2025年山西运城市本级招聘公益性岗位人员考前自测高频考点模拟试题及答案

2025年山西运城市本级招聘公益性岗位人员考前自测高频考点模拟试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.习近平总书记在运城考察时强调，“要把（）保护好、传承好、利用好，延续历史文脉，坚定文化自信”。A.黄河文化B.关公文化C.盐湖生态D.农耕文明答案：A解析：2024年5月习近平总书记考察运城时，重点指出黄河文化是中华文明的重要组成部分，要求加强黄河流域文化遗产保护传承。2.根据《山西省公益性岗位开发管理办法》，公益性岗位劳动合同不适用（）。A.试用期约定B.岗位补贴发放C.工作时间规定D.社会保险缴纳答案：A解析：办法明确规定，公益性岗位劳动合同不得约定试用期，以保障就业困难人员稳定就业。3.运城市2024年政府工作报告提出，要打造“（）”品牌，推动文旅融合高质量发展。A.关公故里·华夏根祖B.盐湖生态·康养之都C.黄河之魂·运城味道D.农耕起源·非遗传承答案：B解析：2024年运城市政府工作报告将“盐湖生态·康养之都”作为文旅品牌重点打造，依托盐湖生态修复成果发展康养旅游。4.下列属于公益性岗位“托底安置”对象的是（）。A.毕业2年内未就业的普通高校毕业生B.连续失业6个月以上的4050人员C.因企业破产失业的技术工人D.自主创业失败的返乡农民工答案：B解析：根据《运城市公益性岗位管理实施细则》，“4050”人员（女性40周岁、男性50周岁以上）连续失业6个月以上属于重点托底安置对象。5.下列哪项不属于《劳动合同法》中公益性岗位的特殊规定？（）A.岗位补贴由政府和用人单位共同承担B.劳动合同不约定终止日期C.用人单位不得擅自安排加班D.合同期满后可根据需要适当延长答案：B解析：公益性岗位劳动合同一般不超过3年，需约定终止日期；其他选项均为地方管理细则中的特殊要求。6.运城市位于山西省（）部，属于（）气候区。A.西南；温带大陆性B.东南；温带季风C.西北；高原山地D.东北；半干旱答案：A解析：运城地处山西西南端，属温带大陆性气候，四季分明，降水集中在夏季。7.2024年中央一号文件提出要“健全（）就业帮扶机制”，公益性岗位是其中重要载体。A.农村低收入人口B.城镇失业青年C.退役军人D.残疾人答案：A解析：2024年中央一号文件重点强调健全农村低收入人口就业帮扶机制，公益性岗位在乡村振兴中承担托底作用。8.下列关于公益性岗位补贴标准的说法，正确的是（）。A.不得低于当地月最低工资标准的70%B.由省级财政全额承担C.包含用人单位缴纳的社会保险费D.补贴期限最长不超过5年答案：C解析：《山西省就业补助资金管理办法》规定，公益性岗位补贴包含岗位工资和单位缴纳的社保费，标准不低于当地最低工资的80%（具体由各市调整），补贴期限一般不超过3年。9.运城市重点文物保护单位“解州关帝庙”是全国现存规模最大的（）。A.道教宫观B.佛教寺院C.关公祭祀建筑群D.明代官式建筑答案：C解析：解州关帝庙是关公文化的核心载体，为全国最大的关帝庙建筑群，1988年被列为全国重点文物保护单位。10.下列哪项不属于公益性岗位的主要领域？（）A.社区公共卫生B.交通协管C.企业技术研发D.养老服务答案：C解析：公益性岗位主要集中在公共服务、社会管理等领域，企业技术研发属于市场主体自主经营范畴，不在公益性岗位范围内。11.2024年运城市启动“技能运城”行动，重点开展（）培训，提升公益性岗位人员就业能力。A.数字经济B.传统手工艺C.家政服务D.智能制造答案：C解析：运城市2024年政府工作报告明确，“技能运城”行动以家政服务、养老护理等贴近民生的技能培训为重点，匹配公益性岗位需求。12.根据《社会保险法》，公益性岗位人员应参加的社会保险不包括（）。A.基本养老保险B.失业保险C.工伤保险D.生育保险答案：D解析：2019年起生育保险与职工基本医疗保险合并实施，公益性岗位人员需参加基本养老、医疗、失业、工伤四项社会保险。13.运城市盐湖（解池）是我国（）大内陆盐湖，其主要成分是（）。A.第一；氯化钠B.第二；硫酸钠C.第三；硫酸镁D.第四；氯化钾答案：B解析：运城盐湖是我国第二大内陆盐湖（第一为青海湖察尔汗盐湖），以硫酸钠（芒硝）为主要成分，兼具独特的盐文化价值。