版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
访谈类自媒体模板范文(7篇)
访谈类自媒体模板范文第1篇
虽然目前室内设计专业在我国有了较为快速的发展,在社
会上也得到了一致的好评,甚至被媒体誉为“金色灰领职业”,
但我们不能因此而放松警惕,幸灾乐祸。我常常暗暗认为“专
业有好前景并不代表自我有好前途”,我们终究不是靠专业吃
坂,而是靠自我打拼。我们这个专业,涉及范围甚广,就像徐
某所说的即便掌握好三大软件也只是其中极其微小的一部分,
要想成为优秀的设计师,还要精通手绘,积累较多的设计素材
以便激发自我的设计灵感,做出能让客户满意的效果图来是关
键。
访谈类自媒体模板范文第2篇
获取知识和提高技能有两条途径:一是从前人的经验中去
获取;二是从自我的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的
还是自我在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知,这是
千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分,
比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自我所学专业的
失望等。如果你能用心投身实践,在实践中学习,在学习中实
践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难,很多事情不是
能否做到的问题,而是想不想去做的问题。你若想做,你会去
找方法,你若不想做,你会找一大堆理由。而且实践个性锻炼
人,练你的技能,考验你的专业知识,练你的勇气等。不论结
果成功与否,所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。
这就是实践的魅力所在!
访谈类自媒体模板范文第3篇
中国的电子产业正在蓬勃发展,电子技术日新月异,但是
中低层次的就业岗位已接近饱和,就业形势不容乐观,但是行
业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会
对刚进入公司的新员工进行必须的培训,但那些培训都是十分
简单浅显的,而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基
础之上的,公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。
所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知
识和提高自我的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。
而且我们要勤动手,多多培养我们的动手潜力,此外广泛涉猎
各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自我的研究方向,提高
自我的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自我的优势
和成功渠道。
访谈类自媒体模板范文第4篇
1、时间:20xx年11月21日
2、地点:政法学院副院长办公室
3、方式:应对面访谈
4、过程概述:我向教师说明了来意之后,开始了访谈。按
照事先设计好的访谈问题,我们开始了交流,主要围绕着刘教
师青年时代的职业目标、如何走上教师岗位、对高校教师工作
的看法、任教的经历和对我的规划的看法等方面的资料展开访
谈。刘教师热情而耐心的解答着我的疑问,访谈过程顺利而愉
快。
访谈类自媒体模板范文第5篇
常求于人有利于人,少求于人有利于己。八十年代出生的
我们,从小有的吃,有的穿,没吃过什么苦,没经历过什么挫
折,凡事都依靠父母,独立意识弱,独立办事潜力差等是常有
的事。张总经理认为,一个人如果一向依附着别人,那么他就
一点用处都没有。人一旦不能独立自主,人生很多事情都将无
法完成。比如说公司给你一个项目,你若没有独立完成的潜力,
那么在很多方面都将受制于人,不仅仅项目很难完成,而且你
最终也很难得到领导的重用。
我们都已成年,都到了自我对负责的年龄,很多事情自我
完全能够独立地去决定和处理,无需依靠别人。而且我们也不
想一向生活在别人的世界里,我们就是我们自我,我们掌控着
自我的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养,我们不仅
仅独立决策、执行潜力会大有提高,而且自信心、自尊心也会
大有增强,走向一个更加成熟的自我,也能更加坦然地应对和
处理人生中的起起落落。透过此次访谈活动,让我更加了解了
电子行业的发展状况和发展前景、从事电子行业人员需要的品
质、性格和潜力、大学电子专业毕业生所面临的就业形势和职
场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世
的道理和方法等。总的感觉是,电子行业还是比较适合自我的
行业。这更加明确了自我今后所要发展的方向和争取的目标,
