燃料管理部综合管理员安全责任制培训课件

燃料管理部综合管理员安全责任制培训课件勇于跨越追求卓越CONTENTS目录01安全责任制概述与重要性02安全责任主体与职责划分03综合管理员安全职责详解04安全管理制度与操作规程CONTENTS目录05安全措施与风险防控06监督考核与责任落实07总结与展望01安全责任制概述与重要性安全责任制的定义与内涵安全责任制的核心定义安全责任制是企业为确保燃料管理等关键环节安全，明确各级管理人员、岗位员工在安全管理中的责任、义务和职责，规范行为，防范风险的制度体系，是安全生产管理的核心制度。安全责任制的内涵构成其内涵包括责任主体明确，如燃料管理部综合管理员为安全责任主体；责任范围清晰，涵盖燃料采购、储存、运输、使用等全流程；责任内容具体，包含制度制定、培训教育、检查整改、应急处置等多方面。安全责任制的重要性阐释建立安全责任制是确保管理规范、提高工作效率、防范安全风险的根本保障，能有效明确各部门和人员的权责，避免职责不清、推诿扯皮，从而保障员工生命财产安全和企业生产运营的持续稳定。

燃料管理部安全工作的特殊性与风险燃料管理工作的固有特殊性燃料管理部涉及汽油、柴油、天然气、煤炭等多种类型燃料，这些燃料具有易燃易爆、易挥发、易积聚静电等物理化学特性，如液态燃料闪点低、气态燃料泄漏后易形成爆炸极限、固态燃料煤粉易发生粉尘爆炸，其管理过程对安全操作有极高要求。

多环节作业的复合型风险燃料管理涵盖采购、储存、运输、装卸、使用等多个关键环节，每个环节均存在特定风险。储存环节面临储罐泄漏、腐蚀风险；运输环节涉及车辆事故、管道破损隐患；装卸作业存在静电引燃、溢出风险；使用过程需防范设备故障及操作不当引发的事故，形成全链条风险管控挑战。

事故后果的严重性与连锁性燃料相关事故不仅会造成人员伤亡和直接经济损失，如2024年我国燃料相关事故导致超百人伤亡、直接经济损失达数亿元，还可能引发环境污染、次生火灾爆炸等连锁灾害，对企业生产运营、周边环境及社会稳定造成严重影响，安全管理责任重大。

落实安全责任制的核心目标与意义01明确各级安全职责，强化责任主体意识通过建立和落实安全责任制，清晰界定燃料管理部综合管理员、部门安全员及各岗位管理员的具体安全职责，确保安全责任层层传递、落实到人，避免职责不清或推诿现象，使每位管理者和员工都成为安全责任的主体。

02规范燃料管理行为，提升安全管理水平安全责任制的落实能够引导燃料管理部各项工作严格遵循既定的安全管理制度和操作规程，从燃料的采购、储存、运输到使用等各个环节实现规范化管理，从而有效提升部门整体的安全管理效能与水平。

03防范安全事故发生，保障人员财产安全落实安全责任制是预防燃料相关安全事故的关键举措。通过明确责任、加强培训、严格检查等手段，能够及时识别和消除安全隐患，减少燃料泄漏、火灾、爆炸等事故的发生，切实保障员工的生命健康和企业的财产安全，促进生产运营的持续稳定。国内燃气泄漏爆炸事故案例国内外典型燃料安全事故案例警示2023年某地居民区地下燃气管道因第三方施工损坏发生泄漏，泄漏燃气在地下管网聚集遇电火花爆炸，造成12人伤亡，多栋建筑受损。事故原因包括施工单位未办理动土审批、未探明地下管线位置，燃气公司巡检不到位及应急预案不完善。国内化工厂燃料储罐火灾事故案例某化工厂原油储罐因雷击起火，火势蔓延至相邻储罐引发连续爆炸，直接经济损失超5000万元，周边环境严重污染。事故原因涉及储罐防雷设施年久失修、储罐间距不符合规范、自动灭火系统故障未及时修复及应急物资储备不足。事故案例共性教训与警示上述事故均暴露出安全管理制度执行不到位、隐患排查治理不彻底、员工安全意识淡薄及应急处置能力不足等问题。警示我们必须严格执行操作规程，加强设备维护与巡检，完善应急预案并定期演练，强化第三方施工监管与员工安全教育培训。02安全责任主体与职责划分燃料管理部安全责任主体界定责任主体定义燃料管理部综合管理员是燃料管理部门的安全责任主体，需要对本部门的安全工作进行全面负责和管理。主要责任人员构成燃料管理部综合管理员的责任人员包含燃料管理部综合管理员、部门安全员、各岗位管理员等。综合管理员核心职责负责订立和实施本部门的安全管理制度和操作规程，组织开展安全培训与检查评估，定期订立和组织执行各类安全演练和应急预案，监控工作场合及设备安全情形。部门安全员关键职责负责监督和执行燃料管理部的安全管理制度和操作规程，定期发现和排查工作场合的安全隐患并提出整改建议，组织员工参加安全培训和应急演练，负责员工运动防护用品的发放和管理，及时报告和处理各类安全事故。各岗位管理员职责负责本岗位的安全管理和安全操作培训，监督并执行安全操作规程和作业引导书，搭配部门安全员开展安全隐患排查和应急预案演练工作，负责岗位设备日常安全检查和维护，及时上报并处理各类安全事故和事故隐患。安全制度建设与实施综合管理员的核心安全职责

