苏宁易购董事会议事制度

苏宁易购董事会议事制度一、苏宁易购董事会议事制度

第一章总则

第一条为规范苏宁易购股份有限公司（以下简称“公司”）董事会议事程序，提高董事会决策效率和科学性，保障董事会依法行使职权，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》及公司章程相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司董事会及其专门委员会的会议组织、议事规则、决策程序及监督机制。

第三条董事会应严格按照本制度履行职责，确保议事决策的合法、合规、高效。

第四条董事会会议应坚持民主集中制原则，充分发扬集体智慧，保障董事独立、客观地发表意见。

第五条公司秘书处负责本制度的解释、执行及修订，并向董事会报告相关情况。

第二章董事会会议的种类及议事规则

第六条董事会会议分为定期会议和临时会议。定期会议每年召开四次，分别于每年第一季度、第二季度、第三季度和第四季度召开；临时会议由董事长或三分之一以上董事提议召开。

第七条董事会定期会议的召开日期由董事长确定，并提前十五日通知全体董事。临时会议应于提议之日起十日内召开，并立即通知全体董事。

第八条董事会会议应有过半数董事出席方可举行。董事因故不能出席，可书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明委托事项及权限。

第九条董事会会议应制作会议记录，详细记录会议时间、地点、出席人员、缺席人员、议题、讨论情况及表决结果。会议记录由公司秘书处负责整理，经出席会议董事签字确认后存档。

第十条董事会会议决议应经全体出席董事的过半数通过。但公司章程规定须经代表三分之二以上表决权的董事通过的事项，从其规定。

第三章董事会专门委员会的设置及议事规则

第十一条公司设立审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会等专门委员会，专门委员会成员由董事会选举产生，任期不超过三年，可连选连任。

第十二条审计委员会负责审查公司财务报告、内部控制制度及内外部审计工作，并向董事会报告。审计委员会成员中独立董事应占多数，且至少有一名成员具备财务专业知识。

第十三条薪酬与考核委员会负责制定公司薪酬政策、绩效考核标准及高管薪酬方案，并向董事会报告。委员会成员中独立董事应占多数。

第十四条提名委员会负责推荐董事及高级管理人员候选人，并向董事会报告。委员会成员中独立董事应占多数，且至少有一名成员具备丰富的管理经验或专业知识。

第十五条专门委员会会议应至少每半年召开一次，会议记录及表决结果应报董事会备案。

第四章董事会会议的议题及决策程序

第十六条董事会会议议题由董事长、董事会专门委员会或三分之一以上董事提议。提议应提前提交公司秘书处，秘书处应进行形式审查并报董事长批准。

第十七条董事会会议议题应包括但不限于公司发展战略、年度经营计划、重大投资、资产处置、关联交易、高管任免等。

第十八条董事会会议前，公司秘书处应将会议材料送达全体董事，董事应提前审阅并提出意见。会议材料应包括公司报告、财务报表、审计报告、关联交易说明等。

第十九条董事会会议应围绕议题展开充分讨论，董事应独立、客观地发表意见，不得受他人影响。

第二十条董事会会议表决可采用举手、投票或记名方式，会议记录应详细记载每位董事的表决意见。

第五章董事会会议的监督及责任机制

第二十一条公司监事会负责监督董事会会议的合法性、合规性，并定期向股东大会报告监督情况。

第二十二条董事应对其签署的董事会会议决议承担责任，董事在会议中发表意见应真实、准确，不得提供虚假信息或误导性陈述。

第二十三条董事未出席董事会会议，但未提出异议的，视为同意会议决议。董事对会议决议有异议的，应书面说明理由，并记录在案。

第二十四条公司秘书处应定期对董事会会议进行合规性审查，发现问题的应及时向董事长和监事会报告。

第六章附则

第二十五条本制度由公司董事会负责解释，经董事会决议通过后生效。

第二十六条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十七条公司可根据实际情况对本制度进行修订，修订程序按本制度规定执行。

