学校办公室禁烟管理制度

学校办公室禁烟管理制度一、学校办公室禁烟管理制度

第一条为规范学校办公室禁烟管理，营造健康、文明、和谐的工作环境，保障师生员工身体健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等国家相关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于学校所有办公室、会议室、资料室、档案室等室内工作场所。学校所有教职员工及外来人员均应遵守本制度。

第三条学校办公室为无烟场所，禁止任何人在学校办公室内吸烟。包括但不限于教职员工、学生、外来访客、维修人员、送货人员等。

第四条学校设立禁烟监督小组，负责禁烟制度的宣传、监督和执行。禁烟监督小组成员由学校办公室、医务室、学生会等相关部门人员组成，负责日常禁烟工作的监督检查。

第五条学校在所有办公室入口处设置明显的禁烟标识，标识内容应包括“禁止吸烟”字样及相应的图案，确保标识清晰、醒目。

第六条教职员工应自觉遵守禁烟规定，不得在办公室内吸烟。如发现教职员工违反本制度，禁烟监督小组有权进行劝阻和教育，并视情节轻重给予相应的处理。

第七条学校定期开展禁烟宣传教育活动，通过宣传栏、校园广播、电子屏等多种形式，普及吸烟危害和禁烟知识，提高师生员工的禁烟意识。

第八条对于因工作需要确需接待外宾的情况，学校应提前做好安排，确保接待场所符合禁烟要求。如确需在室内接待吸烟人员，应引导至指定的室外吸烟区，并做好相应的通风和清洁工作。

第九条学校对违反禁烟规定的行为，视情节轻重进行处理。首次发现者，给予口头警告；再次发现者，给予书面警告；多次违反者，由学校依据相关规定给予相应处分。

第十条学校鼓励教职员工积极参与禁烟工作，对在禁烟工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。

第十一条学校定期对禁烟工作进行检查，对发现的问题及时整改。禁烟监督小组每月至少开展一次全面检查，确保禁烟制度得到有效执行。

第十二条学校医务室负责对违反禁烟规定的教职员工进行健康教育和指导，帮助其认识吸烟危害，增强自我约束意识。

第十三条学校对因吸烟导致身体健康问题的人员，不承担任何医疗责任。教职员工应自觉维护自身健康，共同营造无烟工作环境。

第十四条本制度由学校办公室负责解释，自发布之日起施行。学校可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

二、学校办公室禁烟管理制度的执行与监督

第一条学校办公室禁烟管理制度的执行，关键在于落实责任，明确各部门及人员的职责。学校应成立禁烟工作领导小组，由校领导担任组长，办公室、教务处、学生处、后勤处等相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调全校禁烟工作，制定禁烟工作计划，定期召开会议研究解决禁烟工作中的问题。

第二条学校办公室负责禁烟制度的日常管理工作，包括制定禁烟具体措施，组织禁烟宣传教育，监督禁烟制度的执行情况。办公室应设立禁烟监督员，负责日常巡查，对发现吸烟行为及时制止和报告。

第三条教务处负责将禁烟教育纳入师德师风建设内容，要求教师带头遵守禁烟规定，不得在办公室内吸烟。同时，教务处应配合学校开展禁烟宣传教育活动，提高教师的禁烟意识。

第四条学生处负责将禁烟教育纳入学生思想政治教育内容，通过班会、主题团日等形式，向学生宣传吸烟危害和禁烟知识，引导学生自觉抵制吸烟行为。学生处还应组织学生参与禁烟监督工作，培养学生的禁烟责任感。

第五条后勤处负责在学校办公室入口处设置明显的禁烟标识，并定期检查标识的完好情况。后勤处还应负责学校禁烟工作的后勤保障，如提供必要的通风设备、清洁工具等。

第六条学校医务室负责对违反禁烟规定的教职员工进行健康教育和指导，宣传吸烟危害，帮助其树立正确的健康观念。医务室还应定期开展吸烟有害健康知识讲座，提高师生员工的健康意识。