负责订立和实施本部门的安全管理制度和操作规程，协助上级制定和修订燃料管理部的安全管理制度及规范，确保各项安全工作有章可循。安全教育培训组织

组织开展本部门的安全培训，包括安全管理制度、操作规程、应急处理等内容的解读和培训，定期组织员工参加安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和技能。安全检查与隐患排查

监控和检查工作场合、设备、机械设备的安全情形，定期组织安全检查和隐患排查，对发现的安全隐患及时采取措施进行整改，并提出整改建议，建立隐患台账并跟踪闭环。应急管理与事故处理

定期订立和组织执行各类安全演练和应急预案，确保员工熟悉应急流程；发生安全事故时，搭配相关部门调查员工的安全事故并做好记录工作，确保员工的生命安全，同时进行紧急救援和报警，尽快调查事故原因并按规定上报。安全责任监督与协调

布置员工的工作任务，并监督其执行安全操作规程的情况，协调处理燃料管理部的各类安全事务，确保安全责任层层落实，对违规行为按规定进行处理，保障安全管理工作的有效开展。01部门安全员的监督与执行职责安全管理制度监督执行负责监督和执行燃料管理部的安全管理制度和操作规程，确保各项制度要求在实际工作中得到落实，及时纠正安全监察工作中的失职和违章行为。02安全隐患排查与整改建议定期发现和排查工作场合的安全隐患，对大型作业、复杂操作和重要施工项目要亲自到现场检查指导，检查两措计划完成情况，并提出整改建议。03安全培训与应急演练组织组织员工参加安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力，负责对新职工、外来实习人员进入生产现场前的安全教育及重新上岗人员的安全培训、考试工作。04劳动防护用品管理负责员工的劳动防护用品的发放和管理，确保员工在作业时能够正确使用合格的防护用品，保障员工的人身安全与健康。05安全事故报告与处理及时报告和处理燃料管理部的各类安全事故，参加本单位事故或经济损失的调查分析，坚持“四不放过”原则，提出事故原因和改善措施，并组织落实，做好事故统计上报与档案管理。各岗位管理员的日常安全管理职责岗位安全管理与操作培训实施负责制定本岗位安全操作规程和作业引导书，并对岗位员工进行针对性的安全操作培训，确保员工掌握本岗位必备的安全知识和技能，熟悉燃料的特性及潜在风险。安全操作规程与作业引导书执行监督监督本岗位员工严格遵守安全操作规程和作业引导书，对违章操作行为及时制止并纠正，确保各项操作行为符合安全规范要求，从源头上预防事故发生。安全隐患排查与应急预案演练配合积极配合部门安全员开展日常及专项安全隐患排查工作，对发现的本岗位安全隐患及时上报并协助落实整改；参与部门组织的应急预案演练，熟悉应急处置流程，提升应急响应能力。设备机械日常安全检查与维护负责对本岗位使用的设备、机械进行每日班前班后安全检查，定期进行维护保养，确保设备处于良好运行状态，及时发现并处理设备异常情况，防止因设备故障引发安全事故。安全事故与隐患的及时上报与处理在日常工作中如发生安全事故或发现事故隐患，须第一时间向部门领导和安全员报告，并保护好现场，配合事故调查与分析，同时根据指示采取初步应急措施，防止事态扩大。