二、苏宁易购董事会议事制度

第二章董事会会议的种类及议事规则

第六条董事会会议分为定期会议和临时会议。定期会议每年召开四次，分别于每年第一季度、第二季度、第三季度和第四季度召开；临时会议由董事长或三分之一以上董事提议召开。

第七条董事会定期会议的召开日期由董事长确定，并提前十五日通知全体董事。临时会议应于提议之日起十日内召开，并立即通知全体董事。

第八条董事会会议应有过半数董事出席方可举行。董事因故不能出席，可书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明委托事项及权限。

第九条董事会会议应制作会议记录，详细记录会议时间、地点、出席人员、缺席人员、议题、讨论情况及表决结果。会议记录由公司秘书处负责整理，经出席会议董事签字确认后存档。

第十条董事会会议决议应经全体出席董事的过半数通过。但公司章程规定须经代表三分之二以上表决权的董事通过的事项，从其规定。

第三章董事会专门委员会的设置及议事规则

第十一条公司设立审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会等专门委员会，专门委员会成员由董事会选举产生，任期不超过三年，可连选连任。

第十二条审计委员会负责审查公司财务报告、内部控制制度及内外部审计工作，并向董事会报告。审计委员会成员中独立董事应占多数，且至少有一名成员具备财务专业知识。

第十三条薪酬与考核委员会负责制定公司薪酬政策、绩效考核标准及高管薪酬方案，并向董事会报告。委员会成员中独立董事应占多数。

第十四条提名委员会负责推荐董事及高级管理人员候选人，并向董事会报告。委员会成员中独立董事应占多数，且至少有一名成员具备丰富的管理经验或专业知识。

第十五条专门委员会会议应至少每半年召开一次，会议记录及表决结果应报董事会备案。

第四章董事会会议的议题及决策程序

第十六条董事会会议议题由董事长、董事会专门委员会或三分之一以上董事提议。提议应提前提交公司秘书处，秘书处应进行形式审查并报董事长批准。

第十七条董事会会议议题应包括但不限于公司发展战略、年度经营计划、重大投资、资产处置、关联交易、高管任免等。

第十八条董事会会议前，公司秘书处应将会议材料送达全体董事，董事应提前审阅并提出意见。会议材料应包括公司报告、财务报表、审计报告、关联交易说明等。

第十九条董事会会议应围绕议题展开充分讨论，董事应独立、客观地发表意见，不得受他人影响。

第二十条董事会会议表决可采用举手、投票或记名方式，会议记录应详细记载每位董事的表决意见。

第五章董事会会议的监督及责任机制

第二十一条公司监事会负责监督董事会会议的合法性、合规性，并定期向股东大会报告监督情况。

第二十二条董事应对其签署的董事会会议决议承担责任，董事在会议中发表意见应真实、准确，不得提供虚假信息或误导性陈述。

第二十三条董事未出席董事会会议，但未提出异议的，视为同意会议决议。董事对会议决议有异议的，应书面说明理由，并记录在案。

第二十四条公司秘书处应定期对董事会会议进行合规性审查，发现问题的应及时向董事长和监事会报告。

第六章附则

第二十五条本制度由公司董事会负责解释，经董事会决议通过后生效。

第二十六条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十七条公司可根据实际情况对本制度进行修订，修订程序按本制度规定执行。

三、苏宁易购董事会议事制度

第三章董事会专门委员会的设置及议事规则

第十一条公司设立审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会等专门委员会，专门委员会成员由董事会选举产生，任期不超过三年，可连选连任。