并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自我所暴露出
的问题进行弥补和所要求的潜力等进行培养,使自我最终成为
一名合格的电子工程师。
一、调查的原因,对象和目的
在大学的一年我学到了很多,但是因为自身认识的不足我
在生活中仍旧有一些迷惑,尤其是在自己的专业学习上,对未
来自己的职业和人生方向有着许多不确定。因此在暑期开展的
实践活动中,我特地选择了去企业的财务部门参加实践,并且
通过对企业内主办会计的调查得到了新的人生感悟。我在实践
中通过对她的访问和相处,了解她的成长经历,尤其是她在工
作中的成长,我从这些经验里得很多启发,也明白了自己的差
距,这次的实践调查是为了更多的感悟。
调查时间:8月2号一8月20号
调查方式:访问问卷调查
调查对象:嘉丰公司财务部门主办会计
调查内容:走访行业成功人士,通过访问调查,深入了解
其成长经历,从中行业人物的经历中得到启发,助益大学生活。
二、暑期实践调查一行业人物访谈
1.问:您是如何找到这份工作的
答:通过自己去应聘
2.问:您为何一毕业就去企业应聘企业会计
答:因为我自己在学习会计这一专业的时候就把企业会计
作为学习的方向,而且我觉得企业会计是适合我的一个工作方
向。
3.问:您的职位是什么?您平时工作的主要职责是什么
答:我在公司的职位是主办会计,我平时工作的主要职责
是在财务部经理的领导下,具体负责公司会计组的管理工作,
及时处理解决工作中发生的问题,保证会计核算工作正常进行,
还要按时编制月、季、年度会计表,负责企业管理费核算,认
真审核收支原始凭证,负责专用款项的明细核算,正确反映各
项专用基
金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。
4.问:在行业内,您认为应先从什么样的工作岗位做起,
能学到最多的知识,最有益于发展
答;我认为在这个行业内应先从会计助理开始做起,因为
企业会计的工作涉及到很多细节,如果是刚毕业的学生缺乏一
些实践经验还有对业务的敏感度,所以从会计助理开始做起对
日后的发展大有好处。
5.问:您的工作场所性质有哪些特征
答:我的工作场所是公司的财务室,位置比较偏僻,来往
人员比较少,办公环境比较安静。
6.问:在工作方面,您每天基本都做些什么工作
答:我的基本工作其实比较固定,像取得并审核原始凭证,
编制记账凭证,登记账簿,其中包括总账和各种明细账、辅助
账等等,还要编制报表,包括资产负债表、利润表、现金流量
表等等,也会办理一些其他各种会计事务。
7.问:您在职业生涯里个人的最值得骄傲的主要成就是什
么
答:我在应聘的时候就知道我的学历是办公室里比较低的,
但是从进公司开始我通过各种锻炼,在专业知识欠缺的情况下
参加夜校的培训,在处理业务的时候多问多思,从一个会计助
理到主办会计是我职业生涯里最值得骄傲的成就。
8.问:在这个职位上,您认为如果想获得成功必须拥有并
保持什么样的能力答:我认为除了会计资格证书外,必须有很
强的数学计算能力、分析能力和逻辑思维能力,文字表达能力
和人际沟通能力也是被强调的,还要增加自身法律知识的了解,
要知道财务人员的职业道路是很漫长的,即要注重个人素质的培
养,也要不断地积累专业技能知识。
9.问:您觉得目前还缺乏的必须改进的工作能力有哪些
答:如同在上题提到的那样,企业会计对会计从业人员的
要求很高,我觉得自己的外语和计算机水平偏低,需要改进。
10.问:目前,就您熟知的而言,行业内要求从事这份工作
的人应该具备什么样的教育和培训背景
答:我认为毕业院校在其次,主要是学生在校期间不仅要
学到必备的专业知识。而且要培养人后才能、沟通才能等技能,
另外还要培养对本职业的热爱,更要熟悉会计职业道德准则。
11.问:最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化
发生明显变化了吗
答:经济环境和科技水平对会计行业的影响还是比较大的,
根本上开说经济环境的变化决定了会计行业的方向,而科技进
步则很大程度上改变了我们会计从业人员在工作时候的方便程
度。正是因为科技的进步,会计行业才会出现大量财务软件,
使得会计工作更加简便。
12.问:这个行业存在何种困难及发展前景如何
答:会计行业的发展前景还是不错的,企业对会计人才的
需求是很大的,但是高级人才培养不容易,所以行业发展其实
是会计的一个方面,更重要的是我们在学习的时候要把握自己
的发展方向,不管是企业会计还是从业会计都要深入学习,掌
握应该掌握的知识,把专业学精。
一、基本情况
二、访谈记录
我:老师,首先谢谢您接受我这次的访谈,并抽出时间。
我这一次访谈主要由于我学的是化学师范专业,为了让自己更
多、更及时的了解现在教师岗位的要求,教材内容组织的变化
和对于专业的基础认识。
朱老师:很高兴能接受你的采访。我也教过你高中化学,
和高兴毕业后还能见到你。那我们的访谈开始吧。
朱老师:首先是掌握知识的水平,课前教师的准备工作要
充分,对教材要很熟悉,并且要提高学生的学习兴趣和上课的
积极性,真正的带动上课的气氛,这很重要,这就需要教师要
有基本的素质,自信是关键。教师只有有内的散发出自信,用
自己的内在把握住课堂吸引学生,并适当的用一些幽默或生活
中的化学小知识,这样的课堂会很精彩。我:哦,那新课改之
后,它与传统教学的区别有哪些?
