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文档简介

统计与成对数据分析微点1众数、中位数、平均数、百分位数

√√

亩产量

频数61218302410

自测题

√√

2.[2025·江西新八校联考]甲、乙、丙、丁四位同学分别记录了5个正整数数据,根据下面四名同学的统计结果,可以判断出所有数据一定都不小于20的同学人数是(

)甲同学:中位数为22,众数为20;乙同学:中位数为25,平均数为22;丙同学:第40百分位数为22,极差为2;丁同学:有一个数据为30,平均数为24,方差为10.8.A.1

B.2

C.3

D.4√[解析]甲同学的5个数据的中位数为22,众数为20,则数据中必有20,20,22,余下两个数据都大于22,且不相等,则所有数据一定都不小于20;当乙同学的5个数据为17,18,25,25,25时,满足5个数据的中位数为25,平均数为22,此时有小于20的数,不满足所有数据一定都不小于20;丙同学的5个数据的第40百分位数为22,极差为2,则5个数据由小到大排列后第二个数和第三个数只可能是22,22或21,23,由极差为2知,所有数据一定都不小于20;

微点2回归模型

编号

12345678910总和绿化覆盖率

4131621263136455256300年平均浓度

80665854504642383432500

编号

12345678910总和绿化覆盖率

4131621263136455256300年平均浓度

80665854504642383432500

自测题

月份编号

1234567月收入

(百万元)611213466101196

解:作出散点图,如图所示.

月份编号

1234567月收入

(百万元)611213466101196(2)请你根据所求的经验回归方程,预测该团队下一个月的收入.

月份编号

1234567月收入

(百万元)611213466101196(3)试从统计学角度分析,如果用所求的经验回归方程预测该团队接下来2年的经济收入情况是否合理?

43510.79253550.122.823.47解:不合理,经验回归方程一般具有时效性,解释变量接近样本数据,预测值比较可信,否则会有显著误差.微点3独立性检验例3[2025·全国一卷]为研究某疾病与超声波检查结果的关系,从做过超声波检查的人群中随机调查了1000人,得到如下列联表:单位:人是否患病超声波检查结果合计正常不正常患该疾病20180200未患该疾病78020800合计8002001000

例3[2025·全国一卷]为研究某疾病与超声波检查结果的关系,从做过超声波检查的人群中随机调查了1000人,得到如下列联表:单位:人是否患病超声波检查结果合计正常不正常患该疾病20180200未患该疾病78020800合计8002001000

0.0500.0100.001

3.8416.63510.828

自测题

性别“剪纸”课程合计参加不参加男10女3050合计

性别“剪纸”课程合计参加不参加男104050女203050合计3070100

性别“剪纸”课程合计参加不参加男10女3050合计

0.0500.0100.005

3.8416.6357.879

[备选理由]例1是按比例分配的分层随机抽样的统计问题,涉及均值和方差的计算,突出“按比例分配的分层随机抽样统计量的综合应用”这个核心,考查了学生对按比例分配的分层随机抽样的方差公式的理解和应用;例2是线性回归的实际应用题,要求计算样本相关系数并建立预测模型,强调“线性回归建模全过程”和“实际应用”两个关键点;例3的综合性很强,包含均值计算、独立性检验和概率分布三部分,体现了“统计与概率的综合”这一特点.

√√√

时间

12345利润

(万元)2.63.14.56.88.0

时间

12345利润

(万元)2.63.14.56.88.0

性别绩效分数达标情况合计未达标达标男201030女52530合计253560

性别绩效分数达标情况合计未达标达标男201030女52530合计253560

性别绩效分

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