第十二条审计委员会负责审查公司财务报告、内部控制制度及内外部审计工作，并向董事会报告。审计委员会成员中独立董事应占多数，且至少有一名成员具备财务专业知识。

第十三条薪酬与考核委员会负责制定公司薪酬政策、绩效考核标准及高管薪酬方案，并向董事会报告。委员会成员中独立董事应占多数。

第十四条提名委员会负责推荐董事及高级管理人员候选人，并向董事会报告。委员会成员中独立董事应占多数，且至少有一名成员具备丰富的管理经验或专业知识。

第十五条专门委员会会议应至少每半年召开一次，会议记录及表决结果应报董事会备案。

第十六条专门委员会应设主席一人，由委员会选举产生。主席负责召集和主持委员会会议，并监督委员会决议的执行。

第十七条专门委员会会议应制作会议记录，详细记录会议时间、地点、出席人员、缺席人员、议题、讨论情况及表决结果。会议记录由委员会秘书或指定人员负责整理，经出席会议成员签字确认后存档。

第十八条专门委员会会议决议应经全体出席成员的过半数通过。但公司章程规定须经代表三分之二以上表决权的成员通过的事项，从其规定。

第十九条专门委员会应定期向董事会报告工作，报告内容应包括但不限于会议情况、议题讨论、决议执行情况等。

第二十条董事会应定期听取专门委员会的工作报告，并对专门委员会的工作进行指导和监督。

第四章董事会会议的议题及决策程序

第十六条董事会会议议题由董事长、董事会专门委员会或三分之一以上董事提议。提议应提前提交公司秘书处，秘书处应进行形式审查并报董事长批准。

第十七条董事会会议议题应包括但不限于公司发展战略、年度经营计划、重大投资、资产处置、关联交易、高管任免等。

第十八条董事会会议前，公司秘书处应将会议材料送达全体董事，董事应提前审阅并提出意见。会议材料应包括公司报告、财务报表、审计报告、关联交易说明等。

第十九条董事会会议应围绕议题展开充分讨论，董事应独立、客观地发表意见，不得受他人影响。

第二十条董事会会议表决可采用举手、投票或记名方式，会议记录应详细记载每位董事的表决意见。

第二十一条董事会会议决议的执行情况应由公司管理层负责跟踪和报告，董事会应定期听取报告并进行监督。

第五章董事会会议的监督及责任机制

第二十一条公司监事会负责监督董事会会议的合法性、合规性，并定期向股东大会报告监督情况。

第二十二条董事应对其签署的董事会会议决议承担责任，董事在会议中发表意见应真实、准确，不得提供虚假信息或误导性陈述。

第二十三条董事未出席董事会会议，但未提出异议的，视为同意会议决议。董事对会议决议有异议的，应书面说明理由，并记录在案。

第二十四条公司秘书处应定期对董事会会议进行合规性审查，发现问题的应及时向董事长和监事会报告。

第六章附则

第二十五条本制度由公司董事会负责解释，经董事会决议通过后生效。

第二十六条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十七条公司可根据实际情况对本制度进行修订，修订程序按本制度规定执行。

