煤矿隐患排查奖惩制度

PAGE煤矿隐患排查奖惩制度一、总则（一）目的为了加强煤矿安全生产管理，及时排查和消除各类安全隐患，有效预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和企业的稳定发展，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于煤矿企业内所有部门、班组及员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保隐患排查治理工作的有效性。2.预防为主原则：强调通过日常排查和预防措施，降低事故发生的可能性。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与隐患排查工作，形成群防群治的良好局面。4.奖惩分明原则：对在隐患排查工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反规定或未能有效履行职责的进行处罚。二、隐患排查职责分工（一）矿长职责1.全面负责煤矿隐患排查治理工作的领导和决策，确保各项工作措施的有效落实。2.定期组织召开隐患排查治理专题会议，分析研究存在的问题，制定解决方案。3.对重大隐患的排查治理工作进行统筹协调，保障所需的人力、物力和财力资源。（二）安全管理部门职责1.负责制定隐患排查治理工作方案和计划，并组织实施。2.定期组织开展全矿性的隐患排查工作，对排查出的隐患进行登记、分类、评估和跟踪治理。3.建立健全隐患排查治理档案，及时更新隐患信息，确保档案资料的完整性和准确性。4.对各部门、班组的隐患排查治理工作进行监督检查，指导基层单位做好隐患排查治理工作。（三）生产部门职责1.负责本部门生产作业区域内的隐患排查工作，及时发现并报告各类安全隐患。2.制定本部门隐患排查治理措施，组织实施隐患治理工作，确保生产作业安全。3.在安排生产任务时，充分考虑安全因素，避免因生产组织不当引发安全隐患。（四）机电部门职责1.负责煤矿机电设备设施的隐患排查工作，确保设备设施的安全运行。2.定期对机电设备进行维护保养和检修，及时消除设备故障和安全隐患。3.对新安装、改造的机电设备进行安全验收，确保设备符合安全要求后投入使用。（五）通风部门职责1.负责煤矿通风系统的隐患排查工作，保障通风系统的稳定可靠。2.加强对通风设施的检查维护，确保通风设施完好，通风系统正常运行。3.监测井下瓦斯、一氧化碳等有害气体浓度，及时发现并处理通风异常情况。（六）其他部门职责按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的隐患排查治理工作，积极配合安全管理部门做好全矿的隐患排查治理工作。（七）班组职责1.组织本班组员工开展日常隐患排查工作，及时发现并报告本班组作业区域内的安全隐患。2.对排查出的一般隐患，组织本班组员工立即进行整改，确保隐患得到及时消除。3.协助上级部门做好重大隐患的整改工作，配合安全检查人员的工作。（八）员工职责1.认真学习和掌握安全生产知识和技能，遵守煤矿安全规章制度。2.在作业过程中，积极主动排查身边的安全隐患，及时报告发现的问题。3.对排查出的隐患，按照要求参与整改工作，不得拒绝或拖延。三、隐患排查内容与标准（一）通风系统1.检查通风机运行状况，确保通风机正常运转，风量、风压符合规定要求。2.查看通风设施是否完好，如风门、风桥、密闭等，有无漏风现象。3.检测井下各作业地点的瓦斯、一氧化碳、二氧化碳等有害气体浓度，是否符合《煤矿安全规程》规定。4.检查通风系统是否稳定可靠，有无串联通风、循环风等违规情况。（二）瓦斯防治1.检查瓦斯监测监控系统是否正常运行，数据传输是否准确及时。2.查看瓦斯检查制度的执行情况，瓦斯检查人员是否按时、按规定进行检查，记录是否完整准确。3.检查井下电气设备的防爆性能，杜绝失爆现象。4.对瓦斯超限区域进行重点排查，分析超限原因，采取有效措施进行处理。（三）煤尘防治1.检查防尘设施的配备和运行情况，如喷雾降尘装置、洒水降尘系统等是否正常工作。2.查看井下作业地点的粉尘浓度是否符合标准要求，员工个体防护用品是否佩戴正确。3.检查煤仓、转载点等易产生煤尘的部位是否采取有效的降尘措施。（四）火灾防治1.检查井下消防设施的配备情况，灭火器、消防水管等是否完好有效。2.查看电气设备的安装、使用是否符合防火要求，有无电气火灾隐患。3.对井下易燃物品的存放和管理进行检查，是否符合相关规定。（五）水害防治1.检查矿井水文地质资料是否齐全准确，对可能存在水害的区域进行重点排查。2.查看排水系统是否正常运行，排水设备的能力是否满足要求，排水管路是否畅通。3.检查探放水措施的落实情况，是否按照规定进行超前探放水作业。（六）机电设备1.检查各类机电设备的运行状况，有无异常声响、振动、发热等现象。