结亲干部考核奖惩制度

PAGE结亲干部考核奖惩制度一、总则（一）目的为加强结亲干部队伍建设，提高结亲工作质量和效率，切实增强干部与群众的联系，促进民族团结，特制定本考核奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有参与结亲工作的干部。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价结亲干部的工作表现。2.注重实绩原则：重点考核结亲干部在促进民族团结、解决群众实际问题、推动各项工作落实等方面取得的实际成效。3.激励约束并重原则：通过考核结果的运用，激励结亲干部积极履行职责，同时对工作不力的干部进行约束和督促改进。二、考核内容与标准（一）走访慰问情况（30分）1.走访频率（10分）严格按照规定的时间和次数进行走访，每少一次扣2分。全年走访次数达到规定要求且无漏访情况得10分。2.走访记录（10分）每次走访均有详细、真实的记录，包括走访时间、地点、对象、内容等，记录不完整每次扣1分。记录完整、清晰且能反映走访全过程得10分。3.走访效果（10分）通过走访，与结亲对象建立了良好的沟通关系，结亲对象满意度高得810分。沟通效果一般，结亲对象满意度一般得47分。沟通不畅，结亲对象满意度较低得13分。（二）政策宣传与落实情况（25分）1.政策知晓度（10分）结亲干部能够准确、全面地向结亲对象宣传党的各项政策，结亲对象对相关政策知晓率达到90%以上得810分。知晓率在70%90%之间得47分。知晓率低于70%得13分。2.政策落实情况（15分）积极协助结亲对象落实各项惠民政策，确保政策惠及每一户结亲家庭，落实情况良好得1215分。部分政策落实不到位得611分。政策落实存在较多问题得15分。（三）解决实际问题能力（25分）1.问题收集与反馈（10分）主动收集结亲对象在生产生活中遇到的困难和问题，及时反馈给相关部门，并跟踪解决进度，做得好得810分。能够收集问题，但反馈不及时或跟踪不到位得47分。对结亲对象问题不关心，收集反馈工作差得13分。2.问题解决成效（15分）成功帮助结亲对象解决大部分实际问题，得到结亲对象高度认可得1215分。解决了部分问题，效果一般得611分。问题解决较少，效果不佳得15分。（四）民族团结工作开展情况（15分）1.民族团结教育活动（8分）积极组织开展民族团结教育活动，形式多样、内容丰富，活动效果好得68分。组织了部分活动，效果一般得35分。活动组织较少，效果不明显得12分。2.促进民族团结事迹（7分）在结亲过程中，有突出的促进民族团结事迹，受到广泛好评得57分。有一些积极表现得34分。无明显促进民族团结事迹得12分。（五）工作纪律与作风（5分）1.遵守工作纪律（3分）严格遵守结亲工作的各项纪律要求，无违规违纪行为得3分。出现轻微违规行为得12分。有严重违规违纪行为得0分。2.工作作风（2分）工作认真负责，积极主动，作风扎实得2分。工作态度一般得1分。工作作风懒散得0分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由结亲干部所在部门负责人负责，根据日常工作表现、走访记录、群众反馈等情况进行实时考核记录。2.定期考核：每半年进行一次集中考核，由公司/组织统一组织，通过查阅资料、实地走访、问卷调查等方式，对结亲干部的各项工作进行全面评估。3.年终考核：结合日常考核和定期考核结果，进行年度综合考核，确定最终考核等次。（二）考核程序1.个人总结：结亲干部每年年底撰写个人工作总结，对照考核内容与标准，总结一年来的工作情况，包括取得的成绩、存在的问题及改进措施。2.部门初评：结亲干部所在部门对其工作进行初步评价，填写考核评价表，提出考核意见和建议。3.考核组评审：公司/组织成立考核组，对各部门报送的考核材料进行审核，通过实地走访、个别谈话、问卷调查等方式，深入了解结亲干部的工作情况，形成考核报告。4.结果公示：考核结果在公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。对公示期间有异议的，进行调查核实，根据核实情况调整考核结果。5.结果审定：公示无异议后，考核结果报公司/组织领导审定。四、奖惩措施（一）奖励1.年度考核优秀：对年度考核结果为优秀等次的结亲干部，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.突出贡献奖励：对在结亲工作中表现特别突出，为促进民族团结、解决群众实际问题做出重大贡献的结亲干部，给予额外的奖励，如晋升职务、增加薪酬待遇等。3.精神奖励：对工作成绩显著的结亲干部，通过公司/组织内部通报表扬、宣传报道等方式给予精神鼓励，树立先进典型，激励广大干部积极投身结亲工作。（二）惩罚1.诫勉谈话：对年度考核结果为基本称职等次的结亲干部，由公司/组织领导对其进行诫勉谈话，指出存在的问题，提出整改要求。2.组织调整：对年度考核结果为不称职等次的结亲干部，视情节轻重，给予组织调整，如降职、免职等处理。3.纪律处分：对在结亲工作中违反工作纪律、出现违规违纪行为的结亲干部，按照相关法律法规和公司/组织规定，给予相应的纪律处分。五、申诉与复核（一）申诉结亲干部如对考核结果有异议，可在考核结果公示期内向公司/组织考核部门提出申诉，申诉时需提交书面申诉材料，说明申诉理由和依据。（二）复核考核部门接到申诉后，应及时进行调查核实，并在[X]个工作日内将复核结果反馈给申诉人