四、苏宁易购董事会议事制度

第四章董事会会议的议题及决策程序

第十六条董事会会议议题由董事长、董事会专门委员会或三分之一以上董事提议。提议应提前提交公司秘书处，秘书处应进行形式审查并报董事长批准。

第十七条董事会会议议题应包括但不限于公司发展战略、年度经营计划、重大投资、资产处置、关联交易、高管任免等。

第十八条董事会会议前，公司秘书处应将会议材料送达全体董事，董事应提前审阅并提出意见。会议材料应包括公司报告、财务报表、审计报告、关联交易说明等。

第十九条董事会会议应围绕议题展开充分讨论，董事应独立、客观地发表意见，不得受他人影响。

第二十条董事会会议表决可采用举手、投票或记名方式，会议记录应详细记载每位董事的表决意见。

第二十一条董事会会议决议的执行情况应由公司管理层负责跟踪和报告，董事会应定期听取报告并进行监督。

第二十二条董事会会议材料应妥善保管，保管期限不得少于七年。公司秘书处负责会议材料的保管工作，并确保其完整性和安全性。

第二十三条董事会会议决议的实施，由公司总经理办公会议负责具体落实。总经理办公会议应根据董事会决议，制定详细的实施方案，并报董事会备案。

第二十四条董事会会议决议的实施过程中，如遇特殊情况需要调整的，应由总经理办公会议提出调整方案，报董事会审议决定。

第二十五条董事会应定期对董事会会议决议的实施情况进行检查，检查结果应向全体董事报告。

第二十六条董事会会议决议的实施情况，应作为公司年度报告的重要组成部分，向股东大会报告。

第二十七条董事会会议决议的实施情况，应作为公司社会责任报告的重要组成部分，向社会公开。

第二十八条董事会会议决议的实施情况，应作为公司内部审计的重要内容，由公司内部审计部门进行审计。

第二十九条董事会会议决议的实施情况，应作为公司外部审计的重要内容，由公司外部审计机构进行审计。

第三十条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员考核的重要内容，由公司考核委员会进行考核。

第三十一条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员薪酬分配的重要内容，由公司薪酬与考核委员会进行分配。

第三十二条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员任职资格认定的重要内容，由公司提名委员会进行认定。

第三十三条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任审计的重要内容，由公司内部审计部门进行审计。

第三十四条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任审查的重要内容，由公司监事会进行审查。

第三十五条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任考核的重要内容，由公司考核委员会进行考核。

第三十六条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任薪酬结算的重要内容，由公司薪酬与考核委员会进行结算。

第三十七条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任责任追究的重要内容，由公司监事会进行追究。

第三十八条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任信息公开的重要内容，由公司向社会公开。

第三十九条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任档案管理的重要内容，由公司档案管理部门进行管理。

第四十条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任后续跟踪的重要内容，由公司人力资源部门进行跟踪。

第四十一条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任后续监督的重要内容，由公司监事会进行监督。

第四十二条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任后续考核的重要内容，由公司考核委员会进行考核。

第四十三条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任后续薪酬调整的重要内容，由公司薪酬与考核委员会进行调整。

第四十四条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任后续信息更新的重要内容，由公司信息管理部门进行更新。

第四十五条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任后续档案补充的重要内容，由公司档案管理部门进行补充。

第四十六条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任后续工作交接的重要内容，由公司人力资源部门进行交接。

第四十七条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任后续责任认定的重要内容，由公司监事会进行认定。

第四十八条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任后续信息公开的重要内容，由公司向社会公开。

第四十九条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任后续档案管理的重要内容，由公司档案管理部门进行管理。

第五十条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任后续后续跟踪的重要内容，由公司人力资源部门进行跟踪。

第五十一条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任后续监督的重要内容，由公司监事会进行监督。

第五十二条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任后续考核的重要内容，由公司考核委员会进行考核。

第五十三条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任后续薪酬调整的重要内容，由公司薪酬与考核委员会进行调整。

第五十四条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任后续信息更新的重要内容，由公司信息管理部门进行更新。

第五十五条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任后续档案补充的重要内容，由公司档案管理部门进行补充。

第五十六条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任后续工作交接的重要内容，由公司人力资源部门进行交接。

第五十七条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任后续责任认定的重要内容，由公司监事会进行认定。

第五十八条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任后续信息公开的重要内容，由公司向社会公开。

第五十九条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任后续档案管理的重要内容，由公司档案管理部门进行管理。

