员。（三）基本原则1.公平公正原则：奖惩依据明确，程序公开透明，确保对所有学生会成员一视同仁。2.实事求是原则：以客观事实为依据，准确认定奖惩行为。3.教育与惩戒相结合原则：注重通过奖惩引导学生会成员的行为，促进其成长和发展。二、奖励制度（一）奖励类型1.个人奖励优秀学生会干部：对在学生会工作中表现突出，责任心强，工作成绩显著的成员进行表彰。突出贡献奖：对为学生会发展做出重大贡献，如提出创新性建议并取得良好效果的成员给予奖励。专项工作奖：针对在某项具体工作中表现出色的成员，如大型活动组织、志愿服务等颁发奖项。2.集体奖励优秀学生会部门：对工作成绩突出、团队协作良好的学生会部门进行奖励。先进学生会分会：对各学院学生会分会在组织活动、服务同学等方面表现优秀的给予表彰。（二）奖励条件1.优秀学生会干部政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，积极践行社会主义核心价值观。工作认真负责，积极履行职责，出色完成各项工作任务，无任何工作失误。团结同学，乐于助人，在同学中具有较高威信，能起到模范带头作用。积极参与学生会组织的各项培训和学习活动，不断提高自身素质和工作能力。2.突出贡献奖在学生会工作理念、工作方法、组织架构等方面提出创新性建议，并经实践证明对学生会发展起到显著推动作用。成功策划并组织实施具有重大影响力的活动，为学校和学生会赢得荣誉。在学生会面临重大困难或挑战时，挺身而出，发挥关键作用，有效解决问题。3.专项工作奖在某项具体工作中，如活动策划、宣传推广、后勤保障等，表现出卓越的专业能力和敬业精神，工作成果得到广泛认可。积极参与志愿服务活动，表现突出，为学校和社会做出积极贡献。4.优秀学生会部门部门工作目标明确，计划合理，执行有力，各项工作任务按时高质量完成。部门成员团结协作，凝聚力强，具有良好工作氛围，无内部矛盾和冲突。在学生会各项活动中发挥积极作用，配合其他部门工作默契，为整体工作顺利开展做出重要贡献。5.先进学生会分会组织建设完善，制度健全，工作规范有序，能有效发挥桥梁和纽带作用。积极组织开展各类丰富多彩、富有特色的活动，满足广大同学的需求，受到同学广泛好评。在服务同学、维护校园稳定等方面表现突出，为学校整体发展做出积极贡献。（三）奖励程序1.提名推荐个人奖励由学生会成员本人自荐或他人推荐，集体奖励由各部门或分会自评申报。推荐或申报时需填写相应的奖励申请表，详细说明获奖事迹和理由，并提供相关证明材料。2.审核评定学生会成立奖励评审小组，对推荐或申报的奖励材料进行审核。评审小组通过查阅资料、实地考察、听取汇报等方式，全面了解候选人或集体的表现情况，按照奖励条件进行综合评定。3.公示表彰经评审小组评定通过的奖励名单在全校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，召开表彰大会，对获奖个人和集体进行公开表彰，颁发荣誉证书和奖品。三、惩戒制度（一）惩戒类型1.警告：对违反学生会规章制度，情节较轻的成员给予口头或书面警告。2.严重警告：对违规行为较为严重，但尚未达到撤销职务程度的成员给予严重警告处分。3.撤销职务：对严重违反学生会规章制度，给学生会造成较大损失或恶劣影响的成员，撤销其在学生会担任的职务。4.留会察看：对违规情节特别严重，但仍有改正意愿和可能的成员，给予留会察看处分，察看期为[X]个月至[X]年不等。5.开除会籍：对严重违反学生会规章制度，且拒不改正或造成极其严重后果的成员，予以开除会籍处分。（二）惩戒情形1.违反政治纪律发表不当言论，损害学校、学生会形象或声誉。组织或参与非法政治活动，干扰学校正常教学秩序。2.违反工作纪律无故缺席学生会会议、活动或培训，累计次数达到规定标准。工作敷衍塞责，推诿扯皮，导致工作延误或出现重大失误。泄露学生会机密信息，给学生会工作带来不利影响。3.违反组织纪律不服从学生会工作安排，拒不执行上级决议。拉帮结派，搞小团体，破坏学生会团结协作氛围。在学生会选举、评优等工作中营私舞弊，弄虚作假。4.违反道德规范言行举止不当，在同学中造成不良影响。对待同学态度恶劣，故意刁难或欺负同学。违反社会公德，参与赌博、酗酒等不良行为。（三）惩戒程序1.调查取证学生会接到对成员违规行为的举报或发现成员存在违规迹象后，及时启动调查程序。调查人员通过询问当事人、证人，查阅相关资料，收集证据，全面了解违规事实。2.告知申辩调查结束后，将拟给予的惩戒决定及事实依据告知被调查成员，听取其陈述和申辩。被调查成员有权在规定时间内提交书面申辩材料，说明情况和理由。3.审核决定学生会根据调查情况及成员申辩意见，进行综合审核，做出最终的惩戒决定。惩戒决定需经学生会主席团会议或相关领导机构审议通过。4.送达执行将惩戒决定以书面形式送达被惩戒成员，并要求其签收。被惩戒成员需按照惩戒决定接受相应处理，如公开检讨、暂停工作等。（四）申诉与复查1.申诉被惩戒成员如对惩戒决定不服，可在接到决定后的[X]个工作日内，向学生会提出申诉。申诉时需提交书面申诉材料，详细阐述申诉理由和证据。2.复查学生会接到申诉后，成立复查小组，对申诉事项进行重新调查核实。复查小组应在[X]个工作日内完成复查工作，并将复查结果及时通知申诉人。如复查后维持原惩戒决定，申诉人应接受处理；如复查后改变原决定，应按照新决定执行。四、奖惩记录与管理（一）记录方式1.建立学生会成员奖惩档案，对每位成员的奖惩情况进行详细记录，包括奖惩时间、类型、事由等。2.奖惩档案采用电子和纸质两种形式保存，确保记录的准确性和完整性。（二）档案管理1.学生会指定专人负责奖惩档案的管理工作，定期对档案进行整理和更新。2.奖惩档案应妥善保管，防止丢失、损坏或泄露。查阅档案需经学生会相关领导批准，并办理登记手续。（三）结果运用1.个人的奖惩情况作为其综合素质评价、评优评先、推荐发展等方面的重要依据。2.集体的奖惩