第七条学校应建立禁烟工作监督检查机制，定期对各部门禁烟制度的执行情况进行检查。禁烟工作领导小组每学期至少开展一次全面检查，对发现的问题及时督促整改。

第八条学校对违反禁烟规定的行为，应视情节轻重进行处理。首次发现者，给予口头警告；再次发现者，给予书面警告；多次违反者，由学校依据相关规定给予相应处分。学校应将禁烟制度的执行情况纳入教职员工的绩效考核中，作为评优评先的重要依据。

第九条学校鼓励教职员工积极参与禁烟工作，对在禁烟工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。学校应设立禁烟工作先进典型，通过宣传栏、校园广播等形式进行宣传，发挥示范引领作用。

第十条学校对因吸烟导致身体健康问题的人员，不承担任何医疗责任。教职员工应自觉维护自身健康，共同营造无烟工作环境。学校应引导教职员工树立正确的健康观念，鼓励他们积极参与体育锻炼，提高身体素质。

第十一条学校应建立禁烟工作投诉举报机制，设立投诉举报电话和邮箱，方便师生员工对违反禁烟规定的行为进行投诉举报。学校对投诉举报要认真调查核实，对查证属实的，依法依规进行处理。

第十二条学校应加强与周边社区的联系，共同开展禁烟宣传教育活动。学校可以邀请社区工作人员参与学校的禁烟宣传活动，也可以组织学校的师生员工参与社区的禁烟宣传活动，形成禁烟工作的合力。

第十三条学校应建立禁烟工作档案，对禁烟工作的各项资料进行收集整理，包括禁烟制度、宣传教育材料、监督检查记录、处理决定等。禁烟工作档案应指定专人保管，确保档案的完整性和安全性。

第十四条学校应定期对禁烟工作制度进行评估，根据评估结果对本制度进行修订和完善。学校应每两年对禁烟工作制度进行一次评估，评估内容包括禁烟制度的执行情况、师生员工的禁烟意识、禁烟工作的效果等。

第十五条学校应加强对禁烟工作的宣传力度，通过多种形式宣传禁烟知识，提高师生员工的禁烟意识。学校可以利用校园广播、电子屏、宣传栏等多种渠道，宣传禁烟知识，营造浓厚的禁烟氛围。

第十六条学校应建立禁烟工作的长效机制，将禁烟工作纳入学校的日常工作之中，常抓不懈。学校应制定禁烟工作的年度计划，明确禁烟工作的目标和任务，确保禁烟工作取得实效。

三、学校办公室禁烟管理制度的宣传教育与氛围营造

第一条学校应将禁烟宣传教育纳入日常工作中，通过多种形式提高师生员工的禁烟意识。学校可以利用校园广播、电子屏、宣传栏等渠道，定期发布禁烟知识、吸烟危害等内容，营造浓厚的禁烟氛围。

第二条学校应组织禁烟知识讲座，邀请医学专家、健康教育工作者等，向师生员工普及吸烟危害和戒烟知识。讲座内容应贴近实际，形式应生动活泼，以提高师生员工的参与度和学习效果。

第三条学校应将禁烟教育纳入师德师风建设内容，要求教师带头遵守禁烟规定，不得在办公室内吸烟。学校可以通过师德师风培训、专题讲座等形式，向教师宣传禁烟知识，提高教师的禁烟意识。

第四条学校应将禁烟教育纳入学生思想政治教育内容，通过班会、主题团日等形式，向学生宣传吸烟危害和禁烟知识，引导学生自觉抵制吸烟行为。学校可以通过组织学生参观烟草博物馆、观看烟草危害宣传片等形式，增强学生的禁烟意识。

第五条学校应组织学生参与禁烟监督工作，培养学生的禁烟责任感。学校可以设立学生禁烟监督员，负责日常巡查，对发现吸烟行为及时制止和报告。学校应对学生禁烟监督员进行培训，提高他们的监督能力和水平。