责任划分的原则与协同机制权责明确原则明确燃料管理部各级综合管理员（部门主管、各级管理员、安全管理人员等）的具体安全职责与任务范围，避免职责重叠或推诿，确保责任落实到具体岗位和人员。

层层落实原则在部门主管的领导下，将安全责任自上而下分解到每个部门、每个班组乃至每位员工，形成一级抓一级、层层抓落实的责任传导机制，确保安全压力有效传递。

全员参与原则强调燃料管理部所有员工都是安全管理的参与者和责任人，从管理层到一线操作员工，均需积极承担自身岗位的安全责任，主动参与安全管理与隐患预防工作。

协同配合机制建立健全各级管理员之间、部门内部以及与公司其他相关部门（如安全监察部）的沟通协作机制，通过定期会议、信息共享、联合检查等方式，形成安全管理合力，共同应对安全挑战。03综合管理员安全职责详解安全管理制度的制定与实施制度制定依据与原则依据《中华人民共和国安全生产法》《危险化学品安全管理条例》等法规，结合燃料管理部采购、储存、运输、使用全流程特点，遵循权责明确、科学规范、全员参与原则制定制度。核心制度体系构成包括安全管理责任制、岗位操作规程、隐患排查治理、应急管理、教育培训、设备管理、作业许可、事故报告与调查处理等专项制度，覆盖燃料管理各环节。制度审批与发布流程由综合管理员组织起草，征求部门安全员、各岗位管理员意见，经部门领导审核，报公司安全监察部备案后正式发布，确保制度合法性与可操作性。制度宣贯与执行监督通过岗前培训、专题讲座、宣传栏等形式开展全员宣贯；综合管理员与部门安全员定期检查制度执行情况，对违规行为按规定进行处理，确保制度落地见效。制度动态修订机制每年结合法律法规更新、行业标准变化、公司实际运营及事故案例，对制度进行评审修订；遇重大变更或新风险出现时，及时组织专项修订，保持制度时效性。

安全培训与应急演练组织安全培训的核心内容组织开展燃料管理部门的安全管理制度和操作规程培训，确保员工熟悉《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规；进行灭火器使用、意外损害防备和应急处理等实操技能培训；针对燃料的种类与特性（如液态、气态、固态燃料的不同风险）开展专项知识讲解。

安全培训的实施要求定期组织全员参加安全培训，新职工、外来实习人员进入生产现场前必须接受安全教育，重新上岗人员需经安全培训并考试合格。每月检查班组安全活动记录并签字，确保培训频次和质量，不断提升员工安全意识和操作技能。

应急演练的类型与频次定期组织各类安全演练，包括燃料泄漏应急演练、火灾爆炸事故应急处置演练等，每季度至少开展一次泄漏应急演练，每月进行消防演练。通过模拟真实场景，检验应急预案的科学性和可操作性，提升员工应急响应能力。

应急演练的组织与评估制定详细的应急演练方案，明确演练流程、角色分工和评估标准。演练后及时总结评估，发现预案不足并进行修订完善，针对演练中暴露的问题采取改进措施，确保员工熟练掌握应急处置步骤，如泄漏时切断源、控制扩散、人员疏散等关键操作。

工作场合与设备安全监控

工作场合安全状态全面监控综合管理员需对燃料管理部工作场合的整体安全状况进行持续监控，包括作业环境的通风、照明、消防通道畅通情况，以及有无违规堆放杂物、私拉乱接电线等现象，确保符合安全作业条件。

设备与机械设备安全情形检查定期检查燃料存储设备、输送管道、装卸机械、泵阀等关键设备的运行状态，查看有无泄漏、腐蚀、异响、异常振动等情况，确保其安全附件（如压力表、安全阀）完好有效，并做好检查记录。

安全措施落实情况监督监督劳动保护用品（如安全帽、防护服、防护手套、防毒面具等）的正确佩戴和使用；检查安全防护装置（如护栏、防护罩、紧急停车按钮）的完整性和可靠性，确保各项安全措施得到有效执行。

