2025年县人社局社保中心稽核员竞聘笔试题库附答案

2025年县人社局社保中心稽核员竞聘笔试题库附答案一、单项选择题（每题1分，共15题）1.根据《社会保险稽核办法》，社会保险经办机构应当在实施稽核（）个工作日前，向被稽核对象送达书面稽核通知；特殊情况下可直接稽核。A.3B.5C.7D.10答案：B2.某企业2024年12月因经营困难未按时缴纳职工养老保险费，2025年3月补缴时，除本金外还需缴纳（）。A.滞纳金B.违约金C.利息D.罚款答案：A（依据《社会保险法》第八十六条，未按时足额缴纳的，自欠缴之日起按日加收万分之五滞纳金）3.下列不属于社会保险稽核内容的是（）。A.参保单位是否按规定办理社保登记B.参保个人是否存在重复领取养老金情形C.参保单位工资总额统计是否包含高温津贴D.社保经办机构发放待遇的银行账户信息答案：D（稽核对象为参保单位和个人，不涉及经办机构内部账户）4.某企业将非本单位员工张某列入参保名单并缴纳社保费，这种行为属于（）。A.正常参保B.虚构劳动关系参保C.代缴社保D.灵活就业参保答案：B（虚构劳动关系参保属骗保行为，依据《社会保险基金行政监督办法》第二十三条）5.稽核过程中发现参保单位瞒报工资总额，应责令其改正并（）。A.补缴社保费，无需加收滞纳金B.补缴社保费并加收滞纳金，不处罚款C.补缴社保费、滞纳金，可处瞒报数额1倍以上3倍以下罚款D.仅通报批评答案：C（《社会保险法》第八十六条、《劳动保障监察条例》第二十七条）6.城乡居民养老保险稽核中，对已死亡但仍领取养老金的人员，应（）。A.要求其家属退回多领待遇，无需处罚B.退回多领待遇，并处以2倍罚款C.由村（居）委会承担赔偿责任D.直接从其家属其他社保待遇中抵扣答案：A（依据《社会保险基金监督举报工作管理办法》，需退回违法所得，无明确罚款规定）7.社会保险稽核的最终目标是（）。A.增加社保基金收入B.维护社保制度公平C.完成上级考核指标D.处罚违规单位答案：B（稽核核心是保障基金安全和参保权益公平）8.某单位2023年1月至2024年12月少报缴费基数，2025年5月被稽核发现，其补缴基数差的时效（）。A.不受2年限制B.仅追溯2024年1月至2024年12月C.追溯2023年1月至2024年12月D.超过2年不予处理答案：A（社保费补缴属连续或继续状态违法行为，追溯期自行为终了之日起2年；若未终了则无限期）9.稽核人员在调查取证时，对参保单位提供的工资表进行复印，需（）。A.经单位负责人签字确认B.仅稽核人员签字即可C.加盖单位公章D.无需任何确认答案：A（《社会保险稽核办法》第十条规定，稽核证据需被稽核对象确认）10.灵活就业人员王某通过虚构劳动关系参加职工养老保险，稽核确认后应（）。A.保留其缴费记录，正常享受待遇B.清退其个人缴费部分，统筹部分不退C.终止其职工养老保险关系，全额清退缴费本金D.按城乡居民养老保险标准折算待遇答案：C（人社部《关于规范办理企业职工基本养老保险参保缴费有关问题的通知》明确虚构劳动关系参保的，应终止关系并清退）11.社会保险稽核档案保存期限为（）。A.5年B.10年C.30年D.永久答案：C（《社会保险业务档案管理规定（试行）》第八条，稽核档案保管期限30年）12.某企业提出对稽核结论有异议，可在收到结论（）日内申请复查。A.5B.10C.15D.30答案：C（《社会保险稽核办法》第十五条规定复查申请期限为15日）13.稽核发现某医院存在虚开诊疗项目套取医保基金行为，应移交（）处理。A.税务部门B.公安机关C.医保行政部门D.市场监管部门答案：C（医保基金稽核由医保行政部门负责，社保中心应移交）14.计算职工养老保险缴费基数时，下列应计入工资总额的是（）。A.独生子女补贴B.高温津贴C.计划生育奖金D.出差误餐补助答案：B（国家统计局《关于工资总额组成的规定》，津贴补贴属工资总额）15.对跨县域参保的建筑施工企业，其工伤保险稽核应（）。A.由企业注册地社保中心负责B.由项目所在地社保中心负责C.由省级社保中心统筹D.由企业自行选择稽核地答案：B（《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》明确按项目参保的，由项目所在地管理）二、多项选择题（每题2分，共10题，少选、错选均不得分）1.社会保险稽核的主要方式包括（）。A.日常稽核B.重点稽核C.举报稽核D.