街道办事处控烟奖惩制度

PAGE街道办事处控烟奖惩制度一、总则（一）制定目的为了进一步加强街道办事处控烟工作，保护公众健康，创造良好的办公环境，依据《公共场所控制吸烟条例》及相关法律法规，结合本街道实际情况，特制定本控烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于街道办事处全体工作人员、进入街道办事处办公区域的外来人员以及在街道办事处管辖范围内开展活动的各类人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑吸烟对个人和他人健康的危害，倡导健康生活方式，保障工作人员和公众的身体健康。2.全面控烟原则：在街道办事处办公区域及管辖范围内全面实施控烟措施，确保无吸烟现象。3.奖惩结合原则：对遵守控烟规定的人员给予奖励，对违反规定的人员进行相应处罚，以激励全体人员积极参与控烟工作。二、控烟措施（一）宣传教育1.在街道办事处办公区域内设置明显的控烟标识，如“禁止吸烟”标志、宣传海报等，提醒人员不得吸烟。2.定期组织开展控烟宣传活动，通过发放宣传资料、举办讲座等形式，向工作人员和公众宣传吸烟的危害及控烟的重要性，提高控烟意识。3.利用街道办事处内部宣传栏、电子显示屏等平台，发布控烟相关信息，营造良好的控烟氛围。（二）场所管理1.街道办事处办公区域内全面禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、楼梯间、电梯等所有室内场所。2.设立专门的吸烟区，吸烟区应远离办公区域和人员密集场所，并设置明显的标识。吸烟区内配备烟灰缸、灭火器等设施，确保吸烟安全。3.加强对办公区域的巡查，及时发现和制止吸烟行为。对发现的烟头、烟灰等吸烟痕迹，要及时清理。（三）监督检查1.成立控烟监督小组，由街道办事处领导、各部门负责人及相关工作人员组成，负责对街道办事处控烟工作进行监督检查。监督小组定期对办公区域进行巡查，每周至少巡查一次，并做好巡查记录。2.鼓励全体工作人员相互监督，对发现的吸烟行为及时进行劝阻，并向控烟监督小组报告。3.设立举报电话和邮箱，接受公众对街道办事处控烟工作的监督和举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。三、奖励制度（一）奖励对象1.在街道办事处控烟工作中表现突出的部门或个人。2.积极参与控烟宣传活动，为提高街道办事处控烟意识做出贡献的人员。3.发现并及时制止吸烟行为，对维护街道办事处控烟环境起到积极作用的人员。（二）奖励方式1.颁发荣誉证书：对表现突出的部门或个人颁发“控烟先进部门”或“控烟先进个人”荣誉证书，以资鼓励。2.物质奖励：给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。奖金标准根据实际情况确定，但不低于[X]元。奖品可以是与健康相关的物品，如健身器材、健康书籍等。3.绩效加分：在年度绩效考核中，对控烟工作表现优秀的部门或个人给予适当的绩效加分，加分幅度为[X]分。（三）奖励条件1.部门或个人在控烟工作中积极主动，措施得力，取得显著成效，所在办公区域连续[X]个月无吸烟现象。2.积极组织或参与控烟宣传活动，活动形式新颖、内容丰富，受到工作人员和公众好评，有效提高了街道办事处的控烟意识。3.发现吸烟行为及时制止，并向控烟监督小组报告，为维护街道办事处控烟环境做出突出贡献。（四）奖励程序1.由控烟监督小组根据日常巡查记录、公众举报及相关工作表现，提出奖励建议名单。2.将奖励建议名单提交街道办事处领导审核。3.经街道办事处领导批准后，对获奖的部门或个人进行表彰奖励。表彰奖励活动可以结合街道办事处的年度总结大会等形式进行。四、惩罚制度（一）惩罚对象违反街道办事处控烟制度的工作人员、外来人员及其他相关人员。（二）惩罚方式1.批评教育：对初次违反控烟制度的人员，进行批评教育，责令其立即停止吸烟行为，并向其宣传吸烟危害及控烟规定。2.警告处分：对多次违反控烟制度或经批评教育后仍不改正的人员，给予警告处分，并在街道办事处内部进行通报批评。3.经济处罚：对违反控烟制度的人员处以一定金额的经济罚款，罚款标准为每次[X]元。罚款从个人工资中扣除。4.绩效扣分：在年度绩效考核中，对违反控烟制度的人员进行绩效扣分，扣分幅度为[X]分。（三）惩罚条件1.在街道办事处办公区域内吸烟，经劝阻后仍不停止的。2.在禁止吸烟场所吸烟，被控烟监督小组或其他人员发现的。3.故意破坏控烟标识、设施的。（四）惩罚程序1.由控烟监督小组或其他发现吸烟行为的人员填写《控烟违规行为记录单》，详细记录违规时间、地点、人员等信息。2.将《控烟违规行为记录单》提交街道办事处相关部门。3.相关部门根据违规情况，按照惩罚制度对违规人员进行相应处罚，并将处罚结果通知违规人员本人。4.对受到警告处分、经济处罚或绩效扣分的人员，所在部门要对其进行跟踪教育，督促其改正错误行为。五、附则（一）解释权本制度由街道办事处负责