朱老师:在传统的教学方式是满堂灌,忽视学生认知,情
感以及价值观的培养。传统方法不利于学生思维发展和能力培
养。而新课改是以学生为主体,但这种方式是以教师为主导为
学生创造情境,激发学生的兴趣,提供资源,教会学生学习方
法。教师更新教学理念,正确处理好教师和学生关系。新课改
还提出化学要求结合化学实验。让学生通过实验开展研究性学
习,从中体验科学研究的过程,激发学生兴趣,培养创新能力。
我:既然新课改之后,对于学生要求有那么多得不同于之前,
那么现在的学生表现如何?您又是如何应对的呢?
朱老师;现在的高中学生要求独立,对事物有一定的自我
看法,特别敏感,但他们的思想并不成熟,对事物的认识不全
面,所以常常很矛盾,特别需要理解和认可。作为教师处理好
与学生的关系是对教学有帮助的,与学生的沟通可以缩小彼此
的心理距离,这样学生更容易接受你和你的教学。第二就是课
堂气氛,因为学生都很敏感,所以教师上课一定不能带有情绪,
一定要以自己的自信把握课堂,让学生在一种和谐的课堂氛围
内学习。第三现在的高中生是独生子女比较多,所以如果只是
在课堂中遇到问题批评他,可能只会激化矛盾,所以教师不妨
试着去哄一下孩子,引导他,效果反而比针锋相对的批评要好
很多。第四现在的孩子可能因为从小就被父母说教,所以他们
不喜欢说教,遇事举例说明效果会好一些。第五课堂上如果出
现问题一定要解决,不然会使问题更多。我:对于学习能力不
同的学生,您是如何因材施教的呢?
朱老师:新课改之后当然有学习优异的学生,以及学习成
绩不理想的学生对于成绩好的学生可以多注意他们提高他们的
积极性,但对于成绩差的学生也不能常批评,因为他们更需要
理解,可以让他们多参与班级活动,对班级一有贡献就表扬会
更好。不同的学生不同对待,成绩好,聪明的孩子可以多布置
一些学习任务,因为这样的学生可能会对上课的一点知识吃不
饱,但是对于基础较差的学生掌握基本知识就可以了,让不同
基础的学生都进步才会让学生达到成功的喜悦,更有利于教学。
总之,还是多和学生沟通,或者通过一些其他学生来了解学生。
我;您对于学生的期望和要求有哪些?朱老师;新的学期我希
望我的学生能喜欢我的化学课,课堂上也能认真的听课,能理
解老师,在课堂上能按照老师引导的思路学习,达到教学上的
情感交流,而不是只是为了引起注意而使课堂气氛不和谐。还
期望我的学生成绩能够稳步进步。
我:老师,那在新课改之后,新教材的特点有哪些?
朱老师:新课标在知识编排、能力要求等方面都有很大不
同,把握不好,就会“穿新鞋走老路”。拓宽、加深、多练,
吃力不讨好,事倍功半,甚至招致学生的厌倦与反感,与新课
标要求背道而驰!另外新课标在强化双基的同时,还重视过程
与方法,情感态度和价值观的培养。不追求知识体系的严密完
整,以生产生活中的重要物质入手,引导学生关注生活,关注
社会热点,引导学生学会合作、探究、交流、表达。难度降低
了,要求全面了。新课标强化方法,尤其是分类方法在化学学
习中的指导作用。如元素化合物知识新课标必修1按分类指导
的原则分为金属及其化合物和非金属及其化合物两章,选择重要
的有代表性的元素如钠、铝、铁、铜为金属元素的代表,以氯、
硫、氮、硅作为非金属元素的代表。重视过程,不强调结果的
唯一性。[科学视野]涉及一些科技前沿,激发学生爱好,供能
力强,爱好浓的学生进一步学习。明确新课标的特点和要求,
做到把握准确,不随意拓宽,不随意加深,以免加重学生负担。
我:我们谈了那么多新课改带来的变化,那么到底什么是
教学课改呢?
朱老师:教学改革实际是教学思想的改革,传统教学只是
知识的接受和技能的训练,以前教学只是强调学生任务就是要
消化,理解教师讲授的内容,把学生当做灌输的对象,一个接
收器,甚至一些实验现象都要口述,这养成了学生不想问不愿
问的习惯,而新课改课堂教学追求知识,技能,过程,方法,
情感,态度,价值观的有机结合,在教学时除了知识技能还要
关注过程方法和情感体验。这样就使得教师的内在情感影响学
生的情绪,教师的教学更有吸引力,便得学生真正的被吸引。
提高了学习积极性。
我:老师,我将来可能也会从事教育事业,因为我是学师
范的。当初你是为什么选择当老师呢?
朱老师:因为教育职业相对单纯,稳定。我:是啊,我也
是觉得这符合自己性格。老师您在教育与被教育的过程之中,
您有什么话,或是理念、格言,是自己始终坚定不移的奉行着?