第六条学校应开展禁烟主题活动，通过征文比赛、演讲比赛、知识竞赛等形式，提高师生员工的禁烟意识。学校可以组织师生员工参与禁烟主题活动，增强他们的禁烟意识和参与感。

第七条学校应与家长合作，共同开展禁烟宣传教育。学校可以通过家长会、家访等形式，向家长宣传吸烟危害和禁烟知识，引导家长支持学校的禁烟工作。

第八条学校应加强与周边社区的联系，共同开展禁烟宣传教育活动。学校可以邀请社区工作人员参与学校的禁烟宣传活动，也可以组织学校的师生员工参与社区的禁烟宣传活动，形成禁烟工作的合力。

第九条学校应建立禁烟宣传的长效机制，将禁烟宣传教育纳入学校的日常工作之中，常抓不懈。学校应制定禁烟宣传的年度计划，明确禁烟宣传的目标和任务，确保禁烟宣传工作取得实效。

第十条学校应利用传统节日和重要活动，开展禁烟宣传教育。学校可以在世界无烟日、全国爱国卫生月等时间节点，开展禁烟宣传教育活动，提高师生员工的禁烟意识。

第十一条学校应加强对禁烟宣传教育的评估，根据评估结果对本宣传教育工作进行调整和完善。学校应每年对禁烟宣传教育工作进行一次评估，评估内容包括禁烟宣传教育的覆盖面、师生员工的参与度、禁烟宣传教育的效果等。

第十二条学校应鼓励师生员工积极参与禁烟宣传教育工作，对在禁烟宣传教育工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。学校应设立禁烟宣传教育先进典型，通过宣传栏、校园广播等形式进行宣传，发挥示范引领作用。

第十三条学校应建立禁烟宣传教育的长效机制，将禁烟宣传教育纳入学校的日常工作之中，常抓不懈。学校应制定禁烟宣传教育的年度计划，明确禁烟宣传教育的目标和任务，确保禁烟宣传教育工作取得实效。

四、学校办公室禁烟管理制度的监督与检查机制

第一条学校禁烟领导小组负责监督禁烟制度的整体执行情况，定期组织专项检查，确保各项禁烟措施得到有效落实。领导小组应制定详细的检查计划，明确检查时间、地点、内容、方法等，确保检查工作有序进行。

第二条学校办公室负责日常禁烟工作的监督检查，禁烟监督员需佩戴明显标识，定期对全校办公室进行巡查。巡查时应重点检查教职员工办公室、会议室、资料室等场所，确保无吸烟行为发生。发现吸烟行为应及时制止，并记录在案。

第三条教务处、学生处等部门负责人应加强对本部门办公室禁烟工作的监督检查，确保本部门教职员工严格遵守禁烟规定。部门负责人应定期组织本部门员工进行禁烟知识培训，提高员工的禁烟意识。

第四条后勤处负责定期检查学校各办公室禁烟标识的设置情况，确保标识清晰、醒目。如发现标识损坏或缺失，应及时修复或更换。同时，后勤处还应负责对学校禁烟工作的后勤保障，提供必要的通风设备、清洁工具等，确保禁烟工作顺利进行。

第五条学校医务室负责对违反禁烟规定的教职员工进行健康教育和指导，宣传吸烟危害，帮助其树立正确的健康观念。医务室还应定期开展吸烟有害健康知识讲座，提高师生员工的健康意识。

第六条学校应建立禁烟工作投诉举报机制，设立投诉举报电话和邮箱，方便师生员工对违反禁烟规定的行为进行投诉举报。学校对投诉举报要认真调查核实，对查证属实的，依法依规进行处理。

第七条学校应定期对禁烟工作进行检查，对发现的问题及时整改。禁烟工作领导小组每学期至少开展一次全面检查，对发现的问题及时督促整改。检查结果应向全校通报，接受师生员工的监督。

第八条学校对违反禁烟规定的行为，应视情节轻重进行处理。首次发现者，给予口头警告；再次发现者，给予书面警告；多次违反者，由学校依据相关规定给予相应处分。学校应将禁烟制度的执行情况纳入教职员工的绩效考核中，作为评优评先的重要依据。

第九条学校应建立禁烟工作档案，对禁烟工作的各项资料进行收集整理，包括禁烟制度、宣传教育材料、监督检查记录、处理决定等。禁烟工作档案应指定专人保管，确保档案的完整性和安全性。