安全隐患及时识别与处置在监控和检查过程中，对发现的安全隐患和潜在风险，应立即采取控制措施，如暂停相关作业、设置警示标识，并及时上报部门领导，同时跟踪隐患整改情况，确保隐患消除后方可恢复正常工作。

安全事故处理与配合调查事故发生后的紧急救援与报警安全事故发生后，燃料管理部综合管理员应立即确保员工的生命安全，第一时间进行紧急救援，并按规定程序报警。

事故原因调查与分析尽快组织力量调查事故原因，查明事故发生的直接原因和间接原因，为后续处理和预防措施制定提供依据。

事故报告与上报流程按照公司安全管理制度要求，快速将事故情况报告给上级领导，并依照规定的程序和时限进行上报。

配合事故调查与记录工作积极配合相关部门的事故调查工作，如实提供事故相关情况，做好事故过程、原因、损失等方面的记录工作。员工工作任务布置与监督工作任务布置原则燃料管理部综合管理员在布置工作任务时，应确保任务明确、责任到人，并充分考虑任务的安全性和可行性，严禁违章指挥。任务安全交底要求布置任务时，必须向员工进行安全技术交底，明确作业环境、危险因素、安全操作规程及应急处置措施，确保员工清楚知晓并掌握。作业过程监督检查综合管理员需对员工任务执行情况进行全程监督，重点检查是否遵守安全操作规程、劳动保护用品使用是否规范、设备运行是否正常等，及时纠正不安全行为。异常情况处置流程监督过程中发现异常情况或安全隐患，应立即停止作业，组织员工撤离至安全区域，并按照应急预案采取措施，同时上报部门领导及相关安全管理部门。04安全管理制度与操作规程

制度体系框架与编制要求制度体系核心构成燃料管理部综合管理员安全责任制体系应包含前言、目的、责任部门与人员、各级人员职责义务、安全措施、安全教育培训、安全检查与违规惩罚、安全事故报告与处理等关键模块，形成闭环管理。

编制依据与引用标准制度编制必须严格遵循《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等国家法律法规，同时结合《中国XX集团公司系统安全生产责任制管理方法》、《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》等行业及企业内部标准。

编制原则与基本要求制度编制需坚持权责明确、层层落实、全员参与、科学规范的原则。内容应具有可操作性，明确各岗位安全责任边界，避免职责重叠或遗漏，确保与企业实际生产运营情况相适应，并定期评审修订。

制度文件规范要素正式制度文件应包含明确的适用范围、引用标准清单、具体的责任条款、清晰的工作要求、检查与考核办法等要素，并注明发布日期、生效日期及解释部门，确保文件的严肃性和规范性。

燃料储存安全操作规程储罐选型与安全设计规范燃料储罐应符合国家标准，根据燃料特性选择地上罐、地下罐或球罐，采用双层罐体结构并设置泄漏检测系统。储罐间距需满足《危险化学品安全管理条例》要求，定期进行压力测试和壁厚检测，每季度至少一次。

储存环境安全控制要求储存场所需配置强制通风系统，安装可燃气体报警器，保持环境温度适宜。设置禁火区标识，所有设备必须接地防静电，人员进入前需释放静电。严禁携带火源和使用非防爆型手机等电子设备。

储存区日常巡检与维护标准执行班组长每班次巡检制度，检查储罐压力表、安全阀、防雷接地装置等关键设施。每日监测燃料储存量，确保不超过设计容量的90%。每周对消防器材（灭火器、消防沙、消防栓）进行完好性检查并记录。

燃料出入库安全操作流程入库前需核查燃料品名、规格、质量证明文件，严格执行"双人核对"制度。装卸作业前必须连接静电接地装置，控制装卸速度不超过3m/s。作业现场设置警戒区域，配备专人监护，备好吸附材料和围堰等防泄漏设施。燃料运输安全管理规范