14.下列关于公益性岗位人员考核的说法，错误的是（）。A.考核分为日常考核和年度考核B.考核结果与岗位补贴挂钩C.连续两次考核不合格可解除合同D.考核内容仅包括工作业绩答案：D解析：考核内容应包括工作态度、业务能力、工作业绩等多维度，日常考核由用人单位负责，年度考核由人社部门复核。15.2024年运城市“黄河流域生态保护和高质量发展”重点工程不包括（）。A.汾河运城段综合治理B.中条山生态修复C.盐湖生态补水工程D.风陵渡经济开发区扩容答案：D解析：风陵渡经济开发区扩容属于经济发展项目，不属于2024年黄河流域生态保护重点工程。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.习近平新时代中国特色社会主义思想的“十个明确”包括（）。A.明确坚持和发展中国特色社会主义总任务B.明确新时代我国社会主要矛盾C.明确全面深化改革总目标D.明确中国特色大国外交答案：ABCD解析：“十个明确”涵盖总任务、主要矛盾、改革目标、外交等核心内容，是习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要点。2.运城市公益性岗位开发应遵循的原则有（）。A.按需设岗B.优先安置C.动态管理D.市场主导答案：ABC解析：《运城市公益性岗位管理办法》规定，开发原则包括“按需设岗、精准对接、优先安置、动态管理”，强调政府主导而非市场主导。3.下列属于运城市非物质文化遗产的有（）。A.蒲州梆子B.新绛澄泥砚制作技艺C.闻喜煮饼制作技艺D.应县木塔营造技艺答案：ABC解析：应县木塔位于朔州，不属于运城非遗；蒲州梆子（蒲剧）、新绛澄泥砚、闻喜煮饼均为运城国家级或省级非遗。4.公益性岗位人员享有的权益包括（）。A.获得劳动报酬B.参加岗位培训C.拒绝违法违规工作安排D.要求签订无固定期限劳动合同答案：ABC解析：公益性岗位劳动合同一般有固定期限（不超过3年），无固定期限合同不适用于此类岗位。5.2024年运城市推动乡村振兴的重点工作包括（）。A.建设运城小麦优质种源基地B.打造“运城苹果”地理标志品牌C.实施农村人居环境整治提升行动D.推进“智慧农业”示范园区建设答案：ABCD解析：2024年运城市政府工作报告明确，乡村振兴重点包括种源基地建设、特色农产品品牌打造、人居环境整治和智慧农业发展。6.根据《就业促进法》，政府开发公益性岗位的目的是（）。A.促进就业困难人员就业B.弥补市场就业不足C.降低企业用工成本D.维护社会公共利益答案：ABD解析：开发公益性岗位的核心目的是帮扶就业困难群体、补充公共服务供给、维护社会公益，而非降低企业成本。7.运城市的“三城同创”指创建（）。A.全国文明城市B.国家卫生城市C.国家森林城市D.国家园林城市答案：ABC解析：运城市近年来推进“三城同创”，即全国文明城市、国家卫生城市、国家森林城市创建。8.公益性岗位补贴资金来源包括（）。A.中央财政就业补助资金B.省级财政专项补助C.市级财政配套资金D.用人单位自筹资金答案：ABCD解析：公益性岗位补贴实行分级负担，中央、省、市财政及用人单位按比例共同承担。9.下列关于运城市地理位置的描述，正确的有（）。A.北依吕梁山B.南抵黄河C.东接晋城市D.西邻陕西省答案：BCD解析：运城北部为吕梁山余脉，南部隔黄河与河南、陕西相望，东部与晋城接壤，西部与陕西渭南相邻。10.公益性岗位人员出现（）情形时，用人单位可解除劳动合同。A.严重违反工作纪律B.被依法追究刑事责任C.连续旷工超过15天D.岗位补贴政策调整答案：ABC解析：政策调整不属于法定解除情形，需按程序协商变更或终止合同。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.公益性岗位人员与用人单位签订的是劳务合同而非劳动合同。（）答案：×解析：公益性岗位建立劳动关系，应签订劳动合同（特殊劳动合同）。2.运城市是山西省唯一同时拥有黄河、汾河流经的地级市。（）答案：√解析：运城地处黄河中游，汾河在万荣县汇入黄河，是山西唯一两河交汇的地级市。3.公益性岗位补贴标准可根据当地经济发展水平动态调整。