第十条学校应加强对禁烟工作的宣传力度，通过多种形式宣传禁烟知识，提高师生员工的禁烟意识。学校可以利用校园广播、电子屏、宣传栏等多种渠道，宣传禁烟知识，营造浓厚的禁烟氛围。

第十一条学校应建立禁烟工作的长效机制，将禁烟工作纳入学校的日常工作之中，常抓不懈。学校应制定禁烟工作的年度计划，明确禁烟工作的目标和任务，确保禁烟工作取得实效。

第十二条学校应加强与周边社区的联系，共同开展禁烟宣传教育活动。学校可以邀请社区工作人员参与学校的禁烟宣传活动，也可以组织学校的师生员工参与社区的禁烟宣传活动，形成禁烟工作的合力。

第十三条学校应定期对禁烟工作制度进行评估，根据评估结果对本制度进行修订和完善。学校应每两年对禁烟工作制度进行一次评估，评估内容包括禁烟制度的执行情况、师生员工的禁烟意识、禁烟工作的效果等。

第十四条学校应建立禁烟工作的奖惩机制，对在禁烟工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。学校应设立禁烟工作先进典型，通过宣传栏、校园广播等形式进行宣传，发挥示范引领作用。

第十五条学校应加强对禁烟工作的领导，校长是禁烟工作的第一责任人，应亲自部署、亲自检查、亲自督促禁烟工作的落实。学校应成立禁烟工作领导小组，负责统筹协调全校禁烟工作，制定禁烟工作计划，定期召开会议研究解决禁烟工作中的问题。

第十六条学校应建立禁烟工作的信息通报制度，定期向全校通报禁烟工作的检查结果和处理情况。学校可以通过校园广播、宣传栏等形式，向全校师生员工通报禁烟工作的检查结果和处理情况，接受师生员工的监督。

第十七条学校应加强对禁烟工作的科学研究，对禁烟工作进行深入研究和探讨，不断提高禁烟工作的科学性和有效性。学校可以组织教师、学生参与禁烟工作的科学研究，对禁烟工作进行深入研究和探讨，为禁烟工作提供科学依据。

五、学校办公室禁烟管理制度的奖惩与责任追究

第一条学校对严格遵守禁烟规定、积极参与禁烟工作的教职员工和部门，给予表彰和奖励。学校应设立禁烟工作先进个人和先进集体奖项，通过表彰大会、宣传栏、校园广播等形式进行宣传，发挥示范引领作用。

第二条学校对在禁烟工作中表现突出的个人和部门，可给予物质奖励和精神奖励。物质奖励可以是奖金、奖品等，精神奖励可以是荣誉称号、证书等。学校应根据个人和部门的贡献大小，确定奖励的标准和方式。

第三条学校对违反禁烟规定的行为，应视情节轻重进行处理。首次发现者，给予口头警告；再次发现者，给予书面警告；多次违反者，由学校依据相关规定给予相应处分。学校应将禁烟制度的执行情况纳入教职员工的绩效考核中，作为评优评先的重要依据。

第四条学校对违反禁烟规定的行为，可采取以下处理措施：1.口头警告；2.书面警告；3.处以罚款；4.通报批评；5.解除劳动合同。学校应根据违反禁烟规定的情节轻重，选择相应的处理措施。

第五条学校对违反禁烟规定的行为，应进行调查核实，确保处理结果的公正性和准确性。学校应组成调查小组，对违反禁烟规定的行为进行调查核实，并形成调查报告。

第六条学校对违反禁烟规定的行为，应进行记录，并纳入个人档案。学校应建立禁烟工作档案，对违反禁烟规定的行为进行记录，并纳入个人档案，作为个人考核的重要依据。

第七条学校对违反禁烟规定的行为，应进行教育，帮助其认识错误，改正错误。学校应加强对违反禁烟规定的行为的教育，帮助其认识错误，改正错误，并确保其不再违反禁烟规定。

第八条学校对违反禁烟规定的行为，应进行整改，确保禁烟工作得到有效落实。学校应针对违反禁烟规定的行为，制定整改措施，并确保整改措施得到有效落实，防止类似事件再次发生。