运输车辆与容器安全要求必须使用具有危险品运输资质的专用车辆，配备防静电拖地带、阻火器等安全装置，容器需符合国家标准并定期进行压力测试和壁厚检测，确保无泄漏、无变形、无腐蚀现象。运输路线规划与风险评估应对道路情况进行认真讨论，规划安全行车路线，避开人口密集区和易发生拥堵路段；在行车过程中，实时监控天气情形，适时调整行驶速度，并制定详细的运输方案和应急预案。运输人员资质与操作规范驾驶员和押运人员必须持有危险品运输从业资格证，定期参加安全培训；装卸作业时需严格控制速度和压力，防止静电积聚和溅洒，作业现场设置警戒区域，配备专人监护及消防器材。运输过程安全监控与应急准备利用物联网技术实时监控燃料运输状态，包括温度、压力等参数；配备应急吸附材料、围堰等控制泄漏物扩散的物资，驾驶员需熟悉应急预案，确保在发生泄漏等突发事件时能迅速启动应急响应程序。办公区域安全管理规定

办公设备安全使用规范正确使用、维护办公设备，对其发生的设备事故、障碍和异常负责。定期检查办公设备线路、接口，防止短路、漏电等安全隐患。

办公室防火防盗措施严格执行办公区域防火规定，禁止违规使用明火和大功率电器。妥善保管文件资料和个人物品，离开办公室时锁好门窗，重要物品存放于安全柜。

文件资料保密管理要求在做清理保洁工作时，不得翻阅文件、信件等，对失密、泄密负责。涉密文件需按规定分类、标注、登记、保管和销毁，严禁随意丢弃或带出办公区域。

办公区域安全巡查制度每日下班前对办公区域进行安全巡查，检查电源是否关闭、门窗是否锁好、消防设施是否完好。发现安全隐患及时上报并采取临时处置措施。制度执行监督与修订机制

多维度监督检查体系建立三级监督机制，由安全监察部每月专项检查、部门主任每周重点检查、班组安全员每日现场巡查，形成全方位监督网络，确保安全制度落地执行。

量化考核与结果应用将制度执行情况纳入综合管理员年度绩效考核，考核指标包括隐患整改率、培训覆盖率、应急演练达标率等，考核结果与薪酬晋升直接挂钩，强化责任落实。

动态修订管理流程每年度结合法规更新、技术升级及事故案例，组织制度评审修订；当国家颁布新《安全生产法》等法规或发生重大安全事件时，启动即时修订程序，确保制度时效性。

员工反馈与持续改进设立每月安全意见箱收集一线建议，每季度召开制度执行分析会，对员工提出的合理优化建议，经评估后纳入下轮修订计划，形成管理闭环。05安全措施与风险防控

劳动保护用品管理与使用规范劳动保护用品的配备标准燃料管理部综合管理员需根据各岗位工作特性，为员工配备符合国家标准的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护服、防护手套、防尘口罩、护目镜等，确保防护全面到位。

劳动保护用品的发放与登记管理部门安全员负责劳动保护用品的统一采购、验收、发放和登记工作，建立个人防护用品台账，详细记录发放品名、数量、规格、领用日期及领用人信息，做到账物相符，确保每位员工按需领用。

劳动保护用品的正确使用与检查要求员工在作业前必须检查劳动保护用品的完好性，确认无破损、无失效后方可使用。使用过程中应严格按照操作规程正确佩戴，如进入燃料储存区必须佩戴安全帽和防护口罩，装卸作业时须穿戴防护服和防护手套。

劳动保护用品的维护与更换制度建立劳动保护用品定期维护保养和更换制度，对于可重复使用的防护用品，应指导员工进行清洁和存放；对于达到使用期限或损坏的用品，应及时予以更换，严禁使用不合格或过期的劳动保护用品。

消防设备配备与维护要求01消防设备配备标准根据燃料特性及区域面积，配备足量灭火器（如干粉、二氧化碳型）、消防栓、消防水带、消防沙箱及消防应急照明系统，确保覆盖无死角。

02定期检查与维护制度每月对灭火器压力、消防栓水压、应急照明完好性进行检查并记录；每季度进行消防设备功能性测试，每年委托专业机构进行全面检测与维保。

03消防设备存放与标识规范消防设备需定点存放于明显、易取用位置，严禁遮挡或挪用；配备清晰的安全警示标识与使用说明，确保员工能快速识别并操作。

04维护记录与档案管理建立消防设备维护台账，详细记录检查日期、维护内容、责任人及设备状态，档案保存期限不少于3年，以备安全监管部门检查。燃料存储设备与管道检查维护