书面稽核答案：ABCD（《社会保险稽核办法》第三条）2.下列属于社会保险欺诈行为的有（）。A.伪造劳动关系证明参保B.重复领取多份养老金C.虚构医疗费用票据报销D.单位漏缴试用期员工社保答案：ABC（D属欠缴，非欺诈）3.稽核过程中可采取的调查措施有（）。A.查阅财务账册B.询问相关人员C.复制参保记录D.查封单位账户答案：ABC（稽核无查封账户权限，需行政部门或司法机关执行）4.城乡居民养老保险稽核的重点对象包括（）。A.待遇领取人员生存状态B.重复参保情况C.缴费补贴发放合规性D.参保人户籍性质答案：ABC（户籍性质非稽核重点）5.职工基本养老保险缴费基数核定依据包括（）。A.上年度职工月平均工资B.本单位上年度职工工资总额C.当地社平工资60%-300%的上下限D.职工当月实际领取工资答案：ABC（缴费基数为上年度月均工资，非当月工资）6.稽核报告应包含的内容有（）。A.稽核对象基本情况B.稽核发现问题C.处理意见D.稽核人员签名答案：ABCD（《社会保险稽核办法》第十三条）7.下列情形中，稽核人员应当回避的有（）。A.与被稽核单位负责人是同学B.曾在被稽核单位任职C.被稽核人是稽核人员配偶的表弟D.稽核结果可能影响个人利益答案：ABD（C属三代以外旁系亲属，非必须回避）8.对恶意拖欠社保费的单位，可采取的联合惩戒措施包括（）。A.限制参与政府采购B.限制乘坐高铁商务座C.列入失信企业名单D.暂停银行贷款答案：ABCD（《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》）9.稽核中发现参保单位存在以下（）行为，应移送司法机关。A.骗取社保基金数额5万元B.故意销毁稽核证据C.暴力阻碍稽核人员执法D.漏缴社保费10万元答案：ABC（D属行政违法，非刑事）10.优化社会保险稽核工作的措施包括（）。A.推进数据共享，利用大数据筛查异常B.加强部门联动，形成监管合力C.简化稽核流程，减少对企业干扰D.加大对稽核人员的专业培训答案：ABD（C错误，稽核需规范流程，不能随意简化）三、判断题（每题1分，共10题，正确划√，错误划×）1.社会保险稽核可以对个人参保情况进行核查。（）答案：√（《社会保险稽核办法》第二条规定稽核对象包括单位和个人）2.参保单位因计算错误少缴社保费，补缴时只需补本金，不加收滞纳金。（）答案：×（非主观故意仍需加收滞纳金，《社会保险法》无“计算错误免滞纳金”规定）3.退休人员被判处有期徒刑期间，应暂停发放养老金。（）答案：√（人社部发〔2001〕44号规定，服刑期间停发养老金）4.灵活就业人员可自愿选择参加职工养老保险或城乡居民养老保险，但不可同时参保。（）答案：√（《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定禁止重复参保）5.稽核人员可单独开展现场稽核，无需其他人员陪同。（）答案：×（《社会保险稽核办法》第九条规定应2人以上共同进行）6.参保单位未按时办理社保登记，稽核应责令限期改正，逾期不改正的处应缴社保费1倍以上3倍以下罚款。（）答案：√（《社会保险法》第八十四条）7.职工月平均工资低于当地社平工资60%的，按社平工资60%核定缴费基数；高于300%的，按300%核定。（）答案：√（《社会保险费征缴暂行条例》第十条）8.稽核中发现企业为非本单位人员代缴社保，仅需清退费用，无需处罚。（）答案：×（属虚构劳动关系，依据《社会保险基金行政监督办法》可处违法数额2倍以上5倍以下罚款）9.社会保险稽核档案可以通过扫描件形式保存，无需留存原始纸质材料。（）答案：×（《社会保险业务档案管理规定（试行）》要求重要原始材料需永久保存）10.对稽核结果有异议的单位，可直接向人民法院提起行政诉讼，无需先申请复查。（）答案：×（需先按《社会保险稽核办法》申请复查，对复查结果不服再诉讼）四、案例分析题（每题10分，共3题）案例1：2025年3月，某县社保中心稽核科接到举报，反映本县A制造企业2023年1月至2024年12月期间，将车间临时工工资计入“劳务费”科目，未申报为社保缴费基数，涉及职工50人，月均少报工资总额20万元。稽核科经调查确认，A企业工资表、银行代发记录与“劳务费”支出凭证能相互印证，少报事实成立。问题：1.A企业的行为是否违法？请说明法律依据。2.应如何处理？需明确补缴金额、滞纳金计算方式及可能的行政处罚。答案：1.违法。