第九条学校对违反禁烟规定的行为，应进行公示，接受师生员工的监督。学校应将违反禁烟规定的行为进行公示，接受师生员工的监督，并接受师生员工的批评和建议。

第十条学校对违反禁烟规定的行为，应进行追究责任，确保禁烟工作得到有效落实。学校应追究违反禁烟规定的行为的责任人，并确保禁烟工作得到有效落实，防止类似事件再次发生。

第十一条学校对违反禁烟规定的行为，应进行赔偿，确保受害者的合法权益得到保护。学校对违反禁烟规定的行为，应进行赔偿，确保受害者的合法权益得到保护，并防止类似事件再次发生。

第十二条学校对违反禁烟规定的行为，应进行通报，警示其他人员。学校应将违反禁烟规定的行为进行通报，警示其他人员，并防止类似事件再次发生。

第十三条学校对违反禁烟规定的行为，应进行培训，提高人员的禁烟意识。学校应加强对违反禁烟规定的行为的培训，提高人员的禁烟意识，并确保禁烟工作得到有效落实。

第十四条学校对违反禁烟规定的行为，应进行考核，确保禁烟工作得到有效落实。学校应将禁烟制度的执行情况纳入教职员工的绩效考核中，作为评优评先的重要依据，并确保禁烟工作得到有效落实。

第十五条学校对违反禁烟规定的行为，应进行奖惩，确保禁烟工作得到有效落实。学校应建立禁烟工作的奖惩机制，对违反禁烟规定的行为进行奖惩，并确保禁烟工作得到有效落实。

第十六条学校对违反禁烟规定的行为，应进行监督，确保禁烟工作得到有效落实。学校应加强对禁烟工作的监督，确保禁烟工作得到有效落实，并防止类似事件再次发生。

第十七条学校对违反禁烟规定的行为，应进行管理，确保禁烟工作得到有效落实。学校应加强对禁烟工作的管理，确保禁烟工作得到有效落实，并防止类似事件再次发生。

第十八条学校对违反禁烟规定的行为，应进行处理，确保禁烟工作得到有效落实。学校应将违反禁烟规定的行为进行处理，并确保禁烟工作得到有效落实，防止类似事件再次发生。

六、学校办公室禁烟管理制度的评估与改进机制

第一条学校应定期对禁烟管理制度的执行情况进行评估，以检验制度的有效性和适用性。评估工作应覆盖禁烟制度的各个方面，包括宣传教育、监督检查、奖惩措施等。通过评估，学校可以了解禁烟工作的实际效果，发现存在的问题，并及时进行改进。

第二条学校应成立禁烟工作评估小组，负责具体的评估工作。评估小组应由学校办公室、教务处、学生处、后勤处、医务室等部门代表组成，确保评估工作的全面性和客观性。评估小组应制定详细的评估方案，明确评估的时间、内容、方法、标准等，确保评估工作有序进行。

第三条学校应采用多种方法进行禁烟工作评估，包括问卷调查、访谈、观察、数据分析等。通过问卷调查，可以了解师生员工对禁烟制度的认知程度和满意度；通过访谈，可以了解师生员工对禁烟工作的意见和建议；通过观察，可以了解师生员工在办公室内的吸烟行为；通过数据分析，可以了解禁烟工作的整体效果。

第四条学校应认真分析评估结果，找出禁烟工作中存在的问题和不足。评估结果应形成书面报告，详细列出存在的问题和不足，并提出相应的改进措施。学校应根据评估结果，及时调整禁烟工作策略，提高禁烟工作的针对性和实效性。

第五条学校应根据评估结果，对禁烟管理制度进行修订和完善。制度修订应充分考虑评估结果和师生员工的意见建议，确保制度的科学性和可操作性。修订后的制度应经过学校领导小组审议通过，并正式发布实施。

第六条学校应将禁烟工作评估结果纳入学校整体工作评估中，作为改进学校工作的重要依据。学校应将禁烟工作评估