（）答案：√解析：《山西省公益性岗位管理办法》规定，补贴标准由市级政府根据实际情况调整并报省级备案。4.运城市盐湖区因盐湖而得名，是全市政治、经济、文化中心。（）答案：√解析：盐湖区为运城市主城区，因盐湖分布于此得名，是全市行政中心。5.公益性岗位人员达到法定退休年龄的，劳动合同自动终止。（）答案：√解析：《劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。6.运城市“关公文化节”已连续举办20届，是全国知名的文化交流平台。（）答案：√解析：运城自2003年起举办关公文化节，2024年已举办21届，成为弘扬关公文化的重要载体。7.公益性岗位可以安排人员从事盈利性经营活动。（）答案：×解析：公益性岗位须用于公共服务和社会管理，禁止用于盈利性活动。8.运城市垣曲县是“中华世纪曙猿”化石发现地，证明4000万年前人类祖先在此活动。（）答案：√解析：1994年垣曲县发现的曙猿化石，将类人猿出现时间提前至4000万年前，被誉为“人类远祖起源地”。9.公益性岗位人员的社会保险个人缴纳部分由政府补贴。（）答案：×解析：社会保险个人缴纳部分由个人承担，单位缴纳部分由补贴资金支付。10.运城市万荣县的“笑话文化”被列入国家级非物质文化遗产名录。（）答案：√解析：万荣笑话是山西民间文学代表，2008年被列入第二批国家级非遗名录。四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述公益性岗位的定义及主要特征。答案：公益性岗位是指由政府开发或社会力量出资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，从事公共服务、社会管理等非营利性工作的岗位。主要特征：①政府主导性（政策支持、资金补贴）；②就业托底性（重点安置困难群体）；③公益服务性（服务公共利益）；④期限性（一般不超过3年）。2.运城市在黄河流域生态保护中的主要任务有哪些？答案：①加强黄河干支流（汾河、涑水河等）污染治理；②推进中条山、吕梁山生态修复工程；③实施盐湖生态保护与修复（如生态补水、湿地恢复）；④保护黄河文化遗产（如蒲津渡遗址、大禹渡等）；⑤发展绿色产业（生态旅游、有机农业）。3.用人单位在公益性岗位管理中应履行哪些职责？答案：①按规定与人员签订劳动合同并报人社部门备案；②按时足额发放岗位补贴（含社保单位部分）；③建立考核制度，开展日常管理；④提供必要的劳动保护和岗位培训；⑤及时报告人员变动情况，配合监督检查。4.简述运城市“两个转型”（产业转型、数字转型）的具体内容。答案：产业转型：推动传统产业（煤化工、金属镁）高端化、智能化、绿色化升级，培育新兴产业（新能源、新材料）；数字转型：实施“数智运城”工程，推进5G网络全覆盖、工业互联网平台建设，推动数字技术与农业、文旅、制造业深度融合。5.公益性岗位人员在合同期内出现岗位不适应情况应如何处理？答案：①用人单位应先进行岗位培训或调整工作内容；②经培训仍不能胜任的，可与其协商变更岗位；③协商不一致的，用人单位可提前30日书面通知解除劳动合同，并按规定支付经济补偿（仅限符合《劳动合同法》支付情形的）；④解除合同后，人员可重新申请其他公益性岗位或通过其他渠道就业。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：张某（女，48岁），运城市盐湖区居民，失业前为某纺织厂工人，已连续失业8个月。2024年7月通过公益性岗位招聘，被安置到某社区从事环境卫生管理工作，签订了2年期劳动合同，月岗位补贴2000元（当地最低工资标准为1980元）。2025年3月，张某因家中老人患病需长期照料，向社区提出请假1个月。社区以“公益性岗位人员不得随意请假”为由拒绝，并告知若擅自离岗将解除合同。问题：（1）张某是否符合公益性岗位安置条件？为什么？（2）社区拒绝请假的做法是否合法？请说明理由。答案：（1）符合。张某为女性48周岁（属于4050人员范围），连续失业8个月（超过6个月），属于《运城市公益性岗位管理细则》规定的就业困难人员托底安置对象。（2）不合法。根据《劳动合同法》和《山西省公益性岗位管理办法》，公益性岗位人员依法享有休息