依据《社会保险法》第十二条，用人单位应按本单位职工工资总额缴纳基本养老保险费；《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，“劳务费”若属职工劳动报酬，应计入缴费基数。2.处理措施：（1）责令A企业补缴2023年1月至2024年12月少缴的社保费，补缴金额=少报工资总额×单位缴费比例（假设养老保险单位缴费比例16%），即20万×24个月×16%=76.8万元。（2）加收滞纳金：自欠缴之日起按日加收万分之五滞纳金，计算公式为：每月少缴金额×欠缴天数×0.05%。例如2023年1月少缴3.2万元（20万×16%），欠缴天数从2023年2月1日至2025年3月31日共790天，滞纳金=3.2万×790×0.05%=12640元，以此类推各月累加。（3）行政处罚：依据《劳动保障监察条例》第二十七条，可处瞒报工资总额1倍以上3倍以下罚款，即20万×24个月×1-3倍=480万-1440万元（具体数额由社保行政部门裁量）。案例2：2025年4月，稽核员在核查城乡居民养老保险待遇发放数据时，发现某村村民李某（68岁）2023年1月已死亡，但系统仍按月发放养老金至2025年3月，累计多领1.2万元。经走访核实，李某家属王某（儿子）明知其死亡仍未申报，继续领取待遇。问题：1.王某的行为如何定性？2.应采取哪些处理措施？答案：1.王某行为属骗保。依据《社会保险法》第八十八条，以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇的，属违法行为；李某死亡后，王某作为家属未及时申报，继续领取待遇，构成骗取社保基金。2.处理措施：（1）责令王某退回多领的1.2万元；（2）依据《社会保险法》第八十八条，可处骗取金额2倍以上5倍以下罚款（即2.4万-6万元）；（3）将王某纳入社保失信人员名单，实施联合惩戒（如限制乘坐高等级交通工具、限制贷款等）；（4）若王某拒不退回，可依法向人民法院申请强制执行。案例3：2025年5月，某县社保中心对B建筑公司开展工伤保险专项稽核，发现该公司2024年承接的C工程项目未按规定为农民工办理工伤保险参保手续，项目总造价5000万元（按规定工伤保险缴费基数为项目总造价的1.5‰）。稽核时该项目已完工，2名农民工在施工中受伤，因未参保无法享受工伤待遇，引发投诉。问题：1.B公司的行为违反了哪些规定？2.应如何处理？需考虑农民工权益保障。答案：1.违反《工伤保险条例》第二条（用人单位应为本单位全部职工缴纳工伤保险费）、《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部发〔2014〕103号）（建筑企业需按项目参加工伤保险，覆盖项目所有农民工）。2.处理措施：（1）责令B公司补缴工伤保险费，缴费金额=5000万×1.5‰=7.5万元，加收滞纳金（自项目开工之日起计算）；（2）依据《工伤保险条例》第六十二条，未参保期间职工发生工伤的，由用人单位按规定支付工伤保险待遇。B公司需向2名受伤农民工支付医疗费、伤残津贴等全部费用；（3）对B公司处欠缴工伤保险费1倍以上3倍以下罚款（即7.5万-22.5万元）；（4）将B公司列入建筑行业社保失信名单，通报行业主管部门，限制其参与新工程项目投标；（5）指导农民工通过劳动仲裁或诉讼途径维护权益，社保中心提供法律支持。五、论述题（每题15分，共2题）1.结合当前社会保险基金监管形势，论述县社保中心稽核员在防范和打击社保欺诈中的职责与对策。答案要点：职责：（1）日常监督：通过数据比对、现场稽核等方式，筛查参保登记、缴费、待遇发放中的异常行为；（2）案件查处：对举报、上级交办的欺诈线索调查取证，固定证据，提出处理意见；（3）宣传教育：向参保单位和个人普及社保法规，提高守法意识；（4）协同联动：与医保、税务、公安等部门共享信息，形成监管合力。对策：（1）强化数据稽核：利用大数据平台比对参保人员生存状态、重复参保、异常待遇发放等数据，实现精准筛查；（2）完善举报机制：畅通电话、网络、信箱等举报渠道，对实名举报属实的给予奖励；（3）加强专业能力：定期开展稽核业务培训，学习《社会保险基金行政监督办法》《刑法修正案（十一）》等新规，提升证据固定、法律适用能力；（4）推动信用惩戒：将社保欺诈行为纳入社会信用体系，限制欺诈主体参与政府采购、融资贷款等，提高违法成本；（5）注重源头防控：指导企业规范用