2.查看设备的安全保护装置是否齐全有效，如过载保护、漏电保护、接地保护等。3.检查设备的维护保养记录是否完整，设备是否定期进行检修和维护。（七）运输提升1.检查运输轨道是否符合要求，轨道铺设是否平整、牢固，轨枕间距是否符合规定。2.查看运输设备的运行状况，如绞车、刮板输送机、带式输送机等，各部件是否完好，运行是否平稳。3.检查运输信号装置是否灵敏可靠，声光信号是否清晰，语音报警装置是否正常工作。（八）顶板管理1.检查采煤工作面、掘进工作面的顶板支护情况，支架是否牢固，支护参数是否符合设计要求。2.查看巷道顶板有无离层、片帮等现象，及时采取措施进行处理。3.对采空区进行检查，是否存在顶板垮落不彻底等安全隐患。（九）其他方面1.检查煤矿安全管理制度的执行情况，各岗位人员是否严格遵守操作规程。2.查看员工的劳动纪律，有无脱岗、睡岗、酒后上岗等违规行为。3.对煤矿周边环境进行检查，是否存在可能影响煤矿安全生产的外部因素。四、隐患排查工作流程（一）日常排查1.班组员工每班作业前对作业区域进行安全隐患排查，发现问题及时报告班组长。2.班组长每天对本班组作业区域进行全面排查，对排查出的隐患进行登记，并组织本班组员工立即整改。3.各部门负责人每周对本部门业务范围内的区域进行排查，对排查出的隐患进行分析评估，制定整改措施，并将隐患情况上报安全管理部门。（二）定期排查1.安全管理部门每月组织一次全矿性的安全隐患排查，各部门、班组按照要求参加排查工作。2.排查结束后，安全管理部门对排查出的隐患进行汇总、分类、评估，确定隐患等级，并填写隐患排查治理台账。3.针对排查出的重大隐患，矿长组织召开专题会议，研究制定整改方案，明确整改责任人和整改期限。（三）专项排查1.根据煤矿安全生产实际情况，针对特定的作业环节、设备设施、季节特点等，适时组织专项隐患排查。2.专项排查由相关业务部门牵头组织，制定专项排查方案，明确排查内容、方法和标准。3.专项排查结束后，牵头部门将排查情况形成报告，上报安全管理部门备案。（四）隐患报告1.员工发现安全隐患后，应立即报告班组长或现场管理人员。2.班组长或现场管理人员接到报告后，应及时进行核实，并将隐患情况报告部门负责人。3.部门负责人对隐患进行初步评估后，认为属于重大隐患的，应立即报告矿长和安全管理部门；属于一般隐患的，应及时组织整改，并将整改情况报告安全管理部门。（五）隐患登记1.安全管理部门负责建立健全隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行详细登记。2.隐患登记内容包括隐患名称、隐患位置、隐患类型、隐患等级、发现时间、报告人、整改责任人、整改期限等。3.对隐患排查治理情况进行跟踪记录，及时更新台账信息。（六）隐患评估1.安全管理部门组织相关专业人员对排查出的隐患进行评估，确定隐患等级。2.隐患等级分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.对于重大隐患，应组织专家进行论证，制定切实可行的整改方案。（七）隐患治理1.一般隐患由所在部门或班组负责组织整改，整改责任人按照整改措施要求进行整改，确保隐患及时消除。2.重大隐患由矿长组织制定整改方案，明确整改责任单位、责任人、整改期限和整改资金等。整改责任单位按照整改方案认真组织实施整改工作。3.在隐患治理过程中，要采取有效的安全防范措施防止事故发生。对于暂时不能整改的重大隐患，必须采取临时监控措施，确保安全。（八）隐患复查1.隐患整改完成后，整改责任人应向所在部门或安全管理部门提出复查申请。2.安全管理部门组织相关人员对整改情况进行复查，复查合格后，在隐患排查治理台账上予以销号。3.对复查不合格的隐患，责令整改责任单位重新进行整改，直至达到要求。五、奖励与处罚（一）奖励1.对在隐患排查工作中表现突出，及时发现重大安全隐患并报告，避免事故发生的员工，给予一次性奖励[X]元。2.对积极参与隐患排查治理工作，提出合理化建议且被采纳，有效消除安全隐患或降低安全风险的员工，根据贡献大小给予[X]元至[X]元的奖励。3.对在隐患排查治理工作中成绩显著的部门或班组给予表彰，颁发“安全隐患排查治理先进单位（班组）”锦旗，并给予一定的物质奖励。4.对在隐患排查治理工作中表现突出的个人，在评先评优、晋升晋级等方面予以优先考虑。（二）处罚1.对未按照规定进行隐患排查工作的部门或班组，给予警告，并责令限期整改；逾期未整改的，对部门负责人或班组长给予[X]元至[X]元的罚款。2.对排查出的隐患未及时报告或隐瞒不报的员工，给予批评教育，并处以[X]元至[X]元的罚款；造成事故的，依法追究相关责任。3.对隐患整改不力，未能按时完成整改任务的部门或班组，对部门负责人或班组长给予[X]元至[X]元的罚款；对因整改不力导致事故发生的，依法从重追究责任。4