储罐定期检测与维护采用双层罐体结构，设置泄漏检测系统，每季度进行压力测试和壁厚检测，确保储罐完好无损。对储罐的密封垫、压力表、安全阀等关键部件进行定期检查和更换，防止老化破损导致泄漏。管道系统检查与防腐建立管道全生命周期管理制度，按期进行检测和更新改造。定期检查管道是否存在腐蚀穿孔、阀门失效等情况，加强防腐措施，对老化管道及时进行更换，防止燃料泄漏积聚引发事故。日常巡检与记录制度班组长每班次对存储设备和管道进行巡检，发现问题立即处理。安全部门每周进行全面检查，建立隐患台账，对检查情况进行详细记录，确保检查工作有据可查，问题整改闭环管理。维护保养计划与执行根据设备和管道的使用情况，制定详细的维护保养计划，包括清洁、润滑、紧固等内容。严格按照计划执行维护保养工作，确保燃料存储设备和管道系统处于良好运行状态，减少安全隐患。危险源识别与隐患排查方法

燃料管理常见危险源分类包括燃料储存设施（储罐、管道）、运输设备（车辆、装卸机械）、作业环境（静电、明火、通风）及人员操作行为，需根据《危险化学品安全管理条例》进行辨识。

直观经验法：现场巡查与问询综合管理员每日对燃料库区、作业现场进行感官检查，重点关注设备状态、警示标识、防护装置；通过与岗位员工交流，了解操作难点及潜在风险，形成《危险源动态台账》。

系统分析法：工作危害分析（JHA）对燃料装卸、输送、计量等关键作业步骤进行分解，识别每个环节的潜在危害（如泄漏、爆炸、中毒），评估风险等级并制定控制措施，参考《电力企业安全风险评估规范》执行。

隐患排查整改闭环管理建立“发现-上报-评估-整改-验证”流程，日常隐患由班组立即整改，重大隐患（如储罐腐蚀超标）需上报安全监察部挂牌督办，整改完成后由综合管理员组织验收并记录存档。

智能监测技术应用利用可燃气体报警器、视频监控、压力传感器等设备实时监测燃料储运状态，异常数据自动预警，结合物联网平台实现隐患早期发现，提升排查效率与精准度。燃料管理风险识别要点风险评估与防控措施制定重点识别燃料采购、储存、运输、使用各环节风险，包括燃料泄漏、火灾爆炸、设备故障、静电危害、人员违章操作及环境污染等。风险评估方法与实施步骤采用定性与定量结合方法，如安全检查表法、故障类型和影响分析（FMEA）等。步骤包括确定评估范围、识别危险源、分析事故可能性及后果、评定风险等级并制定管控优先级。分级防控措施制定原则遵循“消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护”优先级原则，针对高风险环节制定专项防控方案，中低风险环节落实常态化管控措施。典型风险防控措施示例针对储存环节，采取储罐定期检测、安装可燃气体报警系统、设置防火堤及静电接地装置；运输环节严格资质审核、配备押运人员及应急物资，定期开展车辆维护与路线风险评估。06监督考核与责任落实

安全检查与考核机制安全检查制度燃料管理部综合管理员应组织定期安全检查，包括日常巡检（班组长每班次进行）、定期检查（安全部门每周全面检查）和专项检查（节假日前、恶劣天气前开展），建立隐患台账并跟踪整改。

违规行为处理措施针对违规行为，实施分级处理：第一次违规给予口头警告和安全教育；第二次违规发出书面警告并记录在案；第三次违规予以停职并责令接受安全培训；严重违规者解除劳动合同并追究责任。

安全考核主体与方式本标准由XX发电有限公司安全监察部和燃料管理部主任进行检查与考核，考核结合定期检查、不定期抽查及专项检查结果，考核内容涵盖安全管理制度执行、安全培训教育、隐患排查整改及事故处理等方面。

考核结果应用综合管理员的安全责任履行情况纳入年度绩效考核，优秀者给予表彰奖励，未落实安全责任者按规定处理；考核结果同时作为安全培训、监督强化及奖惩制度改进的依据，推动安全管理持续优化。违规行为分级处理标准违规行为处理与奖惩措施

第一次违规：予以口头警告并进行针对性安全教育，责令立即改正。第二次违规：发出书面警告，记录在个人安全档案中，并限期整改。第三次违规：给予停职处理，要求接受专项安全培训，考核合格后方可复岗。