朱老师(呵呵):态度决定习惯,习惯决定性格,性格决定命
运。
我:嗯。您当初在应聘时都做过哪些方面的准备才使自己
熟悉在讲台上生活?朱老师(呵呵):我第一次上讲台时也是
十分紧张,心里面没有底。我在应聘时首先是熟悉教材,经常
自己锻炼讲课,并找人听课,提建议,再次就是尽可能多的去
参加面试,因为在不同的面试场面可以提高自己的心理素质,
做到不怯场,还可以总结经验,最后选择自己最想去的地方面
试,自己就会自信很多,但每次面试都要抱着一种心态是试试
看的态度,这样不会给自己太大的压力,有利于自己的发挥。
应聘前不要放弃每一次锻炼自己的机会,提高自己的机会,多
听听别人的经验,都会在无形中影响自己。我;老师,我的采
访已经完了,还是非常感谢你。
朱老师(笑):不客气,老师很欣慰你们还记得老师。
三、心得体会
朱老师是我高中化学的第一个老师,也可以说是我化学的
启蒙老师。虽然她的教学时间并不长,但是新老师总会带来新
颖的东西,也能够分析出许多新课改之后的变化。每一个老师
都是从学生走过来的,谁走知道学生想要走捷径,但是是她一
直支持我们。他一直告诫我们要脚踏实地,求真务实。因为我
们都都在坚持,我们彼此信任,所以我们相信世上无难事只怕
有心人。只有踏踏实实的走好每一步才能够更自信的应对将来
的挑战。
人一生都在学习,老师在教学生的同时自己也在学习和进
步。学习的过程不是只有从书本中获得,也不是一味的向老师
索取现有的。最重要的是与他人沟通,说出自己的想法才能够
知道是或非。沟通可以和同学交流,也可以和老师交流。只有
不怕失败的人,不甘于失败的人,才能够有所谓。
我都有一天会长大,为别人支撑起自己翅膀,就像老师不
能一直帮自己,这就要我们学会自学,只有那样才能适应这个
时代。化学是一门注重实验的学科,这就学要我们掌握基本操
作方法。化学也是一门繁琐的学科,有太多的知识。如果死记
硬背,那一定是痛苦的,那就需要我们理解深刻的,只有这样
才能记忆的牢固。
化学是奇幻的,但不是虚幻的。它需要我们有活跃的思维,
要大胆积极,要灵活,但是我们不能胡乱,不能不切实际。一
切从世界出发,理论联系实际。
新的时期,新课改之后,面对诸多的变化,对于未来将要
合想要成为老师的人都提出了更高的要求。不仅要知识丰富,
更要有沟通的技巧,更要坚持有毅力。
无论是否新课改,老师和学生一样都要勤奋。无论怎么说,
老师的那句话一一态度决定习惯,习惯决定性格,性格决定命
运。所以,成功真的离自己很近,就看你是否敢向前迈进。
访谈方式:当面采访
访谈人物:许女士
职位:销售员
L问:您好!请问您现在是做什么二作的?
答:我是做销售的,也就是销售人员,主要负责产品的对
外销售。2.问:那您现在的工作环境如何?工作地点在哪里?
答:工作环境还不错,地点就在大连火车站某某商场。3.
问:那您现在这份工作有学位要求吗?
答:学历要求是根据他的招聘启事上面的,现在的话,必
须是大专以上,并具备两年以上销售经验的。
4.问:您认为做好这项工作需要什么样的知识和技能?
答:除了从中学到大学学到的知识之外,还需要动手能力,
与人的交流表达能力,变通与灵活性,了解最新的市场动向,
还有个人的创新能力。
5.问:这个行业目前的薪资是多少呢?有什么福利待遇?
答:平均来说3000左右,还有个人提成,看情况。
6.问:你的工作时间是怎样安排的?
答:对于销售这个行程,班次就是一个两班,一周有一天
休息。
7.问:您认为现在这项工作就业机会如何?
答:我觉得主要看个人兴趣以及能力。
8.问:对销售人员来说在公司是否能得到培训机会?
答:公司对每一位销售人员都有一个定期的培训,不一定
是针对某个产品的知识,还有公司的企业文化,一些销售方面
的技巧。
9.问:您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式
在将来的变化趋势?答:公司开始重视营销策划,所以专门成立
了一个脱离业务部的市场部,我就在市场部工作。看出来,公
司具有很强的品牌意识,有很强的前瞻性。
10.R:据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发
展的前景怎样?答:从营销人员到经理到总监。
11.问:您的个人教育或训练背景是怎样的?
答:学校毕业后,经过公司一段时间的专业培训,主要是
老员工带领。
12.问:您当初为什么选择的这家公司?