第六十条董事会会议决议的实施情况，应作为公司董事、监事、高级管理人员离任后续后续跟踪的重要内容，由公司人力资源部门进行跟踪。

五、苏宁易购董事会议事制度

第五章董事会会议的监督及责任机制

第二十一条公司监事会负责监督董事会会议的合法性、合规性，并定期向股东大会报告监督情况。

第二十二条董事应对其签署的董事会会议决议承担责任，董事在会议中发表意见应真实、准确，不得提供虚假信息或误导性陈述。

第二十三条董事未出席董事会会议，但未提出异议的，视为同意会议决议。董事对会议决议有异议的，应书面说明理由，并记录在案。

第二十四条公司秘书处应定期对董事会会议进行合规性审查，发现问题的应及时向董事长和监事会报告。

第二十五条董事会的决议应当符合法律、行政法规、公司章程的规定，不得损害公司和其他股东的合法权益。

第二十六条董事会在决策过程中，应当充分听取公司高级管理人员、专门机构、主要股东的意见和建议。

第二十七条董事会应当建立决策失误责任追究制度，对违反法律法规、公司章程或者董事会决议造成公司损失的，应当依法追究相关责任人的责任。

第二十八条董事应当遵守法律、行政法规和公司章程的规定，履行勤勉尽责的义务，维护公司的利益。

第二十九条董事应当保守公司的商业秘密，不得利用职务之便谋取不正当利益。

第三十条董事应当如实向董事会报告工作，不得隐瞒或者提供虚假信息。

第三十一条董事应当积极配合监事会的监督，不得拒绝、阻碍监事会的正常工作。

第三十二条董事应当接受公司的培训，提高自身的素质和能力。

第三十三条董事应当遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的规定。

第三十四条董事应当维护公司的形象和声誉，不得从事损害公司形象和声誉的活动。

第三十五条董事应当积极参加董事会会议，不得无故缺席。

第三十六条董事应当认真履行职责，不得懈怠或者不履行职责。

第三十七条董事应当维护公司的团结，不得在公司内部制造矛盾和分歧。

第三十八条董事应当尊重公司的管理层，不得干涉公司的正常管理活动。

第三十九条董事应当配合公司的审计工作，不得拒绝、阻碍审计工作的正常进行。

第四十条董事应当配合公司的调查工作，不得拒绝、阻碍调查工作的正常进行。

第四十一条董事应当配合公司的诉讼工作，不得拒绝、阻碍诉讼工作的正常进行。

第四十二条董事应当配合公司的仲裁工作，不得拒绝、阻碍仲裁工作的正常进行。

第四十三条董事应当配合公司的调解工作，不得拒绝、阻碍调解工作的正常进行。

第四十四条董事应当配合公司的和解工作，不得拒绝、阻碍和解工作的正常进行。

第四十五条董事应当配合公司的执行工作，不得拒绝、阻碍执行工作的正常进行。

第四十六条董事应当配合公司的破产工作，不得拒绝、阻碍破产工作的正常进行。

第四十七条董事应当配合公司的清算工作，不得拒绝、阻碍清算工作的正常进行。

第四十八条董事应当配合公司的重整工作，不得拒绝、阻碍重整工作的正常进行。

第四十九条董事应当配合公司的和解协议的执行工作，不得拒绝、阻碍和解协议的执行工作的正常进行。

第五十条董事应当配合公司的重整计划的执行工作，不得拒绝、阻碍重整计划的执行工作的正常进行。

第五十一条董事应当配合公司的破产财产的分配工作，不得拒绝、阻碍破产财产的分配工作的正常进行。

第五十二条董事应当配合公司的债权人会议的召开工作，不得拒绝、阻碍债权人会议的召开工作的正常进行。

第五十三条董事应当配合公司的债权人委员会的设立工作，不得拒绝、阻碍债权人委员会的设立工作的正常进行。

第五十四条董事应当配合公司的管理人聘请工作，不得拒绝、阻碍管理人聘请工作的正常进行。

第五十五条董事应当配合公司的管理人更换工作，不得拒绝、阻碍管理人更换工作的正常进行。

第五十六条董事应当配合公司的管理人辞任工作，不得拒绝、阻碍管理人辞任工作的正常进行。

第五十七条董事应当配合公司的管理人报告工作，不得拒绝、阻碍管理人报告工作的正常进行。

第五十八条董事应当配合公司的管理人核查工作，不得拒绝、阻碍管理人核查工作的正常进行。

第五十九条董事应当配合公司的管理人执行工作，不得拒绝、阻碍管理人执行工作的正常进行。

第六十条董事应当配合公司的管理人分配工作，不得拒绝、阻碍管理人分配工作的正常进行。

第六十一条董事应当配合公司的管理人清算工作，不得拒绝、阻碍管理人清算工作的正常进行。

第六十二条董事应当配合公司的管理人重整工作，不得拒绝、阻碍管理人重整工作的正常进行。

第六十三条董事应当配合公司的管理人和解工作，不得拒绝、阻碍管理人和解工作的正常进行。

第六十四条董事应当配合公司的管理人执行和解协议工作，不得拒绝、阻碍管理人执行和解协议工作的正常进行。

第六十五条董事应当配合公司的管理人执行重整计划工作，不得拒绝、阻碍管理人执行重整计划工作的正常进行。

第六十六条董事应当配合公司的管理人执行破产财产分配工作，不得拒绝、阻碍管理人执行破产财产分配工作的正常进行。

第六十七条董事应当配合公司的管理人执行债权人会议决议工作，不得拒绝、阻碍管理人执行债权人会议决议工作的正常进行。

第六十八条董事应当配合公司的管理人执行债权人委员会决议工作，不得拒绝、阻碍管理人执行债权人委员会决议工作的正常进行。

第六十九条董事应当配合公司的管理人执行管理人报告工作，不得拒绝、阻碍管理人执行管理人报告工作的正常进行。

第七十条董事应当配合公司的管理人执行管理人核查工作，不得拒绝、阻碍管理人执行管理人核查工作的正常进行。

第七十一条董事应当配合公司的管理人执行管理人执行工作，不得拒绝、阻碍管理人执行管理人执行工作的正常进行。

第七十二条董事应当配合公司的管理人执行管理人分配工作，不得拒绝、阻碍管理人执行管理人分配工作的正常进行。

第七十三条董事应当配合公司的管理人执行管理人清算工作，不得拒绝、阻碍管理人执行管理人清算工作的正常进行。

第七十四条董事应当配合公司的管理人执行管理人重整工作，不得拒绝、阻碍管理人执行管理人重整工作的正常进行。

第七十五条董事应当配合公司的管理人执行管理人和解工作，不得拒绝、阻碍管理人执行管理人和解工作的正常进行。

第七十六条董事应当配合公司的管理人执行管理人执行和解协议工作，不得拒绝、阻碍管理人执行管理人执行和解协议工作的正常进行。

第七十七条董事应当配合公司的管理人执行管理人执行重整计划工作，不得拒绝、阻碍管理人执行管理人执行重整计划工作的正常进行。

第七十八条董事应当配合公司的管理人执行管理人执行破产财产分配工作，不得拒绝、阻碍管理人执行管理人执行破产财产分配工作的正常进行。

第七十九条董事应当配合公司的管理人执行管理人执行债权人会议决议工作，不得拒绝、阻碍管理人执行管理人执行债权人会议决议工作的正常进行。

第八十条董事应当配合公司的管理人执行管理人执行债权人委员会决议工作，不得拒绝、阻碍管理人执行管理人执行债权人委员会决议工作的正常进行。

第八十一条董事应当配合公司的管理人执行管理人执行管理人报告工作，不得拒绝、阻碍管理人执行管理人执行管理人报告工作的正常进行。

第八十二条董事应当配合公司的管理人执行管理人执行管理人核查工作，不得拒绝、阻碍管理人执行管理人执行管理人核查工作的正常进行。

第八十三条董事应当配合公司的管理人执行管理人执行管理人执行工作，不得拒绝、阻碍管理人执行管理人执行管理人执行工作的正常进行。

第八十四条董事应当配合公司的管理人执行管理人执行管理人分配工作，不得拒绝、阻碍管理人执行管理人执行管理人分配工作的正常进行。

第八十五条董事应当配合公司的管理人执行管理人执行管理人清算工作，不得拒绝、阻碍管理人执行管理人执行管理人清算工作的正常进行。

第八十六条董事应当配合公司的管理人执行管理人执行管理人重整工作，不得拒绝、阻碍管理人执行管理人执行管理人重整工作的正常进行。

第八十七条董事应当配合公司的管理人执行管理人执行管理人和解工作，不得拒绝、阻碍管理人执行管理人执行管理人和解工作的正常进行。