答:亲戚推荐的。
13.问:您的职业生涯经历了几个阶段达到现在职位的?
答:从最开始进来做销售人员,后来升为小组长。
14.问:在您的销售生涯中,遇到的最大乐趣或者困难是什
么?
答:当第一笔订单到手时事最开心的,那时刚刚进入这个
行业,那笔订单既是顾客对我的肯定,更是对今后自己工作很
大的鼓励。
15.问:您对现在这份工作满意吗,有什么看法?
答:做这份工作,有时还需要给顾客上门服务,所以失去
了许多私人时间,耗费大量精力。很少陪家人,很多时候周末
也要加班。但是在这个岗位上呆了几年,自己锻炼出不少的沟
通技巧,掌握了一些人脉,将一些顾客发展成自己私下的朋
友。总体来说,得大于失。
16.问:您认为成功的条件是什么?
答:首先是做人,要是个高尚的人,高尚,乐于助人(不一
定与你的销售有关的帮助)的人销售才会容易成功。其次,为顾
客考虑,就像为自己考虑事情一样。第三,要努力学习销售和
产品的专业知识,真正为顾客考虑和周到的服务,如果没有专
业知识,也是没有用的。第四,坚持,坚持能产生奇迹。
17.问:您对自己未来有什么规划?
答:在这个行业做了几年,我已经升为小组的组长,我希
望在我的努力下,在不久的将来能够升到销售经理的位子,当
然更长远的目标是销售总监。据我所知,有许多企业高层都来
自销售人员,希望我的目标不会太远。
18.问:您想对我们在校大学生想说一点什么?
好好学习英语,英语真的挺有用的。多掌握一些计算机的
应用,在将来你们工作中计算机很重要。
对于销售的感想:访问了销售领域的人才,我对销售这一
职业有了点自己的想法。综合来看,有以下几点
(一)要有毅力和恒心,要不断的去学习
想要成为一名在业内比较出色的销售人员,并不是很容易
的事,要对自己有信心,要养成好的习惯,要坚持有毅力,要
注意仪表,要真诚,等等很多很多,但我发现了他们都或多或
少地提到了学习,他们认为,善于学习是一项很重要的技能。
所以,即使以后不从事销售这一行业,我都要不停地学习。
访谈类自媒体模板范文第6篇
经过与刘教师的交流,我了解到了从事高校教师所需要的
基本素质,深化了对高校教师职业的认识,更加明确了自我今
后的行动方向和轨迹。下头我从访谈经验总结、对目标职业的
分析、自身的认识变化、对自我就业和将来职业发展的帮忙几
个方面来谈谈访谈体会。
1、访谈经验总结
此次访谈十分顺利,比较成功。源自于几个方面:(1)正
确的选择了对象。本人就读于政法学院,刘教师以往带过我们
的课,再加上经过学院活动等方式使得我和刘教师之间有相互
的了解,这比选择一个陌生的教师访谈要顺利。加上刘教师平
易近人、和蔼可亲,和她交流,我不感觉拘谨和紧张。(2)时
间安排合理。在访谈前,我就和刘教师预约了时间,因为大学
教师一般都比较忙,必须要协商好时间,有利于访谈的连续性
和操作性。(3)事先准备到位。在去访谈刘教师之前,我设计
好了访谈问题,开找上协助我摄影的同学,保证了访谈的连贯
性。(4)访谈方式选择恰当。在访谈期间,我和刘教师更多的
是一种生活式的闲聊,这样既结合事先准备的访谈问题,又能
在自然中延伸话题,比起那种形式的采访更有利于交流。当然,
在访谈中也存在些问题,如设计的问题太过于宏观,访谈中对
高校教师的具体工作资料挖掘不够等。
2、对目标职业的分析
经过访谈,首先,我了解到了此刻很多有点名气的高校对
招聘的教师的要求越来越高,单从学历水平来看,起初是本科,
之后是硕士,此刻太原理工大学对外来的教师要求是博士文凭。
加上其他著名高校对教师本科阶段所读的学校等要求,可见,
从事高校教师越来越不是件简单的事情。
其次,高校教师的待遇和工作环境相对来说是比较好的。
对于名校的有限岗位来讲,教师是供大于求的,高校教师的岗
位竞争日益激烈,这与国家重视教育的发展、提高教师的待遇
是分不开的。
最终,从事高校教师应当具备一些基本的条件。除了目标
高校的明确规定的应聘教师的条件外,正如刘教师讲的,高校
教师应当具备爱心、耐心、职责感、奉献精神和业务本事。而
爱心是首要的,因为教师作为一份不一样于很多职业的特殊职
业,在于教师的崇高和奉献,没有爱心的人即使走上了教师的
工作岗位,也是很难有所作为的。相反,会因为不热爱这份职
业而倍感痛苦。
3、自身的认识变化
在和刘教师交流过后,我感到自我的一些认识有所深化。
一是更加坚定了选择高校教师作为未来自我的职业的信心。正
如刘教师所讲的那样:高校教师是崇高的,是一种荣耀,实现
了社会价值与自我价值的有机统一。二是高校教师并不是一份
能够带来权力金钱的职业,从事高校教师的职业主要的收获是
拥有稳定的生活状态、丰富的精神状态和享受桃李满天下的成
就感和满足感。能够在每逢节假日之际,打开手机,看见众多
的学生祝福信息是最大的幸福。三是作为一名高校教师也不是
件容易的事情,除了走上岗位的困难,还有走上岗位后的成长
的痛苦。
4、对自我就业和将来职业发展的督忙
经过此次访谈,我学习到了很多东西。在访谈中,刘教师
指出我的规划不够具体,应当要想到职业道路上的各种困难,
做好应对挫折的准备,要提出具体的应对措施。前途是光明的,
道路是曲折的。我今后将从以下几方面努力,不断提高自我:
(1)努力学好专业知识。作为一名大学生,学习是天职,
并且我以后打算从事高校行政管理教师职业,更加要求有扎实
的专业理论基础。我要合理安排时间,努力学习,取得优异的
成绩。
(2)进取投身实践。在读书期间,除了基本的学习之外,
我将积极参加各类学校之内和之外的活动,全面提升自我,因
为从事教师工作不仅仅需要有知识文化,还需要口才、组织等
综合素质。
(3)努力做一名富有爱心、德才兼备的高校教师。想要成
为一名高校教师,首先必须要有一颗博爱之心,要有优良的品
德,所谓德高为师,身正为范说的就是这个道理。其次是要培
养自身基本的素质,到达成为教师的基本条件。身为一名教师,
必须要不断提高自身的业务本事,还要用发展变化的观点,与
时俱进,不断关注每一届学生的变化情景,同时不断更新自我
的知识储备,养成终身学习的习惯。
经过此次生涯人物访谈,让我了解到了更多的关于高校教
师职业的信息,让我明白了成为一名高校教师所需具备的本事
和条件,也让我认识到了自身的不足,将有助于我及时制订合
理的职业规划,为将来职业目标的实现打下基础。千里之行,
始于足下,把握今日,成就未来。我坚信,长风破浪会有时,
直挂云帆济沧海,只要我勤奋努力,朝着目标一步一步前进,
职业目标终究会实现。
附件一:
职业生涯人物访谈记录
1、请问您怎洋看待高校教师这份二作
答:教师很崇高,尤其是思想道德素质对社会意义重大;
能够让学生走入社会、融入社会,社会价值较大;教师是一种
荣耀。
2、您能简单介绍下您从大学到从事高校教师的经历吗
答:我是大学毕业后分配到教师岗位上的,其实原先并没
有想做教师的想法。可是从事教师工作后,就把这种职业当做
了一种追求,我很热爱教师这份工作。
3、您在学生时代的有过职业目标吗若有,是什么您是什么
时候决定做一名高校教师的
答:由于我的那个年代的影响,读大学包分配,那时只想
以后做一个有用的人,没有很明确很具体的职业目标。
4、我的规划路径:2012-2020期间,顺利完成学业,这
是短期目标,2021—2023年,毕业后帧利担任重庆大学贸易及
行政学院的讲师,并争取在两年期间担任副教授,这是中期目
标。2023-2028年,完成副教授到教授的晋升,这是长期目标。
您看是否可行有需要完善的地方吗
答:这个总体路径是可行的,可是不够具体,感觉很空,
没有预料到职业道路上的坎坷挫折,没有提出具体的应对困难
的措施。
5、请问您认为高校教师这份职业给您带来的收获是什么
答:主要是让我拥有了稳定的生活状态,丰富的精神追求,
以及桃李满天下的成就感和满足感。
6、您在从事数年的教学工作中印象最深的事情是什么
答:有两件事情让我印象深刻。一是有一年土木工程一学
生在上学期间遇见困难,寻求我的帮忙,最终帮他解决了问题,
我感到很满足。二是每逢节假日,能够收到众多的学生发来的
祝福问候信息,感觉很幸福。
7、您觉得做一名高校教师需要什么样的素质
答:做一名高校教师需要具备很多素质,我觉得起码要具
备这几种素质:一是要有爱心,这是首要的;二是要有耐心,
才能教好学生;三是要有职责感,要对学生和自我负责;四是
要有奉献精神;五是要有基本的业务本事;六是要有宽容之心。
8、您觉得如何才能做好高校教师这份工作
答:做好高校教师工作应当做到两点:(1)不断提高自我
的业务本事水平,这是基础。(2)要学会用变化的观点去看待
事物,除了不断更新自我的知识体系外,还要关注每一届学生