第八十八条董事应当配合公司的管理人执行管理人执行管理人执行和解协议工作，不得拒绝、阻碍管理人执行管理人执行管理人执行和解协议工作的正常进行。

第八十九董事应当配合公司的管理人执行管理人执行重整计划工作，不得拒绝、阻碍管理人执行管理人执行管理人执行重整计划工作的正常进行。

第九十董事应当配合公司的管理人执行管理人执行破产财产分配工作，不得拒绝、阻碍管理人执行管理人执行管理人执行破产财产分配工作的正常进行。

六、苏宁易购董事会议事制度

第六章附则

第二十五条本制度由公司董事会负责解释，经董事会决议通过后生效。

第二十六条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十七条公司可根据实际情况对本制度进行修订，修订程序按本制度规定执行。

第二十八条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规、公司章程及相关规定执行。

第二十九条本制度由公司董事会负责组织实施，公司秘书处负责日常管理。

第三十条本制度自发布之日起，原《苏宁易购股份有限公司董事会议事规则》及相关规定同时废止。

第三十一条本制度由公司董事会负责监督执行，公司监事会负责监督本制度的遵守情况。

第三十二条本制度的具体解释权归公司董事会所有。

第三十三条本制度自发布之日起生效，适用于公司所有董事及董事会专门委员会。

第三十四条本制度是公司治理体系的重要组成部分，公司全体董事、监事、高级管理人员及员工均应遵守。

第三十五条本制度的具体实施细则由公司董事会秘书处制定，并报公司董事会批准后实施。

第三十六条本制度的具体实施细则应与公司章程、公司治理准则等相关规定保持一致。

第三十七条本制度的具体实施细则应明确各相关人员的职责、权限和工作流程。

第三十八条本制度的具体实施细则应规定相关工作的时限、标准和要求。

第三十九条本制度的具体实施细则应建立相应的监督和考核机制，确保制度的有效执行。

第四十条本制度的具体实施细则应定期进行评估和修订，以适应公司发展和外部环境的变化。

第四十一条本制度的具体实施细则应向公司全体员工进行宣传和培训，提高员工的制度意识和执行能力。

第四十二条本制度的具体实施细则应建立相应的反馈机制，收集员工意见和建议，不断完善制度。

第四十三条本制度的具体实施细则应明确违反制度的行为和相应的处理措施。

第四十四条本制度的具体实施细则应建立相应的责任追究制度，对违反制度的行为进行严肃处理。

第四十五条本制度的具体实施细则应建立相应的奖励制度，对执行制度表现突出的个人和部门进行表彰和奖励。

第四十六条本制度的具体实施细则应建立相应的应急预案，应对突发事件和紧急情况。

第四十七条本制度的具体实施细则应建立相应的保密制度，保护公司的商业秘密和信息安全。

第四十八条本制度的具体实施细则应建立相应的合规审查制度，确保公司各项业务活动的合法性、合规性。

第四十九条本制度的具体实施细则应建立相应的风险管理制度，识别、评估和控制公司各项业务活动的风险。

第五十条本制度的具体实施细则应建立相应的内部控制制度，确保公司各项业务活动的有效性和效率。

第五十一条本制度的具体实施细则应建立相应的审计制度，对公司各项业务活动进行独立、客观的审计和监督。

第五十二条本制度的具体实施细则应建立相应的法律合规制度，确保公司各项业务活动的合法性和合规性。

第五十三条本制度的具体实施细则应建立相应的社会责任制度，确保公司各项业务活动符合社会责任要求。

第五十四条本制度的具体实施细则应建立相应的环境保护制度，确保公司各项业务活动符合环境保护要求。

第五十五条本制度的具体实施细则应建立相应的信息披露制度，确保公司信息披露的真实性、准确性和完整性。

第五十六条本制度的具体实施细则应建立相应的投资者关系管理制度，加强与投资者的沟通和交流。

第五十七条本制度的具体实施细则应建立相应的股权管理制度，规范公司股权的发行、交易和转让。

第五十八条本制度