的发展变化情景,以更好的进行教学工作。
9、您觉得担任高校教师存在什么样的困难
答:主要在于成长的压力。当一名高校教师,在科研、项
目和教学等方面都有必须压力,我们学校此刻的教师还要做班
主任,需要处理的事情很多。
10、您对我选择做一名高校教师有什么提议吗
答:你应当做到以下几点:一是要努力学习,到达当一名
高校教师的基本条件;二是要培养自我的基本素质,能够胜任
教师这份工作;三是要有优良的品德,德高为师,身正为范,
当一名教师德行为先。
一、前言
说实话,我一直有这么一种观点,每个人的人生是不一样
的,包括职业生涯的发展,因为每一个人的个性、兴趣、所处
的环境等因素是不完全一样的,而这些因素对个人的职业发展
影响很大,往往是其中一个因素发生一小点变化,就会产生一
个差别很大的职业生涯,正所谓是“失之毫米,差之千里”。
所以我觉得进行这种职业生涯访谈是没多大意义的,当老师老
师布置这一次作业的时候,说实话,我很不以为然。
但是,经过这次起先只是为了完成老师布置的作业的职业
生涯人物访谈,在完成之后,让我感受到了:要想获得具体职
业信息以及较为理智的确定自己的未来规划最有效的方法之一
是对处在你感兴趣职位的人进行信息访谈。在这次实践中我体
会到了信息访谈是对自己非常有帮助的,也对自己感兴趣的、
未来可能会从事的工作岗位的认识从书本上的表面的认识走向
了一个较为实际的认识。
二、访谈方式:
三、访谈职业:
四、访谈内容
访谈方式:QQ
1、问:您目前的工作是?
答:就是做人力资源管理工作,但主要是做招聘和劳动关
系管理这两方面,其他的虽然也做,但很少。
2、问:您是如何找到这份工作的?主要职责是什么?
答:当时是通过报纸看到招聘信息的,然后自己就准备简
历和面试,过了之后就开始办理各种入职手续,然后就开始工
作。
3、问:但是为什么想换工作呢?原先也是从事关于人力的
工作吗?
答:是的,原先那个公司是一个台资公司,不喜欢也不习
惯他们的那种工作方式,感觉受到很大的束缚。而且我觉得我
其他方面还行,可是我英语比较差,而他们公司对这方面要求
比较高,日常工作比较吃力,所以我打算先换个公司,然后在
报个英语培训班,把英语练好了再说。
4、问:那就您目前的工作而言,您最喜欢什么?最不喜欢
什么?
答:我们公司目前关于人力的制度还不完善,最喜欢的就是
能够做出一项项制度,但也是因为这个原因,有的事情没规则可
依,就比较杂乱,
5、问:您在这个职位上,如果想获得成功必须拥有并保
持什么样的性格或品德?
答:守信、真诚、追求美好、坚持……,再加上一定的专业
能力
6、问:您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经
验?
答:一定的人力资源管理知识,电脑操作能力,交流沟通能
力,当然,还得有一定的招聘经验和管理经验
7、问:目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么
样的教育和培训背景?
答:如果没相关经验的话,对学历的要求就得是大专以上的,
但就是有的人经验比较充足,就对学历和培训背景没太大的要求。
8、问:就您知道的情况而言,我所学人力资源管理专业在
哪些领域工作发展会比较好?
答:我自己觉得发展比较好的就是咨询行业会比较好,这也
是我今后努力地方向啊。
9、问:我们现在还未毕业,现在可以通过什么方式、提高
哪些技能或素质,以便日后能进入这些行业呢?
答:首先肯定是要有扎实的专业知识,然后多参加各种社会
实践活动,在活动中锻炼自己各方面的能力,建议你们毕业后先
去企业锻炼几年,等积累了一定的经验和人脉后再转入这一行业。
进入企业的方式很多啊,你们大学生的话,多跑跑招聘会啊。
(二)办公室行政人员
谈话方式:电话
谈话对象:某国企办公室文员
1问:您目前的工作是?
答:行政人员
2问:您是如何找到这份工作的?主要职责是什么?
答:自己参加招聘会找的,主要是负责文件的收发管理;对
单位的各项会议进行记录,并整理成文;处理领导的日常行政事
务、会议、接待、活动、报销单整理等工作;负责领导和各上级
单位的联络工作;整理领导的文件;完成上级布置的各项工作。
3问:这种职业需要什么样的技能和其他能力?有什么样的
要求?
答:像这个行政呢,必须工作认真细致,工作有条理性、
逻辑性要强,要具有良好的服务意识和良好口头及文字表达能
力,同时还要能熟练使用各种办公软件及办公工具。最好还要
具有一两年的经验,这样被录用的可能性大一些。
4问:就您知道的情况而言,我所学人力资源管理专业以
后做这份行政工作怎么样呢?
答:随着社会的高速发展,各领域各层次的人员分工愈加
细化,作为行政管理人员在各个工作领域中起着重要的作用。
许多行政人员由于经常在领导身边锻炼,实际工作能力提高很
快而受到重用。因此,作为刚出校门的大学生,有一定的证书
和一定的一般能力是比较容易进入这个行业的。虽说大学生可
能会经验不足,但凭借较高的学历以及认真的工作还是会很快
得到赏识从而得到提拔的。但是我觉得你所学的专业是一个专
业性很强的专业,建议你以后从事相关的人力工作,这样也不会
照成专业知识的浪费。
5问:那你觉得现在或以后人力资源管理发展好吗?
答:这个行业发展很快,而且发展前景很不错,你现在大三,
等你毕业的时候找一份相关工作应该不太困难。
昨日有幸给一位先生做了一个职业生涯的访谈,虽然我们
聊天的时间很短,却让我觉得收获颇深,使我对自我的职业生
涯规划有了一个很明确的方向,也懂得自我在大学里该怎样去
充实自我,更加看清了现代高等教育给予我们的机遇和弊端。
作为一个大学生,尤其是一个刚踏进大学校门不久的新生,我
们似乎更应当去了解一下自我周遭的社会环境和社会形势,四
年的时间并不长,可能就在我们转眼之间就过去了,我们应当
明确自我的方向,争取让自我在进入社会之前做好充分的准备,
应对社会形式的改变,在社会中占有自我的一席之地。
午时2点钟,我和覃先生见面,原本打算找一家咖啡厅坐
下谈谈,无奈在师大门口找不到适宜的地方,最终仅有进了一
家辛汁味餐厅,覃先生很有礼貌的跟老板谈了谈,让我们借用
一下地方,因为没有过做访谈的经验,我确实不明白该怎样做
才好,还有点紧张,他会尽量照顾到我,语速稍微放慢,还给
我解释得更清楚。在谈话中我注意到他总是记得给我的杯子添
水,还会在观察我,让我初次感受到他在与人交流上具有的较
强的本事。
以下是我根据我们的谈话整理的资料,没有完全还原,只
是凭做的笔记和影响整理的:
采访时间:20xx年x月x日午时2点
采访地点:辛汁味餐厅
采访形式:当面访谈
采访者:韦莎莎
访谈人物简介:覃XX,19xx年出生在广西河池市罗城县
xx乡的一个小村庄里,家庭情景并不是很好,一向很努力学习,
在罗城县罗城高级中学上高中,之后考取了南京东南大学,因
为家里很困难,他父亲在他读大学期间,到南京辛苦的打工挣
钱,为了供他和妖妹上大学。之后他这在南京大学修学了第二
学历,他在实
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026河南银金达新材料股份有限公司招聘备考题库有答案详解
- 2026江苏常州常供电子商务有限公司招聘主办会计1人备考题库完整参考答案详解
- 2026云南文山州丘北县妇幼保健院招聘2人备考题库及1套完整答案详解
- 2026上海闵行区新虹街道社区事务受理服务中心招聘5人备考题库及完整答案详解一套
- 2026北京市上地实验学校招聘备考题库及答案详解1套
- 2026钢铁研究总院有限公司校园招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2026新疆金银川金正国有资产投资经营有限责任公司招聘2人备考题库及答案详解1套
- 2026浙江宁波市(杭州湾)青少年学生实践基地招聘国企编制人员7名备考题库及1套参考答案详解
- 2026贵州贵阳市投资控股集团有限公司第一批子企业高管市场化招聘5人备考题库及一套参考答案详解
- 2026广东广州市海珠区社区专职工作人员招聘23人备考题库及一套完整答案详解
- 2026年辽宁锦州海通实业有限公司度校园招聘28人笔试模拟试题及答案详解
- 髋关节撞击综合征标准化诊疗专家共识(2026 版)
- 2026北京语言大学事业编制人员招聘11人备考题库(第三批)附答案详解ab卷
- 2026年中好建造科技有限公司第二次社会招聘笔试参考试题及答案解析
- 2026年福建福建农信系统内劳派转正招考笔试题库附答案详解
- 2025年12月英语四级真题(全三套)及答案解析
- 2026年重大事故隐患判定标准专项培训试卷附答案
- 黑龙江省哈尔滨市2025届中考物理试卷(含答案)
- 储能行业压缩空气储能电站经济性调研报告
- 2026年高考数学北京卷试卷(含答案)
- 医院慢病管理中心建设与运营方案
评论
0/150
提交评论